岗位职责： 1、 负责仓储物流规划和建设，输出可行性方案，协调内外部资源完成落地实施； 2、 负责仓储管理标准，负责运力建设和物流运营管理，负责运力管理、承运商管理、社会化运力管理； 3、 负责所辖项目的运营工作，跨部门沟通，落实合作项目，全链路梳理并推动完善业务运作流程，提升运作效率、服务水平；协助统筹项目运营体系的标准能力提升，包括但不限于标准操作流程、标准系统功能等； 4、 负责协助业务建立运力资源，通过运力资源的建立，满足业务发展，建立高效协同的运力网络； 5、 负责仓储物流业务数据的统计和分析，对日常运营数据进行监控、分析和总结，对物流指标负责，以此优化流程，提升效率，管控成本； 6、 负责仓储物流运作，识别业务痛点及潜在风险并推动解决优化，完善仓储物流运营体系。 任职资格： 1、 熟悉具备3年及以上仓储物流管理相关工作经验； 2、 具备仓储物流整体运作经验，能力独立完成仓储物流方案的设计和落地； 3、 较强的沟通和应变能力，能高效并准确的在工作对接过程中传递及了解需求和工作核心； 4、 高度的责任心和客户服务意识，良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识； 5、 工作认真负责，学习能力强，积极主动，有服务意识。

岗位职责: 1.负责亚马逊平台区域站点的整体运营及管理，对目标区域的销售目标达成直接负责； 2.充分利用平台规则抓住销售机会，调动站内外推广资源，制定整体运营方案； 3.根据电商业务产品策略，分析行业竞争对手的产品策略和销售策略，总结并制定目标区域 的相应产品组合，并成功打造爆款； 4.定期整理分析运营的各项数据，总结与复盘销售结果，提出改善举措； 5.收集整理市场信息，发现产品机会点，参与新品上市新的开发与计划。 任职要求: 1.本科或以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业； 2.5 年以上海外主流电商平台运营经验，3 年以上 Amazon 平台运营经验，熟悉跨境电商平 台的运作模式（精品），有团队管理经验优先； 3.具备优秀的市场判断力，敏锐的海外品牌化运营思路和丰富的实战经验，对跨境电商运营 有独到的方法论，能在短时间内为团队创造收益； 4.具备较强的数据抓取及分析能力，能从平台及竞品数据中发现问题，明确后续的运营策略； 5.靠谱、当责，敢于挑战，具备良好的团队协作和创新精神； 6.英语作为工作语言，有海外工作经验者优先。

职责描述： 1. 负责 TCL Home APP 的整体运营工作，策划并落地 APP 平台运营方案； 2. 负责平台内容运营和活动运营；负责平台运营位策划和更新工作； 3. 配合产品经理，完成产品上线所需的运营事项；与产品团队协作，共同挖掘产品优化点、 输出运营需求，制定版本迭代计划； 4. 根据平台数据，及时调整运营策略和方案，并推动落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，三年产品运营相关经验，有海外产品运营经验优先； 2.具备较强的英文文案撰写能力，有活动策划经验；对数据分析、用户运营有基础认知； 3.当责，工作积极主动、细心细致和有较强抗压能力； 4.英语可作为工作语言

岗位职责： 1.根据项目情况，协助销售进行标前引导，参与投标运作； 2.投标文件制作，进行报价推演测算，标书打印封装； 3.参与LTC全流程，销售业绩预测监控，分析合理性、问题点，寻找方案； 4.竞品分析，市场分析； 5.领导安排的其他事情。 岗位要求： 1.本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2.有项目投标经验，熟悉投标流程及标书制作技巧，能够独立完成投标； 3.有金融风控等金融行业相关工作经验优先考虑； 4.学习和适应能力强，能承受压力。

岗位职责： 1、负责手游产品的整体运营管理工作，制定游戏运营策略，并执行、监督与分析； 2、搭建并完善运营数据分析框架体系，及时分析产品运营数据和用户反馈； 3、建立关键指标的日常监控机制，对数据波动进行原因挖掘，推动游戏内容及运营策略调优； 4、负责游戏的产品调优、活动规划、发行策略实施等，负责协调和管理内外各种资源，并达成规划目标； 5、负责运营团队日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上运营、策划相关工作经验，2年及以上管理经验； 2、对运营管理有较全面的知识体系，具有良好的项目管理能力，熟悉游戏运营的流程，能够全局把控； 3、对数据及用户反馈比较敏感，能快速定位问题方向，快速展开分析； 4、善于交流沟通和协调，具备较强的抗压能力、责任心和团队协作能力； 5、有成功手游、端游产品运营经验者优先。

