• 3k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报,央视网,新华社等媒体,纷纷报道北大保安哥,就是我们北大保安队了。 面试地址:北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄:18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限:长期,短期,寒暑假 工作内容:校园各门口值班室,巡逻,消防,监控,院系值守等。 工作地点:北京大学主校区  工作时间:早,中,晚三班倒 工资待遇: 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿,宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡,工商银行在北大校内就有,自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元,本科补助200元。工作满一个月后,公司给缴纳社保(五险),社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元(办理北京大学饭卡)兵龄学历工龄诚信金补助 联系人:北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博:北大小太阳_PKU 微信:bdxty2016。知乎:北京大学保安。抖音:北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索:《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ,周一至周五签合同。 面试地址:北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲(地铁4号线中关村下B口出,乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走,到了畅春新园)北京大学保安大队直聘
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、推进批量化校招需求的目标达成,输出校企合作方案和实施手册,建立良好校企合作关系,为全国院校关系建立提供支持; 2、面向业务线开展校园招聘项目全流程统筹及跟进,包括方案设计、面试官培训、招聘运营、校招落地等,不断提升招聘效率及质量; 3、理解业务战略及目标,规划校园人才解决方案,制定分层的校园人才获取及培养策略; 4、负责校园活动策划,通过校园活动方案设计和实施来实现校园雇主品牌的推广。 职位要求: 1、2年以上校园招聘经验,本科及以上学历,有校园市场拓展经验优先; 2、成长动机强,有清晰的职业规划和发展目标,具备良好的自驱力,对校招工作有饱满的热情; 3、参与过校招体系搭建和优化,对于新人培训、干部培养有一定理解; 4、良好的沟通协调能力,能够进行深度观察分析,聚焦关键问题解决。
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【您的主要工作职责(包括但不限于)】 领导和执行区域内的招募全流程工作,完成项目老师招募目标 · 统筹区域内的项目老师招募工作,通过挖掘区域内目标高校特点,制定针对不同院校的差异化的招募策略,合理配置资源。 · 执行招募传播、宣讲活动、申请人激励等招募导向的工作,推动感兴趣的人申请投递。 · 以面试官的身份具体执行申请者的选拔工作。 · 协助执行团队统一的线上和线下准项目老师活动,并负责组织和实施各区域特色的入职前准备活动,了解准项目老师状态,推动其加入项目。 建立并维持高校关系,扩大美丽中国在高校的影响力 · 维护并保持美丽中国项目与目标院校关键部门的稳定合作关系,可以确保在校园内顺利执行招募导向工作。 · 与重点目标院校建立稳定合作关系,做好需求挖掘,设计并执行针对在读学生的市场传播活动,建立并维护美丽中国品牌形象,增进目标院校对美丽中国的认可度,培养项目老师潜在申请人。 其它 · 其它负责人安排的或自主发现的对于团队、机构有益的工作。 【期待您符合以下要求】 · 本科及以上学历,专业不限,有乡村地区支教或教学经历优先; · 高度认同公益的价值和美丽中国的愿景使命,具备成长型思维,有积极学习的意愿和能力; · 有良好的逻辑思维,工作积极主动,有强烈的目标导向和执行力; · 出色的交际能力和公众演说能力,能够与不同的利益相关方沟通并影响对方; · 能够在多任务环境下分清轻重缓急,并保障任务的按时完成; · 具备良好的项目管理能力,数据分析能力者优先; · 有策划并执行校园市场品牌推广经验,校园关系建立与维护或校企合作经验优先。 