• 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    招聘专员岗位JD 一、岗位概述 职位名称:招聘专员 主要职责: 1. 负责公司招聘需求的满足,完成招聘计划和目标; 2. 发布职位信息,筛选简历,进行初步面试; 3. 组织并实施内部推荐计划,以扩大招聘渠道; 4. 维护和更新公司人才库,确保及时获取人才资源; 5. 协助人力资源部门的其他相关工作。 二、主要任务 1. 负责管理招聘流程,确保招聘工作的高效性和准确性; 2. 定期分析招聘数据,提出优化招聘流程和策略的建议; 3. 与外部招聘机构保持良好的合作关系,确保及时获取人才资源; 4. 组织面试和选拔合适的候选人,确保招聘到的人选符合公司需求; 5. 负责员工入职培训和引导,确保新员工快速融入公司环境。 三、基本要求 1. 高中及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2. 1年以上招聘工作经验,有互联网行业从业经验者优先; 3. 熟悉招聘流程和技巧,具备良好的面试和选拔人才的能力; 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力; 5. 熟练使用办公软件。 四、任职资格 1. 工作积极主动,具备较强的责任心和执行力; 2. 具备较强的团队协作和学习能力; 3. 具备一定的创新思维,能够根据公司的需求提出创新的招聘方案。 五、工作环境和工作时间 1. 工作地点:怀柔城区; 2. 工作时间:周一至周五,8:30-16:00,双休。 六、薪资福利 薪资:面议,根据个人能力和经验确定。福利待遇带薪年假、节日福利、团建旅游等。 以上是招聘专员岗位的详细职位说明书,希望能够帮助您更好地理解这个职位。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    【岗位名称】带货主播 【薪资范围】薪资:4000元/月+提成 【办公地点】南宁市青秀区东葛路绿地中央广场C2栋908号 【联系方式】***********钟女士(微信同号) 【职位详情】 1.抖音   普通话流利   接受夜班 2.弹性工作制  【岗位职责】 1、与粉丝互动制造下单氛围,引导成交完成销售 2、提高粉丝活跃度与参与度,增加粉丝粘度数量 3、把控直播节奏,面对突发状况及时处理及良好心态 【任职要求】 1、熟悉电商平台 2、形象佳,口才好,嗓门响亮,热情; 3、踏实肯干,能吃苦,灵活,爱学习! 【福利待遇】 1、五险、下午茶、定期团建; 2、上班时间:根据播品要求而定,无固定上班时间,完成直播时间即可
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 未融资 / 50-150人
    加州面包店,火热招聘中~ 加州面包店是公司旗下的高端面包品牌,引进美国加州圣地亚哥的日式面包制作技术,打造松软、健康、层次丰富的口感。目前在高新区已经有三家分店,未来陆续在成都市主城区成立更多店面。主要面向高端白领、社区、商超等进行推广和销售。诚招各类人才加盟。 工作内容: 1.运营管理:全面负责门店的日常运营,合理地进行人员排班、库存管理,确保原料与商品的充足供应且避免积压浪费;严格把控卫生安全,为顾客营造干净、放心的消费环境 。 2.销售策略:制定切实可行的销售目标,并密切监督执行情况;深度分析经营数据,敏锐洞察市场动态与消费趋势,针对性地优化销售策略,有效提升门店销售额与市场竞争力 。 3.团队建设:负责员工培训管理,提升员工专业技能与服务水平;积极营造良好的团队协作氛围,增强团队凝聚力,打造高效执行力的团队 。 4.成本控制:严格控制各项成本,从原料损耗到水电能耗等细节入手,精细化管理每一项开支,确保门店达成盈利目标,实现可持续发展 。 5.社群运营:具备强烈的服务意识与高亲和力,负责门店社群的沟通与连接,通过优质内容分享、互动活动策划等方式,增强顾客粘性与忠诚度,提升品牌口碑 。  任职要求: 1.行业经验:拥有快消品或零售行业管理经验,熟悉行业运营模式与管理要点;有烘焙行业经验者优先,能够快速适应并融入门店运营。 2.专业能力:熟悉门店运营全流程,从店面筹备到日常经营都能游刃有余;具备扎实的数据分析能力,能够运用数据驱动决策,优化门店运营。 3.综合素质:沟通协调能力强,能够与员工、顾客、供应商等各方进行有效沟通;具备出色的应变能力,能妥善处理各类突发事件;性格沉稳,情绪稳定,面对压力保持冷静;对烘焙行业满怀热爱,有强烈的责任心与敬业精神,年龄要求40周岁以下,有健康证。 4.工作地点:天府一街至天府四街就近分配
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具,通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司上海区域软件业务销售工作,制定销售策略及业务拓展计划; 2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘行业内项目机会,完成项目整个周期的各项工作,实现该区域的市场占有率和销售目标; 3、建立顺畅的客户沟通渠道,沟通客户的业务谈判,落实客户货款的回收。 任职资格: 1、本科以上学历 2、性格开朗,善于沟通,诚实守信 3、有SAAS类软件或其他销售经验优先,1-2年以上工作经验优先。
