• 消费生活,社交 / 未融资 / 少于15人
    强调: 1、读书会分会长这个工作是一个兼职,利用**时间就可以完成,因为boss上很多伙伴是找全职,怕耽误大家,这里强调。 2、我们是一个全国性的读书会,已经经营3年多了,目前海内外100个城市,3万多会员,已经进行2.8万场以上的线下活动活动,1万场左右线上活动。 4、分会长要做的事情:日常社区的维护和管理及活动安排,读书会日常宣传、沟通场地(之后详细讲,手把手教) 5、工作地点不限,全国都可以,时间大概每天半小时就行。 读书会的几个思想↓ 并非一个人的力量,而是一群人的力量 春天的熊读书会大量的活动是来自会员发起并主持,也有很多活动是分会长发起,但是并不去线下,会员们在线下自行进行。会员是读书会的居民,分会长是读书的物业。不是分会长去带领大家读书,也不需要分会长每一场读书会都去,而是调动会员的力量,会员们共同发起,会员们自行主持人,线下讨论进行。分会长做宏观的活动管理,社群运营,规范传播,规则维护等。读书会最核心的是会员们相互讨论分享,分会长是否在线下无关紧要,同时因为会员们深度参与社区的运行,所以大家也能享受非常高性价比的活动服务。这也是社区的意义。一个人的力量是有限的,才华和学识是有限的,而整个社区里面有很多的人才和力量。爱读书的带动不爱读书的,爱交流的带动不爱交流的,相互学习,相互补充。 一个关于社区的想象 我们在经营读书会的时候报以的期望是,读书会可以成为大家在城市中的一个家园。成为一个老朋友社区。成为一个有人文关怀的村子。去弥补当代城市生活中缺少的一些东西,当代城市的小区不是真正的社区,邻居之间并不熟悉,社区里面没有活动,只是住在小区里,而非生活在其中。希望通过读书会去构建一个真正的城市社区。在里面有内容,有思想交流,有情感关怀,有老朋友,一个长期生活在其中的人文空间。 反kol,去中心,还有平等 春天的熊读书会的精神内核是平等对话,无论多大的人物来了,大家都是平等的。不去在形式上建立高低关系。 现在社会上有很多假老师,做的事情是假装大师,一顿假履历包装。再制造一个不平等的环境,塑造权威。最后去骗大家,蛊惑大家。很多时候服从,从众,欺骗都是刻意制造不平等关系+一个演员这个结构下去完成的。之后其他人丧失自我思辨的积极性。 而我们所推崇的平等关系,他的结果是大家都是主角,大家都要努力去积极思考。大家都不被有些刻意制造的权威压制而放弃自己的独立思考和探索。 春天的熊读书会不做主讲人活动。不搞个人崇拜,把每个用户看做是一个愿意独立思考的人,只做自由平等的对话和分享。 策划好的活动推动大家读书,讨论交流,非常有价值 当前中国和几十年前的中国非常不同的地方。或者说是新一代的年轻人和之前的中国人不同的地方。我们接受和拥抱全球最新的话题,行业,思潮的速度非常快,且可以快速形成自己独立的思考。 从chatgpt的产生到deepseek的产生,不只是中国专业技术人员对于国际话题的快速拥抱,而是我们全社会的人都在快速的拥抱时代上的新东西。 讨论一个好的话题对每个人意义非常大,虽然不能直接的让我们每个人发财,或者快速掌握一种技能,但是能让我们每个人得到思想启蒙,感受到一种激情,指引一种朦朦胧胧的方向。 好的公共性的话题讨论,好的书籍的讨论,对每个参与的人,对整个社会都非常有意义。 不高级,日常的读书会 读书会不应该是“高级”的,而应该是“市井”的。古希腊苏格拉底经常和人在街头讨论哲学和思辨,读书会应该是这样一件事。读书会不高级,也不应该稀缺,他应该是我们日常生活的一部分,大家工作后坐下来和朋友聊聊书,周末有时间和喜欢同**书的人交流一下。不用去多么高级的地方,咖啡店,公园都可以。如果我们说一个事情很高级,很高端,意味着这个事情没有融入我们的生活,一个事情真正融入我们的生活了,才会真正对我们产生很高的价值。日常的的东西比高级的东西对我们更有价值。 想要寻找什么样的人 1、认同读书会理念和规范 2、有一定**时间,适合朝九晚五,大学生,全职宝妈等 3、喜欢读书,电影,还有话题讨论等 4、愿意学习自媒体运营,社群管理,和积极与人沟通 做分会长对于个人的意义 1、会让你走入一个新的领域,了解自媒体运营,社群管理,活动运营等,在实践中获得新的技巧和经验,开辟新的视野。 2、给你在你的城市带来一群朋友,每个分会都是一个村子,而你就是这个村子的村长 3、经济收入,由于每个人投入的时间,精力和所在的城市及能力的不同,可以获得每月1000-10000不等的收入 分会长日常要做什么 1、自媒体内容的发布和运营(小红书为主) 2、活动策划,活动安排和活动管理 3、和场地方及会员的日常沟通 4、社区矛盾处理 平台访问: 微信小程序搜索:春天的熊读书会 公众号搜索:春天的熊读书会,公众号上也有分会长更具体的介绍。 小红书搜:春天的
