1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 早班：08:00-16:00 中班：16:00-24:00 零时班：00:00-08:00 轮班大概一周换一次 要求：接受零时班次的！！！可长期零时班！！！ 地址：就近安排就行（便宅家便利店）

工作时间：早9：:30——晚6:30 13:00——22:00 两班倒制 薪资待遇：2800-3800（浮动底薪）+提成

肯德基宅急送（驻店）骑手（月7000以上） 一、招聘岗位：肯德基宅急送驻店骑手（月6000以上）        最低7--7.5--8元/单，无扣工资惩罚。 餐厅接单取餐，配送范围3公里左右，系统自派，规则公平！ 携健康证即可上岗。轻松干月入6000元左右；。有兴趣了解一下吗？家门口捡钱，速速联系哦 二、薪酬福利： 1、薪资构成：单价：兼职7元/单，全职7--7--.58元/单全勤奖300元（专职宵夜22:00--02:00有400元奖励），兼职必须每天都能跑（时间段只能是早、中、晚高峰期任选），兼职全职必须能坐满2个月起.。按单算，月结 三、吃住及车辆、装备： 1、吃——不包吃，但是站点有合作的外卖商家，骑手吃饭有半价等优惠； 2、住——不提供宿舍； 3、车——必须自带车。 4、装备——提供工服、餐箱等装备。 四、工作内容： 1、系统派单——到餐厅取外卖餐——送到客户地点； 2、工作内容简单有趣，有老骑手帮带，容易快速上手。 五、岗位要求： 1、18-55岁，会使用智能手机地图导航； 2、会骑电瓶车或摩托车； 六、工作时间： 全职：1、早班07：00---19：00；            2、中班08：00---20：00；            3、晚班11：00---23：00； 注：每个门店营业时间不同，早班上班时间和晚班下班时间，以门店营业时间为准。 宵夜：      22：00---02：00周休一天（避开周五、周六、周日、节假日）

【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待、咨询工作 ②建立业务合作关系：致力于公司房客源开发与积累 ③打造专业品牌：负责线上渠道的房产信息维护 ④深度挖掘客户需求：促成二手房产的买卖或租赁业务 ⑤为客户提供全程保障：负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，同时协助双方的后续服务工作（合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等） 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】: ①理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； ②经验共享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 ③工作氛围：太平洋房屋将是您美好生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18~35岁 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③能吃苦，有较强的抗压能力和受挫能力 ④有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【基本薪资】 每月10号发工资！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资待遇：大专7000，本科8000，退伍优先可放低学历要求 买卖提成15%~45%，租赁提成 35% 统提 底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:5***********/月 01%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会

如果说，战乱纷飞的峥嵘岁月里，舍生忘死、奋勇杀敌是军人价值的最好体现，那么和平年代里，默默奉献是军人最好的写照。您怀着美好的梦想，去实践报效祖国的理想，用恪守无私奉献的原则，来诠释人生最美的那段历程。 尊敬的退伍同志们，我们用一颗真诚的心，太屋集团全体老兵诚挚的邀请您，加入我们！ 我公司为响应国家号召，积极安置和接收退伍军人和武警战士，因其在部队上磨练，具有良好的组织性和纪律性，适应性强，敢于吃苦，作风优良的品质，所以我公司极其青睐退伍军人和武警战士。 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我公司是上海**家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我们公司主营二手房租赁和买卖业务，因为我们公司在上海是大房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，来我们公司工作学习，既能学到相关专业知识，技能技巧，又能获得高收入，发展前景良好，在此诚邀每一位有识之士。 【任职的要求】 1、退伍军人高中及以上学历 2、年龄为18-35岁 3、接受踏实肯学的小白 4、征信良好 【看这里，您最关心的薪资，底薪还是可以的，还有高提成】 士官退伍：7000元无责底薪+高额提成 士兵退伍：6000元无责底薪+高额提成（党员7000元） 大专学历：7000元无责底薪+高额提成 本科学历：8000元无责底薪+高额提成 非***学历：6000元无责底薪+高额提成 未毕业实习生：5300元无责底薪+高额提成 不限专业，不限经验，提供住宿 提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高） 【工作内容不复杂】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 【其他您关心的事情】 1、工作氛围：员工大多数是00-95后，年纪相仿没有代沟，团队内小伙伴们 相处和谐、互助团结、工作氛围融洽，工作环境愉悦。 2、完善的培训制度：线上专业的课程培训，线下安排店长或老人一对一带 教培训制度，让你迅速成长起来，不会存在没人管没人教的情况 。 3、完善的晋升体制：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，最快半年可当店 长，没有“空降兵”的存在，晋升**公平，公正，公开。 4、奖金体系：开单奖、新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等 众多奖励。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

