岗位职责： 1、负责运维室出入审核、授权，根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验； 3、熟练掌握office等办公类应用软件； 4、具备较好的沟通能力和执行力，工作责任心强，抗压力强； 5、能适应夜间及周末值班要求。

岗位职责 1、 负责统筹新浪新闻客户端、ｐｃ＆ｗａｐ、微博账号矩阵热点内容运营，包括闻三端场景下的7*24小时的热点内容运营，包括时事、社会、财经科技、娱乐体育等全领域全网热点。 2、 通过自身专业的新闻判断经验判断事件焦点，针对不同热点事件制定运营策略，围绕热点展开线索监控、内容生产及多场景分发等热点运营工作。 3、 负责新浪新闻热点内容在多平台的分发策略制定和优化，提升用户体验及影响力。 4、 参与重大热点事件及可预见大事件的组织报道、内容原创策划，输出专题策划、原创短视频图文等内容。 任职要求 1、 资讯行业的深度用户，热爱并有志于从事新闻热点相关的工作，遇到热点事件有获取信息的兴奋感，这一点很重要。 2、 知识面广泛，日常关注 时政、财科、社会等领域动态及热点事件，有较强的新闻敏感度以及要闻热点运营经验，学习能力强。 3、 热点随时发生，所以需要适应7*24小时的值班工作节奏；工作耐心细致，责任心强，具备强烈的团队合作精神。 4、 最好是中文、新闻传播等相关专业，文字功底好，有媒体或热点自媒体从业经验者优先。 ５、团队协作能力强，在热点事件发生后，能够第一时间安排人员分工，进行热点报道。同时能够根据每次热点报道得失优化报道流程，持续提升团队热点运营水平。

1信息系统的7×24小时运行作业和运行监控，并协助技术员进行机房巡检工作； 2需具备国家承认的大专及以上学历； 3需身体健康，无影响他人健康的传染病，能胜任7×24小时运行值班工作。 4 满足招标人生产运维岗位资格相关技能要求（如：计算机、经管类技能）。

职位职责： 1、负责字节跳动搜索广告品牌业务的运营支持工作，帮助客户完成询价、下单、上线等环节，解决品牌广告售卖过程中遇到的问题，推动重点客户搜索品牌广告成单； 2、定期对日常运营中的问题进行分类、总结、分析，汇总案例并形成文档推动产品优化、外部发声及内部沉淀； 3、协同产品完成产品上线测试、产品基础功能包装文档产出和对外培训； 4、负责产品日常数据监控和基础分析。 职位要求： 1、本科及以上学历，对于平台品牌广告有一定的了解，有过产品咨询/Oncall答疑等经验优先； 2、有判断力，逻辑性强，能够独立思考，发现问题解决问题； 3、具备同时接收多个用户的不同反馈，并根据优先级排序处理的多线程工作能力； 4、具备良好服务意识、较好的学习能力和沟通能力，能在快节奏工作中保持耐心； 5、有一定的数据分析能力，擅长归纳总结问题，提升反馈效率，有较强的文档撰写能力。

工作职责 1、配置、部署云计算服务器，应用、维护云计算相关产品( CDN 、边缘计算、存储、Al 、大数据等）; 2、客户需求实现与管理，并为客户使用天翼云提供技术支持（问题处理、技术指导）; 3、监控、维护云资源池网络、服务器，并进行故障处理； 任职要求 1、专科以上计算机相关专业； 2、了解操作系统原理，熟悉 Linux （或 Windows ）系统及配置、管理； 3、掌握 web 服务及 DNS 原理，熟悉 web 、 Bind 等服务的架设与管理； 4、熟悉 TCP / IP 网络原理，掌握路由、 IP 管理；熟悉数据原理，掌握 MySql 的使用与管理； 5、掌握 Linux 下脚本编程，至少掌握 python , shell中的一种； 6、了解网络安全、服务器安全； 7、思维清晰，逻辑分析能力较强，有主动学习习惯； 8、责任心强、工作严谨，能主动分析、跟踪问题； 9、沟通良好，有团队协作精神。

职位职责： 1、带领8-12人业务团队，负责餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有3年及以上工作经验，有1年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

工作内容：1、负责展厅汽车销售业务接待，电话和网络邀约客户到店，为客户讲解车辆参数、性能以及产品内涵价值，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标，树立公司及品牌形象； 2、执行展厅各阶段销售目标，负责销售订单跟踪、客户信息收集和分类管理，有效执行各类汽车营销策略，仔细如实填写销售单据，协助客户办理车辆销售的相关手续； 3、定期回访用户，保持联系，提高客户满意度，负责顾客投诉处理及上报工作，遵守公司各项规章制度。 每月薪资：5000-12000元 职位福利：（五险/包吃/包住/单休/节日福利/交通补助 学历要求：中专及以上 工作年限：有销售经验优先 工作地址：重庆市江北区红土地立交转盘（江北九街附近） 任职要求：1.中专及以上学历， 有销售工作经验，有卖场、展厅、专卖等销售推广经验者优先； 2.形象气质良好、身体健康、性格开朗、品格端正、有亲和力和良好的客户服务意识，热爱销售工作； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力，形象佳，口齿清楚，乐观向上，应变能力强; 4.持C1照及以上驾照，驾驶技术熟练者优先

