• 社交平台 / 上市公司 / 150-500人
    0元入职+提供住宿+提供车+站点直招招聘岗位:送餐送外卖员骑手  本站点重点承诺:入职不收取任何费用,可提供车辆。新骑手有老骑手带,包教会  工作情况:  (1)、根据跑单软件接单取餐送到顾客手中;  (2)、订单配送范围在三公里以内,订单全部系统派发,新手开始有保护,不用担心单多送不过来,老手多单派发,一次性多单配送效率高;  (3)、大平台,单量大,区域广,知名度高,保障强,不存在发薪漏薪跑路等情况。  任职要求:  (1)、18-50周岁.  (2)、会骑电动车,会使用导航.  (3)、没有犯罪记录  薪资待遇:  无论住在哪里,全市均可就近安排站点全职薪资福利  每单平均单价5-12元一单,正常干6000元至7000元月  努力干7000元至8000元月,使劲干8000元至10000元月  工作地址:  重庆主城区:渝中区、江北区、南岸区、九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区,均可就近分配。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 我们主要工作内容是,联系外卖商户,不需要跑市场,电话沟通即可,如果有需求的话在我们平台可以放优惠活动吸引用户下单,工作内容比较简单容易上手,很多商户也有这方面需求,主要是开发和维护外卖商户。 上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30,五险一金,法假正常休 薪资待遇:综合薪资5000-10000加 有无经验均可,每天7小时,带薪培训,活泼开朗,勤奋努力,抗压能力强,欢迎应届毕业生
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    我们是一家商业地产 (环球地产) 一家专业做写字楼的年轻人的团队 一家加班会罚款的公司 一家放寒暑假的公司 旗下直营公司统一管理 在职近百人 年轻团队 以综合评分录取 就近分配 高端客户群体=企业老板 投资老板 专业写字楼团队 主攻三方向 1:二手租赁买卖 2:新房渠道及代理及楼盘招商 3:包租 收房出房 其他服务:金融服务 装修服务 各类执照代办服务 基础薪资: ***本科学历:底薪6700+提成对应跳点10%~62%+内部奖金200-3000+ 合作开单奖等其他福利现金奖 底薪保障制 (招聘信息仅供参考,具体薪资以面议后为准) ***大专及以下学历:底薪6200+提成对应跳点10%~62%+内部奖金200-3000+ 合作开单奖等其他福利现金奖 底薪保障制 目前学历放宽 对发布职位感兴趣请直接预约面试。 多个岗位在招 :售楼部招商顾问、专业写字楼选址顾问、新房分销部分销人员 怎么招客户:员工内网系统和外 网端口双重结合 保证基础业务及收客率 (带教一对一 )骨干管理亲自带教 无责底薪**保障 带薪培训 全面培养业务能力 口才训练 胆量提升 我们不地推、不陌拜、不做无效推广,高效办公,到点下班。 录取按综合评分 目前学历不作硬性卡关 所以诚邀销售精英 对自己够严格 信心的 预约面试 匹配加入 福利:父母孝顺金 生日惊喜 节日礼品 福利奖金 工作时间:夏9:00-午休-7:30最晚 黄金周末选择公休4-6天 国家法定节假日 额外寒暑假带薪十天 标准年假 定期聚餐 减压活动 旅游 晋升
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活、企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【本公司承诺不收任何费用,包吃包住,当天面试,当天安排入职】 1、入职签合同,不收取任何费用及押金,不拖欠工资。 2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试。 3、当天面试当天上岗、吃住全部免费。 4.有意向可直接投简历,看到会及时联系。 一、应聘条件: 1、身高168cm以上,年龄18-45周岁 2、学历和工作经历不限 二、薪资待遇: 1.底薪4500-6500,月综合工资在5500-6500。 2.工资每月15号准时发,绝不拖欠。 3.上岗15天可预支工资,离职人走账清。 4.晋升:队员-班长-队长- 5.晋升保安【班长-队长】 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房,洗澡方便,冬暖夏凉。 2.保安宿舍内有WIFI无线网,上网方便,水电全免。 现因单位业务扩大,急招保安,应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可【本公司承诺不收任何费用,包吃包住,当天面试,当天安排入职】 1、入职签合同,不收取任何费用及押金,不拖欠工资。 2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试。 3、当天面试当天上岗、吃住全部免费。 4.有意向可直接投简历,看到会及时联系。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活、企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【本公司承诺不收任何费用,包吃包住,当天面试,当天安排入职】 1、入职签合同,不收取任何费用及押金,不拖欠工资。 