• 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    主播招聘岗 1. 人才招募:制定主播招聘计划,通过多渠道(线上平台、线下活动等)挖掘潜力主播,完成招聘指标; 2. 筛选面试:负责简历初筛、初试沟通及复试协调,评估候选人形象、才艺、沟通能力等综合素质; 3. 渠道拓展:维护招聘平台、MCN机构、高校社团等合作关系,拓展优质人才输送渠道; 4. 入职管理:跟进录用流程,完成合同签订、岗前培训对接及新人入职引导; 5. 数据管理:统计招聘数据,分析人才缺口,优化招聘策略与流程,提升招聘效率。 职位要求 1. 经验要求:1年以上招聘工作经验,熟悉直播行业或互联网行业招聘流程,有主播/网红招募经验者优先; 2. 专业能力:具备优秀的沟通谈判能力,擅长人才评估,熟悉主流招聘渠道及直播平台运营规则; 3. 资源储备:拥有主播资源、MCN机构、才艺院校等相关人脉资源者优先; 4. 执行能力:目标导向,能高效完成招聘任务,具备良好的跨部门协作与问题解决能力; 5. 职业素养:工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作,抗压能力佳; 6. 行业认知:对娱乐直播行业趋势、主播发展路径有一定了解,热爱娱乐内容领域。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    1. 开展语音/视频聊天直播,通过话题互动、才艺展示吸引观众; 2. 实时与用户连麦交流,维护粉丝社群,提升用户活跃度与打赏转化; 3. 分析直播数据,优化聊天内容与互动方式,达成流量与收益目标; 4. 配合团队完成直播策划、宣传及平台活动任务。 职位要求 1. 基础条件:形象气质佳(视频岗)或声音条件优越(语音岗),普通话标准,沟通流畅; 2. 能力要求:具备较强的语言表达与应变能力,能主动发起话题、控场互动; 3. 经验技能:有直播经验或主持、表演、脱口秀等相关经历优先,熟悉平台操作; 4. 职业素养:工作态度积极,能适应弹性工作时间(含夜间直播),抗压能力强; 5. 其他要求:遵守平台规则,无不良记录,认同公司直播风格与运营理念。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:娱乐语音视频聊天主播 岗位职责描述: 1. 岗位概述: 本岗位主要负责在语音视频聊天平台上进行直播,与观众互动,分享娱乐内容,提供娱乐体验。 岗位职责: 2. 工作内容:  - 在语音视频聊天平台上进行直播,与观众互动,分享娱乐内容;  - 根据节目策划和安排,展示才艺、分享生活经验、讲述故事等,为观众带来愉悦的体验;  - 积极与观众互动,回应评论和私信,提高观众参与度;  - 维护直播间秩序,确保直播环境友好、积极;  - 根据公司要求,参与各类宣传活动和推广;  - 定期总结和反馈直播效果,不断提升自己的直播表现和互动能力。 3. 任职要求:  - 年龄、学历、专业等基本要求不限,但对声音条件较好或有特殊才艺的优先;  - 有较强的语言表达能力,善于沟通,有粉丝基础者优先考虑;  - 有较强的责任心和团队协作精神,能够适应直播工作时间和轮班制度;  - 有良好的心理素质和应变能力,能够应对直播中出现的各种情况;  - 遵纪守法,具备良好的职业道德。 4. 工作时间:  - 根据公司安排,进行排班制度,包括正常班次和夜班。 5. 薪资待遇:  - 根据个人能力和平台规定提供具有竞争力的薪资待遇;  - 享受五险一金、带薪年假、节假日福利等。 工作地点:公司所在地(长春市环球贸易中心2号楼) 希望以上描述能对你了解该职位有所帮助!如果你对该职位感兴趣,欢迎进一步了解详情或直接申请。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    需有证 没经验也没关系 可以亲手带 具体详情可以面谈
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1,负责餐饮接待,会议接待; 2,接待公司日常来访客人; 3,完成上级主管交办的其他工作; 岗位要求: 4,形象好, 气质佳,身高160以上; 5,大专及以上学历,熟练使用电脑办公软件,有相关工作经验者优先; 6,具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心; 7,有较强的服务意识,性格开朗,具有亲和力;
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    新媒体,文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1,在主管指导下,协助公司的新媒体账号运营。 2,在主管指导下,编辑撰写账号文案。 3,领导交付的其他任务。 任职要求: 1,有一定的文字功底,会word、ppt、excel等应用。 2,踏实肯学,领导会手把手教会工作。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    新媒体,文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1,在主管指导下,协助公司的新媒体账号运营。 2,在主管指导下,编辑撰写账号文案。 3,领导交付的其他任务。 任职要求: 1,有一定的文字功底,会word、ppt、excel等应用。 2,踏实肯学,手把手教会工作。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    新媒体,文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责景区抖音短剧的剪辑、特效、动画、调色、音效等后期工作。 2. 基于抖音渠道特性,主动策划、寻找选题、撰写脚本,制作热点视频。 3. 定期复盘视频产出效果,优化视频质量。 4. 能够与公司其他部门及团队融洽合作,配合各部门完成相对应的工作 任职要求: 1、影视、新媒体、美术相关专业,本科学历及以上,有相关工作经验,有代表作品优先。 2、抖音重度用户,会玩梗、追热点,猛猛砸简历给我! 3、熟练掌握Pr、剪映、AI、AE、AU、PS等软件,有脚本策划能力、懂前期拍摄、熟悉摄像器材,具备优秀的视听语言审美及创意能力优先。 4、加分项:近期比较火的视频作品。 5、优秀的责任心、执行力、沟通力及一定抗压能力。 注:需要进行视频试剪。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过业务了解,构建完善的平台治理指标体系和数据监控体系,有效披露业务进展与风险; 2、从市场环境,行业,商家,作者等治理问题出发,合理量化治理标准,分析洞察问题现状和影响,提出有价值的业务机会,辅助业务决策; 3、独立承担复杂分析任务,擅于运用各类数据分析技术,实施深度数据诊断,并能沉淀关键分析思路,推动产品化进程; 4、积极进行跨部门沟通与协作,主动推动业务发展和改善; 5、组织相关团队进行数据产品理念、技能、工具的培训,推动业务部门数据化运营; 6、负责电商业务相关页面埋点的规划设计和推动上线,建立A/B Test迭代体系。 职位要求: 1、1年以上数据分析工作经验,具备电商或平台治理经验者优先,计算机、统计学、数学专业优先; 2、具备构建数据指标体系知识框架,曾有过构建指标体系经验;掌握基本数据分析方法,熟悉A/B实验与因果推断,对数据落地到业务有一定经验,有专业的分析报告撰写能力; 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive,至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具,擅长R和Python者优先; 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资:保底6000起有才艺颜值高可到10000+提成 任职要求: 18岁+,有才艺高颜值优先 工作内容:开播聊天,直播间氛围维护,提供直播间消费游客情绪价值,每天4小时 职位福利:(/包住/月休7天/房补/) 工作地址:浙江省杭州市拱墅区康桥街道隽维中心叁千漓传媒C座102 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 公司介绍:公司主要做优质达人导流,老板是在播视频号头部娱乐主播,巨量粉丝基础,视频号以工会粉为主,围绕工会主播消费,真正意义上实现坐下开播就能赚钱。