职位职责： 1、根据公司发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，定制化设计培训项目，并实施推进； 2、项目管理过程中，优化培训项目的流程、标准和反馈机制，并完善培训项目体系，为业务快速稳定发展提供支持； 3、最大化发掘与利用培训资源，且能合理整合资源进行最大范围共享； 4、结合业务部门特点，协助培训负责人构建人才发展通道和培训体系，协助完善部门规章制度等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上企业培训及人才发展经验，具备强烈的进取心和责任心，能承受一定的工作压力； 2、有大型互联网企业人才发展落地的项目管理经验，在培训体系搭建、方案策划等方面有经验者优先； 3、有良好的组织、沟通、协调能力，能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导； 4、自驱力强，主动性强，逻辑思考力和学习能力，并具备前瞻性和创新精神。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.负责省区区域内所负责城市的渠道侧管理，对负责区域的销售、履约等各项经营环节负责。 2.负责省区区域内所负责城市的合作商管理，赋能合作商完成达成目标；通过招商、赋能、考核、激励、淘汰等动作落地合作商全生命周期过程管理，打造优秀的区域合作商团队； 3.参与区域渠道发展策略的制定，根据总部任务制定本区域的合作商管理策略及业务规划，并持续迭代和落地； 4.与中台团队配合输出合作商团队所需的各种支持，解决区域内商户及合作商的业务需求； 5.通过赋能和管理培训，帮助合作商明确业务方向，组建销售队伍、保证配送的准时性 岗位基本需求 1.本科及以上学历； 2.5年及以上销售管理及团队管理经验，且有跨地区业务管理经验； 3.有零售、互联网相关行业工作经验优先； 4.能适应长期出差，接受福建全省范围内调动。 具备以下者优先 优先考虑渠道行业的优秀人才 岗位亮点 1.入职即缴纳六险一金 2.法定节假日 3.晋升空间大，晋升管理可横调全国多个城市 4.团队年轻氛围好，每月定期团建

工作职责: 1.根据集团战略规划，深入理解业务需求，制定集团人力资源招聘计划，完**才供给需求； 2.协助负责全集团年度人力成本预算及编制的审核与管控； 3建立和完善集团招聘体系及流程； 4.定期进行数据汇总分析，提升企业招聘效率； 5.统筹集团校园招聘工作，搭建校园招聘的策略和运营体系，持续探索和加深校企合作，确保校园招聘目标的达成。 任职资格: 1.***本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上大中型企业招聘管理工作经验 2.具备独立带领整个公司招聘团队工作管理经验，有过招聘模块体系搭建管理经验； 3.熟练掌握各类招聘技巧和方法，有较强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，对行业人才招聘标准和要求比较熟悉，有一定行业人脉积累； 4.具备HR数据的敏感性，掌握数据统计、分析技能，可将数据清晰合理的进行呈现； 5.优秀的人际关系处理能力，能够根据工作需求与内部同事或外部协作者建立连接，形成协作解决问题； 6.有独立思考和解决问题的能力，善于充分调动资源完成工作目标。 7.有较强的自我驱动力和求知欲，快速学习和适应的能力，能承受高强度的工作。

福利待遇： 1、岗位薪酬：无责任底薪+提成绩效+奖金+交通补贴，合薪资5000-8000； 2、公司福利：定期下午茶、舒适的甲级办公环境、团队氛围良好（90后活力团队）等； 3、节日福利：法定节假日节日福利慰问； 4、活动福利：不定期举行团建活动； 5、上班时间：早班：8:00~16:30 晚班：16:00~23:30 月休5天 岗位职责： 一、熟悉公司经营范围产品，各大平台不定期得促销活动促成订单成交和良好得购物体验 二、负责各大平台店铺的客服服务工作，快速有效解决客户在线答疑与需求； 三、对客户得常见问题进行归纳、整理，维护老客户，引导潜在客户； 四、高效解决客户各类售后问题，给予及时满意得处理方案，对于超出权限的客户问题，及时升级，并做好业务跟进，及时回复客户跟进结果； 五、主要工作包括但不限于： 1.售前：产品介绍，引导说服客户达成交易； 2.售中：客户订单确认、发货、物流状态跟进； 3.售后：做好客户分类标签、问题处理、退换货、投诉处理、并进行分类汇总； 六、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位条件： 1、大专以上学历，需有一年以上的客服经验；优秀者可放宽 2、打字速度快，熟练使用office办公软件； 3、学习能力强，性格热情主动，思路清晰，可接受轮班； 4、熟悉电商客服全盘实操优先考虑（优秀者转正后可考评晋升组长级别）； 5、有良好的服务意识和耐心，工作积极主动，深耕人才。

