• 25k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,游戏 / 不需要融资 / 少于15人
    Responsibilities 1. To be the product expert in team, knows product with best knowledge – second only to studio 2. Work with 3rd party publisher team & internal dev team, to be a key decision maker in relation to product culturalization, operation & monetization. 3. Monitor operation stats, work with BI team to provide reports with accurate analysis and interpretations of data that will help for future product decisions. 4. Support publishing producer with product performance predication, like revenue forecast, etc. 5. Scan competitive landscape and educate EA internal on new content, features, gameplay, etc. that resonate with ***** gamers. 6. Lead communications between licensee and ***** operators, to identify, address & report issues that arise during integration and running service to ensure major deliverables and milestone are met. 7. Working with 3rd party licensee to ensure that product changes and marketing activities are correctly approved and align with EA brand strategy and internal policies. Qualifications 1. At least 3 years of game production/operation experience, IP licensor/licensee for mobile game experience preferred. 2. Good understanding of game industry and trend of domestic game market 3. Operate 1 or more successful online games in SPG, FPS, Racing, can plan & give appropriate suggestion on product operation events. 4. Strong product sense and deep understanding of both ***** online and mobile game market, can give appropriate advice to internal dev team for game content and culturalization 5. Good at logics and sense of operational data analysis. Can both analyzing data & predicating future performance 6. Excellent interpersonal skills, including communication, relationship/consensus building, and management salesmanship 7. Fluent English/Chinese (written and verbal), Korean speaking is a bonus 8. Preference for candidates with marketing and *****ization experience & development understanding is a bonus 9. Ability to learn new technologies and tools
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、**本科及以上学历,具有一年以上JAVA软件研发工作经验 任职资格: 1、作为项目的重要研发技术力量来保证项目的实施质量和进度
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化,如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容,整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等; 2、负责结合业务发展策略,能通过运营数据细分拆解,对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征,优化运营活动机制,有效充分地监测和评估,能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理,输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先; 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力,具备C端用户视角用户需求敏感度高; 3、相关运营内容作品可同步提供参考。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、主导并负责公司非标产品设备的硬件研发工作; 2、负责硬件产品概念阶段的可研,评估技术风险并制定相应策略; 3、对接硬件、结构工程师,完成嵌入式软件功能开发,形成硬件整体产品。 