【在美丽中国您可以收获】 1. 在工作实践中创造社会价值,在知名公益基金会的专业经验和技能积累,助力中国教育资源均衡化发展; 2. 在符合工作范畴中,拥有一定的创新空间,发挥个人才能,和一群集公益理想和专业技能于一身的优秀伙伴实现工作价值和成长; 3. 行业内有竞争力的薪酬水平,匹配个人能力的薪资; 4. 丰富的假期:法定假期、法定年假、福利年假、带薪病假; 5. 完善的保障:试用期全薪、入职即全额缴纳五险一金、补充商业医疗保险、年度员工体检; 6. 帮助自我和工作成长的培训资源。 【其他信息】 招聘人数:2人(1人base天津/北京,1人base广州) 薪酬:机构将根据应聘者的能力水平面议 投递方式:直接投递,初筛通过发送正式投递方式 我们会认真阅读您的申请材料,初选合格者将电话邀请面试,如您在15天内未收到面试邀请,即表示我们认为此岗位不适合您,不再一一通知,敬请理解。 【关于美丽中国支教项目】 美丽中国支教项目创立于2008年,目前是北京立德未来助学公益基金会下设的教育非营利项目。 美丽中国支教项目秉持“以学生为中心”“相信可能”“创新求变”的核心价值观,通过项目老师“服务学习”的模式,让项目老师实现学生成长目标的同时,也能在志愿服务过程中,加深对乡村教育的理解并获得个人成长和能力提升 ——“育人,遇自己”,进而长期发力促进美丽中国愿景的实现。 美丽中国支教项目使命: 选拔、输送有教育理想的中国青年,为教育资源匮乏地区,带去扎根乡土、面向未来的教育;同时为长期推动中国教育均衡化发展,培养具有社会责任感和社会创新能力的优秀青年人才。最终实现美丽中国的愿景: “让所有中国孩子,无论出身,都能获得同等的优质教育。”
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 根据集团年度校园招聘需求,完成年度招聘目标,执行校园招聘计划,对招聘结果负责 2. 负责集团校招内推活动方案制定与落地; 3. 开展并维护目标区域院校关系,组织和开展校园招聘工作,建立校企合作关系,组织策划校园活动 4. 参与校招全流程,包括但不限于雇主品牌、校企合作、校园招聘数据运营等; 任职资格 1. ***本科及以上学历,有2-4年校园招聘工作经验 2. 具有较强的主观能动性,抗压力强; 3. 拥有一定的高校关系拓展能力,有北京等地院校资源优先 4. 热爱教育事业,结果导向,具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力 5.英语能力优秀者优先
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 开展校园招聘工作,负责从进校到最终入职全流程; 2、 了解校园招聘周期,善于跨部门沟通; 3、 建立并维护重点院校关系、推进校企合作、探索更多校区落地项目; 4、 协助负责公司雇主品牌体系搭建,做好推广和应用工作; 5、 制定校园招聘计划,为结果负责。 任职资格: 1、 本科以上学历,专业不限; 2、 有一年以上校园招聘工作经验,擅长与高校老师、学生沟通;能够快速学习公司业务以及行业知识,并将自身招聘经验与之融合; 3、 亲和力强,有耐心; 4、 良好的数据整理和分析能力,能够通过数据作出相应的动作调整; 5、 善于团队协助,聪明、勤奋。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标,执行落地校园招聘详细计划,保证校园招聘交付质量及结果; 2.维护并开拓校招渠道,提高渠道使用的精准度及有效性; 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施; 3.协助制定或完善相关的校招制度,校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业不限,2年及以上校招工作经验,有主导和实施校招全流程经验,擅长招聘统筹等; 2.熟悉校园招聘流程,有一定的高校关系拓展能力,有院校资源优先; 3.结果导向,独立思考能力,学习意识和能力,执行力及抗压能力强,善于沟通协调,有良好的团队协作能力。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    主要负责校园内的兼职 寒假工 暑假工招聘轻松自由 无需经验 线上工作即可