一、岗位职责 1. 协助完成公司招聘需求的收集与评估，制定招聘计划，落实招聘要求并进行编制管控； 2. 负责公司的人才招聘相关事宜，包括简历筛选、招聘岗位发布、人员邀约及面试安排等； 3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，输出招聘分析报告, 提高招聘效率； 4. 负责招聘渠道和招聘网站的管理和维护，调查公司所需人才的外部人力资源状况并进行有效分析。 二、任职要求 1.本科及以上学历，熟悉使用office办公软件，人力资源、心理学相关专业优先，拥有互联网行业工作背景优先； 2.具备三年及以上人力资源相关工作经验，有良好的沟通表达能力和组织协调能力，自我驱动、思考力强，工作认真负责。 3、互联网、IT、通信行业优先考虑。

岗位职责 1、负责指导制定完善公司技术部门管理制度和技术相关规范流程标准； 2、负责项目需求技术执行方案的评审及开发团队的日常研发管理工作； 3、负责公司关键技术架构方案的评审和架构团队发展的规划工作； 4、负责新技术的引进及人才的储备规划计划； 5、负责组织技术成果及技术经济效益的优化改善方案； 6、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。 7、完成上级其它交办工作。 任职资格： 1、教育背景：***本科及以上学历、计算机相关专业； 2、工作经验：5年以上软件/移动端等领域开发经验，2年以上团队管理经验； 3、专业能力： （1）具备常用开发架构、大数据处理、高并发处理等基本能力； （2）精通信息化系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全； （3）有丰富的产品研发经验；较强的综合能力：逻辑分析能力； 4、能力素质：技术视野开阔，为人乐观，具有很强的领导力、执行力和责任心。

一、岗位职责 1. 协助完成公司招聘需求的收集与评估，制定招聘计划，落实招聘要求并进行编制管控； 2. 负责公司的人才招聘相关事宜，包括简历筛选、招聘岗位发布、人员邀约及面试安排等； 3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，输出招聘分析报告, 提高招聘效率； 4. 负责招聘渠道和招聘网站的管理和维护，调查公司所需人才的外部人力资源状况并进行有效分析。 二、任职要求 1.本科及以上学历，熟悉使用office办公软件，人力资源、心理学相关专业优先，拥有互联网行业工作背景优先； 2.具备三年及以上人力资源相关工作经验，有良好的沟通表达能力和组织协调能力，自我驱动、思考力强，工作认真负责。

1、根据公司经营战略，协助总经理制定公司发展战略规划并负责规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策，实施公司日常运营及管理； 2、定期向总经理提供有关人力资源战路、组织 建设等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源 信息支持; 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计 人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及人才 梯队、组织发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

工作内容： 1、了解人才或企业的需求，匹配岗位，全程跟踪服务； 2、通过网络渠道开发新客户并进行有效沟通； 3、扩展人脉，与更多人才或企业保持联系； 4、维护老客户，定期沟通。 职位要求： 1、有一年以上销售经验者优先； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，热爱销售工作，富有销售激情； 3、思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有团队协作精神； 4、吃苦耐劳，敢于迎接挑战，具备良好的应变能力和承压能力。 年龄要求：19-24岁。 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休，国家法定节假日正常放假。

