岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求： 1.**本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1. 职位概述 作为抖音小店运营经理，您将负责抖音小店的日常运营管理，提升店铺销售额和品牌影响力，优化运营策略，确保店铺持续稳定增长。 岗位职责： 1. 负责抖音小店的日常运营，包括商品上架、商品描述、活动策划、数据分析等； 2. 根据市场趋势和用户需求，制定并执行抖音小店的整体运营策略； 3. 负责抖音小店的品牌形象打造，提升品牌知名度和美誉度； 4. 负责抖音小店营销活动的策划与执行，提高用户活跃度和购买转化率； 5. 跟踪分析抖音小店运营数据，优化运营策略，提升店铺销售额； 6. 负责与抖音平台的相关部门沟通协调，确保店铺运营合规； 7. 负责团队建设与管理，提升团队整体运营能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 3年以上抖音小店或电商平台运营经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉抖音平台规则，具备一定的短视频制作和内容策划能力； 4. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 5. 具备较强的团队协作和沟通能力，能够承受工作压力； 6. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速把握行业动态； 7. 具备一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。 岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 五险、年终奖、带薪年假等福利； 3. 完善的晋升通道和职业发展空间； 4. 舒适的工作环境和团队氛围； 5. 丰富的培训和成长机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造辉煌的未来！

一、岗位职责 1.拟定品牌策略：主导公司品牌战略的制定与实施，确保品牌方向与公司愿景相契合。 2.品牌形象维护：负责品牌形象的持续优化和推广，包括品牌视觉识别系统（VIS）的规范使用。 3.市场调研与分析：定期开展市场研究，深入分析行业动态、竞争对手和目标受众，为品牌决策提供数据支撑。 4.品牌推广：策划并推进品牌推广计划，涵盖广告宣传、公关活动、社交媒体运营、内容营销等，提升品牌曝光度和美誉度。 5.产品品牌融合：与产品部门协同，确保产品设计与品牌定位相匹配，增强产品市场竞争力。 6.品牌活动策划执行：策划并落实各类品牌活动，如新品发布会、品牌赞助、线上线下互动等，强化品牌与消费者的连接。 7.品牌危机应对：制定并执行品牌危机处理方案，及时应对品牌负面事件，保障品牌形象和声誉。 8.团队建设与管理：组建和管理品牌团队，指导团队成员成长，提升团队整体专业水平和执行力。 9.预算规划与控制：负责品牌部门的预算编制与管控，确保各项品牌活动的经济合理性。 10.跨部门协作：与运营、市场、产品、部门紧密配合，确保品牌策略与公司整体运营协同一致。 11.监控与评估：定期跟踪品牌表现，评估品牌策略的实施效果，并根据市场反馈进行优化调整。 12.品牌培训：组织内部品牌知识培训，提升全员品牌认知和品牌价值认同感。 13.创新推动：持续关注市场创新趋势，引领品牌创新，以适应不断变化的市场需求。 14.对外代表沟通：作为公司品牌代言人，与外部合作伙伴、媒体、行业协会等进行有效沟通。 15.合规管理：确保所有品牌活动符合相关法律法规和行业标准，维护公司合法合规运营。 二、任职要求 1. 教育背景：市场营销、广告学、传媒或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：至少5年以上品牌管理或相关领域工作经验，有成功品牌建设案例者优先。北上广深回潍优先考虑； 3. 专业技能：熟悉品牌管理理论，精通市场调研、品牌策划、数字营销等工具和方法。 4. 软技能：优秀的沟通协调能力、创新思维、团队领导力及解决问题的能力。

1、全面管理：负责养老院的日常运营，确保服务质量。 2、团队建设：组建并管理高效团队，提升员工素质。 3、财务管理：制定预算，控制成本，确保财务健康。 4、政策执行：落实国家和地方的养老政策，确保合规运营。 5、老人关怀：提升老人生活质量，处理投诉和突发事件。 6、外部协调：与政府、社区等保持良好关系，争取资源支持。 任职要求 1、专科及以上，管理、医疗、护理等相关专业优先。 2、5年以上养老机构管理经验，有院长经验者优先。 3、具备出色的管理、沟通和协调能力。 4、责任心强，有爱心和耐心，能承受工作压力。 5、持有养老机构管理相关证书者优先。

