• 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、统筹负责公司网盟 CPI 业务日常运营工作; 2、负责与客户进行项目合作沟通,拓展、维护和深化客户关系; 3、对接上下游,核对账单及数据确认; 4、了解市场最新动态,提出相关建议。 任职要求: 1、具有灵敏的市场洞察力,能收集最新的行业资讯; 2、熟悉网盟CPI广告模式,能根据网盟渠道特性进行offer调优; 3、有根据公司产品、服务调整、市场促销等变化灵活进行网盟投放策略规划、调整的能力; 4、优秀的英语沟通能力。 办公地点:西安/成都/广州/深圳/上海等
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、负责抖音店铺日常运营和管理,推进活动方案。 2、抖音平台资源或活动对接,维系渠道客情。 3、店铺日、周、月数据监控、分析,及时提出改进措施 4、优化店铺评分,提高店铺各项转化率 5、负责日常店铺售后解答跟进。 岗位要求: 1、大专以上学历,半年以上抖音店铺运营经验. 2、具备一定数据采集和分析能力。 3、熟悉抖音店铺后台操作,以及平台规则。熟练使用店铺营销工具。 4、细心、责任心强,具主动性。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 1、根据公司战略及产品特性,制定抖音平台的经营战略、运营策略,推动公司的年度销售目标完成; 2、对产品进行整体的产品线规划和梳理,直播平台的创意活动策划,营销工具推广,并优化各环节工作流程,推动运营方案的实施落地; 3、负责各线上平台渠道销售目标、运营计划、费用预算的制定及具体实施,利用合理资源完成业绩目标,对结果负责; 4、结合市场行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,提出应对措施,不断调整、完善公司的策略与方案; 5、对接主播,提炼讲解内容并跟进主播的直播过程跟进主播的直播水平和状态,予以监督、指导和支持; 6、有直播运营板块人力资源; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、本科以上学历, 3年以上电商运营管理工作经验,5年以上电商行业从业经验; 2、精通一、二类电商平台(抖音 快手、拼多多等); 3、熟悉各大直播平台管理的各个流程及规则和自然流模式; 4、具备较强的数据分析能力,能持续提出优化调整建议,完成店铺营销目标; 5、熟悉主流平台大促节奏,有酒水行业经验优先; 6、能独立完成整套方案的筹备、策划、执行、后期效果评估; 7、统筹部门全盘工作,能很好的带动团队氛围,调动团队成员的积极性; 8、有较强的团队精神和工作激情,善于沟通,踏实肯干。
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    以下是运营岗细分,欢迎投递~ ①增长运营: 岗位职责: 1、负责产品(APP)在Google/Facebook、App Search Ads等平台的广告投放工作; 2、制定广告创意方向,负责广告素材的沟通制作,跟踪投放效果并持续优化素材; 3、监控广告数据并进行统计分析,及时调整优化策略和方式,达成营销目标 ; 4、了解行业及媒体的新动态,不断尝试新思路和新策略。 岗位要求: 1、熟悉海外广告投放平台Google Ads/Facebook、App Search Ads,对广告平台系统及优化原理理解深入; 2、学习能力强,拥有良好的逻辑思考能力和数据分析能力,能够从数据中寻找优化和改进的方向; 3、拥有较强的沟通能力和灵活变通能力,有独立分析和解决问题的能力; 4、结果导向型,自驱力强,有较强的时间管理能力,执行能力和学习能力,把控投放进度; 5、本科及以上学历,英语4级及以上,具备较强的读写能力。 ②海外运营 岗位职责: 1、跟进投放数据,监控回收效果,指导内部投放和外部投放进行预算和投放优化。协助运营团队工作处理公司自研产品的日常事务 2、分析投放,对投产ROI、毛利负责。 3、善于挖掘流量红利,了解工具类产品流量池,关注行业内增长策略和动态,持续拓展用户增长手段。 