  • 10k-12k 经验5-10年 / 本科
    教育,医疗|健康,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责后端业务模块设计、代码编写、单元测试; 2、负责后端产品及系统的需求分析、评审、概要设计制定等工作; 岗位要求 1、计算机相关专业,本科或以上学历,3年以上Java开发经验; 2、熟悉设计模式、具有较强的分析设计能力和良好的文档能力; 3、Java语言基础扎实,熟悉多线程并发编程和网络编程; 4、熟悉SQL和熟悉Mysql等关系型数据库相关的设计和性能优化; 5、对JVM原理有一定的了解,有JVM调优实战经验者优先; 6、熟悉SpringMVC、Spring Boot、mybatis等常用开源框架; 7、有较强的自学能力和钻研精神,有良好的沟通能力,团队合作能力; 8、有商城项目经验; 9、能独立负责后端项目; 有如下经验优先考虑 1、Saas研发经验 2、掌握go开发语言
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    硬件,工具 / 未融资 / 15-50人
    公司介绍:希望云慧是由华西希望-特驱集团领投的教育科技公司,专注于为校园教育提供数字化解决方案。我们的核心业务板块包括云慧校园平台和云慧超级物联,通过软件和硬件的结合,实现学校数据的整合和共享。我们自主研发了数字讲台,这是一款具有强大功能和创新性的智能教学设备。我们还打造了云慧平台,这是一个开放的平台,可以与学校现有的软硬件系统对接,实现统一的账号管理和数据分析。平台上还拥有IM系统,基础数据管理系统,智慧作业系统等多种应用,覆盖PC客户端,安卓和iOS的APP端。我们不断优化和升级我们的产品和服务,以满足学校教育的不同需求。 岗位职责: 1.负责面向互联网应用的项目开发和维护,软件设计和编码实现,确保安全、质量和性能; 2.根据产品需求完成项目相关技术文档编写,包括概要设计、接口设计、数据库设计、开发文档、接口文档等; 3.参与需求分析、功能可行性分析、技术可行性分析; 4.负责维护和升级现有软件产品,快速定位并修复现有软件缺陷。 任职要求: 1.计算机相关专业,有5年以上实际研发工作经验; 2.熟练运用mysql数据库,具有丰富的数据库优化、设计经验; 3.熟练运用redis等中间件,具有丰富的缓存系统设计和运用经验; 4.熟练掌握Golang、PHP语言,熟悉 gin 、goframe等golang框架,熟悉thinkphp等php框架至少一种; 5.熟悉Linux系统,能够熟练使用git、nginx等开发相关软件; 6.熟悉gRPC、websocket、MQTT、tcp、http、https协议; 7.有后端高并发业务处理、python机器学习实践经验者优先; 8.有团队协作精神,良好的沟通能力和团队精神,工作严谨,有责任心。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务、物联网 / 未融资 / 50-150人
    1、具有智能化项目施工管理经验,对施工安全、质量、进度负责; 2、具备妥善处理与监理、总包、设计及行业主管部门关系能力; 3、熟练编写施工组织设计,编制项目过程资料,解决施工过程的相关技术问题; 4、具备良好的团队合作能力,配合项目经理开展工作; 5、熟练使用CAD,office,project软件; 6、年龄要求25-45岁,学历大专及以上。
  • 20k-26k 经验3-5年 / 本科
    硬件,工具 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1.负责凝思基于linux的操作系统的构建,针对x86,arm,powerpc等硬件平台与系统需求,对操作系统进行定制开发与裁剪等; 任职要求: 1.有五年及以上Linux软件开发经验,熟悉Linux平台,了解各类服务使用和搭建; 2.熟练C,C#,C++ 3.熟悉gnome 或者 kde 桌面环境开发,能看懂gnome或kde源代码 4.熟练Qt或Gtk应用程序图形界面开发,熟悉掌握其库和各控件使用及架构,熟悉相关开发环境 4.会使用gdb调试,并掌握常用软件调试方法,能快速定位软件bug; 6.熟悉linux内核模块(如调度、内存管理、网络、存储、虚拟化等); 如能满足以下要求,可优先考虑: 定制过Gnome 写过Gnome Extension 1.熟悉系统显示屏配置,有过适配不同厂商屏幕分辨率,刷新率,电容触控的经验; 2.有触控交互开发经验; 3.熟悉掌握ubuntu打包,编译规则流程,从事过ubuntu维护工作; 4.有linux嵌入式开发经验; 5.关注开源社区,有过开源社区贡献者。 6.能够熟练阅读英文文档。 5.熟悉uboot、内核裁剪、根文件系统定制;
