【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

【该岗位涉及外派其他城市！】 岗位要求： 1、接受公司的直接调配（津 冀 浙） 2、**大专及以上学历。 3、30周岁以内，2年及以上乐园门店店长或娱乐行业管理经验。 4、或者 自营商场做管理工作2年及以上经验。 岗位职责： 1、学习并辅助店长，店面日常管理及对内外事务处理，支持门店运营工作的开展。 2、完成公司培训学习任务，掌握门店运营管理工作，执行公司规章制度，对门店员工进行管理和培训。 3、负责门店巡视、日常维护、突发事件处理及现场管理工作。 4、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理，对各岗位进行协调管理工作。 5、对客人的求助提供解答及帮助，有效的处理顾客的意见及投诉，提升顾客满意度。 6、协助店长负责维护门店所在地的公共关系。 晋升通道：见习店经理-店经理B级-店经理A级-店长B级-店长A级 薪资范围不限于发布的范围之内。 门店 (就近分配入职) 1、河北省秦皇岛市海港区世纪港湾店； 2、河北省邢台市逗号立方商场门店； 3、天津市滨海新区金街门店； 4、天津市滨海新区泰达永旺门店； 5、浙江省宁波市海曙区印象城门店； 6、河北省石家庄市万象城商场门店。

岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、***大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，两班制。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟）

职位描述： 针对外贸企业，产品主做：谷歌独立站推广，海关数据，Tiktok，Linkedin等社媒推广业务。 岗位职责: 1、快速了解并熟悉公司的产品和推广策略 2、宣传推广公司产品品牌，以电话外呼筛选客户，意向客户邀约为主，邀约后经理外出面谈 3、服从领导，配合销售主管完成本部门各项产品销售任务 任职要求: 1、年龄20-33岁，性别不限 2、有良好的沟通技巧和语言表达能力，工作认真，学习能力强，积极乐观，有团队合作精神 3、对电子商务(互联网)行业有一定的了解，希望从事这方面的工作，; 4、有互联网销售经验者、外呼经验优先; 福利待遇: 1、带薪培训，无责底薪+高提成+奖金+团建旅游+年终奖 2、五险一金 3、公司设立丰厦的团队及个人月度奖，季度奖及年度奖励，并组织丰富多彩的员工活动和集体旅游 4、公司提供系统的岗前和跟进培训 5、晋升空间:公平公正公开的晋升机制

工作职责 1、主导机器人从设计到上线全流程,负责撰写和审核产品设计、需求文档,协同相关团队的项目管理进行产品的落地; 2、根据产品需求，撰写详细的产品流程设计文档及原型设计文档; 3、挖掘客户需求/业务痛点,掌握竞争对手动态和市场动态; 4、根据不同业务场景(BPO)，调研设计RPA产品的应用和功能; 5、对流程相关数据进行监控,提供客户支持,提升整体产品的用户满意度; 6、项目管理及客户关系管理; 要求 1、至少有3+AI NLP项目经验，熟悉例如 市场上的 AI 模型- Baidu Earnibot/Ali Tongyi Qianwen/ 百川/ 科大讯飞 ；模型精调。 2、熟悉RPA工具(Automation Anywhere/Uipath/Uibot/Blue Prism/VBA/Python/Java/Power Automate )者优先考虑; 3、精通自动化项目设计的相关流程,包括功能分析、角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等; 4、 对项目管理，项目周期熟悉运作。负责项目成本，周期以及质量; 5、对自动化技术/方案有丰富的设计经验,对新鲜事物有足够的敏感度,富有创意; 6、好的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验; 7、商务部分，两年以上客户关系维护的经验； 8、英语workable；

一、薪资福利及发展 1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 2.综合收入12000-18000 元/月及以上(月保底6000元) 3.薪酬结构=底薪+提成+通勤补贴+高温补贴+住宿补贴+冲单奖 4.快速的晋升路径：BD-BDM-CM 5.项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会 二、岗位优势 1.工作压力小，提成容易拿，多劳多得，轻松过万不是梦 2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排 3.发展空间大，晋升机会多 4.入职既有专人带训，帮助快速进入角色 三、岗位职责 1.前期主要是线下推广小象超市APP，在确定用户画像精准锁定客户，达到用户增长 2.采取摆点推广和散推两种方式 3.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程，领取礼品 4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理，代理新的团队 四、任职要求 1.男女不限，20岁至39岁 2.肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(有老员工手把手带教) 3.热爱销售行业，善于与人打交道 4.有目标感，能够为达成目标主动想各种办法 5.有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先

