1、主要负责空压机项目的销售工作，做直销和终端用户服务。有空压机或机械设备项目型销售经验优先. 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、收取应收账款。

思维敏捷、有强烈的学习意愿、有较强的抗压能力及事业心、对机械制造业技能培训销售感兴趣，有无经验匀可

职位描述： 1、负责仓库货物的装卸和搬运，确保货物安全 2、使用叉车装卸货物，遵循操作规程，保证操作安全，同时做好货物的堆放整齐 3、配合仓库管理员或其他相关人员进行货品盘点 4、参与货物分类，打包等工作 职位要求： 1、具备相关叉车驾驶证，并具备一定的叉车操作经验 2、熟悉叉车的使用和操作规范，做好叉车的日常维护 2、听从安排执行库内叉车作业，驾驶叉车进行卸货、上架、补货等作业。

一、工作内容： 1.负责公司国际贸易业务的开展，主要负责公司外销产品的市场开拓、销售、商务谈判、报价、合同处理、订单管理、催款，出口业务流程跟踪办理等； 二、岗位职责： 1.负责公司国际贸易业务的开展，出口产品价格谈判和招标工作,与国外客户进行沟通，维护客户关系，完成公司销售任务； 2.根据公司销售任务，编制国际贸易业务计划，并对实际业务进行推进和控制； 3.负责公司销售合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除等； 4.负责公司订单的跟踪、管理和处理，确保订单按时完成交付，确保质量； 5.负责公司销售回款的收取、催促和跟进，确保客户按时付清货款； 6.参与公司销售预算的编制和执行，对销售业务数据进行分析和优化，提高销售业绩； 7.熟悉公司的国际贸易政策和法规，以及国外客户的信用评级和风险评估； 8.完成上级领导交办的其它相关工作任务。 三、任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业； 2.1-3年国际贸易工作经验，具备良好的沟通能力，较强的英语听、说、读、写能力，能够熟练地使用办公软件； 3.具备良好的业务拓展能力，有一定的市场敏锐度和判断力； 4.具有良好的职业素养，团队合作精神，善于学习、自我驱动； 四、福利待遇： 1.收入组成：底薪+提成，公司平台客户资源丰富，开发比较容易，在职销售人员综合年薪15万-50万以上； 2.晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3.其它福利：五险一金+餐费补贴+专业培训+面试交通补贴+住宿补贴+高温费+节日礼品（中秋节、端午节、春节、父亲节、母亲节、6.1儿童节、情人节等）均有节日福利+团队建设+旅游等； 备注：出差国家不限，以下国家平台必选非准确。

一、工作内容： 1.负责公司国际贸易业务的开展，主要负责公司外销产品的市场开拓、销售、商务谈判、报价、合同处理、订单管理、催款，出口业务流程跟踪办理等； 二、岗位职责： 1.负责公司国际贸易业务的开展，出口产品价格谈判和招标工作,与国外客户进行沟通，维护客户关系，完成公司销售任务； 2.根据公司销售任务，编制国际贸易业务计划，并对实际业务进行推进和控制； 3.负责公司销售合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除等； 4.负责公司订单的跟踪、管理和处理，确保订单按时完成交付，确保质量； 5.负责公司销售回款的收取、催促和跟进，确保客户按时付清货款； 6.参与公司销售预算的编制和执行，对销售业务数据进行分析和优化，提高销售业绩； 7.熟悉公司的国际贸易政策和法规，以及国外客户的信用评级和风险评估； 8.国际贸易部的建设，国际贸易业务的拓展以及国际贸易部人员的管理工作； 9.完成上级领导交办的其它相关工作任务。 三、任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业，熟悉机械设备不锈钢制品，工业水过滤器产品的渠道销售； 2.3-5年国际贸易工作经验，具备良好的沟通能力，较强的英语听、说、读、写能力，能够熟练地使用办公软件； 3.具备良好的业务拓展能力，管理能力，有一定的市场敏锐度和判断力； 4.具有良好的职业素养，团队合作精神，善于学习、自我驱动； 四、福利待遇： 1、收入组成：底薪+提成，公司平台客户资源丰富，开发比较容易，在职销售人员综合年薪20万-50万以上； 2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3、其它福利：五险一金+餐费补贴+专业培训+节日礼品（中秋节、端午节、春节、父亲节、母亲节、6.1儿童节、情人节、员工生日等）均有节日福利+团队建设+旅游等；