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    广告营销,社交 / 不需要融资 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家积极进取、充满活力的公司,致力于在我们的领域内打造出最好的产品和服务。我们坚信,通过与大学的合作,我们可以更好地推动我们的业务发展,同时也为大学提供更有价值的服务。 JD描述: 一、岗位职责: 1. 负责校园市场的推广工作,包括但不限于组织活动、宣传推广、校园大使招募等。 2. 建立和维护与大学相关部门的良好关系,包括招生办公室、学生组织等。 3. 策划和执行各种营销活动,以吸引大学生成为我们的潜在客户。 4. 收集和分析校园市场数据,以支持决策和优化策略。 二、任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先。 2. 熟悉校园文化,了解大学生需求和行为特点。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同的人群进行有效沟通。 4. 有较强的创新思维和执行力,能够独立完成任务和项目。 5. 具备一定的数据分析能力,熟练使用相关工具和软件。 三、福利和待遇: 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇,根据工作表现提供晋升机会。 2. 提供全面的福利方案,包括但不限于健康保险、带薪休假、员工活动等。 3. 提供完善的培训体系,帮助新员工迅速适应工作环境,提高专业技能。 4. 与大学建立良好的合作关系,有机会接触到不同领域的人才和资源。 四、工作氛围: 我们注重员工的工作环境和氛围,致力于营造一个积极向上、富有创造力的工作环境。我们鼓励员工提出创新性的想法和建议,并提供资源和支持来实现这些想法。我们相信,一个良好的工作氛围能够激发员工的潜能,提高工作效率和满意度。 五、合作模式: 我们非常欢迎与大学之间的合作,共同开展校园市场推广活动。我们愿意为大学提供必要的支持和资源,包括资金、物资和技术支持等。同时,我们也期待大学能够提供相关的资源和支持,共同推动校园市场的推广和发展。 六、共同目标: 我们相信通过与大学的合作,我们可以实现互利共赢的目标。我们期待与大学共同制定校园市场推广计划和策略,共同推动校园市场的繁荣和发展。我们相信,通过我们的努力和大学的支持,我们可以为大学生提供更好的产品和服务,同时也为大学带来更多的知名度和影响力。 以上是我们的校园市场推广专员岗位介绍和相关内容,如有任何疑问或建议,请随时与我们联系。我们期待着与您共同开创美好的未来!
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、陕西高校资源拓展与关系维护,进行各类校园项目、商务项目对接; 2、策划和执行校园相关项目,保证项目的交付; 3、建立陕西区域校园渠道资源库,建立稳定的校园渠道; 4、维护高校合作关系,做好校园产品宣传工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先考虑; 2、具有一定高校资源,有校园项目相关经验,负责过校园招聘会、学生团队管理经验优先; 3、逻辑清晰,执行力强,具备抗压力、有商务合作谈判技巧、校企合作经验; 4、擅长文稿文书方案的撰写,有一定的活动策划能力。
  • 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责执行校园推广项目,信息收集 2.与高校社团人员联系,宣传推广,维护潜在的学生群 3.与公司其他部门积极互动、配合并了解公司的需求,提高公司该市场渠道的运营效果 任职资格: 1.具有广泛的校园人脉,在校学生干部,学生会成员优先 2.性格外向,反映敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力 3.具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    在指定上海高校校园/周边发放传单 工资日结 有提成
  • 12k-20k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    职位:校园渠道专员(提供住宿+带薪寒暑假) 综合工资: 15000以上 薪资构成:基本工资+个人奖金+团队奖金+年终奖 职位亮点: 1. 享受带薪寒暑假,一年近两个月 2. 提供住宿 3. 合理的晋升空间,每年享受N次调薪和升职 4. 师带徒,不用担心有无经验 我们需要这样的你: 1. 35岁以下 2. 专科以上学历 3. 诚邀应届毕业生 工作内容: 我们公司主要是通过会议销售实体学习软件和志愿填报服务的的。主要工作为以下几个部分: 1、负责公司学习软件推广渠道的跟进工作;主要是根据公司提供的合作学校,拜访以前的合作对象,维护现有的合作对象。 2、会场中,公司讲师讲完课程之后,负责现场客户的现场咨询工作,促进产品的销售; 3、及时完成领导交付的其他工作。 公司地址: 青浦区恒润大厦1105(17号线徐盈路下)。
