职责描述： 1、主要负责联系公司提供的客户资料，审核客户资质是否符合银行要求，做资信评估。 2、熟悉公司产品和服务，准确向客户传达产品和服务信息。 3、分析客户情况，了解客户需求，邀约客户到公司洽谈。 4、符合资质的客户告知客户到签约地址。 任职资格： 1、年龄：18~30岁 2、学历：学历不限 3、经验不限（应届生、实习生都可）带薪培训 4、踏实肯干、学习能力强、诚实守信，具有较强的团队合作意识，有责任心。 团队气氛：95后年轻团队，没有勾心斗角，不存在拐弯抹角。 薪资待遇：底薪+高额奖金（综合薪资8000+） 上班时间：早九晚六 周末双休 法定节假日正常放假 发展平台：管理岗多晋升空间很大，每个人都具有晋升机会 老员工一对一指导工作，入职会进行统一培训 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步，欢迎您的加入

主要工作内容： 1.协助项目组完成资料查询、收集、基础分析工作及底稿整理等； 2.协助项目组完成相关走访核查工作； 任职资格： 1.全日制研究生在读，财务、法律、金融相关专业，或具有与理工专业复合背景优先； 2.能保证长期实习（至少3个月），每周能实习5天及以上，表现优异者可留用，能接受出差进行走访核查的优先； 3.具有较强的学习能力、沟通能力、执行力以及团队合作精神，积极主动，耐心细致，认真负责； 4.通过CPA部分科目、法律职业资格考试等优先，具有券商同岗位实习经

证券投资银行业务委员会日常实习生招聘（地点：上海） 主要工作： 协助团队参与创业板、科创板、精选层IPO，股权再融资，资产重组等各项目现场尽职调查工作。 任职要求： 1、2022年及以后年份毕业 4、专业不限，具有财务复合专业背景者或有某一特定行业（如信息技术、生物医药、能源化工、先进制造、食品消费等）相关专业背景或对其有深入研究者优先； 5、热爱投行工作，具有证券从业资格者优先； 6、可接受长期出差。

岗位职责：  1、与项目经理一起，参与高端访谈或了解企业情况的会议，准确把握和理解（投行）项目需求；  2、 协助项目经理进行政策研究、市场分析、投资分析等；  3、 协助项目经理进行相关咨询项目各项文档的撰写工作，包括但不限于立项报告、融资PPT，估值报告及方案建议书等相关报告；  4、配合公司行业研究的需要，进行必要的基础研究工作；  5、完成公司交予的其他任务。  职位要求： （可以转正） 1、有理工科背景或985等相关院校在校生均可；  2、具有一定的分析能力、数据处理能力、文字表达能力及沟通能力；  3、责任心强，具有较好的综合素质、较强团队协作能力和组织协调能力；  4、此职位对个人的综合素质要求较高，应擅长沟通协调，并运用自己的专业技能在融资服务、并购服务或者其他企业服中引导并帮助客户完成交易。  如果优秀的毕业生能够达到以上要求，可以在实习期间转正，我们荣幸的欢迎您的加入。  公司扁平化管理，能高速提升个人能力，并提供有竞争力的薪酬。

岗位职责： 1. 负责打/接听客户电话咨询，为客户提供银行业务相关的咨询解答和办理服务； 2. 熟悉掌握银行业务知识，为客户提供准确、专业的服务； 3. 及时反馈客户意见和建议，协助优化银行业务流程； 4. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 在校大学生，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，口齿清晰，普通话标准； 3. 具备较强的学习能力，能够快速掌握银行业务知识； 4. 具备良好的团队合作意识和责任心； 5. 保证实习期间的工作时间，实习周期至少 3 个月。 实习收获： 1. 实习补贴； 2. 实习期间表现优秀者，可获得银行推荐信或实习证明； 3. 了解银行工作流程，积累金融行业经验； 4. 提升沟通表达能力，增强团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责银行分期业务的客户咨询与服务，为客户提供专业的分期方案建议，满足客户需求； 2. 接听客户来电，了解客户分期业务需求，为客户解答分期相关问题，并协助客户完成分期申请； 3. 收集并整理客户反馈意见，及时向上级汇报，为银行的服务改进和产品优化提供建议； 4. 遵循银行的风险控制和合规要求，对客户的分期申请进行审核，确保业务的合规性和风险可控性； 5. 配合银行市场活动，进行分期业务的推广，提高银行分期业务的市场占有率； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户沟通交流； 3. 具备一定的金融知识，了解分期业务和信用卡业务者优先； 4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力； 5. 实习时间稳定，3个月及以上实习时间； 6. 有银行或金融行业实习经验者优先。 实习收获： 1. 实习按正常在职员工薪资发放； 2. 实习期间表现优秀者，可获得银行正式岗位推荐机会； 3. 丰富的金融行业实践经验，提升个人职业素养和市场竞争力； 4. 完善的培训体系，提供专业技能和综合素质的培训机会。