  • 16k-32k 经验3-5年 / 本科
    区块链,金融 / A轮 / 15-50人
    人力资源 岗位职责 ● 招聘策略与执行 ○ 深入理解公司业务需求,制定针对性招聘计划,重点覆盖量化策略研究员、区块链开发工程师、交易员等核心岗位,确保候选人与岗位技能要求(如Python、C++、量化模型构建)精准匹配。 ○ 主导全流程招聘,包括简历筛选、技术能力初步评估(如通过基础量化策略案例分析)、面试协调及背景调查,提升招聘效率与质量。 ● 多元化渠道建设 ○ 维护与猎头的深度合作,定向挖掘行业稀缺人才。 ○ 优化线上渠道(BOSS 直聘、Web3.Career)的岗位曝光,运用行业关键词(如 “套利策略”“做市商”)提升候选人触达率。 ○ 搭建校园招聘体系,与清北复交等 985 院校建立合作,通过实习计划(如量化策略竞赛)储备应届生人才。 ● 薪酬谈判与人才库管理 ○ 基于市场数据及公司预算,设计具有竞争力的薪酬方案(固定薪资+代币奖励),灵活运用股权分配吸引高端人才。 ○ 建立动态人才库,分类标注候选人技能标签,定期回访维护关系,缩短紧急岗位的填补周期。 ● 合规与团队支持 ○ 确保招聘流程符合中国劳动法及加密行业监管要求(如反洗钱、数据隐私),审查候选人背景以规避合规风险。 ○ 定期分析招聘数据(如渠道转化率、面试通过率),向管理层汇报并提出优化建议,推动招聘流程数字化。 岗位要求 ● 行业认知与专业能力 ○ 3 年以上招聘经验,至少 2 年加密或量化领域招聘经历,熟悉量化策略类型(如统计套利、CTA)及区块链技术栈(如 Ethereum、Solana)。○ 具备基础数据分析能力,能通过 Python 或 Excel 进行招聘效能评估(如ROI分析),理解技术岗位的核心技能要求(如机器学习在量化中的应用)。 ● 渠道拓展与谈判技巧 ○ 成功主导年薪百万级岗位(如量化基金经理)的招聘案例,擅长与候选人建立信任并说服其接受 OFFER,熟悉加密行业薪酬结构。 ○ 拥有高校资源(如 985 院校就业办合作经验)及猎头网络,能快速响应紧急招聘需求。 ● 团队协作与合规意识 ○ 具备跨部门沟通能力,能与技术团队(如 CTO)有效协作明确招聘需求,同时与法务部门配合完成合规审查。 ○ 熟悉加密行业监管动态(如中国对虚拟货币的最新政策),确保招聘活动合法合规。 职位类型: ● 全职 ● 远程办公 加分项: ● 精通中英文,能与海外团队协作处理跨境招聘(如东南亚地区人才引入)。 ● CFA 持证 我们能提供: ● 薪酬与福利 ○ 具有竞争力的固定薪资:年薪范围约 20 万 - 40 万人民币,表现优异者可获得年度奖)。 ● 职业发展 ○ 参与公司战略决策,主导团队扩张计划,未来可晋升为HRD或CHO。 ○ 提供行业前沿培训(如参加 Consensus 等峰会)及内部技术分享,提升加密领域专业知识。 ● 工作环境 ○ 灵活办公制度(远程 + 线下结合),弹性工作时间以适应加密市场的全球性与波动性。