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责产品的整体规划,实现产品发展和创新目标; 2.负责完成原型、流程和交互界面设计,能够独立完整产品需求文档(PRD)、需求用例、归纳总结各种规范; 3.负责协调研发、业务等团队开展工作,推动和确保产品目标达成; 4.对行业相关产品进行评估,并提出功能优化、用户体验提升等建议; 5.协助产品上线以后的BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案; 6.负责产品PPT编写、产品白皮书、规格书编写; 7.推动产品规划的落地实现,并结合数据效果反馈,不断完善产品能力,追踪产品表现,持续优化迭代产品。 任职资格: 1.计算机相关专业,3年以上产品经理岗位工作经验; 2.有良好的产品分析与设计思路,较强的逻辑分析能力,熟悉产品工作流程; 3.熟悉各种SAAS产品,有教育类产品经验优先; 4.熟练产品设计相关工具,熟练掌握Axure、MindManager等软件工具; 5.具备完整参与一个产品从0到1的过程,了解产品线的生命周期; 6.有教育者产品设计者优先。 公司福利:周末双休、提供早午餐、六险一金、通讯补贴、交通补贴、过节福利、结婚礼金、生育礼金、定期体检、定期团建、每月生日会及生日礼金、慰问金等
  • 广告营销,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    二、岗位职责** 1. **协助制定和执行公司的营销策略,撰写各种类型的宣传文案** 。包括但不限于公司新闻、产品描述、广告文案等。 2. **负责产品的拍摄工作,包括场景布置、道具选择、光线运用等** 。确保图片质量符合公司要求,能够充分展示产品特点。 3. **负责视频剪辑工作,包括视频剪辑、音效处理、特效制作等** 。确保视频质量符合公司要求,能够充分传达产品信息。 4. **协助团队进行日常的文案、拍摄和剪辑工作,提供专业建议和帮助** 。 5. **协助团队进行内部沟通和协作,确保工作流程顺畅**
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    严格遵守操作规范,高效完成生产任务,做好设备维护与质量检查。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 少于15人
    职位:城市负责人/城市合伙人         在当今时代,短视频风口赛道展现出巨大的市场潜力。随着移动互联网的普及和人们对碎片化内容的需求不断增长,短视频成为了最具活力和影响力的传播形式之一。短视频平台用户规模庞大,覆盖各个年龄段和社会群体,为创业者提供了广阔的市场空间。   我们诚邀分公司创业合伙人,薪资待遇优渥,10k - 30k 等待有识之士挑战。   项目亮点:   1.立足短视频热门赛道,可一键发布多个热门平台,可ai自动剪辑视频,减少时间成本 2.采用被动式营销获客模式,客源丰富,每人每日可获至少 50 - 100 个精准咨询。 3.项目人均日收益达 0.5 - 1k,单人均月产值约 15k - 30k,助力财富快速积累。 4.公司全力提供项目运营所需技术与服务,全程一对一陪跑指导,确保顺利上手。 5.先进行线下面对面实地操作,待收入稳定后,可回当地持续发展。  任职要求:   - 有创业经验或强烈创业意愿者优先,拒绝纯打工心态。 - 小白若积极上进、立志成就事业,同样欢迎加入。 - 具备一定思维逻辑,能在创业之路上稳步迈进。 - 此为长期稳定项目,寻觅志同道合之人,携手共享发展红利。   加入我们,一同在短视频风口赛道上乘风破浪,共创辉煌未来!   如果你渴望拥有稳定项目,追逐财富自由,那就赶紧行动起来吧!  期待你的加入!
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 少于15人
    职位:城市负责人/城市合伙人         在当今时代,短视频风口赛道展现出巨大的市场潜力。随着移动互联网的普及和人们对碎片化内容的需求不断增长,短视频成为了最具活力和影响力的传播形式之一。短视频平台用户规模庞大,覆盖各个年龄段和社会群体,为创业者提供了广阔的市场空间。   我们诚邀分公司创业合伙人,薪资待遇优渥,10k - 30k 等待有识之士挑战。   项目亮点:   1.立足短视频热门赛道,可一键发布多个热门平台,可ai自动剪辑视频,减少时间成本 2.采用被动式营销获客模式,客源丰富,每人每日可获至少 50 - 100 个精准咨询。 3.项目人均日收益达 0.5 - 1k,单人均月产值约 15k - 30k,助力财富快速积累。 4.公司全力提供项目运营所需技术与服务,全程一对一陪跑指导,确保顺利上手。 5.先进行线下面对面实地操作,待收入稳定后,可回当地持续发展。  任职要求:   - 有创业经验或强烈创业意愿者优先,拒绝纯打工心态。 - 小白若积极上进、立志成就事业,同样欢迎加入。 - 具备一定思维逻辑,能在创业之路上稳步迈进。 - 此为长期稳定项目,寻觅志同道合之人,携手共享发展红利。   加入我们,一同在短视频风口赛道上乘风破浪,共创辉煌未来!   如果你渴望拥有稳定项目,追逐财富自由,那就赶紧行动起来吧!  期待你的加入!
