职位职责： 1、负责抖音到店服务行业商家经营场景解决方案，产出对业务有价值的洞察判断，协助业务制定关键决策，明确后续可落地的方向和策略； 2、理解抖音生态下的到店服务行业经营模式和供需关系等，根据分层分类商家的经营特性提出解决方案，协同多方角色推动落地； 3、具备客户视角，基于行业认知和数据分析挖掘客户需求和经营洼地，结合业务流程进行产品迭代创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上产品经验，对综合行业模式有一定认知，有行业经验者优先； 2、具有结构化思维能力，逻辑清晰，具备优秀的业务感知和抽象能力，有良好的行业敏感度和抽象能力； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析挖掘价值场景和客户需求，结合业务目标制定解决方案； 4、有良好的沟通协作能力，抗压性较好，可独立落地跨团队复杂项目，能自驱拿到结果。

职位职责： 1、负责抖音到店服务行业商家经营场景解决方案，产出对业务有价值的洞察判断，协助业务制定关键决策，明确后续可落地的方向和策略； 2、理解抖音生态下的到店服务行业经营模式和供需关系等，根据分层分类商家的经营特性提出解决方案，协同多方角色推动落地； 3、具备客户视角，基于行业认知和数据分析挖掘客户需求和经营洼地，结合业务流程进行产品迭代创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上产品经验，对综合行业模式有一定认知，有行业经验者优先； 2、具有结构化思维能力，逻辑清晰，具备优秀的业务感知和抽象能力，有良好的行业敏感度和抽象能力； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析挖掘价值场景和客户需求，结合业务目标制定解决方案； 4、有良好的沟通协作能力，抗压性较好，可独立落地跨团队复杂项目，能自驱拿到结果。

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

岗位职责，上菜，清洁餐卓，工作轻松，人性化管理，年轻团队，期待你的加入！

薪资： 3000-6000 任职要求： 会开车，量房 工作内容：量房，出图 职位福利：（五险/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：郑州美格尼全屋整装 公司：美格尼全屋整装

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

岗位职责： 1. 为客户提供专业、高品质的足疗SPA服务； 2. 根据客户需求，提供个性化的按摩方案； 3. 维护良好的客户关系，提升客户满意度； 4. 遵循店内规章制度，保持工作环境的整洁与卫生； 5. 参加店内培训，不断提升自身专业技能。 岗位要求： 1. 不限学历，年龄18-45周岁； 2. 不限经验，有相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 具备较强的学习能力和团队合作精神； 5. 遵纪守法，具备良好的职业道德。 岗位职责详细描述： 1. 足疗SPA服务：     - 为客户提供全身或局部的足疗SPA服务；     - 根据客户需求，运用不同的按摩手法和技巧；     - 关注客户反馈，调整按摩方案，确保客户舒适度。 2. 个性化按摩方案：     - 了解客户需求，提供针对性的按摩方案；     - 结合客户体质、健康状况等因素，制定合适的按摩方案；     - 定期跟进客户反馈，优化按摩方案。 3. 客户关系维护：     - 保持良好的服务态度，关注客户需求；     - 建立客户档案，定期回访，了解客户满意度；     - 参与店内活动，增进与客户的互动。 4. 工作环境维护：     - 保持工作区域整洁、卫生，确保客户舒适体验；     - 遵循店内规章制度，确保安全；     - 参与店内环境布置，提升店面形象。 5. 专业技能提升：     - 参加店内培训，学习新的按摩技巧和知识；     - 主动向同事请教，提升自身技能；     - 关注行业动态，掌握行业发展趋势。 薪资待遇：底薪+提成+奖金，****。 工作时间：根据店内排班安排。 联系方式：有意者请将个人简历发送至邮箱/电话，我们会尽快安排面试。

为到店客户提供专业的SPA服务，保证客户满意度，增加回头客

1为顾客提供spa服务，遵守店内标准服务流程. 2形象气质佳，口齿伶俐，亲和力强，有服务意识. 福利：提供免费员工餐、免费宿舍、节假日生日福利、定期团建旅游.

宁波江北、鄞州、海曙 、高新 ？四店联合招聘，新店斥巨资打造，大店运营。 1、专业足疗技师20名： 年龄18-35岁 保底10000 -15000；（最低提成75） 2：柔式Spa技师：25名 要求:形象气质佳，不要胖，年龄18-28岁，身高162以上，提成180-260 保底：30000-60000

西安15店同招！！！就近分配！！管吃管住！！足浴技师若干名，泰式保健SPA技师若干名 一、任职资格: 1.年龄18~35周岁以内。 2.形象好，气质佳。 3.有无经验均可 4.普通话流利，为人积极热情，善于沟通。 二、公司薪资及福利待遇 1.月薪：足浴技师9000-15000，保健技师12000-18000，额外还有点钟奖金，全勤奖励。 2.餐食：每餐两荤一素一汤哦 3.住宿：高端公寓，全天24小时畅想无线网络，24小时暖气空调淋浴房一应俱全，拎包入住酒店式住宅。

