• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责委外催收机构业绩督导,包含催收策略宣导、目标制定、业绩追踪等; 2、根据委外催收机构日常业绩表现及人力情况,提出委外策略建议; 3、负责委外催收机构业务对接,包含回收明细发送、佣金计算、协助扣款、投诉处理等; 4、负责委外催收机构日常管理,包含人力盘点、合规宣导、培训支持、话务数据统计、催记与录音调取等; 5、负责委外催收机构业务运营指标的管理,定期进行培训,对委外催收机构的业绩表现及效果追踪和评估。 职位要求: 1、本科及以上学历,法律、金融专业优先; 2、3年以上银行信用卡或互金行业催收外包管理经验者优先; 3、熟悉委外催收策略、数据分析、管理方法,对委外催收业务流程及运营模式有充分了解; 4、具有良好的谈判、沟通、协调和应变能力,团队合作能力强,抗压力强。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合内外部调研,完成公司重要战略、 管理、治理问题的分析; 2、基于问题研究,推动公司重要项目完成端到端的落地; 3、搭建公司管理分析数据体系,支撑重要课题研究。 我们能为你提供的: 1、与优秀的团队共事:团队负责人和成员有名校教育背景,以及MBB等**管理咨询的丰富工作经验; 2、近距离参与和见证抖音、今日头条、西瓜视频等现象级互联网产品的增长和成功; 3、干实事的平台:见证管理咨询方法论在企业中实际落地并生效,用专业的方法论、工具,产出制定政策和策略,并监测效果和持续优化; 4、极具竞争力的薪酬。 职位要求: 1、3-5年一线咨询公司工作经验,或大型企业、互联网公司战略\商业分析岗位; 2、优秀的商业分析和业务判断能力,对互联网业务模式、行业趋势和管理方式有一定理解; 3、优秀的学习和思辨能力,扎实的数据分析基础,通过表象看清问题本质和背后原因; 4、强协调能力,积极主动推动项目执行; 5、性格沉稳,习惯从长期和全局思考问题; 6、英语流利,可用英语进行商务沟通。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司发展阶段的销售战略,充分利用各类渠道及资源挖掘区域和行业大企业客户、优质潜在客户,和新的市场领域,不断提高公司市场占有率的目标,完成销售业绩;2、拓展及维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务,提升品牌形象;3、针对公司产品特点,制定对应的行业解决方案,定位合适的落地业务场景,制定大客户和策略型客户的业务拓展计划;4、收集、了解和发掘客户需求及购买愿望,对客户合作情况进行动态跟踪,根据与客户的交流情况和具体要求,独立制作解决方案;协调内部资源和外部需求的协调,确保产品、软件需求内外一致性和交付准确性及时性,满足客户业务需求。5、敏锐的市场嗅觉和行业敏感度,适时调整有效的销售策略,优化销售方式;收集并密切跟踪行业的发展方向和市场信息,并定期提供分析报告和调研资料。6.搭建自己的团队能力素质要求:1、专科及以上学历,3年以上大客户或顾问式销售工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可),有管理团队经验者优先2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司业务策略,负责行业标杆客户及战略客户的拓展和日常管理,完成公司下达的行为绩效和年度目标;2、开拓并维护战略合作伙伴关系;包含但不限于目标客户的挖掘,拓展及跟进;高层的定期拜访与互动;市场策略制定与方案输出;项目进度跟进和管理等工作;3、建立大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理4、做好应收账款的跟进与核销,保证项目的顺利进行5、深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议6、做好上下游部门衔接及协调,有效推进销售事宜落地能力素质要求:1、**专科及以上学历,2年以上大客户销售及3年以上团队管理工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可)2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力;
  • 9k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职责 1、负责平台运力的日常管理和服务支持工作梳理,包括但不限于司机线上线下招募、培训、服务监督,监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作,对运力效率负责 2、结合区域、城市特点,制定运力相关政策,并有效、高效的进行落地; 3、负责运力效率提升,及时收集反馈并处理优化现有运力问题; 4、协助完成城市司机运力的优化,根据城市特点分析提升司机人数、效率和分布等满足客户订单需求; 5、业对务提出标准化业务流程、考核标准。及时发在运营过程中出现的问题,并对其问题给予指导斧正。对司管有较强的管理能力,对司管提出的问题给予解决办法,并建立良好的沟通机制。 6、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。 要求 1、 本科及以上学历,熟悉办公软件和社交软件; 2、有网约车行业司机管理经验 3、负责统筹管理全国管家日常管理,制定相关政策,并推进落地; 4、具备敏锐的洞察力,发现问题,并能从业务全局分析问题和解决问题; 5、较好的数据分析能力、极强的工作执行力和计划性,具备项目化管理经验优先; 6、可接受各城市间工作轮调,可接受全国范围内短期出差; 7、适应性强,灵活且解决问题能力强,抗压能力强,责任心强;