职位职责： 1、负责规划本行业品牌的营销和效果投放策略，针对不同类型客户沉淀规模化可复制的方法论； 2、负责客户生意分析，策略提案、落地追踪、分析及复盘，输出全流程解决方案，为客户在字节跳动生态健康成长，并提升行业广告收入； 3、与内部销售、内容、数据等职能协作，与外部代理渠道建联，共创提效方案，推动策略迭代和落地； 4、根据团队分工，负责商业产品专项和研究课题，跟进和推动专项落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉互联网品牌和效果投放产品，具有较好的策略思维； 2、3年及以上运营工作经验，有品牌方、4A或者咨询公司经验优先； 3、沟通能力强，有提案经验和项目统筹执行能力； 4、有较强的数据分析、挖掘能力，数据敏感度高，熟练使用Excel及PPT。

职位职责： 1、负责抖音电商纠纷争议业务场景，大模型策略和规划，完善大模型知识和方案，协同产品、算法等不断优化提升大模型覆盖及解决能力； 2、以平台价值和买卖双方体验提升为目标，结合大模型判决能力，全流程设计抖音电商纠纷争议场景，差异化的服务标准、流程、解决能力，对于重点问题设立专项改善项目，挖掘供方执行、业务流程、产品等各层面的问题，与各业务部门沟通合作，共同改善，达成项目目标； 3、基于平台服务策略标准，以及买卖双方体验角度出发，设计并建立合理评估体系和评估能力，协同产品、算法等协同落地。 职位要求： 1、了解电商基本服务链路和流程，有智能或大模型运营或训练师经验优先，对人工智能有热情，有创新精神； 2、具备一定的平台运营思维，有一定产品运营经验尤佳； 3、工作积极主动、具有团队协作的能力，有项目从0到1突破及冒险的精神，具备良好的团队合作意识。

职位职责： 1、负责品牌广告产品/达人营销产品的治理与体验，从需求挖掘到需求落地，提供端到端审核与风控解决方案，为业务风控负责； 2、通过数据分析、用户反馈、需求收集等方式，主动积极发现所负责业务的问题和潜在机会，推动关键指标的提升； 3、有效的跨团队的沟通合作，建立和保持长期可信任的合作关系，建立良好合作机制和流程； 4、深入业务流程，为治理与体验产品的长期演进负责，保证业务的长期健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品/产品运营经验；有商业/广告/审核/UGC产品及运营经验优先； 2、商业思维、产品策划、沟通能力优秀，能充分理解和兼顾客户、用户、平台需求，寻找可行解决方案； 3、英语听说读写流利，可以作为工作语言；具备较强的跨团队/跨文化背景的沟通能力。

职位职责： 1、负责软硬件结合领域质量问题处理、协同，推进解决方案快速落地； 2、参与宕机率建设工作，推进宕机率优化方案落地，系统级可靠性能力持续增加； 3、推进软硬件结合领域质量优化、建设工作，确保领域风险持续收敛。 职位要求： 1、精通服务器BIOS技术，具备5年及以上研发、测试、维护经验； 2、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要部件配置及特性，具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验； 3、具有在跨职能团队中协同工作的经验，具备良好的沟通能力和推动力，责任心强，能够牵头推进、解决复杂的软硬件结合问题。

职位职责： 1、负责软硬件结合领域质量问题处理、协同，推进解决方案快速落地； 2、参与宕机率建设工作，推进宕机率优化方案落地，系统级可靠性能力持续增加； 3、推进软硬件结合领域质量优化、建设工作，确保领域风险持续收敛。 职位要求： 1、精通服务器BIOS技术，具备5年及以上研发、测试、维护经验； 2、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要部件配置及特性，具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验； 3、具有在跨职能团队中协同工作的经验，具备良好的沟通能力和推动力，责任心强，能够牵头推进、解决复杂的软硬件结合问题。