岗位职责（销售食品：调熟食品）： 1. 销售管理：根据公司的营销策略，制定区域的销售计划，带领团队完成销售目标及利润目标。 2. 团队管理：负责区域内销售团队的管理工作，包括培训、指导、考核、激励等，确保销售队伍的数量和质量。 3. 客户开发与维护：对行业市场的目标客户进行攻关，开发新客户，并协助经销商进行市场开拓；维护现有客户关系，定期拜访客户，收集客户需求，提升客户满意度。 4. 市场调研：收集、分析、整理食品行业市场信息，包括竞争对手动态、客户需求变化等，为公司的营销策略调整提供依据。 5. 费用管理：管理并控制区域销售费用预算，审核各项报销费用，提高费用使用效率。 6. 销售渠道管理：协调并理顺区域内分销渠道，开发并保持与当地经销商的合作伙伴关系，加强零售网络的建设，确保渠道畅通和零售网络的质量。 7. 库存管理：负责区域内的目标库存管理工作，定期收集并统计分销商及零售终端的库存，确保餐品能满足日常销售需求及高效率周转。 岗位要求： 1、专业不限，20-40周岁，有经验者优先考虑； 2、做事认真负责，具有良好的沟通和协调能力。

一、薪资： 1、综合薪资收入:月薪 5000-30000+;年薪10w-50w+，薪资采用多劳多得，付出与收入成正比的原则，上不封顶。 2、薪资组成:无责底薪+业务奖金+工龄薪资+全勤奖+销售奖，励(月度销售奖励+半年度奖励+年终奖励+分红奖励) 二、福利: 工装、工龄工资、带薪年假、话费补贴、五险缴纳、全勤奖、生日礼物和红包、节日福利、公司周年999纯金/银纪念币发放、国内外精品旅游、丰富的团建活动、国家法定节假日、出行专车及司机配备、一对一陪访及培训辅导等等。 三、晋升机制: 1、业务线:大侠一掌门一宗师一盟主; 2、专业线:主任- 副理 - 主理 3、管理线:成员一储备一主管—经理一销售总监一运营总监一分公司总经理/板块总经理 四、上班时间及休假:不加班!不加班!不加班! 1、夏季:上午8:00-12:00;下午2:00-6:00; 2、冬季:上午8:00-12:00;下午1:30-5:30。 3、休班及假期:①日常每周天休班。2若遇国家法定节假日，按法定节假日休班。③年假按制度规定执行。 五、主营业务: 1、短视频(抖音、快手、小红书、哔哩哔哩、西瓜等)推广及运营:帮中小企业在短视频平台推广产品及获取客户线索。 2、百度爱采购业务:帮企业在百度爱采购平台开店铺进行商品曝光和交易。 3、代理记账业务:通过互联网平台给中小企业商家代理记账、报税、开发票等业务。 4、外贸业务:①东南亚项目:帮企业出海印尼、马来西亚等东南亚国家。 ②自营外贸业务 ③非洲乌干达分公司国外业务等。 5、其他:短剧业务、互联网教育业务等。 六、岗位工作内容:有培训和师傅带，不用担心没经验。 1、获客:公司提供部分客源+自己拓客(会有培训和师傅帮带) 2、电话约访:通过电话沟通筛选意向和约上门拜访 3、上门拜访:上门面对面给客户介绍业务并达成合作，出行有业务用车并配备司机， 4、达成合作:与意向客户达成合作。合作后后续工作由技术或客服来完成。 七、任职要求: 1、无专业限制、年龄21-35岁 2、有意愿拿高薪、勇于挑战 3、有进取心、看重个人成长和发展 4、做事认真、踏实、勤奋 5、优秀应届毕业生及有销售经验者优先 八、公司了解:   山东兆通网络科技有限公司成立于2003年7月，是集网络策划、网站建设、网络推广、程序开发、电子商务、国际贸易，跨境电商于一体的一站式电子商务化服务提供商。   公司为国家高新技术企业、国家科技型中小企业，有20多年的互联网行业经验积累，分别入选“潍坊市信息化与工业化融合优秀服务机构”“青州市互联网协会会长单位”、荣获全国中小企业网络营销服务中心颁发的金牌服务商”称号、荣获中华人民共和国国家版权局30多项计算机软件著作权。业务覆盖山东各地，在潍坊、淄博域已设立运营17家(子)分公司，当下公司致力海外拓展，在非洲乌干达等海外市场设有公司。同时拥有多家互联网厂商资源，是多个主流产品区域运营服务中心。   目前公司已合作客户30000余家，并以每年8000多家的速度在递增。公司拥有一支从业经验丰富400余人的专业运营团队，始终秉承“客户至上、用心服务”的运营理念，坚持以客户为导向，当好企业顾问和参谋，助力企业发展，为客户提供有价值、有保障的一站式电子商务化服务。

