工作职责 1、负责清收处置监控指标设计、分析及系统化； 2、负责企业风险清收决策引擎设计、实施与监控； 3、负责清收处置业务数据分析、挖掘，为清收策略优化提供量化支持； 4、负责清收处置相关项目跟进及专项分析报告。 任职要求 1、大学本科（含）以上，统计学、数学、计算机、软件、电子、经济学、金融学等相关专业； 2、2年以上银行催收指标开发、数据分析经历或规则引擎开发经历优先； 3、具备较好的技术基础、数理逻辑思维、沟通协调能力、团队合作能力，有较强的主动学习意识和创新能力； 4、熟练使用SQL,Python等数据开发及分析工具，具备较好的数据分析及数据处理能力； 5、熟悉使用Tableau等可视化工具，具备较好报表开发能力及数据搭建基础。

工作职责 1、根据目标及预算安排，测算所需催收人力和各阶段成本；设定催收季度、月度和催收子项目的成本目标、设立佣金分配方案，监控催收成本和目标完成是否匹配； 2、监控机构催收效果，通过人力产能合理定制激励方案，调配机构分案安排从而增加催收产能，提高催收效果； 3、负责佣金结算数据核对等。 任职要求 1、大学本科（含）以上，统计学、数学、经济学、金融学等相关专业； 2、5年以上银行催收的财务、财务分析经历优先； 3、具备较好的技术基础、数理逻辑思维、沟通协调能力、团队合作能力，有较强的主动学习意识和创新能力； 4、熟练使用SQL,EXCEL等数据分析工具，具备较好的数据分析及数据处理能力。

岗位职责: 1.负责手机银行APP内信用卡分期相关流量场景建设，持续优化线上经营流程； 2.策划与经营分期相关综合金融服务产品，完成产品包装与上线，并对新产品的收入负责； 3.开展客户分客群精细化经营，打磨迭代经营策略，深度挖掘客群价值贡献。 任职要求: 1.本科及以上学历，3年及以上网络产品运营类工作经验，base深圳，能够适应长期北京出差工作； 2.熟练掌握消费金融产品知识，熟悉消费金融业务模式及产品行业变动趋势； 3.具备出色的沟通能力和创新精神，较强的团队协作及执行推动能力； 4.数据敏感性强，具备良好分析能力，熟练使用办公软件； 5.有以用户为导向的工作思路，工作认真负责，自我驱动及抗压能力强； 6.有信用卡分期产品策划经验优先，有大型互联网公司运营经验优先。

职位描述 1、根据公司经营需求，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、协助市场调研工作，收集整理客户、竞争对手等市场信息。 任职要求： 1、教育背景：学历本科以上（条件优秀者可放宽至大专），市场营销、客户管理、公关关系等相关专业； 2、知识要求： ①了解行业及竞争对手信息，以及产品市场行情及其发展动态； ②熟悉大客户销售技巧相关知识、熟悉市场调查、商务谈判、合同管理、客户关系管理等知识； 有金融行业To B经验，以服务类项目为主，擅长陌拜，挖掘客户信息 ③熟悉人际关系建立及沟通技巧、商务礼仪知识。 3、技能要求：熟悉电脑操作系统、网络安全知识，能够运用 Office 办公软件完成文字编辑、数据处理、统计、绘图等基本要求的工作任务；熟悉使用公司办公软件、办公自动化设备及销售系统CRM操作。 4、优先考虑条件： 认可催收行业，意愿在催收行业发展； 有同行工作经验的、具备一定甲方资源通道的优先考虑。

岗位职责: 1、深刻了解金融行业分期定价、价格有关的最新动态，不断完善基础价格策略及价格机制，为营收指标负责。 2、摸索定价背后的规律，从客户，场景，数据等多个维度制定价格策略，同时持续优化价格算法模型提升相关业务指标。 3、协同产品、算法、研发、运营等团队，推动与价格相关项目的落地,对分期业务数据进行监控，定期输出价格效果分析，不断迭代价格机制。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上金融行业工作经验，有金融产品定价工作经验优先。 2.有较强主动性，积极驱动业务优化 3.数学、经济学、统计学专业优先;有较强数据分析能力，至少熟练其中一种数据分析工具(SQL，SAS，SPSS，R等)

