职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

留/升学顾问 岗位职责： 1、为客户提供国内外申学咨询服务，指导学生的升学规划和职业规划； 2、收集和理解相关国家、相关院校的各种资料和信息； 3、跟踪和管理学生申学的整个流程，保证学生申请过程顺利进行； 4、定期邀约、接待、回访合作客户，主动维护客户关系，开拓客户资源，挖掘客户需求，提高客户满意度； 5、参与部门内部培训，不断学习，更新业务知识 ，提升岗位胜任力及专业素养。 任职要求： 1、本科及以上学历（海外留学背景者优先）； 2、具备熟练的英文听、读能力； 3、工作积极主动，思维灵活，性格外向，具有优秀的职业素养和服务意识； 4、善于自我学习和总结，能够在短时间内了解业务细节。 5、有相关工作经验者优先。 岗位特殊待遇： 1、薪资待遇行业丰厚。 2、餐补+交通补贴+节假日福利。 -工作时间- 朝九晚五，周末双休，中午11:30-13:00进行午休。 -公司福利- 1.五险一金； 2.午餐、交通补贴； 3.各类节假日补贴； 4.每年7-15天带薪年休假； 5.生日福利； 6.各种团队活动。 注：招聘全职，不接受实习

招聘运营专家 岗位职责 1、负责年度招聘数字化的规划与管理，包括但不限于招聘系统建设（立项、功能设计、推广运营等）和招聘数据运营（搜集，整合与分析等），以支持人才招聘战略的策划和执行； 2、通过招聘运营项目实现招聘能力/效率/质量提升，包括但不限于面试官运营机制搭建、招聘效率及体验提升等专项； 3、支持集团校园招聘项目策划及落地，及其他必要关键任务。 任职资格 1、本科及以上学历，有海外留学/工作背景优先； 2、熟悉招聘专业知识，熟练掌握各种招聘工具和方法，曾负责招聘质量或体验提升、招聘渠道管理者； 3、具备良好的领导力和沟通协调能力，有结果导向意识和良好的抗压能力。

工作内容 1. 根据顾客提供脚本、PPT初稿等相关资料美化排版、设计制作PPT、微课。 2. 负责与客户沟通教学能力比赛（信息化大赛）课程，能够完成比赛要求的PPT设计、教案美化等； 3. 根据客户需求完成微课、慕课等课程类PPT课件的模板设计、PPT美化等； 4. 可以设计PPT模板、PPT图表、进行图片处理、动画修改等工作； 5. 熟悉后期AE软件，可以进行后期课程的包装制作； 6. 可以配合项目所需相关资料的平面设计及PPT美化排版工作； 工作要求 1. 有教学能力比赛（信息化大赛）制作经验优先考虑； 2. 有微课、慕课等课程类PPT课件设计制作经验者优先考虑； 3. 美术、设计或相关专业，大专以上学历，要求有工作经验； 4. 精通 PPT设计制作，擅长将各类文档内容用PPT的形式来展示，要求有较高的PPT制作水平； 5. 熟练AE/photoshop/illustrator/indesign/coreldraw等软件； 在家/远程办公，适合工作之外有多余时间的平面设计人员。 本职位不限工作区域，全国招聘。兼职,全职都行,在家在校工作,时间灵活，但是要求按时、保质保量完成工作。 需要看懂微课、PPT脚本语言，对微课、PPT制作有一定的认识，熟悉掌握Office办公软件，能够使用视频剪辑软件，音频剪辑软件等。要求擅长以下工具软件的使用： Microsoft PowerPoint 、Photoshop、Premiere Pro、Audition、Camtasia Studio 、Focusky、万彩动画大师。 本职位需要提交应聘者本人以往作品，并需要经过考核，才能录取，请提前知晓。 3. 薪酬待遇 我们承诺，在您有效完成订单之后，薪酬一单一结，绝不拖欠。 本职位不收取任何费用。

