美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、基于外包用工的特征和业务的需要，制定外包用工的体系与策略； 2、构建和完善外包用工管理制度和规范，包括HC规划，合同模式、激励与考核模型、薪酬核算、劳动力关系等业务人力资源管理体系，并维持其日常运转； 3、完成外包用工相关系统的建设，建立健全流程，并进行线上化和系统化，不断的提升针对外包员工的管理流程规范性和管理效率； 4、配合采购，做好金融相关职能领域供应商体系建设，制定并优化供应商的使用策略，做好日常的供应商管理； 5、负责突发事件及异常问题的处理工作。 6、负责外包团队组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位基本需求 1、5年以上HR工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具； 2、对人力市场熟悉，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉；了解人力资源供应商的运作模式。 3、清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。 4、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策； 5、较强的学习能力和好奇心、责任心，具备端到端处理事务的能力，具备良好的职业道德，注重团队协作； 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力； 岗位亮点 1.自主空间很大，有挑战性，也有足够的成长和发展机会； 2.开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话； 3.团队关注每个人的学习和成长；

职位职责： 1、负责全网络平台虚假谣言类内容安全防控，提升用户体验，维护内容生态健康； 2、负责全链路谣言治理运营工作，包括谣言挖掘、信息查证、风险研判及处置等工作，能够接受排班制工作； 3、从信息传播、溯源及特征挖掘等角度出发，结合平台数据、场景及各渠道反馈信息，持续迭代谣言治理通用能力及数据基础能力，协助完善治理体系建设； 4、针对突出问题进行拆解下钻归因，作为项目负责人，协同相目关部门制定解决方案并推动落地。 职位要求： 1、有新闻行业或安全策略工作经验优先； 2、具有较高新闻敏感性，熟悉时事、财经、社会内容领域，对热点事件有清晰判断，能准确地识别及定位业务痛点，主动制定有效的解决方案； 3、具备较强数据意识和逻辑思维，能够通过业务数据发现本质问题并提出系统化的解决方案； 4、有较强的学习能力，为人乐观且坚韧。

岗位职责： 负责次世代游戏中的3D场景、武器、道具物件以及建筑的制作。 任职要求： 1. 热爱游戏，了解游戏行业，熟练使用3DSMAX,Maya, Photoshop、Substance,Zbrush等主流制作软件； 2. 具备扎实的美术功底，对建筑结构艺术解剖有较深的理解，优秀的模型塑造能力以及材质制作能力； 3. 做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神。热爱游戏行业,具有较强的责任心、工作敬业、执行力高； 4. 大专及以上学历,1年以上次世代工作经验优先，熟练掌握高模、简模的制作及流程，能独立完成贴图，熟悉unity场景资源整合地编优先。 福利： 1. 入职即购买六险一金、意外险，门诊费用90%以上可报销； 2. 每年1次免费员工全面体检； 3. 员工生日福利，节假日福利； 4. 完善的晋升通道，为员工发展提供多重机会； 5. 完善的培训体系，各类专业技能培训应有尽有； 6. 舒适的工作环境，轻松的团队氛围，还有员工餐厅以及健身房。

1、协助厂长进行生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、工艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。 2、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作； 3、根据营销需求计划，组织生产，制订生产计划； 4、负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，协助厂长合理组织生产，协调处理生产过程中的问题； 5、协助厂长严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核； 6、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核； 7、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核，并对存货占用情况进行分析和上报； 8、对生产管理中的重大问题及时向厂长汇报，并协助厂长对重大问题的处置和解决； 9、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的主要责任人之一，确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。 10、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报，暂时难以解决的问题在会议上提出解决。　 任职要求： 1、28-45岁，自动控制、机械制造、工商管理等相关专业大专及以上学历； 2、3年及以上工业类工厂同岗工作经验，熟悉安全生产、质量管理、工艺、现场管理等各环节把控和标准化管理； 3、了解ISO管理体系，熟悉6S管理；熟练使用办公软件； 4、熟悉工业类电子行业组装生产工艺流程优先，有汽车、汽车零配件工厂同岗管理经验者优先； 5、责任心强、吃苦耐劳，沟通能强，较强的分析解决问题的能力。

岗位职责： 负责次世代游戏中3D场景的制作及团队品质把控，与客户的沟通及领导团队 任职要求： 1.要求次时代场景制作组长经验不少于两年。有相关带人管理经验 2.要求有较好的PBR贴图制作经验和较强的对建筑、山石、雕像、道具方面的ZB高模雕刻经验。 3.要求参与过一款游戏整个场景项目的制作工作。 4.有类似 完美，网易或腾讯项目制作经验者优先。