岗位描述： 1. 负责气象算法研究，To C气象产品研发，To B气象服务定制化算法开发； 2. 负责尖端气象算法的调研、应用； 3. 负责各类气象数据的处理、分析、存储、应用； 4. 协助气象服务系统的开发，应用； 5. 有过气象数据绘图经验。 岗位要求： 1. 气象相关专业毕业，具有良好的气象知识基础。1年以上气象技术开发经验者，优先录用； 2. 擅长使用Python进行算法开发，精通pandas、numpy、matplotlib等常用库，熟练使用Python进行数据处理、算法编程、气象画图等； 3. 对机器学习及深度学习知识有一定的了解，有BP神经网络、SVM、CNN、RNN、LSTM等算法使用经验； 4. 对雷达数据熟悉，了解雷达应用、质量控制等算法原理，并从事过相关工作者优先录用。

岗位描述： 1. 负责气象算法研究，To C气象产品研发，To B气象服务定制化算法开发； 2. 负责尖端气象算法的调研、应用； 3. 负责各类气象数据的处理、分析、存储、应用； 4. 协助气象服务系统的开发，应用； 5. 有过气象数据绘图经验。 岗位要求： 1. 气象相关专业毕业，具有良好的气象知识基础。1年以上气象技术开发经验者，优先录用； 2. 擅长使用Python进行算法开发，精通pandas、numpy、matplotlib等常用库，熟练使用Python进行数据处理、算法编程、气象画图等； 3. 对机器学习及深度学习知识有一定的了解，有BP神经网络、SVM、CNN、RNN、LSTM等算法使用经验； 4. 对雷达数据熟悉，了解雷达应用、质量控制等算法原理，并从事过相关工作者优先录用。

招聘岗位:[银行分期客服]工作地点:湖北省武汉市研口区中山大道1号-越秀财富中心 岗位职责: 1、负责华夏银行信用卡客户，通过银行统一热线，致电信用卡客户，为客户线上办理账单分期还款业务，不涉及其他产品推销及销售; 2、具备分析客户还款能力，评估客户风险、高质量完成该岗位要求的业绩指标。 岗位要求: 1、大专及以上学历毕业，年龄20-35岁，无需相关经验; 2、个人征信良好，且有较好的语言表达能力及沟通技巧 工作时间 长白班，8小时上班制，大小周休息，月休6天，周末单双轮休，法定节假日正常放假 福利待遇: 1、综合工资5000-8000元/月，薪资结构: 无责底薪2800+业绩提成(0.2%-1.5%)+职级津贴0-2000，优秀者可月薪过万，上不封顶。 2、缴纳五险一金 3、是否包吃住:提供员工宿舍，每月300元费用从工资扣除，水电费由住宿员工平摊(不住公司宿舍无补贴)，宿舍提供热水器、空调等日常电器 4、体检可报销，之后每年公司免费提供一次体检 5.休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期; 6.年终根据公司运营情况，依据年在岗天数享受年终奖励。 7入职即可企业内部融资福利，低风险高收益，高达18%年化收益; 岗位晋升:运营线条-电销专员--项目主管一现场经理一项目经理;专家线条-电销专员一后勤管理岗位(质检/培8.训/数据督导/行政等)

一、岗位职责 1、受银行委托，对逾期信用卡客户电话通知，提醒客户及时处理欠款； 2、为客户提供减免、分期等优惠政策，维护持卡人的信用度； 3、该业务由银行委托，合法合规，受银行和银监会监管； 4、业务稳定，人均案件量充足。 二、职位要求 1、中专/高中以上学历，有销售、客服、催收、保险、金融或房产等工作经验优先考虑，接受无经验小白； 2、态度端正、勤奋好学，能接受电话外呼工作方式； 3、具有良好的语言表达能力和理解能力，会基本电脑操作技能； 4、无征信不良，无犯罪记录。 三、专业培训 职业发展 1、对无经验的新手，公司提供全方位免费金融风控知识专业培训； 2、有主管一对一培训辅导； 3、因公司以步入快速发展状态，对优秀员工提供管理层知识培训及经验及风险，每三个月有一次晋升机会，有志者好好把握机会！！ 4、发展路线：转正---专员---团队组长---高级主管---资深主管---经理 四、薪酬福利 1、试用期无责保底+高提成+五险一金+全勤奖 2、试用期3个月，底薪+公司奖励+星级奖励+广州社保+年终奖+生日会礼品+带薪年假+不定时下午茶； 3、购买五险一金、年终奖金、带薪入职培训、带薪年假、高温补贴、老扶新政策、享有个人排名奖/人才推荐奖等相关奖励、享有生日会、带薪节假日、外出旅游补贴基金、聚餐活动等福利；

