职位职责： 1、制定飞书已付费企业的维护计划，致力于提高客户续约率，确保完成公司下达的相关续约增购指标； 2、深入了解客户的使用体验与需求，积极推进续约续费工作，挖掘潜在的增购机会，并促成签约（无需出差和面访）； 3、收集整理客户及市场的反馈，提出产品、商务策略等调整建议，为客户的持续合作负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备SaaS产品销售经验、熟悉协作办公软件优先； 2、具备良好的客户意识，拥有优秀的内外部沟通协调能力，能有效协调资源满足老客户需求； 3、具备较强学习能力，能快速熟悉产品和业务特性； 4、积极主动、结果导向，具备较强自驱力。

工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位职责： 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系，根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略，并推动执行落地，确保服务质量满足甚至超越业主期望； 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT，制定对应的运营策略支持销售转化，包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略，对资产的全生命周期进行管理，建立及收集资产卡片，输出资产质量诊断报告，提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整； 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具； 5、产品优化与创新：定期收集市场动态及用户反馈，及时调整运营策略，持续优化现有产品，并探索新产品或服务模式，提高竞争力。 6、数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验：至少1年以上相关行业工作经验，其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能： - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质： - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。

工作职责： 1、（外部宣传）完成公司市场活动策划及组织，负责各种宣传材料、提升公司品牌和市场知名度； 2、（业务及公司内部活动的企划及对应方案）配合业务部门通过线上与线下活动，结合节假日及重大事件，做相关的活动方案的策划与宣传； 3、对国内外的社媒平台活动较熟悉，有专业的敏锐度； 4、参与HR部门的整体规划，包括但不限于招聘、绩效、薪酬、培训等，负责部门的沟通工作； 5、能够适应初创公司的节奏，完成上司安排的其他业务。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，较强的英语沟通能力，英语六级+或者雅思6分+; 2、五年以上相关工作经验，在学习发展和员工关系有突出经验优先； 3、性格开朗，擅长沟通协调，具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力； 4、能够熟练使用日常办公软件，具备出色的数据分析及活动策划能力； 5、能接受出差（包含但不限于组织国内外大小展会、陪同业务接待等）。

一、内外培训 1）培训课程的实施与训练:能够按照公司负责人的安排，熟练的教授指定课程;培训Servicing team及兼职讲师，使他们能够有资格教授课程:按要求培训公司销售人员(含新人班、提升班等等)及合作渠道的销售人员:不断提高课程的设计和教授能力； 2)培训课程的开发和维护;协助识别培训需求，并提出相应建议:按要求协助开发设计培训课 程/材料:识别由于市场或实务操作的变化而需要修正的现有培训课程，并提出修正方案； 3)风险管理，道德规范:确保法律法规、监管规章制度、从业规则标准、职业道德规范融入到 培训资料设计和课程教授过程中:促进保险专业性，企业文化和价值贯穿整个培训和教授内容。 二、高客陪谈 1）梳理分析目标市场整理客户画像，根据客户画像制定营销策略和销售流程； 2）辅助销售团队共同完成高净值客户的销售面谈和营销工作，一起达成保费目标； 3）辅助销售团队建立高净值客户服务体系，提升客户体验感促进公司业务发展。 三、招聘路演 1）制作公司对外宣传推广文案及辅助工具，负责招聘路演相关工作的组织和实施； 2）配合公司完成销售人力的招聘目标。 四、活动企划 1）方案策划：结合业务目标和阶段经营工作重点制定竞赛方案、客户活动方案等，并负责推动实施，促进业务发展； 2）活动实施：进行专项业务推广活动或客户服务活动的组织与实施； 3）行销支持：制作宣导灯片、编辑软文、制作喜报等推动模板，必要时制作分产品宣传折页等宣传工具，以多样化活动工具推动业务达成。 ***本科以上学历 有6年相关工作经验 爱岗敬业，可以接受8小时外的工作