任职要求: 1、3-5年的海外C端产品运营岗位经验,掌握常见的用户增长方法,熟悉Google和App Store的运营规则,有投放经验最佳; 2、对数据敏感,具备数据分析能力;目标感强,能根据OKR目标推动产品迭代; 3、较强的执行力; 4、能承受较大的工作压力。 ③海外APP运营: 岗位职责: 1、负责公司自研产品的商店元数据优化工作,对商店页的转化率负责; 2、分析各产品的的常规运营数据,对成本、留存、ltv等数据变化敏感并能较好的分析数据变化的原因并进行调优,对投产ROI、毛利负责; 3、与产品、运营、技术团队密切合作,快速推送产品方案上线,定期对比、分析数据,并根据效果不断迭代优化; 4、善于挖掘流量红利,了解工具类产品流量池,关注行业内增长策略和动态,持续拓展用户增长手段。 任职要求: 1、1-2年以上的运营岗位经验,掌握常见的用户增长方法,熟悉Google和App Store的运营规则,有过ASO和投放经验最佳; 2、对数据敏感,数据分析力强,基于数据驱动提出有数据优化建议; 3、良好的产品意识、用户体验感知、沟通能力强,思维和逻辑清晰,较好的运营结构化思维能力; 4、具备良好的跨团队协作与项目协调能力,有很强的执行力; 5、责任心强,能承受较大的工作压力。 ④内容运营 岗位职责: 1、负责海外内容库搭建,针对目标市场优质内容生产源进行分析和搜集,并制定相应的内容引入策略,对新内容增长数和内容质量负责; 2、负责海外信息流日常内容运营工作,筛选优质内容进行要闻、推送等人工干预,持续优化内容和推荐策略; 3、整体协调内容收录、内容分发,与产品技术人员进行有效沟通,优化运营平台功能,提升运营效率; 4、通过调研和数据对海外目标市场的内容生态进行分析,深入理解市场各类生产者诉求和痛点,提出相应的解决方案,为平台构建具备竞争力的内容供应链; 5、探索海外市场新内容方向、版权合作新模式、内容变现新方式; 6、组织制定推行内容运营团队各项管理制度,建立团队绩效、工作规范、应急机制等制度。 岗位要求: 1、本科以上学历,英语熟练,两年以上国际新闻从业经历或内容类出海产品运营经验优先; 2、海外社交媒体及资讯类app重度使用者,具有良好的新闻判断力和新闻敏感度,具备较强的风险安全意识; 3、具备一定的组织管理能力、语言表达能力及沟通协作能力,能够有效推动团队运行; 4、踏实稳重,工作勤奋积极,具备较强的执行力,能够有效完成工作任务,保障业务指标; 5、具有快速的业务理解及学习能力,自我驱动、责任心、沟通合作能力强; 6、具备良好的应变能力和判断能力,能够有效处理突发紧急事务。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、负责抖音店铺日常运营和管理,推进活动方案。 2、抖音平台资源或活动对接,维系渠道客情。 3、店铺日、周、月数据监控、分析,及时提出改进措施 4、优化店铺评分,提高店铺各项转化率 5、负责日常店铺售后解答跟进。 岗位要求: 1、大专以上学历,半年以上抖音店铺运营经验. 2、具备一定数据采集和分析能力。 3、熟悉抖音店铺后台操作,以及平台规则。熟练使用店铺营销工具。 4、细心、责任心强,具主动性。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    工作描述: 负责运营知乎职场领域, 为创作者生态和领域内容负责,驱动核心数据增长 能独立组织大型选题、活动项目落地,扩大领域人群规模 任职要求: 1、职场领域专家,在职场领域有不少于3年的工作经验。曾就职于同类平台职场领域运营,职场或人力资源公司运营等; 2、熟悉职场领域用户诉求,有优秀的内容能力和数据分析能力; 3、有大项目策划运营经验,可以协同多团队作业,共同完成目标。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容社区 / B轮 / 15-50人