我们是一家养生，spa综合店。总部位于上海，目前上海16家店面，义乌2家。   本店面地处万达金街，周边高端小区多，顾客群体多元化，消费实力强，信任度高。 【岗位职责】 1，了解市场行情，有过从事美容养生导师经验，善于沟通 2，有赚钱欲望，渴望高薪，不怕苦的优先 3，有良好的语言组织能力。 【薪资福利】 1，保底8000元   再加业绩提成5%  综合薪资：8000-15000元+  薪资无上限。 只要你想做，肯努力，哪怕你只会一点销售，我们都热烈欢迎。

探店：必须到店拍照 有一定的文字组织能力，自己能写笔记点评。 手机玩不明白的勿扰！ da zhong点评2-5级（看清楚了） 请联系时主动告知是几级。 看清楚要求，积极配合！！！ 兼职兼职兼职，重要的事情说三遍！！！ 一趟70-110

职位概述： 负责管理和运营养生保健品店，为顾客提供专业的养生保健咨询服务，达成销售目标。 岗位职责： 1. 管理和监督店内员工，确保销售和售后服务的高效和质量； 2. 负责制定并执行店内销售策略，达成销售目标； 3. 负责店内商品的库存管理，确保库存充足且合理； 4. 负责维护店内环境卫生和陈列展示； 5. 负责处理顾客投诉和顾客关系的管理； 6. 收集和分析市场信息，为店内运营提供支持。 任职要求： 1. 具备至少2年以上保健品或零售行业管理经验； 2. 熟悉养生保健品市场和产品知识，能够为顾客提供专业的咨询服务； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 具备较强的销售技巧和销售思维； 5. 具备团队合作精神，能够有效地管理和激励团队； 6. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析优化销售策略。 具体要求如下： 教育背景：大专以上学历，健康管理、市场营销等相关专业优先。 工作经验：具备保健品或零售行业工作经验，熟悉养生保健品市场和产品知识。 技能要求： 1. 良好的沟通协调能力，能够有效地与顾客和员工进行沟通； 2. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等； 3. 具备优秀的销售技巧和团队管理能力； 4. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析优化销售策略。 其他要求：身体健康，能够适应零售行业的工作环境。 岗位福利： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇； 2. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和职业素养； 3. 提供广阔的发展空间和晋升机会，表现优秀的员工有机会晋升为店长或区域经理。 以上就是养生保健品店经理的岗位描述和相关要求，欢迎符合条件的候选人投递简历。

一、岗位定位 负责电商店铺（如淘宝/京东/拼多多/抖音小店）的整体运营管理，通过制定并执行运营策略，达成销售额、利润、用户增长等核心指标，统筹团队协作与资源协调，保障店铺高效运转。 二、核心工作职责 1.运营策略制定与执行 基于市场趋势、竞品分析及店铺数据，制定年度/季度/月度运营计划（含销售目标、促销策略、产品布局），并推动落地； 主导大促活动（如618、双11、店庆）的全流程运营，包括活动报名、方案策划、资源争取、效果复盘。 2.店铺日常运营管理 统筹产品上下架、标题优化、详情页逻辑调整、价格体系维护，提升商品搜索排名与转化； 负责流量运营（如直通车/超级推荐/千川投放、内容营销、直播带货统筹），控制获客成本（CAC），提升流量精准度。 3.数据驱动优化 每日监控店铺核心数据（销售额、转化率、访客数、客单价、店铺评分），通过数据复盘发现问题，及时调整运营策略； 定期输出运营报告，向管理层汇报业绩进展、问题及改进方案。 4.团队管理与协作 管理运营团队（如运营专员、客服主管、直播助理），明确分工与目标，组织培训提升团队能力； 跨部门协作：对接供应链（库存管理、发货时效）、设计（视觉素材需求）、客服（服务质量优化），保障运营环节顺畅。 5.用户与品牌维护 关注用户评价与售后问题，推动客服团队提升响应速度与解决率，维护店铺DSR及口碑； 配合品牌方执行品牌推广计划，提升店铺品牌影响力与用户复购率。 三、任职要求 1.学历与经验 本科及以上学历，3年以上电商平台店铺运营经验，有同类目店长岗位经验者优先； 有成功操盘大促活动（如单场销售额百万级以上）或从0到1打造店铺的案例者优先。 2.核心能力 具备较强的数据分析能力，熟练使用生意参谋、商智、巨量千川等运营工具，能通过数据制定可落地的优化方案； 精通电商平台规则与运营逻辑，熟悉流量获取、转化提升、用户留存的核心方法； 具备团队管理能力，能统筹多人团队达成目标，同时有良好的跨部门沟通协调能力。 3.素质要求 目标导向，抗压能力强，能适应电商行业大促期高强度工作节奏； 对市场趋势敏感，思维灵活，有创新意识（如新兴玩法、内容营销）。 四、岗位福利 •薪酬结构：底薪+绩效奖金+销售提成+团队提成（上不封顶）； •福利：入职缴纳社保、带薪年假、大促奖金、节日福利； •发展空间：可横向拓展多平台运营经验，纵向晋升为电商运营负责人； •工作环境：扁平化管理，核心商圈办公。