工作内容： 1、负责储能PCS、变频器等相关产品内部配电器件设计，包括各种配电开关、线缆、端子、通流排等，器件选型，可靠性分析等相关工作； 2、配合结构工程师、电气工程师进行相关产品设计； 3、负责储能PCS、变频器相关解决方案，包括外网配电柜、汇流柜等一二次原理图设计，制定电缆清册等； 工作要求： 1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，三年以上电气产品设计经验； 2、具备新能源行业的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 3、熟悉配电相关产品的选型，具有储能PCS、变频器、UPS等相关行业经验优先考虑；全球**致力于可充电锂离子电池的电芯、封装和系统整合的研发、生产和营销的新能源企业，是***高端汽车整车厂主要供应商，集团员工共2万多人。发展船舶动力电池业务，欢迎联系。

岗位要求： 1、会电焊，有焊工证优先 2、35岁以下优先 3、拼装、装配图纸能看懂 4、装配或冷作工作3年以上工作经验

年龄20-45岁，认识基本电气元件，懂原理，有自动化厂的工作经验；设备的标现、走线、接线及电机的安装与调试；持有电工证等证书。

1.两年以上电气装配经验，能看懂电气图纸，可按要求布置电路； 2.熟悉自动控制原理，各种高低压配电源器件，熟悉各种传感器原理； 3.动手能力强，能独立完成单机设备的组装调试； 4.服从管理做事认真负责，能适应一定程度的加班； 5.有钳工装配工作经验或者电工证优先考虑； 6.吃苦耐劳、服从安排、有团队合作精神，能适应省内外出差； 7.机电专业优秀应届生无经验亦可。

1、负责机械电气线路安装、调试，并按操作规程规定使用； 2、负责及时做好电气零配件材料申报计划； 3、电气相关专业中专或以上毕业， 任职资格： 1、身体健康，年龄在25岁以下；有意从事电工相关的工作； 2、无需工作经验，具备电工上岗证； 3、具备维修电工专业理论知识，钳工知识；熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；

一、薪资详情 • 薪资范围：6000-8000元/月 • 社保类型：五险一金 • 奖金补贴：岗位补助•加班费•工龄奖•绩效奖•年终奖•年中旅游• 上下班班车接送•国家五一，国庆，春节发放购物卡 二、招聘要求： 1、年满18-35周岁，中专以上学历；无经验者公司免费培训包教包会 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真； 三、培训内容 1、自动化设备及装配、调式、压端子，plc线路，基本线路图，接线路图以及理论知识 2,、培训为一个星期左右，培训完毕后，公司并且安排工作岗位 四、其他福利 1、公寓宿舍，有洗衣机，空调车间，我们厂有免费学历提升 2、公司管吃管住，入职公司为员工提供食堂消费卡，刷卡消费，菜式多样，自由选择。 3、公司依法与员工签订劳动合同、购买五险一金，团体购买意外险

岗位职责: 1、看图接线与生产电控柜，组装非标设备的整体接线； 2、负责非标自动化设备的电布局、接线、装配。 3、掌握常用电气设备元件、看懂电气电路原理图。 4、项目现场安装调试。 任职要求: 1、大专以上学历，机械、机电一体化专相关专业（应届毕业生也可接收培养）: 2、沟通能力强，有团队合作精神，能配合生产加班优先; 3、能适应长短期出差

工作内容: 1、通过手机APP接收客户订单，**不会出现抢单的情况 、将客户的东西，送至指定地点! 3、送货范围:配送站商家3公里内 4容易上手，不要担心不熟悉路线之类，前期都是会有师傅带，手机上也有导航，距离近。要求: 1、男女不限年龄一定要满18岁就行 2、五官端正普通话标准 3、会骑电动车，会用智能手机 4、能吃苦耐劳者优先薪资福利: 1、基本底薪+每单提成(5块-12块钱一单)+冲单奖励+补贴。多劳多得，公司员工每天平均接40单是非常轻松 2、正常干=6000+努力干=1W使劲于=1W+ 3、上班时间自由+提供住宿+提供车子 4、节日有福利:比如中秋节会发放月饼，端午节会发放粽子都会有相应的礼物 5入职员工生日会有生日礼金跟礼品，夏季会提供冰西瓜+冰绿豆汤+饮料够你畅饮 6、入职会购买意外险 7、月休4天(调休式)

岗位职责： 1、对电子产品进行装配，完成装配任务； 2、独立对产品进行包装； 3、做好零部件、半成品的管理及现场5S管理。 岗位要求： 1、中技以上学历，电子专业尤佳； 2、熟悉装配、包装工艺，正确使用各种设备和工具，了解电子产品基础知识； 3、有装配经验者优先。