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    我们是做什么的? 「美荔管家」是上海美荔信息技术有限公司旗下针对场景分期推出的商户端管理服务。美荔管家累计为全国5000多家商户提供服务。目前提供合作多种持牌机构的金融服务。目前针对医美、教育和生美等类型商户提供合作。欢迎成为我们的微笑新势力~ 公司以自身资源优势,在美业、教育、 健身、商场商圈行业等垂直领域深耕细作,引领机构创新前行;至今累积长期服务商户超5000余家。 我们是如何的公司? 我们有的也不多,也就: 民营医疗四十年的资本资源积累, 聚焦互联网金融时代最优秀的团队, 用敏锐的嗅觉抓住市场中的每一次变化。 我能给的也不多,也就: 除了情怀外更能让你体现自己价值的薪资, 除了空口画饼外的灿烂江山许你执笔, 只要你要,只要我有。 在这里,你可以得到: 1.你可以和优秀的人一起做有意义的事; 2.团队平均年龄27岁,帅哥、美女云集,单身的千万不要错过; 3.扁平化管理,无等级划分,面对大Boss你也可以“口无遮拦“,畅所欲言; 4.节日不孤独,每月星座生日Paty等你一起来 ; 5.办公地点位于市中心,东西南北都畅通; 6.正处于高速扩张期,挑战大,晋升空间大 我们是一家来自未来的公司,我们正在做着一件有未来的事业; 美业驻店运营(4K-8K) 1、无责底薪3500(试用期3000-3500)高奖金提成; 2、新人培训+内部技能培训; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道;机会多多; 4、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。 5、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(下午茶、员工生日会等) 6、公司总部位于陆家嘴软件园,交通方便。 7、敬业、诚信、勤奋,勇于开拓进取,善于分析及发现新的机会,能承受较大的工作压力。 8、有信用卡场景业务,支付收单业务经验,本地生活团购类业务经验优先 Base:上海/杭州/南京/广州/佛山/成都/重庆/武汉/长沙/南宁/厦门
  • 7k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    我们是做什么的? 「美荔管家」是上海美荔信息技术有限公司旗下针对场景分期推出的商户端管理服务。美荔管家累计为全国5000多家商户提供服务。目前提供合作多种持牌机构的金融服务。目前针对医美、教育和生美等类型商户提供合作。欢迎成为我们的微笑新势力~ 公司以自身资源优势,在美业、教育、 健身、商场商圈行业等垂直领域深耕细作,引领机构创新前行;至今累积长期服务商户超5000余家。 我们是如何的公司? 我们有的也不多,也就: 民营医疗四十年的资本资源积累, 聚焦互联网金融时代最优秀的团队, 用敏锐的嗅觉抓住市场中的每一次变化。 我能给的也不多,也就: 除了情怀外更能让你体现自己价值的薪资, 除了空口画饼外的灿烂江山许你执笔, 只要你要,只要我有。 在这里,你可以得到: 1.你可以和优秀的人一起做有意义的事; 2.团队平均年龄27岁,帅哥、美女云集,单身的千万不要错过; 3.扁平化管理,无等级划分,面对大Boss你也可以“口无遮拦“,畅所欲言; 4.节日不孤独,每月星座生日Paty等你一起来 ; 5.办公地点位于市中心,东西南北都畅通; 6.正处于高速扩张期,挑战大,晋升空间大 我们是一家来自未来的公司,我们正在做着一件有未来的事业; 美业驻店运营(4K-8K) 1、无责底薪3500(试用期3000-3500)高奖金提成; 2、新人培训+内部技能培训; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道;机会多多; 4、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。 5、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(下午茶、员工生日会等) 6、公司总部位于陆家嘴软件园,交通方便。 7、敬业、诚信、勤奋,勇于开拓进取,善于分析及发现新的机会,能承受较大的工作压力。 8、有信用卡场景业务,支付收单业务经验,本地生活团购类业务经验优先
