要求：1、 有1~3年国内电商平台运营经验；熟悉后台和产品推广，能数据分析。 2、***本科及以上学历，沟通能力强，逻辑思维强，主动积极，能吃苦耐劳，渴望成功。 优先录用条件1：熟练使用PS、PR、C4D等软件，会Excel数据分析。 优先录用条件2：电脑、电玩产品爱好者、达人；玩大型3A游戏，自有PS\switch\xbox游戏机。 其他要求： 1、对电子商务兴趣浓厚，有一定的了解，希望在这个行业长久发展和成长。 2、性格外向，沟通能力强，善于学习，富有创意，服从管理，主动性强！ 3、个人能力突出，学习能力强，钻研探索性人才。 公司拥有完善的培养制度，欢迎有想要往电商美工、电商运营发展的有志之士加入！ 公司介绍：本公司总部位于深圳，成立6年时间，人员规模60人以上，公司现有美工运营团队20余人！。是一家专业的电商公司，目前有十余家天猫店，其中5家第五、六层级以上店铺，是天猫top级商家！同时拥有多家京东店。 公司福利：缴纳社保、全勤奖、年终奖、5天年假、节假日正常休、加班1.5倍薪资。

岗位名称：电商运营 工作职责: 1. 负责国内电商平台的日常运营和推广，包括商品上架、优化产品页面、制定营销策略等; 2. 根据销售数据和市场趋势分析，调整销售策略和推广方案，提高产品曝光度和转化率; 3. 负责与电商平台的沟通协调，确保电商平台的运营和推广活动顺利进行; 4. 制定并执行销售计划，跟踪销售业绩，达成销售目标; 5. 负责客户服务和售后跟进，处理客户投诉和问题，提高客户满意度; 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 任职要求: 1. 本科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业; 2. 一年以上国内电商运营经验，熟悉电商平台的运营模式和规则; 3. 具备较强的逻辑思维和数据分析能力，能够根据销售数据和市场趋势进行分析和调整; 4. 具备良好的沟通能力和执行力，能够与电商平台和客户进行有效的沟通和协调; 5. 具备团队合作精神和责任心，能够与团队成员紧密合作，完成工作任务; 6. 熟练掌握 Office 办公软件和常用的数据分析工具。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

一、岗位职责： 1、负责店铺商品管理，日常数据的整理和统计分析 2、负责产品的上下架、流量的投放、直通车的推广 3、领导交代的其他事 二、任职要求 1、本科及以上学历，有运营助理、电子商务、市场营销经验者优先。优秀应届毕业生也可考虑。 2、电脑操作熟练，工作细心，逻辑思维能力强，对数据敏感； 3、热爱电商行业，并愿意在电商行业长期发展； 4、沟通能力强 三、福利待遇 1、享有国家法定假期，满勤奖，节日福利，满一年享有带薪年假。 2、无责底薪+全勤+餐补+1.5倍加班费

公司名称:润生源足浴 作为营销客服经理,你将负责公司营销活动的客服支持工作,包括客户服务、投诉处理、销售支持等。你需要具备1到3年的销售经验,并且拥有良好的形象和沟通能力。 职位要求: 1. 具有1到3年的销售经验,具有敏锐的销售洞察力和良好的销售技巧; 2. 具备良好的形象和沟通能力,能够有效地与客户沟通和交流; 3. 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够有效地处理客户投诉和需求; 4. 具备较强的数据分析和处理能力,能够对销售数据和客户反馈进行分析和处理; 5. 具备良好的协调和沟通能力,能够有效地协调和沟通各部门之间的工作。 职位待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间,助力职业发展; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:****************,我们将尽快安排面试。

电商平台，都是小件货，日常主要打包配货，管理仓库，收件取件，可在客服、售后技术、运营方向培养发展。要求有朝气有活力，踏实肯干～对学历无要求，喜欢电子产品，想在电商方面发展的即可。

电商平台，主要是打包，发货，管理仓库，收件取件，可在客服、售后技术、采购、运营方向培养发展。要求有朝气有活力，踏实肯干～对学历无要求，喜欢电子产品，想在电商方面发展即可。

职位职责： 1、负责抖音人审任务管理系统的建设，参与产品规划、需求管理全流程，推动人力管理合规高新管理，提升业务整体管理效率和用户体验； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力； 3、协同平台内各方向团队进行人力管理统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转； 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年产品经验，对内容安全、内容审核、任务/订单调度系统有相关经验者优先； 2、有B端工具类，计算机专业、理工科相关专业优先； 3、具有管理和协调项目或产品的经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力。

工作职责: 1.负责应用系统的功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等, 2.负责规范测试流程，制定并落实测试流程管理规范; 3.负责测试技术框架的搭建，引入测试工具，做好PC端、移动端app测试，持续优化测试效率, 4.负责搭建自动化测试框架，在DevOps中实现敏捷迭代自动化测试; 5.负责应用系统测试中重点、难点问题解决，具备系统疑难问题的分析和定位能力; 6.对融资租赁和财务方面的业务知识理解深入，负责租赁行业的整体租前、租中、租后的测试工作; 7.通过事件/问题回溯分析，推动敏捷迭代研发过程质量持续优化 8.负责持续跟踪度量分析系统测试质量、效率，合理分配测试工作; 9.管理测试人员，提升测试团队整体测试技术水平，促进测试技术发展和创新 10.融入团队，与团队成员密切合作，共同提升敏捷迭代发版质量。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历，熟悉金融、财务相关知识; 2.具备开发经验优先，5年以上测试及管理经验; 3.具备大型金融公司或科技公司从业经验，从事过融资租赁相关系统产品测试相关工作优先; 4.测试管理相关背景，测试技术能力强，沟通与执行能力强，良好的抗压能力和团队合作精神激情有理想，富有责任心。 5.有良好的领导力、组织能力、解决问题能力。持续提升发版质量。