  • 20k-30k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责概要: 根据公司的发展目标进行客户的开发与管理,完成企业整体的销售目标。 二、具体岗位职责: 1、正确传达公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。围绕企业下达的销售目标拟定营销策略。协助总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。并与营销部及其他部门合作,执行销售计划。 2、合理分解销售目标。建立和管理销售队伍。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。 3、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,销售活动。定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。 4、对销售人员进行销售培训和指导。考核直属下级并协助制定绩效改善计划。完成领导临时交办的其他工作。 5、完成个人及团队销售目标。 6、人才梯队建设:制定团队销售工作流程、工作标准、考核机制。 7、业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)。 8、把握帐款回收,制定防止呆帐坏帐对策。 9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 三、任职资格: 1、语言要求:普通话,口齿清晰,思维敏捷; 2、专业要求:市场类、管理类、建筑电气工程、自动化等相关专业,本科以上学历; 3、身体素质:25-35岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神; 4、培训经历:产品管理、项目管理、团队管理和领导力等方面的培训; 5、工作经验:五年以上的相关工作经验,三年以上同等岗位工作经验; 6、管理意识;具有较强的责任心,较强的目标意识和经营意识; 7、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施; 8、职业素养:适应长期出差,有较强的责任心。拥有较强的业务处理和业务外联等能力,以及较强客户管理和资源运作能力;拥有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 四、备注: 1、有较熟练的项目操作经验及项目运作如:智慧城市、智慧灯杆系统集成、智慧景区、智慧工厂、智慧公园、智慧社区等项目经验优先;有住建局、路灯管理所、设计院渠道和路灯、隧道灯等销售经验优先。 五、公司福利: 1、享受国家法定带薪假期 2、五险一金:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金 3、提供各种培训发展机会,各类带薪免费的专业培训、管理类培训、外部培训 4、文体活动:不定期的体育健身活动、员工生日会、员工旅游、拓展活动等 5、员工福利:传统节假日、生日、结婚贺礼、生育贺礼、出差补贴、话费补贴、饭餐补贴、交通补贴、员工体检等 6、薪酬体系:公司实行激励型薪酬体系,根据业务能力百万年薪不是梦。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责概要: 积极开展各类销售活动,开拓、维护客户资源,完成公司的销售任务。 二、具体岗位职责: 1、根据公司制定的年度销售目标,负责区域销售/回款的达成; 2、根据公司制定的年度客市场开拓目标,负责开发新客户,拓展区域市场; 3、负责维护现有客户及市场,定期拜访新老客户,做好客情维护工作; 4、执行公司每个季度的销售政策、各类营销活动(例如专家会、培训会、展会、学术论坛等); 5、定期收集业内资讯及竞品信息,为公司的营销决策提供参考数据。 6、上级安排的其他工作。 三、任职资格: 1、语言要求:普通话,口齿清晰,思维敏捷; 2、专业要求:市场类、建筑电气工程、自动化等相关专业,专科以上学历; 3、身体素质:23-35岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神; 4、培训经历:经历过产品管理、项目管理、团队管理等方面的培训; 5、工作经验:两年以上的相关工作经验,一年以上同等岗位工作经验; 6、计划组织:能结合各种实际资源组织分析和实施; 7、职业素养;拥有较强的表达能力和适应性; 四、备注: 1、拥有住建局、路灯管理所、设计院渠道和路灯、隧道灯等销售经验优先。 五、公司福利: 1、享受国家法定带薪假期  2、五险一金:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金  3、提供各种培训发展机会,各类带薪免费的专业培训、管理类培训、外部培训  4、文体活动:不定期的体育健身活动、员工生日会、员工旅游、拓展活动等  5、员工福利:传统节假日、生日、结婚贺礼、生育贺礼、出差补贴、话费补贴、饭餐补贴、交通补贴、员工体检等  6、薪酬体系:公司实行激励型薪酬体系,根据业务能力百万年薪不是梦。