1.年龄22-35岁以下; 2、大专以上学历，外貌气质佳，身高1、60米以上，有较好的人力资源管理意识，具备敏锐的洞察力，能起到行政部较好的带头作用!工作踏实勤恳，做事认真仔细，有责任感和稳定性! 3、熟练操作办公软件，有相关工作经验者。任职资格: 1、有招聘，销售，人力资源类工作经验优先，25岁左右 2、1年以上相关工作经验， 3、熟悉人事管理知识及工作流程， 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、正常工作时间上午8:30一下午5:30，缴纳社保，周末双休。

专科及以上学历。经验不限，年龄，18-27

岗位职责： 1、负责招聘工作 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 任职资格： 1、熟练使用办公软件 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

基于刚才生成的岗位JD，你是指基于软件工程师的职位描述和职位要求吗？如果是的话，那么基于这个岗位JD，HR可以采取以下步骤来准备招聘过程： 1. 准备招聘广告：根据职位描述和职位要求，编写一份吸引人的招聘广告，以便吸引合适的候选人。 2. 收集简历：通过招聘网站、社交媒体、招聘会等方式收集符合职位要求的简历。 3. 初步筛选简历：根据职位描述和职位要求，对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合条件的候选人。 4. 面试候选人：根据初步筛选结果，对符合条件的候选人进行面试。面试可以包括电话面试、视频面试或面对面面试等多种形式。 5. 评估候选人：根据面试结果和职位要求，对候选人进行评估，确定是否录用。 6. 发送录用通知：如果候选人被录用，HR需要向候选人发送录用通知，告知其职位、薪资、福利等信息。 7. 签订合同：在候选人接受录用通知后，HR需要与候选人签订合同，确保双方的权利和义务得到保障。 总之，基于这个岗位JD，HR需要准备招聘过程，包括编写招聘广告、收集简历、初步筛选简历、面试候选人、评估候选人、发送录用通知和签订合同等步骤。同时，HR还需要注意确保招聘过程的公正、透明和合法性。

小河车后视镜制造公司招聘岗位：行政人事专员 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、离职以及培训工作； 2. 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性； 3. 负责员工的考勤管理和绩效管理； 4. 处理员工关系和解决劳动争议； 5. 负责公司的日常行政事务管理 6.完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先；2-3年人事行政工作经验（有人力资源管理师证优先、已婚育优先）； 2.具备良好的沟通能力和协调能力； 3. 对人事管理和行政管理流程有深入理解； 4 能够独立处理和解决问题； 5. 具有较强的组织能力和团队合作精神； 6. 能够适应较快节奏的工作环境。 7、企业发展快，晋升渠道广 工作时间：08：00-17：00 单休 薪资区间：7-8k/月，交社保。 地点：小河

1、负责厂区基层员工的带面试、带入职 2、负责厂区员工的日常请假管理、考勤、工资预支等管 3、负责厂区员工入离职手续的办理、管理 任职资格: 1、20-35岁，有驾照手动挡 2、熟练使用Office办公软件 3、可接受长期出差或者外派 4、服从公司安排调动 5、吃苦耐劳，具有良好的职业素养。目前该岗位在职人员月平均工资在8K左右。 工作地点：常州武进科教城

1、负责厂区基层员工的带面试、带入职 2、负责厂区员工的日常请假管理、考勤、工资预支等管 3、负责厂区员工入离职手续的办理、管理 任职资格: 1、20-35岁，有驾照 2、熟练使用Office办公软件 3、可接受长期出差或者外派 4、服从公司安排调动 5、吃苦耐劳，具有良好的职业素养。目前该岗位在职人员月平均工资在8K左右。 工作地点：常州武进科教城

1 根据职位需求从各种渠道（人才库、网站、List、CC）筛选合适的候选人； 2根据职位需求，协助顾问/Team Leader完成工作流程中定向定位、初步电话沟通、与人选面谈、背景调查、安排面试、面试辅导、面试跟进、谈offer、入职前指导，入职后指导和后期访谈； 3维护搜索数据的完整和精准。

1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略，在总经理的领导下开展工作。 2、全面统筹规划人力资源战略，制定中、长期人力资源规划，并督导规划的实施。 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 4、向公司高层决策者及管理层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、根据组织架构设置，为定岗定编定员指明方向，组织确定岗位说明书及岗位工作标准，保障公司运营效率。 6、以人才队伍能力建设为核心，完善公司人才储备和梯队建设，为公司主管以上管理者进行职业生涯规划设计，控制人工成本，促进人员效能提升。 7、负责开拓、利用外部资源，支持公司人力资源管理工作，并代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 8、建立公司、店铺内部沟通渠道，负责公司人力资源信息上传下达工作，及时了解员工意见与想法，积极听取和采纳员工合理化建议。处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 9、定期向总经理汇报人力资源管理方面的工作。