职位职责： 1、负责团队日常管理，对内容质量和效率负责，带宽30人左右； 2、制订质量、效率、绩效等流程及标准，优化日常业务处理规范，持续提升团队专业能力； 3、收集和反馈案例，促进业务持续提升； 4、监督内容数据，总结分析和不断优化内容质量； 5、与业务等上下游相关方紧密协作，建立和业务方的良好合作关系，推动业务指标达成； 6、负责团队人才的选育用留，及时发现&诊断团队问题，有效沟通并提供给解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，两年以上团队管理或项目管理经验； 2、有媒体工作经验，或内容运营、热点运营工作经验，或图文视频类内容质量把控经验者优先； 3、丰富的带教经验和辅导提升能力，能够做好团队的能力提升和辅导； 4、能够处理复杂/紧急的业务场景，有韧性，快速应对并带领团队解决问题； 5、关心热点，学习能力强、主动性强、拥抱变化，能够快速适应新的挑战； 6、有较好的沟通能力，能够协同上下游保障交付。

●职位优势： 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、带薪年假、职级晋升、餐补、年度免费体检、年度旅游、完善培训制度、季度生日会、生日礼物、部门团建、不定期下午茶..... ●职位描述： 1、负责公司影视剧和综艺节目等视频内容在海外视频新媒体平台运营工作，如Youtube，Facebook等；包括但不限于视频内容的片源准备、海外平台设置发布、版权处理和数据分析调优等； 2、定期总结复盘运营工作成果，追踪运营结果数据，及时优化运营策略，提升粉丝量和用户粘性； 3.、以数据为导向，协同平面设计、视频剪辑同学进行视频内容物料准备和调优工作。 ●任职要求： 1、本科以上学历，有过内容类海外运营经验或2年以上视频运营经验优先； 2、熟悉新媒体行业，对当下娱乐话题、社会热点有一定敏感度和判断力，具备较强的风险安全意识； 3、具备良好的职业道德及文化素养，有较强的沟通合作能力和自我驱动力、执行力。

岗位职责： 1、负责落实、推进业务运营计划，合理分配资源和控制预算成本，带领团队完成部门目标； 2、负责制定部门年度运营计划，完成业绩目标； 3、运营遇到卡点时，负责现场协调、寻求解决方案；代表公司驻守院内，负责日常项目沟通及洽谈，也是公司与总部衔接的桥梁，及时反馈现场情况。 4、负责现场管理及带教培训工作，编写销售路径，整理培训素材，优化服务路径及服务包产品，寻求突破点，确保⽅案实施及提升服务转化率。 5、负责建立、修订及执行运营相关业务流程； 6、负责维护客户关系，与客户沟通、定期汇报活动、公关事务； 7、关注行业内业务发展动向和政策法规，组织内部交流，组织开展新项目研讨工作，不断提高公司的市场竞争力； 8、负责部门团队建设和管理，定期进行部门内部人员思想交流、业务和技术培训，培养管理人才和技术骨干，并配合人力资源开展招聘、培训和考核工作； 9、负责本部门员工的绩效考评及管理工作； 10、负责本部门员工的日常考勤和劳动纪律管理工作； 11、负责参与运营体系建设，参与运营规划； 12、协助总经理处理部门事务。 岗位要求： 1、市场、管理学相关专业本科及以上学历，有2年及以上运营管理经验； 2、具有同行业运营背景，熟悉各项工作流程及方法，良好的文笔能力； 3、具有较强的时间管理能力和计划执行能力； 4、具有较高的工作热情和责任感，团队意识强； 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，亲和力，较强的责任感与敬业精神。 备注： 上班地址：除越秀区外，偶尔会到子公司上班，地址为广州市海珠区A+琶洲创新港 此岗位会涉及到出差，出差地为项目所在地，可以接受再投递，谢谢！

职位职责： 1、负责团队日常管理，对内容质量和效率负责，带宽30人左右； 2、制订质量、效率、绩效等流程及标准，优化日常业务处理规范，持续提升团队专业能力； 3、收集和反馈案例，促进业务持续提升； 4、监督内容数据，总结分析和不断优化内容质量； 5、与业务等上下游相关方紧密协作，建立和业务方的良好合作关系，推动业务指标达成； 6、负责团队人才的选育用留，及时发现&诊断团队问题，有效沟通并提供给解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，两年以上团队管理或项目管理经验； 2、有媒体工作经验，或内容运营、热点运营工作经验，或图文视频类内容质量把控经验者优先； 3、丰富的带教经验和辅导提升能力，能够做好团队的能力提升和辅导； 4、能够处理复杂/紧急的业务场景，有韧性，快速应对并带领团队解决问题； 5、关心热点，学习能力强、主动性强、拥抱变化，能够快速适应新的挑战； 6、有较好的沟通能力，能够协同上下游保障交付。