美团旗下自营生活超市（小象超市），不是骑手送外卖的，仓储式超市受众群体多，市场覆盖大。好开单，赚钱多，工作自由自在。地点不是问题就近安排就近工作！ 【工作内容】 1.岗位属于美团小象超市部门，是美团目前核心发展的快速增长30分钟配送超市业务，发展前景大，全职正编获客组团队，不是骑手送外卖的，由业务主管带领小队，设置展位，赠送礼品吸引消费者，也能商超散推、店面扫推、写字楼推广，新手有师傅带教，无经验也可； 2.客户下载“小象超市”APP，完成首单就算成一单，客户买商品都是生活必须品有满减券和礼品赠送，专人送货上门并且包运费，下单很容易，客户复购也有提成。 简单来说就是推广美团小象生活超市APP让客户下单~都是生活必须品还是很简单的~ 【成长机会】 1、大公司平台大，发展机会多。 2、入职即提供老带新一对一教学，公司培训机制完善，可在日常中学习各项知识，团队氛围融洽~ 3、晋升机会多，晋升制度完善； 4、多劳多得。 全职正编福利：美团正编、六险一金、年底双薪，公司在春节、父亲/母亲节、端午、中秋等节庆均有节庆活动及节庆礼，健康关怀方面有商业保险、年度体检、入职体检报销，年底双薪，结婚、生育、住院等有慰问金福利，享受国家规定的法定带薪假期。

工作内容： 1、根据中国中小企业信用调解工作委员会规定，调解各类金融纠纷案件，化解矛盾纠纷。 2、通过电话调解方式，提醒客户保持良好个人征信，普及法律、金融及征信相关常识，帮助当事人修复个人信用，恢复正常生产生活。 3、告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程。 4、对确实存在困难的当事人，为其申请及提供适当帮助和支持，促成纠纷化解，达到良好社会效应。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备同业经验且面试表现优秀者可放宽； 2、品行端正，身体健康，个人征信良好，无不良记录； 3、有良好的的沟通表达能力、抗压能力和责任心，熟练使用办公软件； 4、从事过电话调解、电话客服等工作的优先考虑。 工作时间： 9:00-18:00,中间午休一个半小时，法定节假日休息。 薪资待遇： 1、员工关怀：入职即有五险，节假日福利，不定期下午茶，团建活动； 2、发展机会：入职有专业培训，业务稳定，公司快速发展中，晋升机会多； 3、薪酬构成：底薪+绩效提成+激励奖金 综合7k+ 优质的办公环境、五险一金，节日福利、完善的晋升通道，接受应届毕业生，欢迎各求职者了解沟通~

工作内容： 1、根据中国中小企业信用调解工作委员会规定，调解各类金融纠纷案件，化解矛盾纠纷。 2、通过电话调解方式，提醒客户保持良好个人征信，普及法律、金融及征信相关常识，帮助当事人修复个人信用，恢复正常生产生活。 3、告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程。 4、对确实存在困难的当事人，为其申请及提供适当帮助和支持，促成纠纷化解，达到良好社会效应。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备同业经验且面试表现优秀者可放宽； 2、品行端正，身体健康，个人征信良好，无不良记录； 3、有良好的的沟通表达能力、抗压能力和责任心，熟练使用办公软件； 4、从事过电话调解、电话客服等工作的优先考虑。 工作时间： 9:00-18:00,中间午休一个半小时，法定节假日休息。 薪资待遇： 1、员工关怀：入职即有五险，节假日福利，不定期下午茶，团建活动； 2、发展机会：入职有专业培训，业务稳定，公司快速发展中，晋升机会多； 3、薪酬构成：底薪+绩效提成+激励奖金 综合7k+ 优质的办公环境、五险一金，节日福利、完善的晋升通道，接受应届毕业生，欢迎各求职者了解沟通~

1、负责小红书矩阵账号的策划及运营，包括账号日常内容生产、制作、发布、日常维护等； 2、对结果负责，与粉丝日常互动、交流，增加粉丝粘性，提升粉丝量、私域引流量 3、不断研究市场动态、竞品动态、用户需求，优化推广策略和创意方案。根据公司产品特性，孵化小红书IP，为公司项目引流获客，吸引客户咨询留资； 4、辅助投放团队 ，产生爆款笔记，进行投放； 岗位要求： 1、熟练使用小红书AI相关创作工具； 2、熟悉小红书的平台规则、算法和广告系统原理，有成熟的投放和引流经验； 3、优质的文案原创写作能力，网感好，有选题规划、内容策划、图片处理能力； 4、沟通能力强，执行力高，抗压能力强； 7、大专及以上学历，2年以上工作经验，有团队管理经验优先，小红书重度用户。 （我们要的不是品牌种草等偏花钱岗位的，要的是有规模获客经验偏赚钱岗位的） 加分项： 有房产、教育行业工作经验。 我们为你提供： 竞争力的薪资和福利。 广阔的职业发展空间和学习机会。

