• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    主要职责: (1)开发拓展公司主营光伏新能源的租赁业务,具体经办租赁业务实施各项工作,完成业务拓展计划; (2)负责开展客户服务与客户关系管理。 任职要求: (1)具有3年以上光伏能源市场营销或售后维保工作经验,具有一定的客户资源; (2)熟悉市场营销工作,具备较强的市场拓展能力,能够熟练运用各种企业金融服务工具; (3)了解融资租赁业务运作流程;能够熟练撰写调研报告。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、针对集团产业上下游及集团外部企业开展融资租赁业务,开发、挖掘客户资金需求,完成下达的业务指标; 2、负责对客户资料、项目情况核实及尽调,撰写项目尽职调查报告,推进客户的商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审,合同签订、资金交付及租后管理; 3、负责协助推进客户管理和资产管理工作,维护存量资产的安全性; 4、负责协助领导参与公司融资租赁业务、风险、运营等相关管理制度及架构的拟定与完善。 5、完成公司及领导交办的其它工作事项。 二、任职条件: 1、金融、经济管理、财务等相关专业,本科及以上学历,3年以上工作经验,有相关融资租赁或金融租赁,以及银行对公信贷从业经历; 2、熟悉融资租赁项目全面运作,具有较强的项目协调管理与执行能力; 3、良好的财务分析、风险尽调能力,具有较强的风险意识和风险识别能力,对项目的关键节点进行有效管控; 4、较好的市场洞察力、良好的项目组织和市场开拓能力,广泛的客户资源和社会资源; 5、 具有较强的团队协作能力、能够承受较大的工作压力,并接受负责区域和客户出差的工作要求。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京城市人口2500万,按50%居住需求租房,平均每户5人计算,北京市有250万套/年的租房需求;按5000元/套/月的价格计算,则北京市一年住宅佣金约为125亿,商铺与写字楼尚不计算于其中,潜力巨大。 只要你想成功,只要你足够努力,麦田会与你共建一个公平、公开、广阔的理想平台,成就每个年轻人心中的梦想! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端租赁顾问(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,专业不限; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 10k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;  任职资格 1、专科(含)以上学历,年龄21-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国900多家直营连锁门店,14000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 1)行政区域覆盖广 麦田房产门店覆盖所有行政区域:朝阳区、东城区、西城区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、顺义区、房山区、大兴区、昌平区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云区、延庆区以及北京周边 2)地标位置多触达 麦田房产门店东起通州土桥,北到回龙观,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店,支持就近分配。其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 3)地铁线路多通达 买房房产门店遍布所有地铁线路:一号线、八通线、四号线、大兴线、六号线、八号线、十号线、十三号线、十五号线、十七号线、房山线、亦庄线、S1线、亦庄T1线、大兴机场线、二号线、五号线、七号线、九号线、十一号线、十四号线、十六号线、十九号线、昌平线、燕房线、西郊线、首都机场线
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    实习期(3-6个月):**本科底薪5500元/月(无责底薪4500+1000浮动绩效)转正后:A1底薪4500+高额有责提成25%~82%(享受保障薪资2000~6000元)上班时间:早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址:全成都1000多家门店,可就近上班任职资格:1、**本科及以上学历,年龄20岁以上,男女不限,专业不限,可接收21届实习生;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神岗位职责:1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    [岗位职责] 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁: 1.负责Online线上渠道的房产信息维护, 打造个人的专业品牌; 2.