4、制定详细的产品规划以及开发计划,带领硬件团队完成产品的开发与设计工作; 任职要求 1、本科及以上学历,通信、电子、自动化或计算机相关专业; 2、从事嵌入式软硬件开发相关工作3年以上,具有团队管理经验优先; 3、精通嵌入式相关技术,如RTOS、无线通信、文件系统、GUI等; 4、具备智能机器系统开发经验者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责税款预测、税款计算审阅等日常税务管理; 2、负责业务线主体税务合规管理及税务检查应对; 3、协助制定公司各项日常税务政策,梳理完善日常税务工作流程; 4、公司日常业务涉税影响咨询和信息收集整理; 5、负责年度企业所得税汇算清缴及税收优惠备案等工作; 6、税务合规系统化专项。 职位要求: 1、本科及以上学历,税务或财务管理相关专业,3年以上税务相关工作经验; 2、熟练使用办公软件,精通Excel常用函数; 3、具备较强的沟通协调能力、敏锐的分析、判断、学习能力,较好的团队协作能力,能承受较大的工作压力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.国内优质游戏引入的商务工作,完成公司预定的引入合作指标(代理、定制、联运等),寻找潜在游戏研发商以及发行商,挖掘有潜力的游戏产品; 2.国内合作商的跟进工作(包括商务谈判、合同拟定,合作接入,对接跟进,后期维护,结算等); 3.拓展研发CP资源,建立长期友好的合作关系,促成与优质CP的深度合作和关系维护; 4.整理、收集、分析行业动态,对竞争对手的合作情况进行监控和分析。 任职要求: 1.6个月以上商务拓展和游戏产品引入经验,拥有一定的手游研发资源; 2.熟悉游戏发行、联运市场以及玩法,有良好的产品/研发甄别能力; 3.拥有市场敏感度,对行业变化及竞品及竞争对手有足够的信息获取和整合反馈素养; 4.态度诚恳,有耐心,积极主动,做事情认真负责,善于发现问题和解决问题: 5.稳定性强,具备高度责任心和极强的团队合作精神。
  • 11k-14k 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    1.对项目整体负责,负责项目各阶段的汇报工作; 2.负责控制项目执行进度,带领项目组按计划完成项目目标; 3.具有较强的沟通协调和项目管理能力,良好的文档编写、管理及表达能力; 4.能够正确理解客户的需求以及潜台词,正确把握客户诉求,能够委婉的说“No”。 5.能够正确把握各组间的作业量和负荷,协调各组的人员体制,合理控制项目组负荷。 6.能够正确把握项目组内品质状况,善于发现品质问题,正确安排品质向上计划,独立完成品质报告并与客户检讨。 7.能够正确把握项目组的预实状况,对项目成本人员投入进行正确预估。 8.能够正确引导项目组各成员,保证团队体制稳定,对于员工工作中发生的问题予以主动沟通和改善。 9.负责项目整体规划,确定项目发展规划及线路图,熟悉架构设计、功能蓝图、演进方向等规划思路 职位要求: 1.本科以上学历;具有3年以上20人以上规模的项目管理经验。负责产品研发项目管理 2.负责把控项目组作业对象,作业范围,正确做成报价和要员计划并提交公司审核。 3.负责把控/协调项目组内工作量,人员投入,负荷并和客户进行合理协调。 4.根据项目组的指摘,障害分析项目组的品质倾向,制定整体品质改善方针。 5.根据项目组实际情况合理安排横展开,配置管理,式样变更管理,断面管理,帮助客户更合理的推进项目。 6.良好的组织、协调能力,抗压能力; 7.熟悉PPT,excel等办公软件,文字表达能力强,结果导向、目标感强。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / 不需要融资 / 15-50人
    让我康康是哪位可爱的人儿点进来啦 既然点开了就是我们的缘分 期待能与可爱有能力的你成为同事 公司老板人很nice 节日红包礼品 不定期团建 日常零食下午茶 12-14天超长春节假 氛围宽松 每年两次调薪机会 上下班弹性打卡 如果心动了就请往下看吧~ 职位描述: 1、实施开发、测试、生产环境各个应用系统的部署工作; 2、编写和优化部署脚本,支撑业务的快速迭代与发布,提升生产效率; 3、查看和分析部署过程出现的问题,协同开发人员解决具体问题; 4、实施版本管理工作,协助解决部署过程中出现的版本管理问题; 5、提出部署流程的改进优化方案,不断改进、优化部署操作方法和工具,提高部署工作效率与质量。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机、网络工程等相关专业,两年以上相关工作经验; 2、精通shell编程,掌握Python、Golang、php至少一种开发语言; 3、熟悉常见运维监控分析工具(如:Zabbix、Prometheus、Garfana等配置与使用); 4、了解TCP/IP协议,熟悉路由、交换的基本原理; 5、具有一定信息安全知识,可以判断、处理常见安全问题; 6、精通lvs、apache、nginx、tomcat、resin、memcached、Mysql等应用层程序的安装、部署、监控; 7、强烈的责任感和集体荣誉感,头脑灵活、思维敏捷、踏实稳重、有极强的求知欲望。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责区域项目的商务谈判、招投标、合同签订、回款等; 2、负责客户关系建设和维护,满足客户需求,提高客户满意度,挖掘新增项目; 3、了解行业生态,及时掌握主要客户的规划、战略、需求及痛点; 4、执行公司的销售策略和政策,达成业绩目标。 5、完成上级交办的其他任务; 每月薪资:7500底薪+提成(****) 职位福利:五险一金、周末双休、法定节假、弹性工作、绩效奖金、 学历要求:大专以上 工作年限:五年以上销售经验,有交通行业、通信行业销售经验优先; 工作地址:上海市静安区武宁南路488号智慧广场 任职要求: 1、教育背景:专科及以上学历,计算机、通信和市场营销相关专业优先; 2、五年以上销售经验,有交通行业、通信行业销售经验优先; 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4、具备一定的市场分析及判断能力, 5,个人信誉及职业操守良好,个性开朗、亲和力强;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1、 给排水 、环境工程、电气自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、 熟悉水处理工艺。 