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于市场研究和用户反馈,制定产品路线图,定义产品功能和优先级,并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制, 2、需求管理:撰写和维护产品需求文档,确保技术团队对产品目标有清晰的理解,并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调:与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作,确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析:利用数据分析工具监控智能客服产品的性能,基于对话日志和用户互动数据进行深入分析,以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助:支持LLM、MLLM方向的新产品的研发,沟通业务需求,运行和测试最新的算法框架,确保算法的落地应用。 6、用户体验:密切关注智能客服产品的用户交互,确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代:根据用户反馈、市场变化和技术进步,不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景:硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验:1-3年产品管理经验,具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时,具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作; 2、使用最优秀的架构设计及算法实现,在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向,为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业,本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构,掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识; 2、精通JAVA,熟悉MVC/RESTful的架构;熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程,了解非关系型数据的原理和应用,了解springboot等微服务技术框架; 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术,高可用系统等知识; 4、对于IT技术有持续好奇心,拥有良好的学习意愿和能力;有良好的团队合作能力和学习能力; 5、执行与推动力强,思维敏捷,具备系统思维,良好的人际理解能力,沟通协调能力强。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、带领算法团队,从业务需求和用户场景出发,搭建适合AIGC产品的AI架构,并持续优化,迭代算法模型; 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化,包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt; 3、负责AI相关产品的全流程工作,包括但不限于数据、训练、评测、推理部署,保证数据的高质量和有效性; 4、设计与实现AI Agent框架,推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历,博士更优,计算机、数学、人工智能相关专业;8年以上算法工作经验,3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验; 2、有过大模型产品架构设计经验,有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验,深入理解Agent与思维链的实现机制与框架,有模型架构优化经验者优先; 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架,有丰富的机器学习和深度学习模型经验; 4、具备独立的算法实现能力,熟悉GPT、bert、T5等,对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解; 5、有AI产品的实际经验,有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先; 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验,领导过10人以上的算法团队者优先; 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先; 8、有AI产品思维能力,有实际AI产品端到端负责经验者优先。
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责视频广告引擎系统的架构设计、核心模块研发与性能调优,支撑每日数亿级流量下的高并发广告请求,保障系统的极致性能与高可用性 2.根据视频广告业务发展的需求,主导重点业务和技术方向的项目:深入业务,通过策略优化驱动收入增长;攻克系统瓶颈,在底层性能优化等核心技术难题上有突破; 3.持续优化现有系统,包括品牌广告引擎和程序化交易平台系统,提高系统稳定性和性能,更好的支持广告业务的发展 4.持续完善广告后端服务的周边基础服务,包括但不限于高性能推理服务、自动化排查工具与全链路监控体系,提升团队整体研发效率与系统稳定性 任职要求: 1.**本科及以上学历,5年以上C/C++方向的大规模高并发系统开发背景,有广告/搜索/推荐系统开发经验优先,熟悉openresty者优先。 2.精通网络编程、多线程及并发技术,对系统性能调优有浓厚兴趣和丰富经验,能解决复杂的底层技术挑战。对数据敏感,可以通过技术手段提升核心业务指标。 3.具备优秀的技术架构能力、问题分析与解决能力,能独立负责复杂模块并从推动完成其高质量交付。 4.有大型分布式系统设计经验,参与过大型开源项目,具有并行计算开发经验的优先考虑 5.有良好的学习能力和团队协作精神,在技术方向有钻研精神,善于分享。工作积极有责任,认同企业文化,愿意拼搏努力。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、熟悉C++,多线程异步,高性能低延迟开发; 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求,充分测试,保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性; 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件,包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等; 4、开发可重用的代码和库;完成高质量的、可维护的代码。 职位要求: 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业,本科及以上学历,有高性能低延迟系统开发基础的优先; 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验,掌握Linux系统上的应用程序开发,有良好的编程习惯; 3、熟悉软件系统性能的测量和优化; 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术; 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验; 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑; 7、有创业精神,能适应初创公司的工作模式; 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。