豪宅界的新黑马～恒佳地产（HENGA）～为什么这么牛！ 一、我们的与众不同 1、薪水：我们是恒佳地产（HENGA），2022年9月创办的豪宅经纪公司，2023年5月正式开业，**家店位于陆家嘴三件套旁的中国保险大厦，办公环境好，福利待遇高，薪水水平排在行业前列，无责任底薪6-30k+涨薪制+高提成，打造行业独一份（业绩优秀者仅底薪就能达到15k～30k） 2、社保：按实际薪水足额缴纳（比如底薪15k，则按照15k缴纳五险一金），打造行业独一份（此项福利将直接影响到积分落户、买房买车的银行贷款额度、孩子上学、社会福利等）。 3，规划：公司计划明年5月底前新开5家门店，目前公司资金充足，一旦人员储备足够即可新开一家门店，因此最早加入恒佳地产的员工将优先享有公司的发展红利。 二、工作内容 此处不作更多介绍，凡是做过豪宅经纪的都了解工作内容，如果你没有豪宅经纪相关经验，也没关系，我们有带薪培训+帮带教（一个月内让你熟练并上手业务，毕竟我们是讲究效率的）。 三、任职要求 1、只要你肯干，态度端正，愿意主动学习和提升，我们欢迎你的加入，要求本科以上学历（优秀者可放宽学历至专科）年龄21-35周岁（优秀者可适当放宽年龄限制）。 2、不怕犯错，敢于尝试，以目标和结果为导向，注重效率和执行力，能够高效管理目标和时间，有豪宅经验者优先。 四、现阶段公司为员工提供的福利大汇总（持续更新中） 1、无责任底薪6k～30k+涨薪制+高提成+足额五险一金+公司福利 2、涨薪制度：业绩做的好，底薪将不断增长，上不封顶 3、开单奖励：只要开单就有奖励，买卖单笔奖励2k-8k，租赁单笔奖励0.3k-1k 4、免费午餐：单店单月开2单买卖，公司为店全员提供一个月的工作午餐 5、年终奖：公司根据每人年度为公司所作出的贡献值进行年度考评，根据考评结果发放年终奖 6、公司为客户提供**服务体验，为员工提供各种办公所需！平时接待客户所涉及的费用，按照恒佳报销制度报销 7、经理可带10人左右的团队，可做业绩（经理提成部分含个人业绩提成+团队业绩提成） 【以上细则以公司发布的最新版恒佳地产《人事组织管理制度》《薪资制度》《福利制度》《报销制度》《绩效考评制度》为准】 总结：我们将持续为员工打造优质的豪宅经纪服务平台，提供足够的后勤保障和支持，你只需勇往直前，不怕艰难险阻，用专业服务赢得客户信赖，为客户的豪宅置业保驾护航，加油！2023——注定是你不平凡的一年！