负责线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,井长期维护; [任职资格] 1、性别、专业不限,年龄20-40周岁,*****专科以上学历; 2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢回的精神; 3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫析; 4、有进取心,有目标和动力,具有向高峡雄战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责引进中小型企业和创业者租赁公司旗下的商务中心写字楼办公室或商务中心提供的其他商务类企业全套办公服务,比如工商财税、代理记账、注册地址等服务产品。 2、充分了解公司产品服务,通过网络渠道(****、**网、安居客等)发布网络帖子,吸引意向客户,持续跟进,邀约客户看场地,合同谈判签约等,达成合作。 3、自身通过其他方式挖掘意向客户需求,促成新签约。 4、其他关于客户服务辅助性工作。 5、入职后会有专业的培训课程帮助你去了解工作内容。 【岗位要求】 1、性别不限,年龄20-30岁,中专及以上学历,应届毕业生/1-3年工作经验; 2、热爱销售工作; 3、会使用OFFICE办公软件; 4、身体健康,相貌端正,普通话标准,语言组织和表达能力强 ; 5、吃苦耐劳,渴望成功,做事积极、上进,有团队意识。 【福利待遇】 1、薪资待遇:底薪+岗位补贴+提成+奖金; 2、福利保障:五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、节日补贴(元旦、春节、妇女节、端午节、中秋节、生日等); 3、健康体检:健康检查基金、医疗保险基金; 4、假期组合:带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期(五一、国庆、婚育假、产假、陪产假、丧假等); 5、工作时间:一周五天班9:00-18:00,周末双休; 6、带薪培训:创富港培训学院提供阶梯式的培训规划及明晰的职业发展通道。 【其他信息】 工作地点:虹口、徐汇、闵行、黄浦、杨浦、浦东、普陀、长宁、静安等区域 (上海有25个项目,工作地址就近安排)
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司手机租赁平台相关的后端业务系统产品设计优化,对后端产品需求落地; 2、深入分析电商分期及租赁业务场景,协同业务部门共同探索分析业务发展模式,协调研发部门规划设计支撑业务快速发展的业务架构和系统方案; 3、基于现有业务流程和新的业务发展需要,设计重构产品流程和业务流程,对现有业务系统进行合理解耦分解,定义各个子系统合理的业务边界,并对产品结果负责; 4、跟进产品运营情况,和业务部门保持良好互动,通过数据驱动产品不断优化,使产品功能更能满足用户需求及业务发展; 5、团队的梯队化建设及管理,包括人才培养、业绩评估和激励等。 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上工作经验,有有3C电商、分期、手机租赁等行业的产品设计经历为佳; 2、电商相关的核心业务有比较深刻的理解,比如对订单、商品等模块有较深的认识; 3、了解互联网、租赁行业发展趋势,有较强的业务敏感度,具有市场调研,用户需求整理、分析、提取和规划的能力; 4、具备较强需求分析、产品规划、项目推动能力,熟悉产品开发全部流程;良好的沟通协调能力和职业责任感; 5、优秀的逻辑思维能力、学习能力、沟通/协调能力、团队合作精神、对工作有责任心、有热情,能积极主动完成工作,具备较强的创新性和主动接受挑战的能力; 6、能够熟练使用各种工具(Axure、visio、Word、PPT)描述业务原型、业务需求及撰写解决方案。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、能对接用户独立完成业务系统需求分析,提出合理的优化建议; 2、根据业务原始需求输出功能需求说明书,系统原型等文档; 3、组织业务、开发两端的需求,评审会议确认需求规格; 4、全程跟进功能开发过程,协调过程中出现的问题; 5、跟进功能验收,协助用户验证与发布上线。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机或房地产专业优先; 2、5年以上产品经理/咨询顾问工作经验,有二手房、新房分销平台产品设计相关经验优先; 3、了解地产行业销售业务的关键业务流程与业务模式; 4、逻辑思维强,有较强的调研分析能力,能独立完成项目调研、分析和总结; 5、较强的组织、沟通和协调能力,良好的文字表达功底; 6、熟练使用Axure、Visio、MindManager等产品工具; 7、有较强抗压能力、协调能力、独立开展工作能力及沟通能力,性格开朗,责任心强。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、方案设计:调研和分析客户需求,设计和优化业务流程,制定有针对性解决方案,通过专业项目管理、协助和引导客户完成系统实施工作; 2、能力提升:负责商业租赁业务领域项目的实施工作及机构能力提升;带领一线机构实施顾问进行客户需求调研,制定实施方案,控制实施进度,完成项目交付,为客户提供日常业务支持; 3、项目管理:管理项目团队,协调安排团队成员工作,把控项目进度,保证项目团队工作效率; 4、知识沉淀:持续总结项目咨询规划及实施经验,样板客户包装,形成项目知识库。 岗位要求: 1、**本科,5年以上商业租赁领域相关工作经验,信息管理或计算机技术等相关专业; 2、具备商业地产领域相关经验,包括不限于:产品售前、规划咨询、需求分析、产品设计、项目实施交付。