企划主管 【岗位职责】 1、通过专业商品数据分析、流行趋势和市场趋势把握，负责回归线、LIFEYARN品牌产品的纱线企划、套装包企划、成衣企划、推广、改进，促进品牌的市场影响力和销售业绩的提升。 2、结合品牌定位、年度业绩目标制定商品发展策略； 3、收集、分析销售数据、市场需求信息和流行趋势等，规划每季商品企划的季节定位、季节主题、季节推广方案及具体商品系列、结构的需求计划； 4、分析上季商品系列、单品、款式、颜色、价格带、滞销/畅销/平销等各类商品，安排专题会议策动商品改善，提出下一季开发建议； 5、提炼商品卖点，制定产品销售卖点手册，提出产品陈列要求； 6、规划当季商品的销售生命周期、上货时间表 7、监控当季商品销售周期，与设计师保持良好的互动，跟踪设计师的产品开发进度。 【岗位要求】 1、3年以上零售商品企划工作经验，国际知名皮具、时装、饰品类、鞋类产品设计、商品管理及企划经验优先考虑； 2 、本科以上学历，艺术设计类相关专业、市场营销专业优先； 3 、对时尚行业有浓厚兴趣，具备较强的审美能力； 4、具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力，能根据销售数据制定商品策略及商品结构； 5 、突出的数据分析能力； 6 、性格开朗，条理性强，勤奋务实，工作有责任心； 7、良好的沟通协调能力与团队合作精神，带领过5人以上团队管理经验。

【岗位职责】 1、通过专业商品数据分析、流行趋势和市场趋势把握，负责回归线、LIFEYARN品牌产品的纱线企划、套装包企划、成衣企划、推广、改进，促进品牌的市场影响力和销售业绩的提升。 2、结合品牌定位、年度业绩目标制定商品发展策略； 4、分析上季商品系列、单品、款式、颜色、价格带、滞销/畅销/平销等各类商品，安排专题会议策动商品改善，提出下一季开发建议； 5、提炼商品卖点，制定产品销售卖点手册，提出产品陈列要求； 6、规划当季商品的销售生命周期、上货时间表 7、监控当季商品销售周期，与设计师保持良好的互动，跟踪设计师的产品开发进度。 【任职资格】 1、3年以上零售商品企划工作经验，国际知名皮具、时装、饰品类、鞋类产品设计、商品管理及企划经验优先考虑； 2 、本科以上学历，艺术设计类相关专业、市场营销专业优先； 3 、对时尚行业有浓厚兴趣，具备较强的审美能力； 4、具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力，能根据销售数据制定商品策略及商品结构； 5 、突出的数据分析能力； 6 、性格开朗，条理性强，勤奋务实，工作有责任心； 7、良好的沟通协调能力与团队合作精神，带领过5人以上团队管理经验。

岗位职责： 1、协助产品经理，根据公司年度营销计划制定商品企划案； 2、协助经理完成趋势分析和运用，完成线上.线下的竞品调研.商圈分析.以及消费客群分析； 3、对公司产品，进行品类结构、生命周期、畅/滞销等多维度分析，为新一季的商品结构分解做参考； 4、对企划落地每个环节进行监控，确保按计划执行产品开发进度； 5、上级交代的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，一年及以上服装国内或跨境电商经验优先考虑； 2、熟练使用Excel、VLOOKUP等函数，能独立完成商品报表分析； 3、对数据敏感，具有优秀的数据分析能力、沟通能力和抗压能力。 公司待遇： 1、工作时间：大小周，9:00-12:30 14:00-18:00； 2、福利待遇：购买五险一金，每周下午茶，季度生日会，员工旅游等； 3、法定节假日与国家一致； 4、发展空间：公平竞争，能者居上； 5、环境：位于白云文化广场地铁站附近，环境舒适，办公室环窗，通透明朗，专属的大阳台，等you来凹造型； 6、团队氛围简易，分享与学习是我们全力打造的企业文化； 7、员工培训：入职后会有个人岗位技能培训，后期会不定期为员工组织综合能力提升的相关培训。

岗位职责： 1、进行行业趋势、竞争对手分析、用户分析等，洞察用户需求，应用于产品企划方案，实现用户需求转化。 2、输出品类产品线规划，输出年度品类策略；提出新品立项假设与构想，定义产品需求，形成产品开发建议，并进行新产品规划落地。 3、进行新品及改型项目管理，推动新品开发全流程，进行产品定价、产品导入。 4、进行品类产品线SKU管理，根据产品经营效益及时调整产品渠道布局、推广策略，做好产品退市管理，保障经营目标达成。 任职要求： 1、研究生学历，电子电控、机械、工业设计、产品设计、市场营销、工商管理等相关专业； 2、具备产品、用户研究知识，熟悉线上及线下渠道玩法； 3、了解家电行业发展现状，熟悉小家电产品的开发流程，材料、工艺等知识； 4、有累计超1年的校外实践经验，有较强的目标及自驱力，善于沟通影响。