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、积极策划并执行各高职院校的品牌及服务产品的线上线下宣传、销售工作; 2、细致全面地与学校内部各个相关部门沟通配合,踏实执行销售市场宣传方案; 3、有计划的开展市场、营销动作,推广公司知名度,促进招生; 4、开拓并优化(多元化)区域市场渠道,提升每个渠道的签约率; 5、负责竞争对手和目标市场的调查,收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息; 6、组建校园团队,搭建校园关系,通过良好的计划与执行,完成每月公司的市场指标任务; 7、了解课程体系,联系学生和家长,为学生设计符合他的课程,并促成签约开始学习课程; 8、不定期参加销售培训,提升自我能力; 9、服从总公司安排,积极完成上级领导布置的任务。 任职要求: 1、浙江省内***大专院校毕业1-2年,优秀应届毕业生、实习生也可;优先考虑在校优秀学生会干部; 2、有一定的省内大专院校资源,包括但不限于学校、老师或学生。 3、具有较强的业务拓展能力,比如商务合作与学校合作渠道; 3、有教育培训行业市场销售经验、社群销售经验、渠道资源; 4、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力; 5、具有积极开拓精神,能够承受服务,工作的压力,具备很强的执行能力; 6、具备高度的工作热情和事业心,有良好的团队合作精神、敬业精神
  • 5k-7k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 【市场洞察】:负责目标高校的市场调研与数据分析,精准绘制校园用户画像(包括但不限于生源结构、专业课程、学生需求痛点),为运营策略提供数据支持。 2. 【用户增长】:策划并执行基于微信、QQ生态的线上裂变与品牌推广活动,高效触达目标学生群体,实现用户规模的持续增长。 3. 【社群生态建设】:独立运营并维护多个核心用户社群(如产品群、班长学委KOC群等),制定群规、策划话题、组织活动,提升社群活跃度与用户粘性。 4. 【内容与服务运营】:负责公司核心产品(如期末复习资料、考辅课程等)的包装、宣传与落地服务,通过有价值的内容输出与服务体验,驱动用户转化与口碑传播。 任职条件: 1. 社群运营能力: 熟悉QQ群/微信群的管理工具与运营技巧。 2. 内容创作能力: 能撰写吸引大学生的宣传文案,具备基础的海报/图文排版审美。 3. 活动策划能力: 具备线上活动(如抽奖、打卡、裂变)的策划与执行经验。 4. 数据分析能力: 能使用基础Excel等工具整理、分析用户数据,并得出结论。 【软技能/特质】 1. “网感”十足: 深度浸泡互联网,懂00后的“黑话”和社交习惯,能无缝融入他们的交流场景。 2. 沟通与共情力: 善于倾听,能快速理解学生用户的真实需求和情绪。 3. 抗压与执行力: 面对增长压力或用户质疑,能保持积极心态,灵活调整策略并坚持落地。 4. 主动性: 不会等待指令,能主动发现运营中的问题并提出改进建议。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    工具 / 未融资 / 15-50人
    职位亮点:不坐班;不占时间;不用外出;有单就有提成。 岗位职责: 1、懒人的做法:把公司的服务介绍海报加上自己的联系方式,发到朋友圈、学生和职场新人的群里,或单独发给有需要的朋友,当有人咨询你时,你简单介绍下,如果对方有兴趣时就跟进,促成下单。 2、上进的做法:除了上面的做法外,主动发现你身边的学生和职场新人的潜在需求,把服务推荐给他们。研究宣传各环节,提升宣传的效果,希望从中学到各种技巧。 【你将获得】 1、10单就可以出实习证明 2、提前与职场接触,学会细节和一些处事方法,更重要的时结实到一些人脉。 3、业绩优者可享受一些激励奖励。 4、不占学习时间,有单就有提成,能力不同薪资不同。 【岗位要求】 1、有耐心和想帮助身边人的爱心 2、有洞察力、服务态度好 3、能接触到在读大专生、本科生、职场新人 4、有良好的社交能力