废话不多说，直接开始介绍 薪资待遇： 1.试用期一个月：3000 2.转正之后：4500+高提成+绩效奖金+福利+年终奖，能者多劳，上不封顶 3.关怀性企业文化：培训+住宿+各项补贴+周奖 月奖 季度奖 年终奖+节假日礼品等 4.公司奖励省内旅游活动或者团建活动，还可以参加集团国际年会并有国内学习及旅游的机会 福利待遇： 1.提供免费住宿（宿舍精装修，炊具齐全，冰箱，空调，洗衣机，独立卫浴等设备齐全） 2.对单一的薪资事NO！高提成，奖金，节日福利，旅游，生日party！ 3.专业细致一对一的培训，全方位的考核制度 4.完善的晋升机制丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划 公司地址 潍坊市奎文区银海恒基大厦五楼511室 注：公司直招，简历比较多，欢迎直接来电咨询或者叫微信了解，均不收取任何费用 有意者可投简历，加微信 来电咨询或直接到公司详谈哦！谢谢

**岗位名称：支付宝服务商负责人** **职位概述**： 负责支付宝服务商的运营和管理，确保业务合规，提升业务效率和效果。需要管理团队，规划业务策略，协调资源，确保业务的稳定和持续发展。 **职位要求**： 1. 专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 至少3年以上支付宝服务商或相关行业工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉支付宝平台运营规则，了解行业趋势，有丰富的业务资源； 4. 优秀的团队管理能力和领导力，能够带领团队完成业务目标； 5. 优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的业务问题。 **主要职责**： 1. 负责支付宝服务商团队的组建、培训和管理，确保团队高效运转； 2. 制定并执行业务策略，包括但不限于业务规划、市场推广、资源整合等； 3. 维护和拓展业务资源，包括但不限于商户资源、合作伙伴等； 4. 确保业务合规，遵守支付宝平台规则和政策。 **加分项**： 1. 有成功打造并运营支付宝服务商案例的经验者优先； 2. 对新事物、新业态有浓厚兴趣，具备较强学习能力的优先； 3. 对互联网金融、电商、支付等行业的趋势有敏锐洞察力者优先。 **薪资待遇与福利**： ****，我们将提供具有市场竞争力的薪酬待遇。此外，公司还为员工提供完善的福利，包括但不限于带薪年假、节日福利、专业培训等。 **公司介绍**： 我们是一家专注于互联网金融服务的公司，致力于为用户提供安全、便捷的支付服务。我们注重团队建设和人才培养，为员工提供良好的发展空间和机会。

职位名称:美妆产品文案编辑 公司名称:南铭信息 工作职责: 1. 负责美妆产品的文案撰写和审核,确保内容的准确性和可读性。 2. 根据产品特点和目标受众,制定相应文案策略,包括但不限于产品介绍、产品使用心得、产品亮点等。 3. 撰写文案,注意排版、标点符号和语言表达的准确性。 4. 对文案进行审核,确保符合公司规范和行业标准。 5. 跟进产品发布进度,及时修改和调整文案,保证文案的及时性和准确性。 6. 参与产品相关合作和推广活动,提供相应的文案支持。 7. 定期总结和分析文案效果,并提出改进意见和建议,不断优化文案内容和效果。 职位要求: 1. 专科以上学历,新闻、广告、传媒等相关专业优先。 2. 熟悉美妆产品,有相关文案撰写经验者优先。 3. 具备良好的文字功底和审美能力,能够准确传达产品特点和价值。 4. 具备较强的逻辑思维和团队协作能力,能够与产品经理、设计师等合作。 5. 熟练掌握常用的办公软件和编辑工具,如PS、InDesign、Final Cut Pro等。 6. 了解小红书平台特点和运营规律,有一定的平台运营经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 2. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括完善的培训、晋升空间等。 3. 享受丰富的团队活动和社交福利,包括团队建设活动、生日会、节日派对等。

工作内容： 根据管辖区域销售任务的要求，负责区域内的空调销售，实现区域内销量指标达成。 1、销售管理 1）负责制定本地区销售政策及市场发展计划，按照计划实施，开拓市场； 2）了解市场及行业信息，对竞品信息进行收集，制定对应策略； 2、客户管理 1）制定客户拜访计划，招到核心大客户； 2） 通过对经销商跟进项目的分析，帮助经销商制定合理的计划并跟进具体项目； 3、项目管理 1）根据区域市场工程项目建设情况，进行项目走访报备，促进项目中标落地； 2） 根据项目报货进度，对项目甲方、设计院、总包公司进行拜访，协助处理项目问题； 4、服务管理 1） 协助客户进行订单报货，确保产品及时送达工地； 2） 协助客户及时处理客户投诉，确保客诉问题及时解决； 职位要求： 1、25-45岁，中专及以上学历，专业不限；有中央空调销售经验者优先。 2、热爱销售工作； 3、灵活、勤奋、性格坚韧、关系经营能力突出