职位说明： 1、负责10kV及以下配网设计，包含可研报告编制，初设，施工图，竣工图的设计； 2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务 ； 3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施； 4、做好工程前期准备工作，收集项目的基础资料，踏勘现场。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、工程类等相关专业(优秀应届生可放宽)； 2、有配电网工程设计经验者优先；熟悉office办公软件和CAD制图软件； 3、具备良好的沟通能力、责任意识和团队协作意识；身体健康、诚实守信、吃苦耐劳； 4、公司提供住宿、入职五险一金； 5、丰厚的年终奖金(根据个人业绩发绩效奖金)、每年提供2次加薪机会、为员工提供极具竞争力的薪酬待遇。完善的晋升发展体系、一对一师徒培训； 6、办公室技术岗位，上班时间周一至周五上午8：30—12：00 ，下午1：30—6：00

【任职要求】 1、教育水平：本科及以上学历，工程类、计算机类相关专业 2、年龄要求：35周岁（含）以下； 3、经验要求：从事机房、基础设施相关工作3年（含）以上； 4、其他要求： 熟悉机房、基础设施等方面综合知识；具有高度的责任感、较强的学习能力，良好的沟通能力和团队合作意识；专业基础知识扎实， 掌握并熟练应用机房配电、空调、UPS、消防、智能化系统及配套设施维护技术。 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 【岗位职责】 1、负责数据中心基础设施日常管理、检查、维护工作。 2、负责对数据中心基础设施运行情况进行状态监控和日常巡检工作。 3、负责组织维保厂商对机房基础设施和配套设备进行定期巡检和不定期的应急演练。 4、负责各分支行机房日常运维检查工作，并协助和指导分支行进行机房建设。

岗位职责：  负责产品的技术支持：产品选型配置、技术交流、产品技术方案、电气图纸修改制作。  1、熟练使用Fluke，日置系列仪器，对配电系统进行谐波测量，并出具谐波测试报告；  2、提供改造方案，根据测试数据以及现场状况，合理设计补偿和滤波容量，并给出施  3、配合销售工程师解答技术问题及与客户进行产品技术交流。  4、跟进并处理所负责的项目（客诉、维修、退换货、现场调试、培训等）。  5、负责公司销售的产品培训。  6、技术部相关资料的整理，其他相关事宜处理。  岗位要求：  1、电气工程及其自动化、自动化、仪器测控、机电一体化、等相关专业，***及本科以上学历。  2、具备较强的沟通协调能力，对待工作积极主动；做事认真、踏实、细致，有很强的执行力、进取心和责任心，勇于迎接新挑战。  4、能够熟练运用autoCAD软件、ppt办公软件。  5. 心理素质好，有持续的学习能力，对培训工作有激情，能在压力下学习和工作。  6. 能适应短期出差。

岗位职责 1、产品电气设计：包括电气控制图纸绘制、电气部件选型等； 2、产品自动化控制功能设计，熟练中高压配电设计，控制柜施工图设计，器件选型； 3、解决产品售中，售后的电气技术问题； 4、相关非标产品评审、设计并提供电气控制解决方案； 5、编制产品相关生产工艺文件、BOM、使用手册等相关文件资料； 6、新产品开发，参加项目工作相关的电气设计工作。 任职要求： 1、熟悉使用AutCAD等绘图软件及Excel、word、PPT等办公软件； 2、熟练PLC编程；  3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4、有水厂配电设计工作经验者优先。

光伏项目经理 （一）岗位岗位 1、 组织开展光伏、风电、储能等新能源行业市场需求调研，制定“隔离防雷+配电综合安全技术”在新能源行业的发展规划、开发方案、销售方案； 2、协调研发、产品、服务、生产等部门完成相关技术和产品研发、产品检测认证、生产标准等系列工作； 3、 组织技术和产品推广、发展渠道； 4、 组织重大项目的策划和销售； 5、对新能源行业进行客户管理。 （二）任职资格 1、具有大学专科以上学历者，市场营销/电力光伏发电/材料半导体相关专业优先； 2、从事过电力光伏行业相关经验，执行或操作过大型工程项目者优先； 3、熟悉光伏政策以及行业人脉者优先，有与央企、国企客户资源优先； 4、具有优秀的沟通能力、学习能力、责任感、执行力强； 5、有良好的销售自我管理能力及良好的心理素质，能够积极地面对销售工作中的压力，能够适应出差活动、克服艰难，自我挑战能力。 （三）职业发展方向：部门总经理——公司副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、销售效益奖金； 3、股权（期权）。

安防项目经理 （一）岗位职责 1、 组织开展公安、安防行业市场需求调研，制定“隔离防雷+配电综合安全技术”在安防行业的发展规划、开发方案、销售方案； 2、协调研发、产品、服务、生产等部门完成相关技术和产品研发、产品检测认证、生产标准等系列工作； 3、 组织技术和产品推广、发展渠道； 4、 组织重大项目的策划和销售； 5、对安防行业进行客户管理。 （二）任职资格 1、通信、电力、电子、计算机、工民建、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、市场一线三年以上工作经验，二年以上的部门管理经验； 3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业营销经验和工作背景，有优秀的成功案例； 4、良好协调沟通能力及谈判能力，销售演示能力强； 5、27-40岁。能长期出差。 （三）职业发展方向：经理——总监——副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、公司效益奖金 ； 3、股权（期权）。