智能影院体验间店长/合伙人 岗位职责： 1、体验间运营：接待/试听/⽅案讲解/预约管理/活动执⾏ 2、短视频内容：选题策划/拍摄出镜/剪辑协作/直播联动 3、客户转化：线索承接/私域建档/过程跟进/成交与复购 4、数据反馈：客户需求记录/竞品与价格情报/周报复盘 任职要求:  1、年龄：25-35岁 2、背景：⾳响发烧友/家庭影院爱好者优先，有服务业/销售经验优先 3、技能：有短视频运营经验或强学习意愿，沟通能⼒强 4、性格：热爱分享、专业钻研、客户导向 岗位福利:  1、定期技术培训与⾏业交流（参加展会、论坛） 2、个⼈成⻓规划：从店⻓→运营总监→事业合伙⼈ 3、家庭化关怀：⽣⽇福利、团建活动、家属关怀 4、底薪：4000-5000元/⽉（根据经验定档） 5、销售提成：阶梯制/内容绩效奖金/视频号月增粉/月播放量/月线索有效转化/年度分红等

工作职责: 1、负责业务线各阶段的用户增长 （注册、唤醒、拉新、促活、转化、留存），负责策划基于微信生态的各种线上运营活动，完成用户裂变，带来量级增长；对海报裂变、H5裂变和**式营销有深入了解； 2、具备一定的社群裂变、公众号裂变、流量循环且高效利用的操盘能力，最终实现用户从增长到变现的过程； 3、通过分析用户特征、习惯、体验感受，挖掘用户需求，并提炼出增长产品需求或增长运营模式；关注行业增长策略，不断探索市面上最有效的营销玩法，并能够对方案举一反三挖掘新的形式，实现低成本用户增长； 4、 和技术部、渠道部、客服部等部门顺畅沟通协作。 任职资格: 1、本科以上学历，5年以上互联网运营经验，有互联**育行业经验优先； 2、有从0到1起盘经验； 3、具备较强的数据分析能力，擅长微信营销，结构化思维能力强； 4、学习能力强，对自我的要求高，能够通过参照成功事例及自我察觉取得进步； 5、抗压能力强，能够承担责任，不轻易放弃难点； 6、表达能力强，具备结构化输出能力，能够向他人高效传递信息； 7、个人素养匹配公司发展要求、价值观。

1、负责公司大数据人工智能的产品研发以及架构设计，并在汽车行业内成功落地； 2、制定技术团队的开发目标和研发计划，管理具体的开发流程； 3、负责有效地协调与其他技术部门的沟通交流； 4、随时关注最新的大数据人工智能技术趋势和突破。 任职要求： 1、计算机类、人工智能等相关专业硕士研究生以上； 2、有专业的大数据人工智能基础理论知识，对汽车行业大数据智能科技市场有明锐洞察力，具备创新思维和创业精神，对技术有激情； 3、有人工智能专利待转化产品、主持或参与过相关产品研发、带领或参与大数据人工智能类科研工作者优先； 4、具有高度的自我驱动能力、抗压能力和责任感，具备项目管理和团队管理经验。

岗位职责： 1、以提升公司用户体验为首要目标，深入理解业务、产品及场景，通过亲身体验，将产品使用过程中的体验提炼出来，定期输出专业性产品体验报告； 2、倾听用户声音，通过数据分析，人性洞察等方式收集、挖掘用户需求，并可以捕捉到让用户惊喜的创意； 3、分析用户体验过程的服务场景和用户反馈，提炼业务流程、产品内容优化方向并提出改善建议 4、梳理用户场景及需求，深度定义用户特征，制定体验升级方案并推送线上线下场景落地，创造用户惊喜。 任职要求： 1、本科以上学历，3-4年以上运营工作经验，用户体验、用户运营、产品运营等相关领域运营/项目推动经历； 2、极强的沟通能力和协调能力，能快速与用户或客户建议密切沟通； 3、 具备优秀的结构化思维能力，敏锐把握用户痛点； 4、 擅长数据分析、对用户行为变化敏感； 5、 喜欢评价，热爱吐槽，有好人缘，思想独特，肯坚持，创业公司需要梦想和激情。

