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主播艺人要求：有无经验，目前均可接受，诚聘白天场次，夜猫场次各种主播、长相甜美可爱，气质温柔 年龄在16-30岁之间。 1：有无才艺均可，工作经验不限！（颜值标准参考平时美颜相机照片，公司提供的美颜设备功能强大） 2：性格活泼开朗，热爱表现自己； 3：有较强的语言表达能力，愿意与人交流，善于掌控活跃直播气氛； 4：良好的镜头感，乐于表演，乐于玩直播游戏带动气氛； 5：对互联网娱乐行业和直播行业感兴趣，有梦想的优先录取。 6：服从公司管理，有恒心，有上进心，遵守时间观念。 待遇福利： 1：公司直招，不收取任何费用，新人免费培训； 2：收入上不封顶，根据个人能力及努力程度决定 3：公司有才艺培训，形象指导/直播培训及运营粉丝，帮助新手快速成长； 全职保底高达4k！ 兼职可在家播 可日结哟！

团播主播艺人要求：有无经验，目前均可接受，诚聘白天场次，夜猫场次各种主播、长相甜美可爱，气质温柔 7k-10k高底薪 年龄在16-30岁之间。 1：有无才艺均可，工作经验不限！（颜值标准参考平时美颜相机照片，公司提供的美颜设备功能强大） 2：性格活泼开朗，热爱表现自己； 3：有较强的语言表达能力，愿意与人交流，善于掌控活跃直播气氛； 4：良好的镜头感，乐于表演，乐于玩直播游戏带动气氛； 5：对互联网娱乐行业和直播行业感兴趣，有梦想的优先录取。 6：服从公司管理，有恒心，有上进心，遵守时间观念。 待遇福利： 1：公司直招，不收取任何费用，新人免费培训； 2：收入上不封顶，根据个人能力及努力程度决定 3：公司有才艺培训，形象指导/直播培训及运营粉丝，帮助新手快速成长；

️工资日结 【科世得润汽车部件有限公司】 ️招聘岗位：操作工 ️招聘要求：16周岁-38周岁，身体健康，无色盲色弱纹身 ,要求会写英文字母，写字 ️工作时间：10～12小时，两班倒，两周一倒班，月休2天 工资待遇： 17元/时，日薪170-200，综合工资5000 7天以后，一天一结 有无经验均可，带薪培训 ️食宿待遇： ★提供工作餐（白班二顿热餐，夜班一热一冷，餐火有荤素搭配，水果，牛奶，糕点，点心） 提供公寓住宿，标准4~6人间公寓。不住宿免费班车。 三个月过后转正 缴纳五险一金，节日福利，集体聚会，年底奖金，高温福利，人性化管理 厂区位置： 1.净月区擎天树街 2.绿园区腾飞大路

汽车零配件岗位 日结薪资 看每天岗位定薪资 187到220

日结209     月结220涂装三班倒19/小时[强]装配两班倒19/小时[强]招聘岗位：生产线操作工要    求：17-45周岁，身体健康，有工厂经验，适应倒班工作。工作时间：8小时三班倒/10-12小时两班倒。薪资待遇：工资19元/小时，压三天后一天一开，免费工作餐、免费住宿、免费白班班车

日结187/天，日结187/天 招聘岗位：操作工 招聘要求：16周岁-55周岁，身体健康 工作时间：两班倒，两周一倒班，月休2-4天 工资待遇： 日结17元/时，日薪187-200，综合工资5000+ 有无经验均可，带薪培训 满15天补助200 满30天补助300 满90天补助600 食宿待遇： 提供工作餐 提供公寓住宿，有洗衣机，可以洗澡，不住宿免费班车。   三个月过后转正 缴纳五险一金，节日福利，集体聚会，年底奖金，高温福利，人性化管理  

主要负责区域内物流⼤客户的开拓和本地化服务工作，传递公司的产品和服务价值，完成公司下达的业绩指标。对您的期待和要求如下:1. 具备良好的创业心态、愿意跟随公司一起快速成长和共同发展;根植于内⼼的工作价值观:⽤价值来交换结果，⽤业绩来证明实力; 2. 极强的上进⼼和自我驱动能 ⼒、能吃苦耐劳、享受⾼强度工作状态;3. 具备2年以上企业级⼤客户销售经验，历史业绩优异(有SAAS销 售经验者优先考虑);4. 在该城市有2年以上生活和工作经历，熟悉区域环境和文化，有车。5. 大学本科以上学历，综合素质全面、执⾏力强，学习和创新能⼒突出，能在较短时间内成为⾏业专家，为客户持续传递和创造价值。我们能提供什么保障?1. 快速的发展平台和没有天花板的职业空间;2. 开放合作的工作氛围和五险⼀金良好保障;3. 满⾜条件的优秀人才有机会获得公司期权;4. 清晰透明的职业发展路径和岗位晋升通道。

主要负责区域内物流大客户（特别针对大型物流企业的客户，如快递快运、冷链运输、大宗商品运输、生产制造等企业）的开拓和本地化服务工作，传递公司的产品和服务价值，完成公司下达的业绩指标。岗位要求：·具备良好的创业心态、愿意跟随公司一起快速成长和共同发展，根植于内心的工作价值观，用价值来交换结果，用业绩来证明实力；·极强的上进心和自我驱动能力、能吃苦耐劳、接受高强度工作状态；·具备2年以上企业级大客户销售经验，历史业绩优异（有SAAS销售经验者优先考虑）··在该城市有2年以上生活和工作经历，熟悉区域环境和文化，有稳定住房，会开车；·大专以上学历，年龄26一35岁，综合素质全面、执行力强，学习和创新能力突出，能在较短时间内成为行业专家，为客户持续传递和创造价值。我们能提供什么的保障？1 ·快速的发展平台、没有天花板的职业空间，根据业绩晋升团队主管2，开放合作的工作氛围、入职缴纳五险一金；油补，餐补，年终奖3 ·清晰透明的职业发展路径、岗位晋升通道。每半年就有一次晋升的机会。公司介绍：北京牛卡福网络科技有限公司是国内**家面向物流行业的互联网+能源+物流的专业服务平台，致力于为物流企业提供智能化的加油管理解决方案。已为全国4000+物流企业提供专业化服务，覆盖全国加油气网络2000+，从加油管理入手为物流企业提效率、降成本、优体验，实现全程数字化管油、跨品牌加油，做到科技助力让物流更轻松！

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；