    工作职责: 1. 根据规则,对内容进行分类和打标签,确保内容归类准确、清晰; 2. 协助运营同学进行内容审核和管理,及时发现和处理不合规的内容; 3. 参与社区运营策略的制定和执行,提出优化建议,不断提升产品用户体验; 4. 协助运营同学进行用户反馈的收集和整理,及时反馈给相关部门,为用户提供更好的服务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,新闻传媒类专业优先,具备一定的内容鉴别能力; 2. 熟悉社交媒体和社区运营,了解社区内容分类和标签打标的基本原理; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极主动地与团队成员协作完成工作; 4. 具备较强的责任心和工作积极性。 5. 实习半年以上优先。 周末双休,弹性上班
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、统筹负责公司网盟 CPI 业务日常运营工作; 2、负责与客户进行项目合作沟通,拓展、维护和深化客户关系; 3、对接上下游,核对账单及数据确认; 4、了解市场最新动态,提出相关建议。 任职要求: 1、具有灵敏的市场洞察力,能收集最新的行业资讯; 2、熟悉网盟CPI广告模式,能根据网盟渠道特性进行offer调优; 3、有根据公司产品、服务调整、市场促销等变化灵活进行网盟投放策略规划、调整的能力; 4、优秀的英语沟通能力。 办公地点:西安/成都/广州/深圳/上海等
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定品类目标策略,针对教育业务线的商品池进行品类的分类/分层管理,根据不同分类/分层及发展阶段制定运营策略并能够推动运营策略有效落地,最终提升商机价值; 2、承担并协同用户研究团队,制定品类人群目标策略及相关建议,根据商品销售的季节性、用户需求的变化、品类市场发展趋势,调研友商同品类业务状况,向业务端口不断提供优化的品类建议; 3、与产品、业务部门等协同团队紧密配合,针对 B端系统进行品类线上管理的系统化改造; 4、跨部门沟通协调,做好相关品类运营的节奏反馈和预警。 任职要求: 1、精通在线教育方向,多品类重服务的互联网产品的品类运营工作; 2、有过从 0-1进行商品标准化运营工作的相关经验; 3、品牌运营团队搭建和业务统筹,从产品立项到销售的全链路视野。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1. 根据公司要求,负责抖音云连锁的运营管理和推广; 2. 研究抖音云连锁市场趋势,分析竞争对手,为公司提供运营策略和建议; 3. 负责抖音云连锁账号的日常运营和内容策划,包括但不限于视频剪辑、账号推广、数据分析等; 4. 负责抖音云连锁账号的粉丝互动和社群维护,增加粉丝互动和粘性; 5. 负责抖音云连锁账号的运营效果评估和优化,定期向公司汇报运营情况; 6. 负责抖音云连锁账号相关合作的维护和对接。 职位要求: 1. 熟悉抖音云连锁模式,有相关运营经验; 2. 具备较强的数据分析能力,熟悉数据分析工具,如GA、TikTok等; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与团队成员沟通和协作; 4. 具备一定的视频编辑技能,能够制作符合要求的视频素材; 5. 有抖音云连锁运营经验者优先考虑。 职位待遇: 1. 薪资待遇:底薪+绩效奖金,根据个人能力和工作表现给予相应的薪资待遇,待遇优厚; 2. 福利福利:为员工提供完善的福利制度,包括五险一金、带薪年假、节日福利等; 3. 培训培训:公司提供专业的培训和指导,帮助员工提升专业技能和能力。 以上为抖音云连锁运营岗位的JD,如果您符合以上要求并且有意向加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 12k-23k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责:  1、直播策略制定,全盘统筹和安排,内容策划,货品规划,流程脚本,直播目标,活动设计,直播预算,团队执行统筹。  2、直播全流程把控  岗位要求:  1、有想法 有目标 有结果 有从0-1起号经验 具备全盘统筹运营能力  2、独立搭建直播间 较强的审美 有白酒直播运营经验优先  岗位薪资结构:底薪 + 提成(GMV销售额或纯利润计算提成)