岗位薪资：底薪＋提成＋奖金；无责底薪5k起：，高比例提成：50-100％ 上班时间：每周一至周五8:50-12:00；13:30-17:30 周末双休，不加班！ 上班地点：厦门市集美区软件园三期B12幢1103室 员工福利： 1、基本保障：生活经费必须有，医保社保肯定有，买房买车可以有$_$ 2、节日福利：节日礼品少不了，各大节日任你挑^O^ 3、生日福利：“破壳日”你最大:D 4、结婚生育：人生大事，份子钱不能少o>;;;;;;;;_ 5、享受假期：不爱工作，爱生活；周末双休，国家法定节假日，带薪假期*^_^* 6、团建福利：世界那么大，一起去看看！满足麦霸、吃货、零食饮料自由>;;;;;;;;3< 7、文体活动：上班需要动力，干活需要体力O(∩_∩)O 8、政策补助：落户厦门、保障性住房申请、人才补贴等^-^ 9、员工培训：岗前提供系统全面的（带薪）培训，个人资深导师传授专业的业务知识！ 10、办公环境：为爱做饭的你提供厨具，为爱工作的你提供办公设备*_* 岗位职责： 1、负责向全国各大中小型企业（可提供客户资源）推广公司代理的腾讯“企业邮箱”、“企业微信”等产品； 2、通过前期良好沟通并了解客户需求, 寻求销售机会； 3、采取电话、微信、QQ、邮件等在线通讯工具及上门拜访的方式开发新客户，维护、巩固老客户； 4、建立和维护客户档案，促进销售进度，提高客户满意度； 5、搭建销售团队，制定销售计划、培训及考核，人员管理，按照公司要求完成销售指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（能力优秀者可放宽学历）； 2、语言表达能力强，有较强的抗压能力和团队协作能力； 3、态度认真，工作踏实，有耐性，有责任心； 4、喜欢挑战，热爱销售； 5、具备一定互联网知识，有从事“企业邮箱”或云服务等TOB同行业销售2年以上经验，个人有一定资源优先录取； 6、熟练使用office等办公软件。 我们为您安排职业方向： 正式销售经理--高级销售经理 “每三个月一次职级晋升及加薪机会” 交通路线：1、乘坐地铁1号线至集美软件园站（1号出口）；2、乘坐公交492路、493路、911路、912路、915路、917路、927路、947路、955路至软件园三期站（终点站），或乘坐公交913路、490路至诚毅北大街站。

工作内容： 1、了解人才或企业的需求，匹配岗位，全程跟踪服务； 2、通过网络渠道开发新客户并进行有效沟通； 3、扩展人脉，与更多人才或企业保持联系； 4、维护老客户，定期沟通。 职位要求： 1、有一年以上销售经验者优先； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，热爱销售工作，富有销售激情； 3、思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有团队协作精神； 4、吃苦耐劳，敢于迎接挑战，具备良好的应变能力和承压能力。 年龄要求：19-24岁。 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休，国家法定节假日正常放假。 全国有5家分公司，总部位于总部位于广西志千里企业管理咨询有限公司,广州分公司-广州志千里企业管理咨询有限公司,福建分公司-福建中源筑业企业管理咨询有限公司,福建二分公司-福建中宏盛企业管理有限公司,河南分公司-河南志千里企业管理咨询有限公司,集团子公司-广西响当当教育科技有限公司

岗位职责： 1.根据公司下达的年度、季度、月度指标拟订本区域年、季、月度销售计划，经公司审批后，并下放目标督导实施； 2.新市场开拓、大型连锁商户项目组筹建； 3.建立并优化业务体系SOP； 4.公司政策、制度、策略、激励等方案宣导、落实； 5.定期收集、整理、分析各类报表，并对本区域进行月度总结述职； 6.整合公司提供的资源合理协同售后、运营、客服部门做好客情维护、业务洽谈、项目价格管理、售后服务等提升客户粘性； 7.处理商户、客服、运营投诉，提高客户满意度； 8.销售主管孵化，团队人才输出； 9.区域员工绩效管理、区域激励方案执行。 任职要求： 1.大专及以上学历（工作经验和资源丰富者可放宽要求）； 2.有3年以上城市经理的工作经验； 3.能接受外调和出差； 4.有餐饮软件行业经验优先； 5. 有B to B销售模式经验； 6.为人正直积极、拥抱变化、拥有很强的自驱力和目标感。 福利待遇： 1.月薪：10000-25000元；  2.假期： 双休+法定节假日； 3.中秋博饼、尾牙、不定期团建、下午茶、年假、婚假、入职交五险等福利。