岗位职责： 1.根据总部发展战略及规划，制定总部人力资源规划,并执行人力资源战略以支持业务战略及增长文化和人才管理 2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作，确保组织设计能支撑公司战略 3.协调人力资源工作，满足公司人力资源组织需求，及时完成集团人才队伍建设的要求； 4、协确保人才发展的投资回报,确保人力资源政策、计划和实践支持公司战略、文化和价值观，人才队伍的建设及人力资源成本、行政管理成本的有效控制； 5、推进总部企业文化建设，提高团队战斗力；向公司决策层提供行政人事、组织机构等方面的建议； 任职资格: 1、**本科及以上学历，硕士学历优先，人力资源管理/企业管理等相关专业优先； 2、8年以上组织发展相关工作经验，人资总监3年及以上工作经验，零售行业工作经验优先； 3、具备公司战略转型期人力资源的体系搭建与优化工作，有大型组织变革实操经验； 4、思维能力强，具有体系化思维，抗压力和适应能力强； 5、有丰富的互联网/科技行业相关资源优先，能够在企业快速发展时期支持关键管理岗位人才引进； 6、搭建公司整体人才梯队模块，熟悉不同阶段公司的人力资源体系搭建与优化工作；

工作职责：1、负责B2B\B2C产品规划和功能设计，跟进产品开发、测试、上线运营，跨部门协调资源，对产品的全生命周期负责； 2、协调技术开发部门完成所负责产品、运营中后台的落地和阶段性目标，不断优化产品，提升用户体验； 3、负责与运营团队、渠道合作伙伴共同设计产品接入方案、包括UI/UE及技术落地方案等，保证产品接入的顺畅； 4、根据产品日常运营及市场推广等活动，协助共同完成运营中后台的优化及前台产品的适配。任职资格：1、本科以上学历、5年以上移动互联网产品经理/总监从业背景;2、熟悉移动互联网消费升级类产品，主导过B\C端移动互联网产品逻辑和交互设计。

岗位职责： 1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施； 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4、审核签发以集团名义发出的文件； 5、召集、主持集团办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 6、主持集团的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 7、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 8、处理公司重大突发事件； 9、推进公司企业文化的建设工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有5年及以上的管理或执行经验； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、头脑清晰，思维活络，有临机应变能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 5、带资入司。

岗位说明： 薪资及权益： 1、60万管理年薪 2、长期月息（首年3万，第5年递增至30万，不受合同到期限制递延为长期退休费） 3、各项基本福利 4、干股+分红权。 岗位职责： 1.协助董事长制定并落实各项经营发展战略和经营规划； 2.根据公司章程和战略规划，经营好内部团队和业务市场，拓展和维护对外关系； 3.对各分公司、事业部的工作进行管理、督促、协调、考评，策划和组织工作例会、招商会及各项活动，处理日常行政事务； 4.拟定市场文案和各项公文，做好企业对内和对外文件的发放、立卷、归档，协助董事长处理其他事务。 任职要求： 1.本科为佳，多年全盘管理经验，事业心、责任心强，有远大抱负； 2.学习力、开拓力、组织力、协调力、攻坚力较强，具有带领团队进行招商和业务攻坚的突出能力，能做出示范性销售业绩； 3.品行正、素质高，口才好、文笔佳，言能行、行必果，善自知、善知人，洞察人心、把控人性，善于带团队； 4.心理素质较好，有魄力，能够快速处理应急事项； 5.开朗且沉稳，讲原则且不死板，亲和且不失威严。 加分项：有B端资源或商会协会资源；愿意与公司长期成长。