岗位职责： 1）负责招聘团队搭建，能力建设，KPI达成； 2) 了解日本人才招聘市场，熟练运用不同的人才搜寻途径，独立进行电话面试，邀约候选人； 3）协助业务部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；针对招聘过程中的突发问题，做出最快最有效的响应； 4）有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，并有效率地完成交付； 5）维护、开拓和优化日本招聘渠道，通过深化招聘渠道的使用和招聘项目运营等方式，提升日本地区招聘产能； 6) 汇总和归类候选人的信息，建立团队行业人才数据库。 岗位要求： 1) 本科及以上学历，2年以上对日招聘工作经验； 2) 日语听说读写熟练，有在日留学经验加分； 3) 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力； 4) 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强； 5) 有友商对日招聘工作经验优先。

【岗位职责】 1.了解美国、英联邦国家的本硕申请流程，协助顾问老师完成出具申请规划方案，查询学校申请要求等工作； 2.与学生保持良好的关系，深度挖掘学生需求，定期回访，了解学生在校情况，协助做好GPA管理，帮助学生做好选课规划，并与学生、家长保持高质高效的沟通，提升客户的满意度； 3.负责收集学生的申请所需要的材料，指导学生完成简历、推荐信等资料；对学生申请步骤中的工作与需求进行沟通，配合文案老师完成申请工作（不需要写文书）；了解学生情况和申请进度，定期在群内，与学生和家长反馈更新申请进度； 4.确保在截止日期前与学生一起完成院校申请提交以及后续跟进工作； 任职要求： 1. **本科及以上学历，有两年以上留学服务中期规划工作经验，有高端留学申请经验者优先； 2. 对国际学校及主流国家高中课程体系有一定了解； 3. 擅长与学生建立良好的师友关系； 4. 良好的团队协作能力和抗压能力。 温馨提示：为了不浪费大家的时间，如果您的学历、工作经历、关键能力等方面不符合招聘岗位要求，请勿投简历！谢谢您的配合与理解！ 工作时间：5天8小时 工作地点：深圳福田 薪酬福利： 薪资水平：提供行业内富有竞争力的薪酬，根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估每年享有调薪机会； 培训发展：灵活多样的培训方式、轮岗学习、项目交流等，注重员工个人职业生涯发展，提供多种职业发展通道，管理类、营销类、技术研发类等。 保险福利：购买国家规定的相关保险等； 带薪休假：享有各类法定假期； 节日福利：重大节日享有节日美食，尊享节日礼品； 生日福利：关爱每一位员工，生日祝福或生日会； 丰富多彩的员工活动：定期聚会、团建；

校园招聘大使，线上兼职，时间灵活，无责月薪+提成 岗位职责： 1. 作为我们的校园招聘大使，负责本校的校园招聘工作，为企业招募留学课程的兼职讲师，背景要求全球Top200或国内985院校； 2. 负责企业校园招聘的线上宣传工作。筛选学校优势专业，收集相关信息，通过校园线上论坛/社交群组（微博话题/微信群等）/贴吧/豆瓣/学生就业社团等渠道进行宣传和招募； 3. 负责企业校园招聘的线下宣传工作。规划宣传范围和路径，宣传方式包括但不限于悬挂条幅、张贴海报、投放单页等； 4. 定期线上工作交流，维护渠道宣传效果并完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1. 大一及以上本科生及研究生，在校生优先； 2. 具备一定校园活动及相关工作经验，社群运营爱好者，有学生工作和实习经历者优先； 3. 想凭借自己的努力实现财务自由的同学，欢迎加入！ 作为我们的内部员工，你将获得： 1. 底薪2000元/月+提成的丰厚收入模式，工资没有上限，决心和能力决定一切！ 2. 全方位深入参与集团校园招聘全流程，培养和提升职前通用能力，提前做好职业规划； 3.丰富留学课程和作业辅导的内部员工折扣； 4.实习证明以及经理推荐信，表现优异者还可获得转正免试的机会噢～ 5. 工作时间灵活，无需坐班，自由安排工作任务噢～