职责描述：  1.负责行业人力资源服务统筹运营。包括需求对接、流程优化、系统建设、回款管理、供应商管理，提升整体服务效率与客户满意度； 2.监督和质检服务交付过程，确保城市端服务符合标准与要求，提高服务质量； 3.独立负责部分客户的人力资源服务对接工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年以上人力资源工作经验，3年以上乙方人力资源公司服务经验（有带队或全国客户对接经验优先考虑），熟知劳动法等相关国家政策法规； 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力； 3、沟通协调能力强，能换位思考

岗位职责： 1、具备市场调研/分析能力，持续探索具有人力资源行业商业化价值的新产品、新路径； 2、负责项目执行相关工作(人力资源行业直播产品，新媒体等产品)，能够正确理解客户需求； 3、负责项目执行中，不限于流量、传播以及文案素材筹备生产等事宜，并根据相关产品权益及排期，进行项目推进； 4、项目结束后整理数据等信息形成素材，能够对客户进行积极反馈。能够对产品优化提出可行性优化方案； 5、其他市场类工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源行业业务运营或相关从业经验; 2.具备数据分析能力，能够从业务数据中找到决策参照或依据； 3.出色的内外协调及沟通能力，令客户端，销售端等业务关联方信赖； 4.项目管理能力强，具备一定的承压性，能同时推动多个项目并拿到结果； 5.为人正直，积极向上，能思考，主动性和执行力强。

你的目标是玩转“橙语堂”，一个30+W金融人营销学习平台，提高学员的体验度、参与感，为学员创造更多价值。 需要你做的事： 1、平台运营，橙语堂的微信公众号、视频号、小红书等新媒体矩阵的日常内容更新维护； 2、社群建设，让全国各地的橙汁线上线下一起愉快地玩耍； 3、创新升级，策划橙语堂的新版块、新服务、新产品，开启更多新玩法。 我们希望你： 1、超有爱，而且爱读书、爱读书、爱读书； 2、文字能力不错，喜欢用平实简单的语音； 3、互联网***，对新媒体和社群有自己的见解； 4、有沉迷级别的癖好，乐于发现各种有趣的东西。 其他说明： 1、还在财富管理岗位工作过，那就太好了； 2、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。那就先从新媒体运营助理开始吧； 3、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

岗位职责： 1、根据到餐相关业务的服务场景和知识，设计制定智能客服机器人和智能IVR的工具； 2、负责运维和提升智能解决的覆盖率、准确率和满意度； 3、与产研对接完成智能客服系统的产品功能建设； 4、挖掘用户体验改善项目中潜在端上自助能力需求，将服务能力更好的体现在端上； 5、梳理需求MRD文档，参与需求和方案评审及讲解； 6、负责团队培养和管理相关的工作。 岗位基本要求： 1、本科及以上学历； 2、有较好的用户洞察力和逻辑思考能力； 3、较好的跨部门协同能力，能协调产研资源； 4、熟练使用常规办公软件及工具，具备需求文档编写输出能力。 5、有2年以上团队管理和培养的经验。 具备以下优先： 1、有产品经验或客服系统运营经验者优先； 2、针对客户体验有独到的见解，具备产品思维，能够通过产品、技术手段解决问题。

一、团队管理： 1、基础运营管理：带领团队完成KPI指标，并对工作现场进行督导及提供专业支撑； 2、员工能力辅导与提升：负责团队员工的专业技能提升，并对员工进行绩效评估与反馈； 二、团队建设： 3、负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升； 三、项目管理： 4、关键任务：以项目的形式承接部门分解的重点业务，聚焦信息安全领域（非技术）的工作推进； 5、业务优化：负责提出并反馈日常工作中的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案推动落地； 岗位要求： 1、管理经验：2年以上管理工作经验、管理规模20人以上，能够灵活解决管理过程中的突发问题； 2、项目经验：掌握项目管理知识，具备跨团队的项目管理实践经验； 3、专业经验：具备信息安全领域（非技术）的工作经验或质量管理经验、业务分析等经验优先； 4、能力素质：具备较强的抗压能力，敏感意识和沟通能力；熟练使用办公软件，善于数据分析及总结提炼。 岗位与腾讯全资子公司腾讯瑞德铭签约，属于子公司正式员工，更多招聘资讯，可搜索关注【腾讯子公司招聘】公众号。

【岗位职责】 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题； 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先； 3.善于数据分析，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。