岗位职责 战略技术规划与领导 • 制定公司整体技术战略，规划技术发展路线图，确保技术架构与公司业务目标高度一致。 • 领导技术团队，指导软件架构师及研发团队完成大型分布式在线交易系统的架构设计与开发，推动系统在性能、稳定性、可靠性和可扩展性上达到行业领先水平。 • 识别市场与行业趋势，制定技术创新策略，推动公司技术竞争力提升。 系统架构决策与监督 • 审核并决策关键技术方案，包括架构策略、核心技术选型、数据结构设计、模块划分及互操作规范，确保系统满足业务需求及长期发展目标。 • 监督大型分布式交易系统的架构设计、开发、测试与交付，确保技术方案的高质量实施。 • 推动跨部门协作，协调产品、运营与技术团队，确保技术架构支持快速迭代与市场响应。 技术团队管理与人才培养 • 招募并搭建高效技术团队，制定技术人才培养计划，提升团队整体技术能力。 • 指导软件架构师及核心开发人员，培养技术骨干，推动技术创新与问题解决能力。 • 建立健康积极的团队技术文化，推广工程化最佳实践，提升团队开发效率与代码质量。 技术开发流程与工具链优化 • 领导技术开发流程的建立与持续改进。 • 决策并推动DevOps、CI/CD等开发实践和相关工具链技术方案（如代码管理、自动化测试、监控运维等）的选型与实施，提升开发效率与系统可靠性。 技术创新与知识产权管理 • 推动技术研发创新，主导前沿技术（如AI、大数据、区块链等）在系统中的应用。 • 领导技术发明专利的规划与撰写，组织技术文档与材料，确保公司技术资产的保护与积累。 技术风险管理与网络安全 • 制定并监督网络安全策略，确保系统符合行业安全标准。 • 识别技术风险，制定应对策略，确保系统高可用性、安全性与数据一致性。 外部合作与技术生态建设 • 与外部技术合作伙伴（如云服务商、开源社区）建立战略合作，推动技术生态发展。 • 代表公司参与行业技术会议，拓展公司在技术领域的合作机会，提升公司产品与品牌影响力。 技术趋势跟踪与演进规划 • 持续跟踪全球技术发展趋势（如云计算、Web3、AI等），为系统演进制定长期技术路径。 • 推动新技术试点与落地，确保公司技术栈保持前瞻性与竞争力。 能力要求 技术战略与领导力 • 10年以上软件开发与架构设计经验，5年以上技术团队管理经验，曾主导过大型分布式系统（如金融交易、电商、支付系统）的架构设计与实施。 • 具备卓越的战略思维与决策能力，能够将技术战略与业务目标无缝结合。 • 优秀的团队领导力，能够激励技术团队，推动跨部门协作，解决复杂技术与管理问题。 深厚的技术背景 • 精通软件架构理论与实践，熟悉微服务、SOA、事件驱动架构等设计范式，具备从0到1构建复杂系统的经验。 • 精通PHP、Java、Rust、C++、Python，熟悉前后端开发框架，如React、Vue.js，Spring、Yii2等）及设计模式。 • 精通数据库技术（MySQL, MongoDB, Redis等），熟悉关系型与非关系数据库及分布式数据库设计与性能优化。 • 精通分布式系统架构，具备高可用、高并发、高一致性系统的设计与运维经验。 • 精通互联网协议HTTP, TCP/IP, SSL/TLS, WebSocket等，熟悉加密算法与网络安全最佳实践。 系统运维与云服务 • 精通Linux系统管理、Nginx配置与性能优化，具备大规模分布式集群的部署与运维经验。 • 熟练使用一种主流云服务（阿里云, Google Cloud, AWS, Azure等），能够基于云原生技术（如）设计系统。 • 精通DevOps实践，熟悉CI/CD工具链（如Jenkins, GitLab CI，Kubernetes, Docker，ArgoCD等）与监控工具（如Prometheus, ELK）。 前沿技术与行业经验 • 熟悉前沿技术领域（如分布式、大数据、区块链、AI等），具备相关技术在业务场景中的应用经验。 • 熟悉即时通信协议XMPP、分布式系统、搜索、数据仓库、商业智能相关技术者优先。 • 熟悉移动端开发（Android, iOS）及跨平台框架（如Flutter, React Native）者优先。 问题解决与创新能力 • 卓越的问题分析与解决能力，能够快速定位系统瓶颈并提出优化方案。 • 强烈的创新意识，能够推动技术突破与业务创新，具备技术专利撰写经验者优先。 沟通与协作能力 • 优秀的沟通能力，能够向非技术人员清晰阐述技术方案与价值。 • 具备跨部门协调经验，能够与产品、运营、市场等团队高效协作。 行业视野与趋势洞察 • 深入了解金融科技、电商或相关行业的业务逻辑与技术挑战。 • 持续跟踪技术趋势，具备将新兴技术应用于业务场景的能力。 网络安全与合规 • 熟悉网络安全标准与合规要求（如PCI-DSS, GDPR），具备应对安全威胁与漏洞的经验。 • 能够制定全面的安全策略，保护系统与用户数据安全。

工作职责： 1.基于公司战略规划，负责技术研发规划和管理工作以支撑公司战略目标达成； 2.协同全球其他区域技术管理和团队，共同交付全球性的技术研发项目； 3.技术研发管理流程和项目交付效率和ROI提升； 4.技术团队赋能和培养发展本地技术研发团队成员。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业； 2.10年以上技术研发团队管理经验（有200-300人技术研发团队经验优先）； 3.技术领域涵盖AI、大数据、前端开发、后端开发、产品管理、项目管理、测试管理； 4.较强的技术战略规划、领导管理能力及跨文化沟通能力； 5.英语听说读写流利。

工作职责： 1.基于公司战略规划，负责技术研发规划和管理工作以支撑公司战略目标达成； 2.协同全球其他区域技术管理和团队，共同交付全球性的技术研发项目； 3.技术研发管理流程和项目交付效率和ROI提升； 4.技术团队赋能和培养发展本地技术研发团队成员。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业； 2.10年以上技术研发团队管理经验（有200-300人技术研发团队经验优先）； 3.技术领域涵盖AI、大数据、前端开发、后端开发、产品管理、项目管理、测试管理； 4.较强的技术战略规划、领导管理能力及跨文化沟通能力； 5.英语听说读写流利。