1.开发屋顶分布式户用光伏市场，开发潍坊区域农村屋顶资源； 2.光伏电站由公司投资建设，用户不投资，不贷款，只提供合格屋顶，共建电站，每年发电收益20%以租金形式分享给户主； 3.有过销售经历，有无从业经验均可，提供从业指导，培训。 4.个人自律，工作自主不限区域，最好有自己的交通工具，方便到农村开发市场 5.渠道合伙人可以自主选择组建自己业务团队 6.享受人才推荐奖励

1.开发屋顶分布式户用光伏市场，开发潍坊区域农村屋顶资源； 2.光伏电站由公司投资建设，用户不投资，不贷款，只提供合格屋顶，共建电站，每年发电收益20%以租金形式分享给户主； 3.有过销售经历，有无从业经验均可，提供从业指导，培训。 4.个人自律，工作自主不限区域，最好有自己的交通工具，方便到农村开发市场 5.渠道合伙人可以自主选择组建自己业务团队 6.享受人才推荐奖励

工作职责： 1、负责完成事业部量产目标成本管理体系搭建、优化成本管控流程、协同完善各成本中心业务流程； 2、负责审核年度原材料、辅助材料、各事业部外购部品的计划价格； 3、负责审核各事业部产品年度工时和工资定额，确保准确、公平、合理； 4、负责年度各大类产品制造费率核定，为产品报价提供参考依据； 5、协同各事业部计划成本盈亏项目分析并负责各事业部目标成本年度决算； 6、协同负责跟踪各事业部降成项目实施情况、问题点反馈和监督； 7、负责制定事业部各量产产品目标成本，并签订各事业部目标成本考核责任书； 8、负责审核事业部SOP后费用归集、目标成本核算、问题点反馈和协助事业部改善； 9、负责审核各事业部SOP后产品报价、制造成本预算、质量损失成本； 10、协助完成团队建设、负责科室员工日常工作指导、业务培训； 11、事业部实际成本与目标成本对标管控并负责组织开展各事业部成本分析会议； 12、组织成本团队开展成本降成、管理改善项目，并定期组织会议。 岗位要求： 1、5年以上制造业成本管理工作、3年团队管理经验值优先。 2、具有较全面的成本管理专业理论知识，熟悉制造业成本管理模型并有运用经验； 3、熟练使用office办公软件以及供应链、财务等信息化系统； 4、熟悉汽车零部件制造行业的知识，并具备实操经验、全价值链成本管理经验值优先； 5、具有工程技术管理经验者、熟悉数学建模、数据分析等优先。

1.开发屋顶分布式户用光伏市场，开发潍坊区域农村屋顶资源； 2.光伏电站由公司投资建设，用户不投资，不贷款，只提供合格屋顶，共建电站，每年发电收益20%以租金形式分享给户主； 3.有过销售经历，有无从业经验均可，提供从业指导，培训。 4.个人自律，工作自主不限区域，最好有自己的交通工具，方便到农村开发市场 5.渠道合伙人可以自主选择组建自己业务团队 6.享受人才推荐奖励

工作职责 1、负责完成事业部量产目标成本管理体系搭建、优化成本管控流程、协同完善各成本中心业务流程； 2、负责审核年度原材料、辅助材料、各事业部外购部品的计划价格； 3、负责审核各事业部产品年度工时和工资定额，确保准确、公平、合理； 4、负责年度各大类产品制造费率核定，为产品报价提供参考依据； 5、协同各事业部计划成本盈亏项目分析并负责各事业部目标成本年度决算； 6、协同负责跟踪各事业部降成项目实施情况、问题点反馈和监督； 7、负责制定事业部各量产产品目标成本，并签订各事业部目标成本考核责任书； 8、负责审核事业部SOP后费用归集、目标成本核算、问题点反馈和协助事业部改善； 9、负责审核各事业部SOP后产品报价、制造成本预算、质量损失成本； 10、协助完成团队建设、负责科室员工日常工作指导、业务培训； 11、事业部实际成本与目标成本对标管控并负责组织开展各事业部成本分析会议； 12、组织成本团队开展成本降成、管理改善项目，并定期组织会议。 岗位要求： 1、5年以上制造业成本管理工作、3年团队管理经验值优先。 2、具有较全面的成本管理专业理论知识，熟悉制造业成本管理模型并有运用经验； 3、熟练使用office办公软件以及供应链、财务等信息化系统； 4、熟悉汽车零部件制造行业的知识，并具备实操经验、全价值链成本管理经验值优先； 5、具有工程技术管理经验者、熟悉数学建模、数据分析等优先