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岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
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汽车KA销售经理 【岗位概述】 负责制定销售策略和计划,管理销售需求及解决方案、实现销售目标并提升客户满意度、与客户建立并维护良好的关系 【职责描述】 1. 制定销售策略和计划,确保销售目标的实现。 2. 管理客户需求及解决方案 3. 管控项目活动的执行情况,确保销售流程的顺利进行。 4. 与内外部团队合作,协调市场营销活动,提供销售支持。 5. 分析市场趋势和竞争对手,提供市场情报和销售预测。 6. 定期汇报销售业绩和市场动态给上级领导。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,五年汽车市场营销、商务管理或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通和谈判技巧,能够与客户建立并维护良好的关系。 3 具备市场分析和销售预测能力,能够制定有效的销售策略。 4、具备团队合作精神,能够与内部团队紧密合作,共同完成销售目标。 5、具备良好的组织和计划能力,能够有效管理销售活动和资源。 6、 具备较强的抗压能力,能够应对市场竞争和工作压力
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锋出行隶属于雷科技汽车内容板块,重点关注新能源汽车,以及相关的热点时事,创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求: 1.热爱汽车,经常关注汽车资讯与新闻,对主流汽车品牌非常熟悉,对新能源汽车科技有一定的认知; 2.每天制定选题,撰写汽车相关的原创文章; 3.挖掘读者需求及兴趣点,提升文章内容质量,提高文章阅读量。 4.可接受实习,需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚300万忠实读者(其中雷科技154万,小雷哔哔56万,我懂搞机36万,价值研究所20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1.转正后每月餐补500元; 2.常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3.定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4.双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5.月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
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1、负责带领团队高质量完成外观造型设计工作,对外观造型设计各级评审通过率负责; 2、指导团队完成外观造型设计策略的定义及更新; 3、指导团队按照品牌设计策略开展项目设计开发工作,对设计方案的创新性,独特性,精致性进行把关; 4、根据造型设计流程,审核各级别评审交付物的质量,向决策人汇报; 5、参与部门标准化体系建设,编制和更新技术标准、设计规范、设计指南的年度计划;
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工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作,完成公司下达的任务; 2、 积极开拓未合作客户,与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系; 3、 实时注意行业动态,能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力,能承受较大的工作压力; 2、 对汽车行业熟悉,有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先;亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员; 3、销售岗位,需承担直接的业绩压力,不符合条件者请谨慎投递。
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岗位职责: 1. 车型评测与分析:•热衷于汽车评测工作,始终保持对汽车行业动态、技术发展趋势和新车型发布的敏锐洞察力。•根据公司要求,负责租借或获取新款汽车进行全方位的性能测试与评估,包括但不限于动力系统、安全特性、驾驶辅助系统、NVH性能、燃油经济性以及车载电子设备等多方面内容。 2. 专业评测项目执行:•制定详细的车辆测试计划和方案,确保测试过程符合行业标准和规范,并结合自身专业知识储备及过往从业经验,提出具有深度和广度的评测视角。•参与并主导各类汽车评测项目,如道路实测、极限性能测试、耐久性测试以及舒适性评价等,并能够准确记录、整理和分析测试数据。 3. 媒体内容创作与发布:•依据测试结果撰写专业的评测报告,包括文字描述、图表展示以及视频制作,以满足不同媒体平台的内容需求。