有商业地产公司、园区管理企业信息化岗位或地产咨询公司、地产软件公司从业经验优先考虑。 3、专业能力:精通商业地产租赁运营、智慧园区租赁运营业务,具备从招商、租赁到收费、物业运营全流程的需求分析、项目提炼和实施能力、项目组织与计划能力。对商业租赁业务和产品的发展趋势有着独特见解及经验; 4、个人特质:目标导向,善于引导、控制并实现客户需求;自主学习能力强,乐于创新;良好的文档撰写能力和呈现技巧;高度敬业精神和团队协作精神; 5、工作地点:北京,并能适应较高频度出差。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,物联网 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责融资租赁板块的业务拓展与维护,完成公司的销售任务; 2. 负责渠道开拓,挖掘潜在客户资源并进行及时有效跟进; 3. 负责制定客户跟进计划、提高潜在客户转化率; 4. 及时更新客户台账,准确了解客户需求。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业优先,熟悉常见办公软件; 2. 具备较强的市场开拓和维护能力,善于与人沟通交流,性格开朗乐观; 3. 3年左右相关行业从业经验,熟悉融资租赁、商业保理等业务优先; 4. 有GPS定位监控、物联网金融科技等项目经验的优先考虑;
  • 20k-30k·15薪 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)仓库资源储备:对全国一、二线城市进行进行仓库资源储备; 2)租赁谈判:针对定制仓库、新建仓库、半定制仓库、续租、退租仓库进行谈判; 3)市场调研:对可比仓库进行市场调研及对比评估,确保谈判结果的合理性; 4)合同审核:起草并谈判定制、现库租赁、退转租、补充协议等文件,具备普遍的地产法律知识; 5)有效协同公司内相关部门,高效完成仓源评估,决策和合同签订工作; 6)维护并保持各种开发商和当地小业主、中介行的关系及战略合作; 7)不断梳理及完善内部工作流程机制。 岗位基本要求: 为人正直诚信,具备良好的职业道德与素养。 执行仓租赁谈判及签约工作,具备良好的沟通、谈判能力,获取具有竞争力的商务条件,可应对跨部门协同事项,有效推进并快速拿结果,具备风险识别能力及风险控制意识。 岗位亮点: 随着美团在零售+科技板块的发力,三个零售事业部逐步融合,仓储租赁岗位可发挥更大的集成优势,谈判power大。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    入职即奖价值3888元手机一部可折现金。 一. 学历要求:本科及以上(以学信网认证为准) 二. 任职要求:有无经验均可(有三年以上老员工一对一带教) 三. 岗位职责: 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 四. 福利待遇: 1、高底薪+高提成: 无责任底薪6000元+高额提成(30%—80%)+现金奖+保险(社保+商保) 2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产16万人大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 4、标准化培养,快速的成长。 5、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。往后我们更会将温暖延续。 6、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。 五. 晋升通道: 经纪人--店经理--商圈经理--大区总监--运营副总--城市总经理 以上所有晋升均有专业的系统带薪培训,公平公正,不需要靠关系走后门,完全凭实力。
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 大专
    房地产|建筑|物业,服务业 / 不需要融资 / 150-500人
    负责门店租赁业务,公司有定期培训,门店有师傅带教,所以不用担心没有经验,并且针对新人有流量倾斜计划,不用担心没有资源或者签不了单。 你的工作: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求,房屋租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1、年龄20-35岁,热爱销售工作; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位要求】: 20-35周岁,**大专及以上学历,专业不限 【岗位工作内容】: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【薪资】: 平均5k-7k薪资(底薪3000——4500)+1000过程绩效+1000微分绩效+25%—77%提成。 岗位优势:成都市大范围内就近配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 【发展晋升】: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。 【公司福利】: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。