职位职责： 1、门店团队管理：管理门店团队成员，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造始终创业、坦诚清晰的工作氛围，凝聚团队士气； 2、经营结果达成：对门店的整体经营结果负责，根据总部策略和目标，通过目标拆解、流程管控、获客提升、车源渠道拓展、团队激励等方法确保门店整体经营结果达成； 3、门店运营管理：负责门店运营工作，包含车辆展示，人员现场管理，流程管控等门店5S标准；搭建门店团队，并配合执行落地培训计划，完成各部门人员合格上岗，并持续为团队赋能； 4、NPS管理：对用户满意度负责，承接门店相关客诉处理，维护懂车帝的品牌形象； 5、跨部门协同：保持与总部及各区域门店协同，利用公司各项资源达成门店经营结果。 职位要求： 1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识； 2、有强烈的成就导向，能够激励团队目标达成；具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励员工并推动团队达成目标； 3、较好的承压能力，能够根据业务的不断变化，找到适应门店发展的最好路径； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、品类运营、客户有高度的敏感性。

职位职责： 1、利用多种方式收集、分析客户之声（VOC），诊断客户使用云计算产品的体验现状，深入洞察客户使用产品和服务的痛点及优化需求； 2、通过多种形式，推动产品经理、产品研发、解决方案等相关团队对客户体验痛点及产品需求的优化及迭代，不断改善客户体验； 3、客户体验调研，通过NPS调研等方式收集和分析共性问题及典型问题，并协同相关团队推动问题的改进； 4、客户体验运营分析，通过对业务数据的分析洞察，建设体验指标，监控和度量客户体验优化效果，保障问题闭环。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、逻辑性强，具有敏锐的洞察力和分析能力，以结果为导向，沟通协调和推动能力强，抗压能力良好； 3、能够识别共性问题并形成有效解决方案，并推动问题改进至闭环； 4、有良好的数据分析能力和项目管理能力，以及文档撰写能力； 5、具有技术背景，熟悉云计算产品者优先； 6、具有云计算或互联网tob行业的客户体验运营、服务运营、产品运营、客户成功经理等的相关工作经验者优先。

职位职责： 1、保障所对接业务目标达成，理解业务需求，并基于业务需要，持续优化管理制度、流程规范及相关工具； 2、资源协调和对接，协助各方资源支持业务问题，快速解决业务运行卡点和痛点问题； 3、通过各个环节数据解读分析，为公司决策和各业务策略提供有质量决策分析； 4、负责团队建设与管理，负责团队成员招募、辅导、考核、培养，不断提升服务水平。 职位要求： 1、本科以上学历，具备3年以上VIP客服团队管理经验，熟悉互联网客服中心运营管理体系及业务流程优先； 2、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导、组织建设、流程建设意识和能力； 3、目标导向，极强的自驱力及学习能力，具有较强的数据分析及项目管理能力； 4、具有较强的责任心及执行力，及时响应日常事务，能适应较快的工作节奏及业务时间特殊性； 5、熟练运用各类办公软件，具有较强的文档编辑能力，分析及总结能力。

1、负责硬件模块需求分析，协助硬件子系统的系统设计； 2、负责硬件产品规格设计、原理设计、元器件选型； 3、负责产品样机调试、测试验证及产品维护与消缺改进； 4、负责硬件产品整个开发流程跟踪。 5、有工控类产品（PLC、网关等）硬件开发经验者优先。 其他要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电子、通讯相关专业；3年以上硬件开发工作经验以，参与1个以上产品或系统完整开发经历； 2. 具备良好的专业技术基础，熟练掌握模电、数电相关知识，包括但不限于运放应用、ADC应用、滤波器设计、各类拓扑电源设计、存储器应用（DDR等）、通信接口电路（以太网接口、RS485接口、CAN总线）等；熟悉基于ARM架构处理器的应用，对于以上技术均有设计和测试验证经历； 3. 具备热设计经验和EMC设计经验优先； 4. 具备技术创新能力，能在工作实践中产出专利者优先； 5. 有平台产品研发管理经验、硬件CBB开发经验优先； 6. 有良好的沟通能力，流程化、规范化的工作方式，能协调各方资源快速推动落地；以结果外导向，承受压力并达成目标。

主要职责： 1.带领项目团队，主导完成项目评估、计划制定、需求调研、蓝图设计、系统开发、UAT测试系统上线、项 目验收，协调项目进程中的问题，达成项目目标； 2.负责制定项目计划，进行任务分工、控制项目进度、管控项目成本及项目质量监督； 3.监督产生项目进展各阶段的文档，保证文档的完整和规范； 4.定期向上级汇报项目的进展情况，项目风险或需求变更等所有项目信息； 5.项目完成归档项目资料，完成项目总结文档； 6.负责团队建设与项目成员的管理，组建良好的项目团队。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.机械、自动化、信息、计算机工程、企业管理、工业工程等相关专业； 3.熟悉制造业企业业务流程、制造业信息化知识以及计算机软件相关知识； 4.有6年以上离散行业或流程行业MOM/MES/WMS/SCADA/集成类项目管理经验； 5.具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作能力和良好的英语基础； 6.具有流程行业MES系统甲方/乙方项目管理经验及实施经验者优先； 7.能够适应高强度出差； 8.具有软件开发经验者优先； 9.PMP认证者优先。