早九晚六周末双休 不加班，临近地铁站 岗位职责： 通过公司系统外呼邀约客户，审核客户资质，约到公司办理业务，工作内容简单，不需要外出，没有KPI！！！没有任务量！！！没有绩效考核！！！ 入职当天即带薪培训，会有经理专门一对一帮你梳理客户，每周进行复盘，公司提供客户资源，轻松月入过万！！！ 福利待遇： 1.底薪4000+高额提成+各项奖金——轻轻松松月薪10000+，优秀员工大几万轻轻松松~ 2.公司设有各项奖励，等你来挑战！ 岗位要求： 1.良好的沟通能力以及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 2.工作积极主动，有较高的责任和良好的道德操守； 3.年龄16-30岁，学历优秀者可放宽。 工作时间： 上9下6，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，零食下午茶，每月公司组织团建。 福利多多等你来！！！！！

工作内容： 1、负责公司的包材、原辅料（线材、电子元器件等）的采购工作； 2、负责公司供货商的开发和管理工作； 3、负责采购市场的价格调研及比对工作； 4、负责参与供应商评价，反馈产品质量，维护和服务等相关问题； 5、线上电商商城（全品类商城）商家管理维护和审核工作。 我们是生产和销售二合一的企业 目前线上有自己的商城 线下也有加盟店 商城也有很多异业商家入驻了，我们招聘2人，分别负责线上商城商家开发和审核维护运营工作；负责原材料辅料等的产品的采购工作。 任职条件： 1、本科及以上； 2、采购工作经验至少2年以上，有生产制造经验者优先；有资源渠道者优先； 3、熟练使用各种办公软件；熟悉岗位相关法律法规。 4、有较强的责任心、原则性强、并有较强的抗压能力及团队协作精神。 公司即将转主板上市，晋升通道好，入职五险一金，管午餐（四菜一汤），试用期1-3个月，可提前转正。公司氛围好，总有零食水果，领导nice，经常活动，还有奖金红包。大小周休息

工作内容： 1、负责公司的包材、原辅料（线材、电子元器件等）的采购工作； 2、负责公司供货商的开发和管理工作； 3、负责采购市场的价格调研及比对工作； 4、负责参与供应商评价，反馈产品质量，维护和服务等相关问题； 5、线上电商商城（全品类商城）商家管理维护和审核工作。 我们是生产和销售二合一的企业 目前线上有自己的商城 线下也有加盟店 商城也有很多异业商家入驻了，我们招聘2人，分别负责线上商城商家开发和审核维护运营工作；负责原材料辅料等的产品的采购工作。 任职条件： 1、本科及以上； 2、采购工作经验至少2年以上，有生产制造经验者优先；有资源渠道者优先； 3、熟练使用各种办公软件；熟悉岗位相关法律法规。 4、有较强的责任心、原则性强、并有较强的抗压能力及团队协作精神。 公司即将转主板上市，晋升通道好，入职五险一金，管午餐（四菜一汤），试用期1-3个月，可提前转正。公司氛围好，总有零食水果，领导nice，经常活动，还有奖金红包。大小周休息

一、岗位职责： 需要跟车出行，负责引领，核对车票，到站语音播报，行李规范整理，为 旅客提供全方位服务。 二、应聘要求： 1、年龄18-25周岁，身高162/173以上。 2、身体健康，无明显纹身及疤痕。 3、五官端正，普通话标准，语言表达能力强。 4、无犯罪记录及不良嗜好，有无经验均可。 5、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 6、接收实习生（三方协议/实习协议）实习结束，合同制员工。 三、福利待遇： 综合薪资5000--9000，上几休几的工作 模式，月出勤15天左右； （4）根据户籍地或意向城市就近分配，签署劳动合同，转正后缴纳五险或五险一金。

1.负责百度等大搜后台账户 2.独立操盘项目，搭建账户，定制广告创意，优化广告素材，优化定向人群。对投放效果进行数据跟踪及效果分析，及时调整投放策略，最大优化投放的转化率； 3.负责平台每日消耗检测，日常数据分析，优化广告投放效果，降低转化成本； 4.对数据敏感、有数据分析能力，进行投入产出比跟踪，统计每日的消费、流量，完成阶段性推广任务； 5.随时应对账户突发状况和新渠道的转化工作； 任职要求： 1.大专以上学历，计算机、统计学、数学类理科专业优先。 2.有sem相关工作经验1年以上 3,有较强的数据分析能力，能够熟练使用数据分析工貝和平台 薪资待遇： 底薪＋提成，六险一金