事业使命：主导我国信息产业优秀领先于全球信息产业，实现我国信息产业的崛起。【重构交互网事业总述：基本信息&企业文化&事业总概&事业详解&面向事业合伙人的价值观&面向资本支持方的价值观&联系方式。-哔哩哔哩】 https://b23.tv/gr1INBW

岗位职责： 1、负责公司研发管理和团队管理，建立公司研发体系； 2、负责新产品研发落地； 3、负责公司对外技术交流，引入适用公司发展新技术； 4、负责公司未来产品研发的规划，为公司第二增长曲线做支撑。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，理工科专业； 2、技术基本功扎实，具备8年以上研发管理经验，掌握研发体系的搭建和过程管理，具备较强的技术产品落地的能力，担任过大型公司技术总监或CTO职务； 3、有良好的沟通表达能力，有较强的责任心。

【岗位职责】 1、协助CEO做企业产品技术战略规划，负责产品技术中心技术战略与开发管理，技术团队建设与管理，公司整体产品技术开发、技术架构的设计、评估、研发、优化与实施，管理公司的整体核心技术；组织研究行业*新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划； 2、各个系统项目的分配实施，达成项目预定目标技术中心各项管理制度、技术规范及业务流程的设计、制定、执行，全过程管控；负责 团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力； 3、组织和指导系统开发、测试、维护、升级、更新，解决开发中的技术问题，对各项目进行*后的质量评估； 4、负责带领产品技术团队实现产品设计、技术架构设计、开发、后台支撑、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务； 5、保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完成； 【任职资格】 1、***** 本科以上学历，985/211学历优先； 计算机、信息工程、通信、信息管理等相关专业；10年以上知名IT互联网/科技行业完整研发产品设计、研发项目开发及100人以上团队管理经验；对于项目整体部署及方案选型有经验者优先，如缓存方案、并发方案、大数据方案、数据存储方案、文件存储方案、消息机制等。对产品设计，产品分析、数据分析、竞争分析等有独到的见解，对O2O、电商、生活服务、CRM、大数据、配送等业务有丰富的业务经验。 2、对互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度和前瞻性，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势，对公司技术发展能提供决策性的建议；拥有6年以上JAVA Sping Cloud开发工作经历 ，3年以上同岗位工作经验，具有深厚的软件技术功底，且精通主流体系架构设计, 相关算法 丰富的IT互联网及大数据项目开发、研发管理经验和深厚的软件技术功底，同时熟悉软件开发管理优先；精通云平台的性能及技术,。 3、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化；熟练运用云服务、SaaS服务、开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发； 4、拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力； 5、具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务； 6、对敏捷开发（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升。 7、具有较强的内驱力和事业心，有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力； 8、具有战略管理能力、组织管理能力、项目管理能力、创新管理能力及执行力；有效推动产品及研发团队的协调合作。 一句话：懂战略、懂技术、懂业务、懂产品。 【薪酬福利】面议

【工作职责】 1、根据公司业务战略规划，进行产品技术规划与实现，深入了解公司业务需求和规划，全面负责制定和实现公司的技术框架，负责产品技术方案的规划开发、应用架构技术架构的设计、持续优化和管理； 2、配合公司业务和战略规划，提高技术平台快速迭代转型及业务需求匹配； 3、负责主导技术管理、技术开发等相关制度规范体系的建立和实施，并不断持续优化； 4、负责公司技术架构方案的规划，以及对同行业技术产品进行调研以提高产品技术竞争力 5、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，对整体技术部门的输出结果负责； 6、负责制定技术方案和实施计划，并对系统使用的安全性、稳定性负责； 7、做好团队研发文化和价值观的传承，进行公司技术团队的梯队建设及管理，全面提升团队的技术水平。 【任职要求】 1、**本科以上学历，具有知名互联网公司研发团队管理经验，具有丰富的架构设计经验、团队梯队培养和团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神能承受较大工作压力; 2、拥有10年以上产品研发经验及5年以上产研团队管理经验，对互联网电商平台技术架构有深入了解和全栈的技术管理能力，精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化; 3、具有ToB和ToC的产品技术经验，拥有极强的学习能力，思路开阔，创新能力及产品思维； 4、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力能够领导团队完成平台级别的开发任务； 5、具有良好的自驱力、适应能力、组织管理能力，善于团队激励和管理，具有30人以上团队管理经验。