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    工作描述: 1、参与制定时尚垂类运营策略并负责执行; 2、参与领域内容及创作者运营整体运营策略制定,建立创作者分层运营体系,并通过社群运营、内容指导、扶持策略等,提升领域整体创作活跃度及内容质量; 3、了解用户需求,并善于洞察需求变化趋势,打造具有领域特色及差异化的内容方向; 4、联动 MCN及商业团队,提升整个时尚领域的创作者规模及变现收益。 任职要求: 1、本科及以上学历,5 年以上社区运营经验,有泛时尚行业从业经验优先。 2、有丰富的社区运营经验,在创作者运营、大项目运营上有成功案例,有较好的内容品味; 3、乐于拥抱变化、抗压性强、善于沟通,有较强的组织能力和执行能力。 4、具备创新意识,有能力打造创新型项目; 5、有一定产业资源、头部创作者资源积累优先。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1、负责搭建优化用户及社群运营体系,包括社群用户拉新、留存、转化、日常运营管理及维护: 2、深入分析用户行为数据,深度挖掘客户需求, 获取增长、活跃、转化等关键路径: 3、定期策划运营活动,激发用户参与度,提升用户增长、活跃、转化等相应数据; 4、整合内外部资源,协调与支持平台的用户运营其它工作; 5、定期分析运营数据,总结运营经验,不断完善及优化运营机制,调整运营动作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,3年以上用户运营及社群运营经验2、熟悉运营策略,擅长社群拉新、留存、转化: 3、熟悉社群架构的组建及市场流行玩法,擅长运营规模化社群: 4、对互联网市场及热点触觉敏锐,思维活跃,具备分析与创新能力; 5、对用户运营及社群运营感兴趣,有较佳的服务用户心态。 上班时间:早9晚6,大小周
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    旅游|出行,服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    1.社群运营(2-3人) 工作职责: 1.负责组建并运营微信社群,建立有效的社群管理规则和激励机制,对社群用户的增长,社群裂变与转化等核心指标负责 2.负责社群每日的内容发布、话题引导、客户答疑、通过有效的运营手段提高社群活跃度 3.与用户保持互动联系,制造感兴趣的话题,促进优质内容分享和沉淀。 4.关注留存率、活跃度和用户粘性等,创建相应的激励机制以提升成员留存率和转介绍率,挖掘和维护核心用户。 5.策划社群活动,对社群每月业绩产出负责。 6.负责审核把控活动预算费用,做好成本和预算控制,优化活动效果 7.上级临时交办事项 任职要求: 1.良好的职业道德和素养 2.端正的工作和学习态度 3.具有较强的沟通能力,统筹规划能力、资源协调能力和问题解决能力 4.具有很强的责任感、目标感,有团队协作能力以及抗压能力 5.了解社群运营的各个环节,有一定的活动策划能力和数据分析能力 6.有经验者优先,无经验也可培养。(年级28-40岁左右) 薪资待遇: 可面谈 5000--10000元/月 年度旅游  每月公司聚餐  包住  五险一金 带薪年假 岗位晋升 餐补  工作地址:湖南省长沙市开福区金山大厦一楼携程旅游(湖南乐游天下国际旅行社有限公司) 上班时间:早8:30~晚5:30午休12:00~14:00休息两小时   每周固定周日休息  节假日正常放假
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / B轮 / 15-50人
    1、维护创作者社群,增进创作者对知识星球的了解; 2、收集及整理成功案例,协助创作者使用知识星球,提高创作者使用知识星球的粘性; 3、积极响应解决用户问题,收集反馈产品功能、运营策略优化建议; 4、策划线上社群活动,与创作者互动,持续产生社群内容,保持社群活跃; 1、一年以上社群运营工作经验,熟悉内容创作者或知识付费赛道优先; 2、与人热情,较强沟通能力有亲和力,对工作态度乐观积极; 3、知识星球用户优先。
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