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司简介 我们是一家专注于项目申报咨询服务的专业机构,业务范围覆盖资质类项目(如高新技术企业认定、专精特新企业申报、企业技术中心认定)与资金类项目(如省中小企业专项资金申请、固定资产投资奖补申报),并深度融合知识产权规划、财税合规指导等配套服务。凭借专业的团队与丰富的申报经验,已成功助力众多企业获取政策支持与资质认证,现因业务拓展需要,诚邀优秀的商务销售人才加入! 岗位职责 1.市场开拓与客户挖掘:主动拓展企业客户资源,通过电话、拜访、行业展会、网络推广等多种方式,精准定位有资质认定、资金申报、知识产权或财税服务需求的企业,建立稳定的客户渠道。 2.需求沟通与方案推荐:与客户深入沟通,全面了解企业经营状况、发展规划及项目申报需求,结合公司服务优势(如高企申报成功率、专项资金申请经验、知识产权布局策略),为客户定制个性化的咨询服务方案。 3.项目跟进与合同签订:负责客户全周期跟进,及时解答客户关于项目申报流程、政策要求、服务内容及费用等方面的疑问,推动合作意向达成,完成销售合同签订与回款目标。 4.客户关系维护与二次开发:维护已合作客户的良好关系,定期回访了解服务满意度与后续需求,挖掘客户在知识产权保护、财税优化、其他项目申报等方面的潜在需求,实现二次销售与客户转介绍。 5.市场信息收集与反馈:密切关注国家、省、市各级政府出台的项目申报政策(如高企、专精特新最新认定标准)、行业动态及竞争对手情况,及时向公司反馈市场信息,为公司服务优化与市场策略调整提供参考。 任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,市场营销、商务管理、企业管理或相关专业优先;有 1-2 年以上 To B 商务销售经验,尤其具备项目申报咨询、知识产权、财税服务、企业服务等相关行业销售经验者优先,优秀应届生也可考虑。 2.专业知识储备:了解高新技术企业认定、专精特新申报、专项资金申请等项目的基本政策与流程,对知识产权(专利、商标)、财税基础知识有一定认知者优先;具备快速学习能力,能快速掌握公司各类服务内容与政策要点。 3.能力素质:具备较强的沟通表达能力与谈判技巧,能清晰向客户传递服务价值;目标感强,有良好的抗压能力与团队协作精神,能独立完成销售任务;具备敏锐的市场洞察力与客户需求捕捉能力,善于挖掘潜在商机。 4.职业素养:工作积极主动,责任心强,有良好的职业道德与客户服务意识;具备一定的文案基础,能协助整理客户需求资料与方案文档;熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT)。 薪资福利 1.极具竞争力的薪酬:底薪(3.5k-7k 阶梯式底薪)+ 高额销售提成(根据业绩阶梯递增,上不封顶)+ 业绩奖金,综合月薪 8k-20k+,优秀者年薪可达 25 万以上。 2.完善的福利保障:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)+ 带薪年假(5-15 天)+ 法定节假日福利 + 节日礼品(春节、中秋、端午等)+ 定期团建活动(季度聚餐、户外拓展、年度旅游)。 3.专业的培训体系:新员工入职培训(公司业务、政策知识、销售技巧)+ 定期政策解读培训(高企、专精特新等项目最新政策)+ 一对一导师带教,助力快速成长为行业专家。 4.清晰的晋升路径:商务销售专员→销售主管(带领 3-5 人团队)→销售经理(负责区域 / 产品线销售管理)→销售总监,为优秀人才提供广阔的职业发展空间。 工作时间与地点 1.工作时间:周一至周五 9:00-18:00(午休 1.5 小时),周末双休,法定节假日正常休息。 2.工作地点:[成都天府新区麓山大道 二段 麓岭汇2期501(6号线麓山大道 地铁口向东700米)] 应聘方式 1.简历投递邮箱:[ *****************],邮件主题请注明 “商务销售专员 - 姓名 - 应聘渠道”(例:商务销售专员 - 张三 - BOSS 直聘),简历请以附件形式发送。 2.联系电话:[请填写招聘负责人电话,如 ***********](工作时间 9:00-17:30 可咨询) 3.面试流程:简历筛选→初面(HR + 销售主管)→复面(销售经理 / 总经理)→offer 发放→入职 我们期待热爱销售、认可项目申报咨询行业、渴望实现自我价值的你加入,与公司共同成长,助力更多企业享受政策红利!