  • 50k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 负责的研发体系搭建和运营,制定标准化、规范化的研发体系,完善并优化研发流程,确保高效率高质量的技术输出; 负责技术团队各技术线的人才梯队搭建及培养,营造创新的研发文化; 负责各项目和技术领域的合作协调,提高敏捷开发效率,把握项目的整体进度,确保完成。 任职要求: 本科及以上学历,计算机相关专业,8 年以上主持研发体系、产品规划、技术开发及管理经验,有领导多个大中型项目研发实施的成功案例; 具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、预算管理技能、领导力和学习能力; 熟悉软件工程规范、软件开发质量管理体系。
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    职责描述: -制定和完善供应商管理制度和规范,并负责宣贯和监督执行。 -负责新供应商的开发和准入审核工作。 -负责开展供应商绩效评估等工作,并进行有效的供应商数据分析。 -推进供应商管理系统迭代。 -制定采购部操作细则并负责内部培训和监督执行。 任职要求: -本科及以上学历,具有5年以上供应商管理及内控从业经验。 -了解互联网、金融行业主要采购品类供应商情况。 -品行端正,诚实守信;具有良好的敬业精神和职业道德操守。 -具有较强的总结能力和协调能力,学习能力和逻辑思维强。 -具备良好的数据统计与分析能力,熟练使用Office等各种办公软件。 -责任心强,能独立思考、独立调研的能力,具有一定的判断与决策能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1 对区拓业务方面存在的问题提出改善措施及建议举措;2 各项单证征订、申请及管理事项3 根据业务发展和管理的需要,撰写业务分析报告;4 各项异常业务指标的监控与呈报事项;5 机构业务达成情况的追踪与测算;6 上级交办的其他事项。任职要求1.本科以上学历2.可以熟练运用办公软件
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,新零售,贸易|进出口 / C轮 / 150-500人
    商家运营(供应链管理) 岗位职责: 1、与招商、买手、采购对接,有计划的引导、培养供应商,促使供应商品类结构趋于合理,健康发展; 2、参与供应商考核的制定,并分析考核结果,梳理头部、腰部供应商的优劣势,有针对性地推进供应商提升,完善尾部供应商末位淘汰机制; 3、跨部门推进解决供应商提出的问题点,并协助供应商更好的理解我方的政策及操作,形成闭环。 岗位要求: 1、3年以上供应商管理经验,有shein等跨境平台工作经验; 2、懂供应商管理策略,能够对不同供应商进行分层分级管理; 3、较强的沟通能力及沟通意愿; 4、较强的规划意识,能够落地的能力。 杭州禾观科技是跨境赛道的国内领军出海品牌集团(独角兽企业)。 作为具有中国产业基因的出海时尚品牌,禾观科技借助国内供应链生态,产研能力,精细化科学运营,快速在海外市场发展。成立仅三年,年均增速超过300%,年销售额突破3亿美金,以服饰为主赢得海外年轻消费者的追捧,跻身成为海外炙手可热的时尚电商品牌。 目前全球团队200人,总部坐落于杭州市区的武林广场。创始团队来自阿里巴巴,Google,字节跳动,LVMH,Facebook 等各行业优秀青年。创始人为福布斯30 Under 30,胡润30 Under 30,以及美国智库 Milken Institute 青年**。外部投资机构均来自于华尔街和硅谷的一线机构。 团队介绍: 创始团队来自阿里巴巴,Google,字节跳动,LVMH 等核心高管。创始前福布斯30 Under 30,胡润30 Under 30,Milken Institute 青年**等。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、基于公司策略及品牌定位,对商品的类目进行定位及设定,维护,输出规则并建立管理流程,使品类管理及计划有序,支持业务发展; 2、建立类目属性管理回顾的整体机制,结合市场趋势,用户行为,品类定位等,对类目设定规则进行不断迭代,开展品类结构分析及评估; 3、对商品类目从后台设定到前台的展示进行维护及管理,并协同商品及产品团队,进行实际的执行,输出业务规则,对其进行监测及评估,开展监测并及时进行回顾,基于商品策略等多因素进行跟进及优化; 4、基于商品特性及多维数据,对商品进行分层及标签管理,结合不同场景需求,支持营销,价格,订货,等多方面管理及展示,推动销售提升及用户感知; 5、协同产品建设类目、属性、标签系统规则及对商品数据进行定期清洗及维护,不断优化规则以支持状态连动策略。 任职资格: 1、有3年以上大型零售企业商品库管理经验;对商品类目,属性管理有经验,有线上经验者优先; 2、有良好的数据分析能力,熟练使用多种数据分析软件并能够提供一定的分析结果; 3、有高度责任心及良好心里素质, 接受相对比繁复的商品管理工作。