工作职责： 1. 在市场调研及竞品分析的基础上，结合品牌的特性和产品线发展战略和目标，企划男/女/童产品线； 2. 结合运动品牌国内外发展潮流和趋势，确定产品策略、季节主题、季节推广方案； 3. 根据产品线企划的需求，协同设计团队跟进产品开发、设计的关键环节，精确策划并开发具备竞争力的产品； 4. 把控产品开发的不同时段，不断丰富产品线，推陈出新； 5. 参与订货会，制定上市节奏、价位体系、IMC、POP款；引导产品的订货方向； 6. 依据市场及消费者等各方信息收集及反馈，不断优化产品结构等。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装相关专业，3年以上运动品牌产品企划工作经验； 2、负责过至少1个完整产品（系统）or 爆款级的产品规划、需求分析和方案设计工作； 3、优秀的数据分析及沟通能力。

职位描述： 1、根据公司业务发展需求参与商品企划和规划细分，执行落地公司企划方案； 2、进行部门间交流合作，为商品开发方向提出可参考建议； 3、负责监控目标计划的实施进度，根据执行过程中所出现的波动现象及时沟通与调整，确保既定目标的完成; 4、对成本利润等商品数据进行把控和分析，根据数据分析结果提出业务策略和建议。 职位要求： 1、**本科及以上学历，服装纺织工程等相关专业优先考虑； 2、5年以上商品企划管理经验； 3、学习能力和适应能力较强，能配合公司发展节奏及时调整工作内容； 4、深耕女装领域，有一定的市场敏感度，具有较强的计划、市场分析及预测能力; 5、具有较好的跨部门沟通协调能力。

岗位职责: 1.开展楼面/店面管理，制定行动计划，实现营业额、盈利目标； 2.门店模块管理的责任人，统筹门店模块工作开展，确保门店顺畅运营； 3.带领团队为消费者提供舒适的购物体验，通过优质产品与服务提升消费者满意度； 4.提升全员基本规范意识，制定门店培训沙盘，规划门店月度培训，营造持续进步的环境完善培训发展路径； 5.规划门店周期性活动，落地和开展公司规划的线上和线下活动，活动物料管理和周边活动洞察。 岗位要求: 1.学历要求:大专及以上，2年及以上零售店面管理经验； 2.具备门店经营目标达成能力，有参与多业务模块运营经验； 3.有精品零售行业培训，企划的经验和能力，有数码通讯零售行业经验者优先； 4.具备一定建立高效团队与人才梯队能力； 5.坚持以消费者为中心，敢于担责，具备灵活学习、高效沟通能力,具备计划协调，能处理复杂问题能力。

职责描述： 1、根据公司发展战略规划，进行品牌战略规划及品牌体系建设，负责企业品牌形象企划和企业文化宣传策划； 2、负责VI品牌推广、企业文化宣传，利用公司网站、微信公众号等渠道对企业进行宣传推广，输出企业形象、产品包装等宣传工作； 3、负责充分了解宏观、政府、行业相关政策及动向，完成战略相关专题报告； 4、参与公司项目企划、营销思路、活动策划等基础工作； 5、负责公司各项内外部活动的策划组织并落地执行； 6、参与公司市场营销方面工作，与市场部保持密切联系并提供有效的市场支持； 7、完成领导交办的其他工作事项 任职要求： 1、中文、新闻、企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历； 2、三年以上品牌及企划相关工作经验； 3、擅长文案写作和营销活动策划，熟悉品牌活动建设及开展的相关流程并可以独立进行方案整合； 4、具有发散性创意思维，善于独立思考，并具备良好的企业形象意识； 5、具备很好的统筹协调沟通能力，有责任心，较强的创新能力，执行能力与学习能力。

岗位职责: 1.市场与竞争洞察：通过行业研究、用户需求分析及竞品信息收集，输出深度竞品分析报告、产品机会点及战略规划建议 2.产品规划：依据部门战略，制定产品中长期发展规划、年度产品规划与修正，明确产品线布局。 3.产品企划开发： 负责新产品立项，定义产品功能、卖点及成本目标。 4.产品上市：制定产品定价及上市策略，为市场销售团队提供产品推广支持。 5.产品管理： 跟踪产品市场表现与用户反馈，推动产品优化与迭代，提升产品竞争力。 任职要求: 专业学历：本科及以上学历，工业设计、统计学等相关专业，优秀者可放宽学历要求 工作经验：3年以上产品企划相关工作经验，其中1年以上电动两轮车行业工作经验 知识技能：熟悉电动两轮车的市场情况及用户需求，能熟练使用科学的分析方法进行竞品分析、市场调研 沟通协调能力：具备出色的跨部门沟通和协调能力，能高效协同研发、设计、营销等多个团队。