•结合一定的汽车媒体从业经历,有效传播评测成果,通过线上线下渠道提升公司在汽车行业的影响力和公信力。 4. 数据处理与质量把控:•对测试过程中产生的大量数据具备高度敏感性,严谨细致地进行数据采集、校验、分析和解读,确保数据准确无误。•在评测流程中严格执行质量管理,保证测试结果的真实性和可靠性,为购车用户提供权威参考信息。 任职要求: •拥有汽车工程、机械工程等相关专业背景,本科及以上学历; •至少1年以上汽车媒体领域工作经验,参与过汽车新品的测试与报道工作; •具备深厚的汽车理论知识和技术理解能力,熟悉国内外汽车法规及标准; •出色的数据处理和分析能力,擅长使用相关统计软件,注重细节且逻辑清晰; •良好的沟通协调能力和团队合作精神,适应高强度的工作节奏,能够在压力下完成任务。
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工作职责 1.参与电商保险业务的核心服务的架构设计和改造,保障业务的快速迭代和增长; 2.优化现存业务系统,解决业务迭代过程中的各种问题; 3.积极响应线上问题,为线上稳定性负责; 4.持续学习,为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 岗位要求 1、硕士学历,3-5年开发经验,计算机、软件工程及相关专业; 2、精通Java及面向对象设计开发,精通多线程编程,熟悉JVM,熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等; 3、熟悉MySQL存储引擎及事务处理机制,对SQL性能优化有一定实战经验; 4、熟悉常用Linux命令,可编写Shell脚本; 5、具有较强的分析问题和快速解决问题的能力; 6、具备良好的沟通技能和团队协作意识,有能力设计优秀的解决方案; 7、正直、乐观、皮实、技术狂,对解决问题有追求;
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Responsibilities: 主要工作职责: 负责潜在供应商审核工作; 新项目开发过程中,负责APQP的建立和实施,保证质量方法和质量工具的正确使用,负责各阶段审核和PPAP批准; 负责量产零部件的零公里和售后问题分析解决; 负责量产后的产品和过程审核; 负责评价供应商的质量业绩,给出供应商风险等级,按计划实施审核; 完成领导交办的其它任务。 Qualification: 任职要求: Education Background: 教育背景: 本科及以上学历。 Competencies: 能力: 为人正直,善于沟通,有较强的学习能力和责任心; 快速学习,快速行动,目标导向,团队协作; 有较强的协调沟通能力,吃苦耐劳; 能够适应项目期间相应频次的出差。
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工作内容: 1、负责汽车抖音的直播出镜及执行等工作,通过直播形式向粉丝介绍产品信息。 2、配合出镜参与拍摄公司对外宣传片,品牌形象展示。 3、参与团队视频拍摄和活动方案讨论,配合完成日常视频拍摄。 4、优化直播内容,维护直播间粉丝关系,提升品牌形象和粉丝粘性,协助直播间进行粉丝运营。 5、建立和维护网络后台媒体伙伴关系,合理选择网络营销公司优化搜索引擎、宣传网络口碑,进行数字化营销。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄18-40岁,大专及以上学历,表演、播音主持或市场营销相关专业优先,可接受应届毕业生。 2、有主持、短视频拍摄、直播经验或对汽车基本品牌类型了解优先。 3、普通话标准流利,语言表达能力强,性格活泼。 4、镜头感好、能稳定输出视频。 5、对直播有一定的认知
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烈马销售顾问 1、严格执行公司标准,在确保客户满意的前提下,完成车辆销售目标; 2、向客户详细介绍品牌理念和产品,并与竞争对手产品作合理比较; 3、负责对客户说明购车程序并协助客户办理相关手续; 4、开发和维系客户,建立潜在客户跟踪卡及成交客户信息表; 5、对客户进行有效管理,创造客户满意度和忠诚度; 6、负责来访客户的接待,确保每个客户得到及时服务; 任职要求: 1、大专及以上学历,汽车、营销类专业,个性活泼开朗; 2、具有市场开拓精神,沟通能力强; 3、能接受公司的工作安排。 3000底薪+提成 整体薪资在:8000-13000之间,多劳多得 北京丰台区福特纵横(北京中汽福瑞海景汽车销售服务有限公司)销售部
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工作职责: 1. 学习汽车自动变速箱的基本原理和结构,了解变速器的作用和维修方法。 2. 协助汽车自动变速箱维修技师进行车辆的维修工作,包括更换和维修自动变速箱齿轮、换油、检查和调整自动变速箱。 3. 按照技师的要求,认真执行维修计划,确保车辆的自动变速箱系统正常工作。 4. 参与车辆的机械和电子系统的检查和维护,确保车辆的安全性能。 5. 遵守公司的安全、环保、质量等规定和要求,确保车辆的维修工作符合相关标准。 6. 参加培训,学习新的技能和知识,提高自己的维修能力。 职位要求: 1. 高中或同等学历,热爱汽车维修行业。 2. 有一定的数学和物理基础,能够理解机械和电子系统的原理。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与维修技师和其他员工有效沟通。 4. 有一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关技术文档和培训材料。 5. 具备较强的动手能力和观察力,能够进行基本的维护和修理工作。 6. 能够在指导下,完成较为复杂的自动变速箱维修工作。