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    硬件,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    团队优势: 前阿里 Top 骨干亲自带队,曾带出过年度三千万战神、单笔300万业绩战神,只带Top团队,只培养Top,搞钱不搞虚的! 销售资源: 阿里巴巴国际站150万投入(10+个阿里巴巴金品诚企店铺,四星和五星SKA商家+排名广告,行业TOP商家),谷歌,海关数据, 展会等多个外贸平台;阿里讲师级运营团队加持,为询盘保驾护航! 培训优势: 公司设立“师徒制”,完善的培训制度,包括新员工培训,部门培训,专业技能培训,外出学习等,为员工的成长搭建良好的学习平台。为保障个人成长同时也会提供业界大加付费课程外部培训机会。 产品优势: 我们自有工厂(深圳松岗+河南南阳均有工厂),从研发设计-组装-包装-品检,掌握全套流程,能满足客户个性化定制,方便客户验厂, 未来你将负责: 1)账号管理:管理店铺子账号、社媒账号,及时回复客户询盘,报访客; 2)平台操作:协助运营上下架产品,优化关键词,提升产品曝光率和订单转化率; 3)客户维护:结合公司售前售中售后标准进行客户的维护,售后服务等,保持与客户良好的沟通,维护好新老客户关系; 4)信息收集:市场信息的调研并向公司汇总(包含但不限于:产品,客户,行情,项目,竞争对手等); 5)客户开发:(公司分配充足询盘量)同时可利用公司提供的阿里巴巴国际站、环球资源、中国制造、官网等平台进行推广及开发,结合Google, Linkedin, Facebook等渠道挖掘筛选潜在客户,做好客户跟进记录; 6)完成上级领导交办的其它工作任务。 我们期待的你: 1)专科以上学历(专业不限),英语6级,听说读写良好; 2)2年以上国际站外贸业务工作经验,熟悉外贸流程、国际站平台规则及基础的运营知识; 3)有深度挖掘客户需求的能力和对市场发展趋势的敏感度; 4)专注力好,根据约定的时间,对公司指派的任务和指标争当**,用**心的心态去挑战自己,懂得拆解目标及复盘自己过往的业绩,以团队利益和目标优先; 5)内驱力强:自己安排任务,安排好自己的时间、重要事件、不断驱动自己去完成任务,为了达到设定的目标,坚持不懈地主动付出加倍的努力; 6)咖啡爱好者之前从事咖啡烘焙行业或者熟悉了咖啡设备类目的我们优先见面。 加入我们的理由: 1)带头大姐——这里有一位格局大,一心要把公司做到行业Top的90后boss,一群朴实靠谱、动力十足的90后兄弟,还有善良聪慧的90后姐妹; 2)学习成长——公司有完善的培训体系,新员工入职1个月就能迅速融入公司,快速出单,并在后续工作当中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧; 3)员工氛围——这里没有金字塔,没有办公室政治,没有职场天花板。这里没有裙带关系,沟通直白,人际关系透明和谐; 4)炮火支持——公司设有专业的产品中心和交付中心,从客户需求匹配、产品销售策略、订单备货,订单出货、物流追踪、售后服务等一系列环节都有专门的部门跟踪,务必让销售集中精力用于客户开发-销售-维护; 5)职业发展——专业岗和管理岗发展双通道,每位员工在条件符合的情况下,都可以根据自身的天赋和需要选择自己的发展通道,决不埋没任何一个有能力的人; 6)交通环境——甲级海景办公室,面朝大海春暖花开,公交地铁直达楼下(5号线铁路公园站,信利康大厦公交站),交通便利!