豪宅界的新黑马～恒佳地产（HENGA）～为什么这么牛！ 一、我们的与众不同 1、薪水：我们是恒佳地产（HENGA），2022年9月创办的豪宅经纪公司，2023年5月正式开业，**家店位于陆家嘴三件套旁的中国保险大厦，办公环境好，福利待遇高，薪水水平排在行业前列，无责任底薪6-30k+涨薪制+高提成，打造行业独一份（业绩优秀者仅底薪就能达到15k～30k） 2、社保：按实际薪水足额缴纳（比如底薪15k，则按照15k缴纳五险一金），打造行业独一份（此项福利将直接影响到积分落户、买房买车的银行贷款额度、孩子上学、社会福利等）。 3，规划：公司计划明年5月底前新开5家门店，目前公司资金充足，一旦人员储备足够即可新开一家门店，因此最早加入恒佳地产的员工将优先享有公司的发展红利。 二、工作内容 此处不作更多介绍，凡是做过豪宅经纪的都了解工作内容，如果你没有豪宅经纪相关经验，也没关系，我们有带薪培训+帮带教（一个月内让你熟练并上手业务，毕竟我们是讲究效率的）。 三、任职要求 1、只要你肯干，态度端正，愿意主动学习和提升，我们欢迎你的加入，要求本科以上学历（优秀者可放宽学历至专科）年龄21-35周岁（优秀者可适当放宽年龄限制）。 2、不怕犯错，敢于尝试，以目标和结果为导向，注重效率和执行力，能够高效管理目标和时间，有豪宅经验者优先。 四、现阶段公司为员工提供的福利大汇总（持续更新中） 1、无责任底薪6k～30k+涨薪制+高提成+足额五险一金+公司福利 2、涨薪制度：业绩做的好，底薪将不断增长，上不封顶 3、开单奖励：只要开单就有奖励，买卖单笔奖励2k-8k，租赁单笔奖励0.3k-1k 4、免费午餐：单店单月开2单买卖，公司为店全员提供一个月的工作午餐 5、年终奖：公司根据每人年度为公司所作出的贡献值进行年度考评，根据考评结果发放年终奖 6、公司为客户提供**服务体验，为员工提供各种办公所需！平时接待客户所涉及的费用，按照恒佳报销制度报销 7、经理可带10人左右的团队，可做业绩（经理提成部分含个人业绩提成+团队业绩提成） 【以上细则以公司发布的最新版恒佳地产《人事组织管理制度》《薪资制度》《福利制度》《报销制度》《绩效考评制度》为准】 总结：我们将持续为员工打造优质的豪宅经纪服务平台，提供足够的后勤保障和支持，你只需勇往直前，不怕艰难险阻，用专业服务赢得客户信赖，为客户的豪宅置业保驾护航，加油！2023——注定是你不平凡的一年！

职位详情 无经验要求! 提供住宿！ 全上海130多家门店就近分配!!! 【岗位职责】 1、通过互联网线上网络端口、店面接待、社区开发三大渠道获取客户; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务: 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【岗位要求】 1、年龄19~45岁，高中及以上学历，对房地产 行业、销售岗位感兴趣者优先; 2、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作意识、服务意识、抗压能力强。 【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬:底薪6200，稳定有保障，行业内高提成28%-55%。 2、贴心的保障:实习期缴纳实习生意外伤害险，享受公休假、激励旅游、团建聚餐等: 3、住宿福利:提供员工宿舍，环境好，家电齐全。 【完善的培训体系】 1、岗前训:正式上岗前，提供包住宿的专业知识技能培训和拓展训练; 2、在岗训:给与6个月的专业知识、技能培训; 3、晋升训:成为公司储备人才后提供综合管理能力的培训; 4、一对一培训体制: 【晋升发展路径】 1、裂变成长 2、公开竞聘 客户经理是一个成长很快的职业，95后的管理者已经脱颖而出!

岗位职责： 1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求； 4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合； 5.负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。 任职资格： 1、欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学投递 2、沟通能力强、抗压能力强，对物业行业认可 3、2021-2023年毕业的应届毕业生

1.负责对客户需求进行明确匹配房源 2.进行带看 成交 3.开发房源 4.早10晚6 每周4天休息(可连休  5.五险一金 网络端口 6.无经验者均可 有师傅带教 7.上班时间自由 无需坐班  8.希望你很积极 对生活有动力激情 有新想法 不怕你爱玩 就怕你不爱玩 9.18到30岁 10.一定能挣到钱 一定可以永远吃这碗饭

岗位职责： 1、学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程； 2、协助客户梳理购房需求，精准匹配客户需求, 提供专业系统的需求解决方案； 3、为客户提供豪宅市场分析报告、价值对比分析报告等； 4、进行交易全流程的磋商与谈判，为客户提供安全、高效、愉悦的服务体验。 任职要求： 1、***本科及以上学历，专业不限，有一颗踏实进取、勤奋学习的心； 2、沟通能力强，有良好的抗压能力，有团队合作精神，做事讲究效率，结果导向； 3、愿意挑战自我，渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地； 4、有良好的公关协调能力、客户服务意识，对他人、工作、客户负责。

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+***3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

职位诱惑： 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作 职位描述： 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责 ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位要求： 身高165cm以上，年龄18～54岁，无不良嗜好。 岗位职责： 1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益； 2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入区域，维护公司的治安秩序； 3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放； 4、及时处理区域内发生的各种突发事件并及时报告。 福利：包吃包住，节假日福利，武汉三镇均有项目，就近分配；良好的薪酬福利机制，广阔的上升空间。