  • 35k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团买菜为美团自营生鲜零售业务,定位为社区居民的“手机菜篮子”,采用“手机App+线下服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站,为社区居民提供生鲜零售及配送服务。 在美团“Food+Platform”战略聚焦下,买菜事业部承载着“深耕生鲜零售,提升消费体验”的任务,是公司在线上生鲜零售探索的核心业态之一,给一线城市用户带来线上零售及时达的体验,解决一二线城市家庭追求快速、品质服务的需求。 岗位职责 1.建设自营生鲜零售模式下的存货成本管理,涵盖多主体多仓的标品、加工品、生鲜品采购和促销返利场景的成本管理; 2.负责自营生鲜零售模式下多业务场景的存货成本核算管理,支持核算组完成库存业会余额核对。 岗位基本需求 1.3年以上零售行业存货成本管理相关产品经验,具备财务产品专业知识、系统规划设计和应用经验; 2.良好结构化分析、逻辑思考能力能力,专业解读力与业务推动力; 3.具备零售行业ERP库存成本和预算管理产品经验者优先; 4.长期有耐心,有意愿与团队一起快速成长。 具备以下者优先 3年以上零售行业存货成本管理相关产品经验。 岗位亮点 生鲜零售新业务,贯穿从商品到用户的全链条的核心流程,与团队共创,与业务同行,打造全链条数字化财务管理系统。 从0到1建设和升级供应链产品,多元化产品与技术团队,与来自不同平台的的产品专家及算法大牛共同成长。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司组织机构,结合公司主营业务流程及所属行业发展情况,建立内控管理方案,涉及内控管理的框架、流程、方法及工具等; 2、构建公司良好的内控氛围,及时、准确的沟通和传递内控内容及负责组织培训,落实和提升公司内控能力; 3、负责公司内控整体实施,与总部管理部门与分公司各业务部门沟通,跟进内控审查过程中存在问题的改进工作; 4、合理安排内控审核、数据分析及内控助理人员工作,及时反馈内控工作执行情况,形成月度/季度/年度内控报告书,向公司管理层汇报。 任职要求: 1、本科及以上学历,审计、人力资源等相关专业; 2、3-5年内控工作经验,具备独立开展相关工作能力; 3、具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信、务实,具备较强的逻辑、分析能力,良好的组织、沟通、协调与文字表达能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定优化问题等ISO20000体系流程,负责电子流程建设、维护及持续改进。 2、负责生产问题管理,包括识别问题,跟踪问题,协调解决,并及时提示问题运维风险。 3、负责召开重要问题协调会议,牵头组织优化、跟踪进度。 4、对已解决问题质量进行后评估,编制各类运维报告。 5、负责与事件、变更等ISO20000体系其他运维流程对接管理。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年以上银行业IT运维管理经验,其中3年以上生产问题管理经验,有金融行业开发、运维平台管理经验者优先。 3、熟悉ITIL、ISO20000体系。 4、具有良好的沟通协调能力及文字功底。 5、具有较好的团队协作、主动学习、吃苦耐劳的精神。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责我行数据中心7×24小时现场运行值班工作,按照制度要求和规范严格执行运行操作和监控,承担运行值班组长工作,监督和指导运行值班人员的工作,掌握并控制日常批处理运行进度,持续监控、关注生产运行情况和变化,确保各类运行操作正确。 2、承担数据中心运行服务台及相关协调工作,负责生产事件、服务请求管理并开展相关分析,确保事件和服务请求处置合规、高效,提高服务质量。 3、主动发现生产问题或隐患并及时沟通、协调和汇报,持续跟踪问题解决情况,确保信息系统安全稳定运行。 4、负责信息系统建设及运维过程中运行操作和运行监控相关需求工作,梳理完善运行监控操作时序,协调、解决各运行操作计划中的问题,持续关注生产运行情况和变化,确保运行监控操作时序及时更新。 5、负责生产备份介质库的管理,确保存放介质得到妥善保管。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,计算机或信息技术相关专业。 2、具有2年以上运行管理相关工作经验,有金融行业相关经验优先。 3、具有通过监管或行内相关资格考试。 4、具有优秀的团队合作能力,较强的工作责任心,良好的沟通协调能力和学习能力,能解决复杂问题的能力,承压能力强。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    (一)岗位职责1.负责财务报账审核、财务核算及账务处理工作。2.负责组织发票购买、保管、开具审核,建立发票管理台账;3.负责发票认证的维护和管理;4.按照税收政策规定正确计算各项税费,完成税收预测、纳税申报、重点税源填报工作,并录入涉税凭证;5.每年5月31日之前配合税审完成企业所得税汇算清缴及研发费加计扣除等税务审计工作;6.涉税档案管理;7.沟通协调税务机关,办理政策申请、报备及其他涉税工作;8.领导安排的其他工作。(二) 任职要求1.财务/税务相关专业2. 熟悉财税法律法规,3年以上从事财务税务工作经验, 有初级、中级职称的优先考虑;3. 熟悉操作ERP财务软件、Excel、Word等办公软件; (三)资格条件 1.爱岗敬业,具有较强的专业能力、理解分析能力和组织协调能力,能独立完成工作,做事认真负责;2.教育条件:应聘人员应具备***本科及以上学历; 3.年龄条件:应聘人员年龄原则上不超过35岁,特别优秀可适当放宽;4、能力出众者薪资可谈。除上述基本条件外,应聘人员还应符合应聘岗位具体任职要求。