3、 要求有一定的AUTOCAD绘画基础,能够独立设计工艺流程图、平面布置图等。 4、 熟练制作技术方案、投标书、操作手册等文件,熟练运用OFFICE办公软件。 5、 有责任感、团队意识,敬业并适应项目的技术交流出差。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    区块链,汽车|出行,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司的日常用车需求,确保用车安全; 2. 负责车辆的保养、清洁及维护工作; 3. 遵守交通规则,保证行车安全,无不良驾驶记录; 4. 及时准确地完成出车任务,保证服务质量; 5. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 年龄:21~60岁,性别不限; 2. 持有C1驾驶证,具备3年以上实际驾驶经验; 3. 驾照无一次性扣过12分,无不良驾驶记录; 4. 熟悉手机导航软件,具备基本的道路导航能力; 5. 具有良好的驾驶习惯和安全意识,责任心强; 6. 能适应弹性工作时间,具备良好的服务意识; 7. 身体健康,无重大疾病,无色盲、色弱等影响驾驶的疾病。 薪资待遇:底薪加提成,包吃包住,时间自由。 工作地点:广州 有意者请致电我们了解更多详情。期待您的加入!
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责TOB企业服务产品的需求分析、市场调研、产品方案设计及推动落地。 2、对接业务环节涉及的各个部门,推进股权激励管理/归属/行权/财税/结汇/增值服务等能力建设与优化。 3、负责KA客户需求交付,提炼抽象需求,设计通用化SaaS产品方案。 4、与业务、研发、测试人员紧密沟通,确保产品的开发进度与质量;对企业B端、C端用户体验负责。 岗位要求 1、**本科以上学历,2年以上产品经理工作经验,财务/税务系统经验优先。 2、有独立负责复杂To B系统策划经验、SaaS产品设计经验、客户服务交付经验优先。 3、具备较强的学习能力,良好的沟通能力以及团队协作精神,认真负责,拥有良好的分析和解决问题能力,乐观积极,抗压能力强。 4、能够使用英文作为工作语言优先,有海外学习或工作经历为佳。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    【任职要求】: 1、大专及以上学历,22周岁-35周岁,可塑人才和优秀人才条件可以放宽; 2、语言表达能力强,有亲和力,性格坚韧,具有较强的学习能力,沟通能力,应变能力及社交能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 4、乐观好学、充满活力、五官端正,形象良好; 5、有较强团队建设组织能力。 【工作职责】: 1、对产品销售情况进行全方位的管理和监控; 2、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境; 3、及时捕捉市场信息,了解市场动态,掌握销售进度、制定销售计划,并组织实施; 4、对上级领导及时汇报销售进度,便于领导层的下一步决策; 5、负责制定销售日、周、月报表,履行监督检查职能,销控及时、准确,避免重复销售; 6、与销售人员配合,提高现场成交的比例; 7、与项目策划专案及时沟通,对项目销售提出可行性意见,并对推广提出建议; 8、负责对销售代表的业务培训,及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。 【工资待遇】: 无责任底薪6000元+管理提成+个人业绩提成+奖金+深圳社保公积金+双休+年假+福利。 【工作时间】: 上午:9:00—12:00 下午:13:30—18:30 按国家法定节假日休息。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1、负责门店日常运营管理(含人员管理、销售管理、数据处理等) 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯,及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】: 1、年龄20~30岁,有2年以上快消销售经验优先(外地可视频面试) 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业(退伍军人,可适当放宽) 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力,熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展,具备吃苦耐劳、开拓精神,执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 (1)试用期:4500~5000元/月 (2)转正后:月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金(平均年薪8.4~10万)。 2、福利: (1)五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等; (2)出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购,无需垫资; (3)出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养,组织体系化专业培训(大区实训+总部集训); 2、该岗位为集团重点培养对象,以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能,帮助员工快速成长,并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理; 2、公司提供自主创业机会,有政策扶持销售人员成为经销商做老板。