  • 文娱丨内容、电商 / 天使轮 / 50-150人
    优先和主动打招呼小伙伴沟通~ 感兴趣的点击下方的立即沟通,主动就有机会啦! 一、公司背景: 年度BLS活动、巅峰赛、百大UP主、百大分区主播等,均获得第一名且最佳贡献荣誉奖项。招募聊天主播,可居家办公,没有礼物也不用担心,我们提供**日结保底工资,每天准时结算,无任何违约金和其他费用! 二、薪资结构: 【日结、周结、月结】都可以(是保底!不要担心没礼物)! 【保底133元-299元/天不封顶(24小时内到账)】 【保底工资现金日结,下播马上结算到账】 时长累计每天4小时轻松可观,时间可自由安排(白天晚上都行) 首月保底收入8000元-20000元,第二月20000元-50000元 三、我们提供: 1.优质设备(灯光、相机、手机、电脑等) 2.直播间 3.化妆间+化妆师 4.聊天、唱歌、舞蹈等培训老师 5.短视频拍摄 6.住房补贴+交通补贴 四、流量推广: 你还在担心直播间不进人? 你还在担心直播间留不住人? 你还在担心没有粉丝点关注? 来这里,我们来给你告诉答案,我们有巨量引擎抖+推广、星光推广、大电视推广、Banner推荐、Feed流、千川推广、直通卡、置顶位等!每一场直播保证有5000-10000+的观看次数,是金子总会发光,你就是欠缺被发现的机会! 五、承诺保证: 纯属绿色上市公司大品牌平台聊天主播,尊重各位主播的意愿。氛围轻松,**绿色和谐正能量。没有经验是可以的!没有才艺也是可以的! 我们的运营不是白吃干饭的,我们就是教主播怎么做直播的~ 六、无责概念: 不考核个人业绩,没有KPI约束,仅需完成时长即可领取每日保底!!! 公司背景实力雄厚,各大平台排行榜前五,公开头目优质主播,有充分的截图证据证明! 本人Boss账号动态会经常分享官方专题活动,方可自行查看。 七、法定节假日安排: 传统春节(大年初一):放假前准备年会,假后开工红包 元宵节(正月十五):汤圆、饺子+礼品大礼包 元旦节(一月一日):下午茶+礼品大礼包 劳动节(五月一日):下午茶+礼品大礼包 端午节(五月初五):团购粽子 国庆节(十月一日):下午茶+礼品大礼包 中秋节(八月十五):团购月饼 冬至(冬月二十九):下午茶+礼品大礼包 八、公司拥有: 1.免费培训:在线培训+每周定期专属培训课 2.直播平台:B站哔哩哔哩、抖音、TikTok、快手、微信视频号直播、花椒、探探、YY、斗鱼、虎牙、快手、陌陌、酷狗等。 九、任职要求: 1、活泼,开朗,喜欢聊天 (不会说话的,我们也教,放心,老板就是讲师,不信救不了你) 2、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守 (积极配合运营团队,合作共赢) 3、配合公司完成专业培训指导 (所有培训都是免费的,放心) 十、福利待遇: 1、(完成每天直播时长就可以,时间自由安排) 2、精服务,我们的培训人员每天轮流值班,全天15小时在线,帮助主播实时发现问题,即时调整,迅速帮助主播做起来,多对一运营跟播,零基础新人免费培训,运营经纪人管理团队城市,一站式服务解决主播所有困难 3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物、公司线下闭门会、团建活动、公费旅游 (以上均可公司报销) 十一、直播内容: 1、公司目前和全国各大正规热门主流直播平台合作,拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、唱歌、情感等 3、不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 4、人性化服务公司,公司都是以主播为本,决对尊重主播的个人意见 5、无责任底薪,公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题 十二、资源服务: 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过新主播阶段,保证轻松平稳的上升 2、官方**主播计划,获取重点推广资源曝光(热门推荐、直播广场推荐等) 3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题 十三、公司简介: 国内领先的互联网型经纪公司,在直播、短视频多领域均具有广泛的影响力。公司在2016年广州成立,在杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉、合肥、海南、北京、青岛、西安、哈尔滨、长春、南昌、深圳、贵阳、南宁、郑州、厦门、南京、天津、昆明、济南、石家庄、太原等一二线城市地陆续设立分公司或办事处。八年来公司稳健向上发展,拥有泛娱乐直播、短视频内容商业化、音乐制作发行、艺人经纪等主营业务。 十四、核心优势: 截至目前艺人矩阵人数已超过8万,全约优质艺人超3000人,拥有众多金牌主播、超级大V和全网现象级红人,全网平台粉丝总量超18亿。其中,千万级以上达人19位、500w-1000w达人33位、100w-500w达人210位。 特别申明: 诚信第一,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健康内容,不收取任
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、**等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工考勤管理; 二、职位要求 1.性格活泼开朗,喜欢聊天,情商高,能完成部门经理交代的事情 2.有无经验者均可 有师傅一对一带 3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6k-1w 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+奖金 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 12:30-21:30 下午休息一小时 月休四天自由调休
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    我们期待这样的你: 年满18岁,形象气质佳(颜值不是主要,自信最重要!)   热爱直播,擅长聊天、唱歌、跳舞、游戏、才艺展示等(有特色更佳!)   性格开朗,互动能力强,能与粉丝轻松打成一片   有无经验均可,新人一对一培训,快速上手!   你将获得: 高额提成+丰厚奖励(底薪+礼物分成,上不封顶!)   专业运营团队支持(流量扶持、内容策划、涨粉技巧全包!)   定期活动PK(表现优异者额外奖金+推荐热门资源!)   自由成长空间(不强制时长,轻松赚米,做自己的BOSS!)