岗位职责 核心系统开发与优化： 负责ERP、CRM及生产制造系统的业务模块开发，覆盖销售、采购、生产、仓储、物流、售后、人事、财务等全流程。 对现有系统进行性能优化与架构重构，提升高并发处理能力及稳定性。 参与前后端分离项目，独立完成功能模块的开发（含接口设计、数据库建模、功能实现与测试）。 基于微信生态，开发并维护服务号、小程序、企业微信及微信支付相关功能。 技术提效与协作： 利用AI工具（如Cursor、Warp）优化代码质量，提升开发效率。 参与需求分析、技术方案设计、代码评审及文档编写，推动团队技术标准化。 任职要求 技术能力 精通Golang，熟悉Beego/Gin框架，具备微服务架构设计经验。 扎实的面向对象编程能力，熟悉设计模式，代码高效可维护。 了解前端TypeScript、HTML/CSS，熟练使用Bootstrap实现响应式布局。 至少掌握Angular/React/Vue.js之一，有Taro或微信小程序开发经验优先。 数据库与中间件： 精通MySQL索引优化、事务管理及SQL调优。 熟悉Redis、NSQ等中间件在高并发场景的应用。 工具与运维： 熟练使用Linux系统及性能调优工具（top/strace），掌握Shell/Python脚本编写。 行业经验 熟悉ERP/CRM或生产制造系统业务流程，对供应链、财务等模块有实际开发经验。 具备微信生态（服务号、小程序、支付）接口开发项目经验。 基础要求 本科及以上学历，计算机相关专业，5年+开发经验（含3年+后端开发）。 英语读写流畅，能独立阅读技术文档并撰写报告。 学习能力强，能快速掌握公司技术栈，具备优秀的问题解决能力与团队协作意识。 加分项 有大型互联网公司或制造业、零售业系统开发经验。 熟悉Docker/Kubernetes及DevOps工具链（Jenkins/GitLab CI）。 熟悉云计算平台（AWS/阿里云），或有开源项目贡献、技术博客案例。 深度使用AI工具优化开发流程（如自动化代码生成、智能调试）。 我们提供 有竞争力的薪资+股权激励（视经验匹配）。 五险一金+弹性工作制。 技术大牛团队+行业前沿项目机会+AI工具赋能的技术成长环境。 期待您的加入，共同打造下一代智能企业级系统！

岗位职责： 1. 处理日常行政事务，包括文件处理、文档管理、会议安排等。 2. 协助部门领导进行内部沟通，确保部门内部信息流通顺畅。 3. 协助员工完成一些行政工作，如文件打印、快递收发等。 4. 协助公司领导进行一些外联工作，如接待来访客人。 任职要求： 1. 中专及以上学历，行政、文秘等相关专业优先。 2. 熟练使用Office等办公软件。 3. 工作细致、认真，具备较强的沟通、协调、组织能力。 4. 有较强的文字处理能力，能熟练撰写通知、公告等文件。 岗位优势： 熟悉各种办公软件（如word、excel、，有较强的数据处理和信息整合能力。善于沟通与协调，有较强的团队合作能力。能够高效地完成公司各种行政事务，保证部门工作正常运转。 岗位发展前景： 随着公司的发展，文员岗位可发展为行政主管、人事专员、总经理助理等职位。对于希望进一步发展的人士，可以提升自己的综合素质和能力，学习更多的管理知识，增强自己的领导能力，以便在未来的职业发展中占据更大的优势。 工作时间：8小时/天，周末双休。 工作地点：公司办公地点，环境良好。 工资待遇：月薪XX元，****。 公司福利：五险一金，年度体检，节日福利，带薪休假等。

职位名称：出纳兼人事 岗位职责： 1. 负责公司的现金和银行存款的日常管理，确保资金安全和准确； 2. 协助会计做好相关的财务工作，如票据的审核、报销的审批、税务的申报等； 3. 负责员工的考勤统计、工资核算、福利发放等人力资源工作，确保员工的权益得到保障； 4.完成领导交办的其他工作任务，积极响应并按时完成任务。 任职资格： 1. 财务、会计、人力资源等相关专业，专科及以上学历； 2. 有 1-2 年相关工作经验，熟悉出纳和人事工作流程； 3. 熟练使用 office 办公软件和财务软件； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力； 5. 持有初级会计师资格证书或人力资源管理师证书者优先考虑

薪资福利 月薪：6000—1.5W元/月，上不封顶 免费吃住/五险一金 二 、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18--38周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、08:30——18:00，中间休息1个半小时，上六休一 空调办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。 3、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，积极上进，想赚钱。 4、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 5、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、岗位职责： 主要是通过网络招聘平台，发帖子，聊微信 ，往厂区招聘普工（没有相关的工作经验者，也有老员工教你），比较轻松。 如果不想进厂，又想拿高工资，可以来加入我们。

主要为常州市区及周边配送，瓜果蔬菜，生鲜，生活用品，快销品等等。 一，职位要求： c1驾驶证，无酒驾、无犯罪记录，年龄22-55； 二，工作时间 弹性工作，自由，8-12 2-6 三，福利待遇： 净收入12000+，高额提成，多劳多得，上不封顶； 每一个司机将单独承包固定的黄金路线，不用为争单抢单而拼命； 新人司机可安排司机带领上路培训，手把手教会必备技能，直至能够单独上路。 只要你努力，只要你渴望机会，我们就给你创造机会！ 有意者请线上投递简历，人事会联系您!

职位职责： 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频，以及AI应用等业务的前端开发工作； 2、关注页面性能、产品流程和产品体验，确保优质的用户体验； 3、对业务能够进行合理的架构设计；并主导方向的技术评审，代码审查，保障产品功能高效高质迭代； 4、能够围绕业务目标，梳理出方向目标&重点，制定方向的短中期技术规划，并推进落地； 5、参与前沿技术研究，承担重点、难点技术攻坚。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业； 2、熟练掌握HTML、JS、CSS，能够快速解决常见的浏览器兼容性问题； 3、熟练使用一种MVX（React/Vue/Angular）框架； 4、有过复杂前端技术方案的设计经验； 5、有跨端开发经验（React Native/Weex/Flutter）优先； 6、有AI相关的技术产品、开源作品，或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。