岗位职责： 1、负责海外院校申请材料的审核，提交，通知书跟进，及签证状态跟进； 2、负责学生住宿及接机安排及确认； 3、与国外院校和国内合作伙伴保持良好的合作关系； 4、配合团队维护数据系统及项目手册的更新； 5、配合团队完成项目统计，及数据分析工作。 招聘：澳新文案，英欧文案 任职资格： 1、英语相关专业，本科及以上学历，良好的英文听，说，读，写能力； 2、有两年以上留学行业申请文案工作经验； 3、有好的沟通能力和服务意识； 4、有较强的团队合作精神。 工作地址

岗位职责： 品牌文案撰写与发布 站点与社群账号运营与维护 协助GEO/SEO与网络推广 探索多元化数字营销 我们需要你： 熟练使用Office软件，电脑操作溜 对互联网、直播、小红书行业充满好奇、热情 态度积极，具备良好的学习能力

岗位职责： 1、依据公司现有编制及业务发展需求，统筹招聘需求，编制年度人员招聘计划，搭建招聘体系； 2、开拓、甄选及维护高效能招聘渠道与方式，内部与外部招聘渠道相结合，按期完成所需岗位人员招聘； 3、目标行业人才地图构建，建立人才库并跟踪人才流动状态； 4、建立有效的人才储备机制及企业人才库； 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验； 2、有中高端职位招聘经验，善于资源挖掘及候选人引导； 3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力； 5、有乙方猎头经验优先；

这个平台足够大 工作有点累， 时间有点长， 压力有点大。 但这里不拼爹，不拼关系，只要努力，专业，坚持，可以让平凡的我们实现不平凡的梦想 招聘:一起努力拼搏的伙伴 薪资待遇： 1、无责任底薪5000/月； 2、转正后有保障薪资，业绩提佣30%-75%； 3、缴纳社保五险一金； 4、免费培训+带薪年假+精英社国内外旅游+互助金: 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、要求：**本科学历。 欢迎推荐，有奖励 联系电话☎️**********刘经理

招募专员（招募中心） 岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招募目标，汇总岗位需求职责和人员需求数目，制定并执行招募计划；任职资格： 1、本科学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限； 2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 地址：长沙市雨花区劳动西路东塘西大华写字楼27楼  

岗位职责： 1、支持业务部门岗位招聘，满足部门招聘需求 2、负责海外招聘渠道维护，及跟进海外招聘网站上的外籍人士沟通和和项目组招聘需求跟进 3、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析，渠道维护，开拓等 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、提出有利于优化部门流程及工作方式方法的可行性建议； 职位要求： 1、1-3年相关工作经验 2、有过游戏行业加分 3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力 4、责任心强，亲和力好，善于沟通，认真细心 5、协助各模块HR工作 4、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力，善于分享，高效沟通，注重团队协作。 福利待遇： 1、月薪＋年终奖＋五险一金＋弹性工作＋节假日福利＋下午茶＋生日会＋团队旅游周末双休 2、办公室下午茶新鲜水果小零食不限量供应； 3、不定期的各种员工活动，篮球、羽毛球、聚会； 4、享有专业的岗位、商务礼仪等提升能力的培训； 有游戏公司工作经验者优先！

1.通过各种网络渠道，独立负责所需的人才招聘。 2.建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源。 3.负责招聘人员的面试筛选，约谈，并跟踪处理招聘过程中的相关问题。 4.负责人员的入职和离职手续办理。 5.领导要求的其他相关工作。 职位要求： 1.3年以上人事招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道。 2.具有运营，技术开发职位招聘经验优先录取。 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 4.性格开朗，善于沟通交流，有上进心，能够承担较大的工作压力。