工作内容： 能独立全盘操作运营公司亚马逊平台，进行市场调查和分析，保证亚马逊账户安全并完成运营销售目标，达成提高品牌曝光度和知名度等公司对亚马逊平台的战略规划。 任职要求： 1.善于整合内外部资源，具备对目标的执着，以结果为导向； 2.具有较强的市场调查和数据分析能力，对市场具有敏锐度； 3.本科及以上学历；国际贸易，英语，电商等相关专业，CET-4以上； 4.有使用Facebook/Instagram/Twitter/Youtube/Tiktok国际社媒推广、策划、文案、销售等经验者优先考虑； 5.懂阿里国际站运营的优先考虑；

岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： 专科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～50% 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的公司。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才

一、岗位资格： 1.掌握客户要求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的跟踪联系； 2.及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系； 3.及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助； 4.积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪； 5.热情接待，细心讲解，为客户提供满意的服务； 6.严格执行公司各项规章制度； 二、任职要求： 1.中专及以上学历，年龄20-35岁； 2.有热情从事技术性销售工作，能适应频繁出差，C照、2年驾龄优先； 3.有高度的工作责任感，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 4.思维敏捷，对市场感应能力强，能快速接受新事务，富有创新精神； 5.具有良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神； 三、福利待遇： 1.收入组成：底薪+提成，公司平台客户资源丰富，开发比较容易，在职销售人员综合年薪15万-50万以上； 2.晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3.其它福利：五险一金+餐费补贴+专业培训+节日礼品（中秋节、端午节、春节、父亲节、母亲节、6.1儿童节、情人节、员工生日等）均有节日福利+团队建设+旅游等；

一、岗位职责： 1、根据技术参数和技术要求选型； 2、绘制报价图纸和生产图纸； 3、及时满足销售、生产、采购等部门的工作配合需求； 4、独立完成公司安排的新产品研发工作； 5、编写相关工艺技术文件； 6、领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1、化机、过程装备与控制工程、机电一体化、机械设计、暖通、模具等相关专业； 2、熟练使用办公软件及绘图软件CAD等； 3、具有良好的沟通交流能力； 4、熟悉产品生产制造加工工艺； 5、熟悉产品设计与生产等相关标准； 6、有过滤器、分离设备、压力容器研发经验者优先录用； 7、有钻研精神者优先录用。 三、职业发展： 公司将为该岗位员工提供定期的技术培训，支持员工向技术主管、产品研发经理等方向晋升发展。

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位职责： 1、产品建设与团队带领：深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作，带领产品研发团队，确保产品顺利交付，共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向，持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力：对接客户，通过现场拜访、视频会议等多种形式，开展客户招投标业务场景调研，向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果，深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环：深入项目交付，现场与客户梳理产品需求，牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接，运用专业方法对企业发布的招标文件、条款，精准识别、提取关键评审项，推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、法学（招投标方向）等相关专业，或 5 年以上招投标领域产品经验（专业可放宽）； 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验，熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则； 3、具备基础 AI 认知（如大模型、智能体、RAG），能与技术团队沟通可行性，有智能招标、评标工具设计经验者优先； 4、具备产品 Owner 意识，强沟通协调、团队协作及项目管理能力，能推动跨团队落地； 5、可以接受出差（按项目实际情况，1-3个月）； 6、有PMP证书者优先考虑。