急急急！遇见小黄鸭诚聘长寿店员数名 地点：凯谊世纪广场店          盛世桃源店              保险及工作时间：入职五险、月休四天、长白倒、8小时工作制、法定节假日三倍工资 工作内容：负责门店饮品制作，卤味、蛋糕销售，收银点单、维护店内卫生等 薪资：3200-3700（工资月结） 要求：之前做过服务行业相关工作，发型整洁，精神面貌好，男女不限，水人勿扰！报名、微信***********

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岗位职责： 1、为顾客提供专业的服饰搭配与优质服务； 2、店面服装的陈列、货品管理与盘点； 3、负责建立、维护客户关系，完善售后服务。 任职要求： 1、20-38岁，身高160cm以上，高中及以上学历 2、热爱服装销售，有责任心、上进心和敬业精神 薪资福利： 1、月薪4220（含餐补）+ 销售提成 + 各项奖励（月预计收入5000-8000元） 2、购买社保、不定期享受专业培训 3、享受节日福利、年休假、工龄奖、体检、旅游、高温费等 4、表现优异者可有机会合作开店 常规晋升路径：导购—助理—店长—签店店长—销售经理

1、商品导购 2、商品的盘点及简单统计 3、领导交办的其他事项 要求：1、会简单操作电脑           2、身体健康，相貌端正，普通话标准      底薪+高提成      做一休一，只要全职 底薪4000起    提成2-4个点，阶梯提点  普陀红星美凯龙  做六休一， 每周一休息  徐家汇  汇金  做一休一，做五休二  两种班

职位职责： 1、负责汽车行业广告业务的开展，主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户； 2、根据客户需求匹配方案，与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发； 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户，帮助提高合作效率； 4、掌握市场动态，完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备互联网广告环境的分析能力； 3、了解信息流广告，2年以上互联网广告销售经经验者优先； 4、拥有汽车行业客户资源；具有较强的沟通能力，敏锐的市场洞察力，分析与解决问题的能力。

1、针对新客户，负责进行用户需求收集和分析； 2、运用SQL数据库语法，进行系统的二次开发； 3、软件安装，调试，数据导入，用户权限设定； 4、培训甲方公司系统操作人员，使其掌握系统操作方法，完成产品上线验收。

1. 负责移动端app产品的架构设计、框架搭建与功能开发； 2. 跟进平台技术演进，新产品/新技术预研。 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上app开发经验； 2. 精通IOS平台开发常用组件（iOS经验加分）； 3. 熟练掌握Flutter语言（JS/Dart-/Kotlin/Swift/Python一门精通者加分）； 4. 对地图/蓝牙/动效有丰富经验者优先； 5. 英语读写流畅；

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岗位职责: 在平台语音带队一起玩王者，在游戏中给客户提供情绪价值，不用包赢娱乐为主，并维护客户以提高兼职收入。 任职要求： 1.年龄在20岁以上 2.王者荣耀历史段位在钻石及以上，和平历史最高在皇冠及以上，会任意一个游戏就可以 3.性格开朗，接受开麦语音交流（不露脸） 4.本人有银行卡可以发工资 5.每周6天，15-24之间连续4小时 薪资待遇： 底薪12-50/小时+60%礼物提成，底薪每周一发，提成随时可提

1、具备人工智能AI算法、大数据算法、数据结构算法设计和开发能力； 2、具备前沿人工智能技术跟踪和业界趋势的跟踪和算法应用能力； 3、至少掌握Java/Python/C/Rust其中一种开发语言，掌握Hadoop开源工具使用更佳； 4、至少掌握一种数据挖掘工具和深度模型训练工具，如Tensorflow、caffe、matlab； 5、具备较强的动手实践能力，能够快速把想法用算法程序的实现； 6、具备挑战不可能的精神和创新意识，主动担责，攻坚破难； 7、具备良好的团队合作精神，善于沟通。

至少3年以上移动端开发经验，熟悉Android和iOS平台的原生开发及相关技术栈； 负责现有移动APP（Android/iOS）的二次开发工作，包括功能扩展、定制化开发和性能优化； 根据产品需求，进行APP前端和后端的设计、开发和实现； 与产品经理、设计师和其他开发团队紧密合作，确保产品需求的实现； 提高APP的性能、可扩展性和用户体验，优化APP的加载速度和流畅度； 解决APP在不同设备上的兼容性问题，保证APP在多平台上的一致性表现； 参与API设计和数据接口的开发，确保前后端数据的无缝对接； 有移动端项目的完整开发经验，能够独立负责APP的二次开发工作； 并参与后期维护、更新和Bug修复。

岗位职责： 1、协助人事经理做好招聘计划并执行； 2、根据招聘需求拓展维护招聘渠道，缩短招聘周期，提高人才筛选精准度； 3、与业务部门保持高效沟通，跟进招聘进度和招聘流程； 4、对新入职员工进行跟踪与反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、对人事招聘岗位感兴趣，熟悉各种招聘渠道，对人才搜寻有丰富的实践经验； 3、拥有良好的沟通协调能力、亲和力、敏锐的洞察力及分析判断力； 4、有较强的执行力及责任心。

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