全职催收员招应届生，不招暑假工 公司住宿300一个人可从工资里扣除，水电气自理 参考薪资：无责任底薪+高额提成+各项奖金+现金激励 综合参考薪资：8000-10000元 职位描述： 1、协助银行和其他机构进行不良资产回收，完善客户相关资料信息;通过电话与逾期用户进行沟通，提醒客户按照要求处理逾期欠款;告知客户银行政策，维护客户征信 岗位要求：  1、年龄18-40周岁，男女不限。不招暑假工 2、高中以上学历，熟悉电脑操作基本流程； 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 6、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。  7.可接受应届毕业生 待遇福利： 1.薪资待遇：基本工资+高奖金（提成奖金在催收行业中最优厚），普通催收员平均月收入6000-8000元，高级催收员平均月收入过万； 2.保险：为录用员工购买五险（医保、社保、工伤、生育、失业）； 3.假期：国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假； 4.年假：员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假； 5.活动：不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动，团建旅游，不定期两次下午茶 6.其他福利：外访津贴、节日福利、员工关怀福利，生日礼金 8.晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制；优秀员工享受总部带薪培训（可选择业务和管理） 工作地址：重庆市渝中区两路口中山三路131号庆隆希尔顿商务大厦805

工作职责：1. 负责消费分期、信用卡等相关产品的信用和欺诈风险分析 2. 针对征信评级、调额流程环节等场景，设计模型策略体系并进行建模工作 3. 理解信用产品的申请评分卡、行为评分卡和催收评分卡和反欺诈评分卡等模型 4. 依据风险特征和模型评分结果设置相应的风控策略，对风险进行控制 5. 根据风险特征，设计模型开发需求以及模型在策略中的应用方案 6. 设计和完善风险监控报表体系，并定期输出数据分析报告 7. 定期制作相关业务专题分析报告等任职资格：1. 本科及以上学历，计算机、金融、统计、计量经济学、数学、数据挖掘等拥有定量分析背景的专业优先 2. 3年以上数据分析、建模或风险运营的工作经验，拥有金融服务业/信用卡/小微企业贷款等行业背景为佳 3. 熟悉信用卡、消费分期类产品的信用与欺诈风险的管理方法，同时对互联网信贷产品有基本了解优先 4.对数据敏感，逻辑分析能力强，能拆分并解决问题，有产品、运营和风控工作背景优先 5. 熟悉掌握常用建模工具如线性回归，逻辑回归，决策树，聚类分析，神经网络等 6. 积极上进，有责任心，有较强的学习能力和良好的团队合作精神

岗位职责（工作要求、业务要求、工作权限等） 1、本科及以上学历，计算机科学相关专业，3年及以上 Java 开发经验，有催收项目开发经验优先。 2、熟悉 HTTP 等网络应用协议，能根据 RESTful 规范开发接口。 3、熟悉数据库设计，具备 MySQL、MongoDB 数据库设计、优化能力。 4、熟练使用 Redis 缓存、RabbitMQ 或其他消息中间件。 5、熟悉微服务架构设计模式。 6、能流畅阅读英文文档，对接外部接口。 7、能根据产品需求自行设计开发相关功能。 任职要求（学历、专业、行为能力等） 1、国内催收系统的设计、研发等工作。 2、根据产品需求参与需求评审、功能模块设计、编码实现、自测等，并确保开发质量量与进度。

1、逾期案件下发后及时电话告知客户逾期产生的后果，对逾期客户的联系人进行联 系，了解逾期客户近况，是否有突发事件或其他特殊情况； 2、通过电话和逾期客户进行沟通，对客户能力进行评估，通过谈判、施压并运各种 催收手段（短信、信函等）开展工作，促进客户还款； 3、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，降 低坏账损失； 4、登记催收情况，获取、更新与逾期客户的资料信息； 5、主动积极的去跟进了解每一个逾期客户，做好相关协调工作，并做好公司相关业 务以及其他保密工作。 6、根据团队整体业务指标，完成个人及团队业绩指标及合规性指标

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