1、对交付项目实施和质量管理全面负责，承担实施交付项目从项目前期、启动、需求调研、规划设计、实施、测试、培训到上线验收全交付过程的管理职责； 2、保证项目目标的完成，并保证项目完成和目标一致； 3、编制项目实施计划、制定实施方案，识别和控制项目风险； 4、合理分配项目资源，并能协调内部资源； 5、与公司各部门以及客户、项目组成员进行充分的沟通和协调，使项目顺利进展； 6、协调项目过程中，项目内部的各种矛盾，形成良好的内部团队合作。 7、参与公司各项目的招投标材料的编写与策划； 8、配合各工程施工项目软件验收工作。 任职条件： 1、计算机或相关专业大专以上学历，有良好的文档编写能力，熟练使用办公软件； 2、取得项目管理专业资格证书（优先考虑）； 3、具有3—5年软件项目管理经验和实施经验； 4、了解项目相关的开发、测试、实施等流程和文档标准； 5、良好的技术知识和背景； 6、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具； 7、能够组织和协调项目启动、环境搭建、需求调研与评估、软件测试、人员培训、数据收集和录入、运行指导、验收等各项工作; 8、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力；有较强的责任心和事业心 9、需长期出差北京

岗位职责： 1、在项目经理带领下独立完成Linux后台服务系统及模块的编码,按质、按量、按时的完成编码任务。 　　 2、根据项目需要，撰写及修改相应的技术文档。 　　 3、业务功能实现与单元测试，系统维护。　 4、支持项目对产品的应用服务。 岗位要求： 1.有良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备快速学习新产品和技术知识的能力;工作积极主动、责任心强。 　　 2.熟悉C/C++语言，熟练掌握STL，熟悉Linux系统;　　 3.熟悉Cmkae、makefile等编译技术，能够使用gdb等常见调试技术；　　 4.熟悉linux环境下项目开发；　　 5.熟练掌握Oracle、Mysql其中一种以上数据库应用和设计。 6.了解MQ等消息中间件的使用。 7.了解Redis缓存处理，以及消息队列使用。　　 8.加分技能项:使用过C++11，或有过Go开发经验，参加过开源项目开发，并有实际贡献。

职位职责： 1、负责门店二手车社会化销售渠道客户开发，为渠道产生的销售量、销售效率负责； 2、定期定量客户拜访，开拓新渠道，积累及培育核心销售渠道，建立深度关系，完成目标； 3、积极跟单，服务客户，解决渠道卖平台车辆过程中的各种问题，提升效率及确保体验。 职位要求： 1、有二手车行业经验、当地销售渠道客户资源，有二手车中介客户开发经验者优先； 2、能适应高强度快节奏工作，敢于面对挑战，能适应工作承压能力； 3、有较强换位思考能力、沟通能力，服务好各个渠道及客户； 4、具备目标感与价值感，拥有正能量与进取心。

职位职责： 1、产品研究：研究车辆卖点、利用直播热门车型形成排品逻辑及推广策略； 2、人群研究：研究车辆目标人群画像，挖掘目标客群需求，根据人群需求确定内容定位； 3、直播间运营：统筹直播间运营，研究最新流量规则，制定直播流程及话术框架，直播前准备，直播中盯盘，下播后复盘； 4、短视频运营：统筹短视频运营，确定拍摄内容选题及脚本框架，引导主播完成拍摄，检查拍剪成片并提出改善建议； 5、数据分析：数据汇总与分析，分析直播数据及短视频数据，后链路转化数据。为业务目标负责； 6、账号投放：熟知各投放渠道特点，运用多种投放技巧为账号引流获客； 7、人员协作：负责统筹主播及拍剪岗位工作，做好人员排班，问题及时处理。与公司其他业务部门协作沟通。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上抖音账号运营经验，有汽车行业账号运营经验优先； 2、具有较强的判断与决策能力、数据分析能力，有自我驱动力，为业务结果负责； 3、善于团队协作，有责任心并能够承担工作压力，能主动承担各类工作； 4、对行业发展趋势有深刻理解及分析，对竞品直播间有专业的分析及判断。

岗位职责： 1. 负责处理升级投诉以及高危舆情等复杂风险案例，通过电话联系或现场接待投诉用户； 2. 快速分析研判案例风险点，灵活运用平台业务规则与国家相关法律法规，制定谈判沟通方案，高效化解舆情风险； 3. 通过风险案例主动复盘工作流程中存在的问题，积极参与并推动优化客诉处理流程，持续压降客诉风险； 4. 定期盘点高危经典案例、分析热点事件，总经经验赋能客诉处理团队，提升团队整体风险防控能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，三年以上客服投诉经验，以及一年以上高危舆情投诉处理相关经验； 2. 抗压、学习、执行力、责任感、以及跨团队沟通协调能力强； 3. 善于发现问题，以及良好的归纳总结能力； 4. 具备敏锐时事舆情新闻关注能力和敏感度，以及优秀的客户协商谈判能力和敏锐的危机意识； 岗位与腾讯云智服签约。