【该岗位涉及外派其他城市！】 岗位要求： 1、接受公司的直接调配（津 冀 浙） 2、**大专及以上学历。 3、30周岁以内，2年及以上乐园门店店长或娱乐行业管理经验。 4、或者 自营商场做管理工作2年及以上经验。 岗位职责： 1、学习并辅助店长，店面日常管理及对内外事务处理，支持门店运营工作的开展。 2、完成公司培训学习任务，掌握门店运营管理工作，执行公司规章制度，对门店员工进行管理和培训。 3、负责门店巡视、日常维护、突发事件处理及现场管理工作。 4、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理，对各岗位进行协调管理工作。 5、对客人的求助提供解答及帮助，有效的处理顾客的意见及投诉，提升顾客满意度。 6、协助店长负责维护门店所在地的公共关系。 晋升通道：见习店经理-店经理B级-店经理A级-店长B级-店长A级 薪资范围不限于发布的范围之内。 门店 (就近分配入职) 1、河北省秦皇岛市海港区世纪港湾店； 2、河北省邢台市逗号立方商场门店； 3、天津市滨海新区金街门店； 4、天津市滨海新区泰达永旺门店； 5、浙江省宁波市海曙区印象城门店； 6、河北省石家庄市万象城商场门店。

传祺新能源体验店店长 岗位职责 1.对展厅的环境布置，展车布置，人员仪容仪表等进行检查并落实改进。 2.按展车清洁标准落实展车清洁任务到相应销售顾问，确保展车按标准执行。 3.监督销售顾问按值班顺序接待客户。 4.关注销售顾问在展厅内接待状况并观察销售顾问的接待流程，找出问题点并落实改正以提升销售顾问的业务能力。 5.答谢环节对客户进行满意度的访问，了解销售顾问对客户的服务状况并记录问题点。 6.及时处理展厅内发生的突发事件，如投诉，紧急事件等，并及时将处理情况上报。 任职要求 1.5年以上汽车销售相关经验，熟悉4S店的销售及运营管理，熟悉广汽传祺优先； 2.有4S汽车销售管理经验者优先考虑； 3.具备良好的当地汽车资源和人脉资源； 4.有团队管理能力。 薪资待遇：10k-12k

我爱我家集团（证券代码000560）是中国大陆**登陆A股主板市场的房地产经纪龙头企业，公司旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、我爱我家海外等多个专业品牌，面向政府、投资机构、金融机构、学术研究机构、房地产开发企业，以及广大个人消费者，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产运营管理、房地产金融和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务平台。 1、负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务； 2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判； 3、房屋租赁、买卖合同的签订； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司客户资源与房源的开发与积累，并与客户、业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、18-40周岁，大专及以上学历（高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑）； 2、有良好的团队精神，善于沟通协调，思维敏捷，有高度的工作热情； 3、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习； 4、有强烈的进取心，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持； 5、欢迎优秀应届毕业生加盟。 晋升通道： 一、业务路线：试用经纪人-转正-资深经纪人-一星业务主任-五星业主主任-高级客户经理 二、管理线路：优秀经纪人-储备店经理-店经理-资深店经理-区经理-运营经理-运营总监 培训体系： 岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识，为你入门做好知识储备； 回炉培训——入职后在岗期间，不定期有多次针对性的专业培训，帮你指点迷津； 店面带训——入职后店面会安排行业经验最为丰富、带训能力最强的前辈一对一传帮带，店经理也会全程关注，帮你答疑解惑，传授业务经验与技巧； 转正培训——业绩达到公司转正标准后，公司进行强化训练，塑造最专业的职业房产经纪人； 晋级培训——连续3个月作为一个考核周期，达标者晋升一级，加一级工资，公司组织集中培训，再次助力持续成长！ 拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练，训练更优秀的你！ 福利待遇： 1、高额分红——全年累计到账业绩达标即可参与公司营收分红，上不封顶！ 2、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物； 3、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游； 4、保险——五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）； 5、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假 6、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包 7、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资 8、爱心基金——我爱我家家人们每人每月缴存2元，特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助！ 详情请咨询： 联系人：南京我爱我家人事部---吴经理 工作地址：全南京我爱我家门店均可就近分配

【薪资福利】 1、薪资：入职前3个月5200元，第3个月条件符合者通过考核后加到5700元，6个月成功竞聘店副理，按店副理薪资结构调整（已含食宿补贴）； 2、福利：入职即购买六险一金（五险一金、商业保险），法定节假日为基本工资3倍。还有月度团建活动、下午茶、节日福利，免费潮流工服等。 3、培训：作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及店经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源。 【晋升途径】 1、所有管理组不对外招聘，均从内部培养晋升。 2、见习经理—店副理/资深副理—店经理/资深店经理-营运教练。 3、做满6个月可竞聘店副理，最快 18个月可晋升到店经理。 【工作职责】 1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验。 2、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、能吃苦耐劳，有志于从事连锁餐饮行业，具良好的顾客服务意识。 3、沟通能力好、学习能力强，有工作责任心、有团队合作精神。

招聘岗位：经纪人/店经理 岗位职责： 1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易； 2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 岗位要求： 1. 无学历和经验限制，对销售感兴趣者优先 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习能力。 5.年龄20-40周岁 薪资待遇： 1、定级为A0，6个月实习期内本科底薪5500，专科底薪4500 2、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%（职级越高业绩越高提成越高） 福利待遇： 1. 社会福利：五险一金 2. 多元化福利：带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 培训成长体系：助力职业发展 1. 在岗业务培训：如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等，旨在为员工在工作角色中的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 2. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。