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    区块链,金融 / 未融资 / 150-500人
    Boss寄语: 公司要招的是有稳定盈利的人,公司会给全职交易员提供全额的仓位头寸,会给弹性质签约交易员提供9倍的仓位头寸,对于能稳定盈利的操盘手或交易员,这是不仅是雪中送碳同时还是锦上添花,为你的东山再起提供坚强的仓位后盾,所以没有一定盈利能力的就不要来浪费时间了。 岗位职责: 1.  负责黄金期货、web3、区块链领域等的交易操作,确保交易的准确性和及时性; 2.  根据市场动态和风险控制要求,制定交易策略并执行; 3.  独立完成主观交易,现货+合约模式并稳定盈利; 4.  有自己的交易系统,公司提供大量的仓位头寸进行多空交易; 5. 公司属于交易机构,提供低于市场(散户)的手续费(VIP)比普通散户低50%以下; 6. 公司全职交易员无考核流程需要提供最近3个月的实盘交易记录,弹性质签约交易员提供最近1个月的实盘交易记录。 任职要求: 1.  具备良好的交易技巧和风险意识,能够独立完成交易操作; 2.  具备稳如泰山的心态,胜不骄败不馁,见好就收,有利必跑,狠心平仓,切勿幻想; 3.  具备良好的仓位头寸管理,单笔亏损不超过总头寸2%,最大回撤在8%-20%以内; 4.  具备较强的学习能力和适应能力,能够不断学习和改进交易方法; 5.  胜率58%以上,资金盈亏比1:1.5;10K-50K内可月化30%; 6.  熟练掌握OK操作界面,熟悉各种技术指标,如MACD,EMA等,了解做市商逻辑,清楚做市商的正态分布打法及斐波那契的应用 7. 会科学上网! 岗位福利: 线下全职:底薪10000+社保+提成+奖金 弹性质签约:盈利5.5分成
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    社交 / 未融资 / 少于15人
    工资+技术入股或期权+住宿单人间,想创业的兄弟详聊 已经上架,公司地址在花桥这边 工资就是BOSS上面写的 工作内容 1、负责公司PHP相关的开发设计及维护工作。 2、参与系统设计,确保代码质量,与团队协作完成项目。 3、优化现有系统,提升性能,保障系统稳定运行。 4、编写系统设计文档,数据接口文档。 任职要求 1、精通PHP语言,具备扎实的编程能力和良好的代码习惯。 2、熟悉常用的PHP框架和技术栈,如laravel,TP,hyperf等,能够高效进行项目开发。 3、具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 4、熟悉 MySQL ,对数据库有较强的设计能力,了解常用的sql优化方法. 5、熟悉Linux系统,能够熟练使用常用命令和工具. 6、熟悉 WebSocket、Netty 等网络通信框架; 7、熟悉并能熟练使用ElasticSearch中间件
  • 7k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1. 擅长面向AI时代的独立开发部署测试工作。 2. 独立负责从概念到mvp产品的快速迭代开发。 3. 根据项目时间等和功能,灵活调整技术框架和开发方式。 4. 熟练优先级:大模型应用>后端>前端 公司情况: 1. 筹备期,非传统公司,自由度高,氛围宽松,晋升/转岗空间大,留下来的即是元老级。 2. 晋升通道1(技术):开发——技术主管——技术BOSS——合伙人(每6个月评比) 3. 晋升通道2(转岗):独立场景或产品线负责人(主管待遇) 4. 开发团队工作地点: 2025年工作地点:青岛胶州(筹备期) 2026年工作地点:青岛市北区或黄岛区 5. 不打卡,工作时间相对自由,正式入职6个月后,优秀者每月可申请≤7天远程办公。 6. 公司提供全新开发笔记本和32寸显示器硬件支持等。 任职要求: 男女不限,不高于30岁,1~3年全栈项目经验 薪资组成:工资+奖金项目利润分红 人数:3人 1. 熟悉主流的前后端开发技术,包括但不限于HTML5, CSS3, JavaScript, React/Vue.js, Node.js, Python, Java等。 