岗位职责： 1、公司产品：为全国外贸企业提供国际展会参展服务—线下实体展、线上VR展、远程代参展等模式 2、模式：电话沟通、线上沟通、面谈等模式均可 3、客户资源：公司提供 4、工作内容：根据客户产品、市场、需求等，为客户量身定制适合的参展服务，包括线上远程VR展会、远程代参展、线下参展等 任职要求： 1.大专及以上学历，良好的学习能力和适应能力； 2.喜欢销售工作，享受产品成交的满足感； 3.想挣钱，想收获成长机会和空间； 【晋升与成长】 业务层级：大客户经理-高级客户经理-资深客户经理-销售专家； 管理路线：销售主管—销售经理-销售总监。 主管层内部选拔，保证公平公正晋升，能力越大，责任越大！ 成长： 1.全渠道了解全行业经营模式，成为全方位人才； 2.提升市场的敏感度，了解客户需求反推产品升级迭代； 3.了解不同行业的运营场景，能从和客户建联过程中，收获和成长； 4.培养解决方案能力，能够成为独挡一面的人。 【福利待遇】 1.周末双休，缴纳六险一金（医社保+住房公积金+商业保险）； 2.薪资结构：5000-8000底薪+提成，销售平均薪资7-20K/月； 3.带薪年假、国家法定节假日放假、节假日福利、下午茶等； 4、每个季度都有晋升调薪的机会！

【岗位职责】 1、公司产品：为全国外贸企业提供国际展会参展服务—线下实体展、线上VR展、远程代参展等模式 2、模式：电话沟通、线上沟通、面谈等模式均可 3、客户资源：公司提供 4、工作内容：根据客户产品、市场、需求等，为客户量身定制适合的参展服务，包括线上远程VR展会、远程代参展、线下参展等 【任职要求】 1.大专及以上学历，良好的学习能力和适应能力； 2.喜欢销售工作，享受产品成交的满足感； 3.想挣钱，想收获成长机会和空间； 4.年龄不限，性别不限。 【晋升与成长】 业务层级：大客户经理-高级客户经理-资深客户经理-销售专家； 管理路线：销售主管—销售经理-销售总监。 主管层内部选拔，保证公平公正晋升，能力越大，责任越大！ 成长： 1.全渠道了解全行业经营模式，成为全方位人才； 2.提升市场的敏感度，了解客户需求反推产品升级迭代； 3.了解不同行业的运营场景，能从和客户建联过程中，收获和成长； 4.培养解决方案能力，能够成为独挡一面的人。 【福利待遇】 1.周末双休，缴纳六险一金（医社保+住房公积金+商业保险）； 2.薪资结构：5000-8000底薪+提成，销售平均薪资7-20K/月； 3.带薪年假、国家法定节假日放假、节假日福利、下午茶等； 4、每个季度都有晋升调薪的机会！

一、岗位职责 1、参与业务需求设计讨论，协助UI完成页面原型设计； 2、负责公司产品的后端开发，负责系统功能模块的设计、开发及单元测试； 3、持续优化改进系统，保证系统的流畅性、安全性、稳定性与扩展性； 4、按时完成开发任务，并负责相关技术文档编写。 二、任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，条件优秀者，可适当放宽； 2、一年及以上Java开发经验，扎实的Java基础知识，有良好编码习惯，掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud等基础框架； 3、熟悉常见数据库(Mysql)的设计与使用，熟练使用Redis缓存； 4、具备基本页面开发能力，熟悉Vue开发优先考虑； 5、能独立完成小型项目开发； 6、有强烈的责任心和团队精神，积极乐观认真负责，善于沟通和合作。 三、薪酬福利 1、薪酬：11-22K 2、股权：根据个人与公司的成长，进行年度期权授予。 3、福利 1）六险一金：社保、公积金（公司1200元+个人1200元）、商业险； 2）节日礼金：各项过节费（合约1500元/年）、生日礼金、生育礼金； 3）补贴福利：用车补贴（固定车补500元/月、因公用车补贴1元/公里）、高温补贴（300元/月，5-10月）、产期福利（母亲营养费6000元+宝宝关爱金6000元）、小孩补贴（100元/月）； 4）假期项目：法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产检假、产假等； 5）团体活动：年度体检、部门团建等。 4、发展 1）晋升：公司实行“上蹿下跳”晋升机制，摒弃传统年中或年度晋升模式，职级可逐月上下波动，自己的职位和级别自己说了算； 2）期权：公司专注于员工自我价值的挖掘和创造，运行以先进的管理体系，落实到每份价值的嘉奖，并授予期权，共享二维的未来； 3）团队：年轻化的创业团队，高学历人才聚集，工作氛围积极富有朝气，期待优秀的您和我们一同逐梦前行，携手缔造商业奇迹！