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我们正在寻找一位有热情、有潜力的汽车维修学徒加入我们的团队。作为我们的学徒,你将有机会学习汽车维修技能,帮助我们的客户车辆保持良好的运行状态,并有机会发展自己的技能,成为我们团队中的重要成员。 职位要求: 1. 学龄在18岁以上 2. 热爱汽车维修行业 3. 自我驱动,有学习能力和团队合作精神 职位福利: 1. 具有竞争力的薪资待遇 2. 汽车维修学徒计划,包括技能培训和认证 3. 机会参与我们的团队活动,包括团队建设活动、客户感谢活动和行业会议 4. 良好的工作氛围,注重员工发展和成长 工作地点: 我们的学徒计划主要集中在我们位于市区的服务中心。你将有机会与其他学徒和资深技师一起工作,并从他们那里学习各种技能。 汽车维修学徒职位是我们团队中重要的一环,我们将为你提供机会学习、发展和成长。如果你对我们的职位感兴趣,欢迎随时与我们联系。
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1、负责行业内企业客户的开发、维护,挖掘客户商机需求,为客户提供融资租赁为主的解决方案; 2、负责新能源交通行业的大客户融资租赁项目的导入、初审、方案谈判、资信评估和贷后管理; 3、负责融资租赁项目的立项、资料收集、项目评审、签约全过程,确保项目推进落地; 4、与行业内主流主机厂、供应商建立合作关系,获取商机并推动项目合作; 5、业务方向包括但不限于新能源交通(重型商用车、城配物流、网约车、出租车、公交)、充换电设施、新能源工程机械(高空作业车、装载机、叉车、正面吊)、电池、新能源船舶及燃油船舶、海工设备、光伏、储能、新能源制造业产业链上下游业务、 创新业务开拓等。 工作要求: 1、5年及以上汽车、工程机械、船舶、工装等对公业务融资租赁或大型金融机构从业经验优先; 2、优秀本科或硕士学历,有相关金融、财务、会计、汽车及工程机械行业(有过金融从业经验)等专业优先 3、善于拓展市场,具备坚毅、抗压力、接受适当出差人员者优先; 4、具备良好的语言表达能力、人际沟通协调能力、应变能力和团队合作意识。
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职责描述: 1、对供应商进行体系、过程和产品审核; 2、不断完善供应商开发、管理和考核机制; 3、对供应商进行技术支持及质量方面培训,持续适时做好降本工作; 4、主机和社会三包索赔分解工作。 5、公司部分产品的全过程质量。(供应商+过程+客户) 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类专业优先; 2、汽车零部件或制造业,有过1-3年机加工产品质量管理/工艺管理等相关工作经验; 3、了解IATF16949质量体系优先,了解PPAP、4Q、8D、VDA6.3、VDA6.5等质量工具; 4、接受短期出差; 5、大学英语六级或其他同等资格考试通过,英语口语流利且能作为工作语言。
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工作内容 1、确定销售计划,包括分析、挖掘市场潜力,制定并不断完善销售策略,确定保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标等; 2、管理销售团队,包括创建和更新销售队伍的组织结构和岗位描述,制定销售人员需求计划,参与销售人员的甄选、激励与辅导、培训,制定销售绩效方案等; 3、管理销售业务,包括监督新车销售和二手车(如适用)销售的定价,完成集团及厂家制定的销售目标; 4、完善销售流程,优化销售内部管理;系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系; 5、监督销售成果,包括持续监督销售量和销售收入,持续监督跟进并完成集团制定的关键销售指标数据等,确保销售业务开展的合规性; 6、了解市场信息,对外部市场信息进行收集、反馈和总结,了解市场及竞争对手的情况; 7、建立高效的外部伙伴关系,包括与厂家、集团、供应商等外部伙伴建立友好的合作关系; 8、开展内部协作,配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作,为保证客户满意度和忠诚度提供支持; 9、按公司要求参加完成相关培训任务;完成上级领导或公司安排的其他工作。 任职要求 1、教育程度:大专及以上学历,本科及以上学历优先 2、工作经验:具备汽车专业知识,至少两年销售管理经验 3、技能要求:具备良好的市场洞察力、组织与计划能力,拥有较强的客户导向及团队管理能力等 4、其他要求:认同公司和品牌价值观,自信,拥有一定的抗压性,具有自觉主动性、积极进取,性格开朗且具有团队意识和激励品质