职位职责： 1、熟悉自营计划运营管理，针对品类特性制定补货逻辑并优化参数，协同采销共同制定库存计划与备货规则，不断优化商品在架率和库存周转，平衡服务水平和库存成本； 2、监控库存结构及健康度变化，制定商品宽度与问题库存的管控机制，如残品/临期/长库龄/不动销的清理机制，有效推动风险库存处置避免库存资损产生； 3、建立供应商考核及汰换规则，加强与商家的计划协同，提升信息和运营层面协同效率，不断缩短供货周期和提升送货满足率，保障供给稳定性； 4、通过流通网络、库存策略和参数优化等供应链优化方案，解决远场库存问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，有电商物流或者供应链库控背景优先； 2、具备一定的电商行业思考，较强的逻辑思维，敏锐的市场洞察力及分析能力，掌握行业动态及消费者需求； 3、富有创新能力，善于沟通，学习能力强，有良好的团队合作精神。

职位职责： 1、基于远场零售业务时效、成本、体验最优，设计规划全国仓网布局，搭建数字化网络模型，定期诊断网络布局和运营健康度，不断优化支持业务运营； 2、挖掘履约网络痛点，针对品类特征、商家分布、履约流向等，提出仓网部署方案及优化策略，制定商家进仓和商品履约路由策略，推动方案落地执行； 3、搭建仓网运营监控体系，通过过程监控和数据分析，识别和分析供应链中的潜在风险，制定相应的风险应对措施，不断优化网络成本和时效； 4、新业务模式承接，结合行业特点，针对性给出新业务模式的规划方案，满足业务发展诉求，并形成详细实施计划。 职位要求： 1、本科以上学历，物流工程、运筹学、工业工程专业背景优先； 2、较强的建模能力，精通网络优化及路由算法工具：Llamasoft、JDA、Python等； 3、具备较强的创新力和推动力，能将数学模型转化为可落地的运营方案。

职位职责： 1、为学员提供专业高质量英文教学服务； 2、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3、负责英文教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量教案； 4、支持文案翻译优化，协助全球团队间高效协作与沟通。 职位要求： 1、硕士研究生学历，口笔译/英语/教育等相关专业优先； 2、有3年以上英语教培行业经验优先；有CATTI一级口笔译证书优先； 3、态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强； 4、口才好，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学。

职位职责： 1、知识图谱构建：负责设计和构建企业级知识图谱，解决协同场景（人、任务、文档、会议）以及跨业务系统的信息孤岛，实现知识的互联互通，为企业建立统一高效的知识管理体系，更好的支持LLM落地 2、围绕Graph探索LLM新应用模式：基于企业知识图谱，探索RAG/Agent的落地新范式，使其能够在复杂的企业知识网络中进行精准的信息检索、关联分析和逻辑推理； 3、模型迭代与优化：持续优化大语言模型及RAG系统在企业知识管理领域的表现，构建针对性的评测方法，生产和维护高质量的企业领域数据集； 4、前沿技术研究与应用：密切关注知识图谱、LLM推理等领域的最新研究成果，将前沿技术应用于企业知识管理实践中。 职位要求： 1、具备NLP、LLM应用或RAG其中一个方向的相关经验，具备较强的编程能力； 2、有较强的评测意识和科学的评测思路； 3、有较强的创新能力，有不断探索新AI技术和应用场景的强烈意愿和主观能动性； 4、能紧跟AI领域的最新发展动态，通过参加学术会议、阅读前沿论文、在线学习课程等方式，不断提升自己的专业知识和技能； 5、有较强的解决问题能力，善于解决各种繁琐的技术问题（如：数据质量问题、训练问题、部署兼容性问题等）； 6、对数据比较敏感，能细致完成数据工作，包括数据质量、数据分布、案例分析、数据调优等。 加分项： 1、有过比较深入的GraphRAG或类似经验； 2、在垂直场景（如：法务/供应链领域知识管理）有过成熟的案例沉淀； 3、在复杂知识管理场景上，做过多源异构知识的统一处理； 4、有处理音/视/图/文档的多模态相关经验。