岗位职责： 1.负责QQ音乐勋章、游戏、社区、艺粉、互动等业务系统设计、开发和运营工作； 2.负责设计并实现海量服务的高可用解决方案； 3.负责Linux下后台服务设计和开发，兼顾高性能、高可靠、低成本； 4.参与产品架构的设计优化和产品功能实现的工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2.精通Linux平台下的C/C++/go开发，精通TCP/IP协议； 3.熟悉网络编程，熟悉多进程/多线程编程，熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法； 4.熟悉MySQL，Redis等数据库开发、调优； 5.熟悉分布式服务相关理论和工程实践，熟悉相关开源组件的设计和实现； 6.良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和管理进度； 7.积极主动、良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、基于市场趋势及VM部门现状，参与设计项目年度策略及规划； 2、了解快消品/美妆护肤/个人护理的市场趋势、消费者的购物习惯和需求；协助上级制定和执行VM项目计划，以满足市场和消费者的需要； 3、将年度规划细化为具体的项目／活动，与品牌，云店，CRM等域内外业务团队深度合作，整合资源，推动项目落地，做好前期规划、中期落地及后期复盘； 4.根据业务需求，负责专项（线上及线下）项目的规划及落地，包括策略输出、时间节点把控、物料设计及制作，及其他落地细节等，主导跨部门沟通； 5.制定VM项目进度表，供应商开发，洽谈，控制采购成本，核价比价，管理和维护供应商关系。 任职条件： 1、能熟练操作Sketchup、AutoCAD、PS、AI等相关设计专业软件； 2、与市场营销、采购及门店等部门沟通协作，及时解决视觉设计上的展示问题，确保商品上新，促销及活动推广能正常进行； 3、有良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强； 4、对零售空间、VM陈列道具、快闪店等设计创意有深厚的经验优先考虑。

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作； 2、统筹研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能。 任职资格 1、5-10年互联网研发效能领域相关工作经验，具备较好的技术深度和技术落地能力； 2、具备较强的沟通推动能力以及一定的团队管理能力； 3、在研效部分领域具备业内一流技术水准或者有实施大型实践的经历。

职位描述： 1. 制定客户入网标准，执行客户尽职调查流程，判断是否满足核验支付场景要求； 2. 负责客户资料收集、保存、持续更新等环节，并定期对客户进行持续尽调，确保客户留存材料在有效期，且处于正常展业状态； 3. 主导客户准入的标准流程和产品功能优化，推进尽职调查系统和商户关联后台的功能优化； 4. 积极与合规、风控等反洗钱职能部门保持密切沟通合作，确保客户准入标准和操作流程与合作渠道、监管要求保持一致。 职位要求： 1、具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，具备良好的数据观察和分析能力； 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 3、极强的自我驱动能力和业务突破能力，强执行力，抗压能力，对结果负责，能够及时调整入网策略，快速响应市场需求。

1. 全流程支持所负责业务BU的招聘需求，快速有效地满足业务的用人需求，对招聘结果负责； 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析，定期梳理分析和优化招聘流程； 3. 深入业务一线，挖掘业务需求潜在因素，助力招聘目标达成； 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计，协助定期输出mapping等人才信息。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上F2F招聘面试工作经验，有海外岗位招聘经验者优先考虑； 2. 英语CET6或以上水平，具备熟练的英语面试技能，口语流利者优先考虑； 3. 熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效理论方法； 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向； 5. 具备高度的责任心和保密意识； 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题。

工作职责： 1. 深入了解信贷业务，建立全面的业务数据分析报表，对关键指标数据统计、监控、分析； 2. 挖掘设计经营指标，能够提出合理的数据解决方案和建议，数据导向分析问题，形成专题分析报告，为业务决策提供强有力的支持； 3. 与业务团队紧密合作，推进各类项目策略制定、效果评估、迭代优化，辅助提升业务的运行效率。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业，并具备3年以上数据分析经验； 2. 熟练使用SQL，Excel，Powerpoint，够自行加工所需要的数据表，具备BI经验优先； 3. 具备良好的数据逻辑和数据敏感度，能够结构化分析数据； 4. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力，能够快速适应业务，有数据驱动业务的能力； 5. 具备个人成长诉求，主观能动性强，善于学习和总结，有很强的责任心； 6. 有互联网、互金、消金等企业的产品、风控、运营类经营分析经验优先。

岗位职责： 1. 建设和完善性能监控体系，包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新，提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段，深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档，分享性能优化的最佳实践。 任职资格： 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验，有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具，包括但不限于trace、log、metric、火焰图等， 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉，能够与前端工程师有效沟通，协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，有责任心。