2. 有处理数据的思路和能力,并据此进行迭代。 3. 能够理解不同的应用场景的思维,比如教育、咨询、决策等。 4. 行业关注度广,善于利用现有开源及工具资源等,而不是重复造轮子。 备注: 1. 要适应创业公司不断变化、全盘推翻的状态。 2. 结果导向,有较强进度掌控和独立工作能力。 3. 能够胜任AI编程、智能体、MCP、AIGC、提示词工程、RAG、优化知识库检索等新模式/工具。 4. 老板是研发型boss,不是生意人,只寻找一起创造价值的伙伴,稳定打工人勿扰。 5. 如果你对程序充满享受,有长期主义和未来信仰,愿意不断探索AI技术新思路,那么快来。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    需要有游戏传播方案+讲标经验。 主要职责: 1、准确把握游戏客户的需求与传播情况。产出合理的创意内容及撰写策划传播方案; 2.、优秀的PPT制作能力,对整体策划方案加以完善,有美化排版的技能; 3、关注市场动态,了解体验市场各种游戏,进行竞品分析并挖掘游戏的卖点; 4、有项目落地经验,整体方案输出贴合实际情况,不接受飞机稿。 可以重点说明下更擅长策略部分,还是创意部分~ 岗位要求: 1.优秀的文字功底,能撰写不同风格的文案作品; 2.关注时下互联网热点,对二次元、手机游戏等方面了解度高; 3.1年以上游戏策划相关工作经验。 公司福利: 1、社保公积金:入职即购买五险一金(15号前入职当月购买,否则次月购买),双休,10:00-19:00(午休1小时); 2、公司有年假、法定假、婚假、病假等带薪假期,五花八门的节日礼物和惊喜; 3、超nice的同事和超nice的boss,轻松愉快的氛围; 4、丰盛的下午茶、团建活动、生日礼金、全勤奖等; 5、如果你把这里当事业,和公司同步发展,后期会有非常广阔的晋升空间,如果你把这里当职业,公司也可以让你受益良多! 公司地址:广州市天河区珠江新城保利威座北塔3305 交通攻略:珠江新城地铁站D出口步行10-15分钟
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    我们是一家游戏初创工作室,招聘网络客服,会电脑打字,普通流利,热爱工作。主要工作是在抖音、小红书、快手、boss等平台维护客户资源,工作内容简单易上手。 薪资待遇:综合3000到4000不等(收入上不封顶)无经验者可带,两人同行也可!  工作时间:早班 早上九点到下午六点,晚班下午六点到凌晨两点 ,中午休息1个小时!(目前暂无晚班,晚班会有专门的晚班人员倒班)一个月休息4天,自由调休~ 公司都是年轻人,好相处,氛围好,工作轻松人性化管理,环境优雅! 欢迎你的加入我们大家庭!
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责产品模块设计与JAVA编码; 2、按照架构设计方案,完成核心模块的交付和上线; 3、能快速地发现并解决线上系统的关键问题; 4、持续优化技术方案,并推进落地。 岗位要求: 1、全面负责一个产品模块,从需求评审、模块设计、任务分配、开发&测试、线上运维的全过程; 2、指导初、中级工程师的各项开发工作; 3、做好代码规范检查工作,做好软件实现过程中的文档输出工作; 4、保质保量完成相关任务目标。 5、熟悉JAVA语言,熟悉并发编程、多线程; 6、熟练运用Spring MVC、Spring、Mybatis、SpringBoot等开源框架,熟悉Spring的IOC、DI、AOP设计思想; 7、熟悉MySQL InnoDB,对sql优化、表设计优化有实际经验; 8、熟悉springcloud等微服务框架; 9、熟悉软件开发中的中间件应用,对Kafka、Redis、Zookeeper、Nacos、Dubbo、Kubernetes等有实际应用经验; 9、熟悉ajax,XML,JAVASCRIPT,CSS等技术,熟练掌握jquery,精通VUE者优先考虑; 10、具有运营商级系统开发经验(BOSS系统、计费平台、CRM系统等)优先考虑;