2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试。 3、当天面试当天上岗、吃住全部免费。 4.有意向可直接投简历,看到会及时联系。 一、应聘条件: 1、身高165cm以上,年龄17-55周岁 2、学历和工作经历不限 二、薪资待遇: 1.底薪4500-6500,月综合工资在5500-6500。 2.工资每月15号准时发,绝不拖欠。 3.上岗15天可预支工资,离职人走账清。 4.晋升:队员-班长-队长- 5.晋升保安【班长-队长】 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房,洗澡方便,冬暖夏凉。 2.保安宿舍内有WIFI无线网,上网方便,水电全免。 现因单位业务扩大,急招保安,应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可【本公司承诺不收任何费用,包吃包住,当天面试,当天安排入职】 1、入职签合同,不收取任何费用及押金,不拖欠工资。 2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试。 3、当天面试当天上岗、吃住全部免费。 4.有意向可直接投简历,看到会及时联系。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的,所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假,每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人-店经理-MVP-商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务赋能传承迭代 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通
  • 制造业,服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资福利待遇: 1、工资待遇:试用期工资白班170夜班180一天,转正后工资待遇5000-7000元/月并缴纳5险。 2、车间一年四季恒温工作环境, 免费住宿,宿舍有空调、洗衣机、热水器、无线网、洗澡间,上班免费提供工作餐。 3、 转正人员可进入储备干部,基层管理,技术工,质检,特种工,职员等岗位,根据个人特长,公司给予更大的发展平台。 三、工作时间、内容:上班时间8-8,两班倒,做六休一,12 小时/班次。 车间全自动流水线作业生产工作,操作简单、易学。 四、工厂特点:工厂生产环境好,无尘无污染,无危害性气体,无身体伤害。 五、入职资料、地址: 1、身份证原件。 2,面试地点:厂区面试 注意本次招募不收任何费用,报名请认准联系人员、避免上当
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他、房产家居 / 未融资 / 50-150人
    工厂直招,负责批发销售建筑模板! 底薪高,提成高,福利好,包食宿,独立工位
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    采耳按摩师/芳疗师/柔式技师 职位描述: 我们正在寻找具有良好沟通能力和积极向上工作态度的采耳按摩师、芳疗师和柔式技师。如果您对提供高质量按摩服务有热情,并愿意在轻松愉悦的氛围中工作,我们非常欢迎您加入我们的团队。 具体职责: 为客人提供专业采耳按摩服务,包括清洁耳道、按摩耳轮、提拉耳垂等; 使用精油或其他产品为客人提供放松的芳疗服务; 使用柔式按摩手法为客人提供舒适、轻松的按摩服务; 保持良好的沟通和团队合作,确保客户的满意度; 保持专业和整洁的工作环境,保证服务品质。 职位要求: 具有采耳按摩师、芳疗师、柔式技师等相关专业资格证书; 具备良好的沟通能力和服务态度,能够为客人提供高质量的服务; 熟练掌握采耳按摩、芳疗、柔式按摩手法; 具有团队合作精神和责任心,能够与同事合作,确保服务品质和客户满意度。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括灵活的工作时间、培训和晋升机会等。如果您对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交您的简历和自我介绍,我们期待您的加入。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 提供专业、准确、快速的采耳服务,确保客户得到舒适、放松和愉悦的体验。 2. 按照规定的流程和技术进行采耳操作,确保客户安全和健康。 3. 维护并保持设备的清洁和维护,确保设备的正常运行。 4. 保持良好的沟通和团队合作,与客户和同事保持良好的关系。 5. 保持对行业趋势和发展趋势的了解,不断提升自己的专业技能和知识水平。 6. 按照公司的规定和要求,定期参加培训和学习,确保自己的服务符合不断变化的市场需求。 职位要求: 1. 具有相关行业的采耳师或护理师资格证书,并具备一定的临床工作经验。 2. 熟悉采耳操作流程和技术,具备一定的医疗知识。 3. 具备良好的沟通和团队合作能力,具有亲和力和服务意识。 4. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够理解客户的需求和要求。 5. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证客户和服务的安全和健康。 6. 具有相关行业的证书和资格认证,能够符合公司的要求和要求。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    生活服务,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    职位详情 职位要求:1.熟悉采耳程序和服务协议内容,有广泛的采耳按摩护理知识, 2.熟悉采耳过程中各种身体反应,症候和禁忌。 3、工作有效率可以让每位客人感到真正的放松和身心愉悦; 1、遵守店内各项管理规定,熟悉工作内容、工作程序,按服务 规范向宾客提供优质的采耳按摩服务; 2、对所有采耳专业知识和产品进行学习掌握并运用到实际服务 过程中; 3、 热情细心的接待每一位宾客,尽较大程度满足宾客的合理服 务要求; 4.性格开朗,身体健康,有经验优先,没经验可带薪培训多劳多得,收入不封顶,欢迎投递简历。
  • 13k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    有志于和我一起打造D级丝绸品牌的请进: 1.熟练ET 2.有3~10年软立裁全立裁经验、读图精准熟练 3.做过一些丝绸时装 4.懂丝绸工艺,更高级的可跟我学习 5.高审美、高IQ,有创意 6.懂服装全流程,懂基本的版房管理、成本控制 7.clo精通更好 8.放码写工艺单不在话下,公司款式很少,少而精 可接触到国际一流的打版思维及高度的审美训练,进阶到国际一流版师之列。 只要你能坚持下来。 优秀者包本别墅居住,必须是有创业伙伴态度的人。 比较忙,有意者可发信息自我介绍。 超过42岁的且头脑不灵活或者审美和技术不是业内前5%的慎投。 欢迎休息时间投简历,查看更及时。可兼职。 不是同性不能共情,不然跟你讲得费劲~
  • 5k-6k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    薪资范围:面议 岗位职责: 1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务,确保顾客满意度; 2.熟悉并掌握各种采耳工具的使用,根据顾客需求选择合适的工具; 3.了解并掌握采耳技巧,为顾客提供安全、卫生、舒适的采耳体验; 4.维护门店形象,保持采耳环境整洁卫生,确保服务流程符合公司标准; 5.积极主动与顾客沟通,了解顾客需求,为顾客提供针对性的建议和推荐; 6.参与门店日常运营工作,协助完成门店销售目标; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.学历不限,具有相关采耳、足浴、养生行业工作经验者优先; 2.具有良好的服务意识,热情、耐心、细致,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3.具备一定的抗压能力,能够适应门店排班制度; 4.具备基本的采耳技能,熟悉采耳流程,有较强的学习能力; 5.身体健康,五官端正,形象气质佳。 福利待遇: 1.薪资结构:底薪+提成+奖金,****; 2.提供完善的培训体系,包括职业技能培训、服务理念培训等; 3.提供广阔的职业发展空间,表现优秀者可晋升为门店经理或区域经理; 4.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 5.提供员工宿舍
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    为客人提供耳部清洁护理按摩等服务 要求: 女性  年龄:18-30岁 五官端正 身材匀称 无不良嗜好 可接受新手提供免费培训 新人入职提供两个月无责保底 包吃包住 宿舍小区套房有热水器 空调 洗衣机 有专门阿姨做饭
  • 工具 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1. 客户需求挖掘与精准匹配:主动对接线上咨询、线下到店及渠道推荐客户,通过分层沟通深度挖掘核心诉求(如预算区间、户型偏好、区位优先级、学区/通勤/医疗需求等),建立客户需求档案;结合房源库信息精准匹配适配房源,提供1对1定制化房产咨询服务(含市场行情、房源性价比分析)。 2. 个性化带看与意向推进:根据客户时间与需求制定带看计划,全程陪同实地看房;重点讲解房源核心亮点(如户型动线、采光通风)、周边配套(交通枢纽、学区资源、商业体、医疗设施)及交易政策(税费、贷款规则),实时解答客户疑问,主动引导需求匹配,推进交易意向达成。 3. 交易谈判与需求协调:主导买卖/租赁双方的价格及交易条款谈判,精准传递双方诉求并合理平衡,规避沟通矛盾;推动洽谈高效推进,促成初步交易意向,确保双方对核心条款达成共识。 4. 客户关系维护与价值深挖:建立客户档案并定期更新,按周期(月度/季度)对老客户进行分层回访(如节日问候、市场动态推送、房屋维护建议);主动挖掘复购(换房、增购)、转介绍需求,提升客户满意度与长期忠诚度。 二、任职要求 1. 学历与经验:大专及以上学历,专业不限;有房产销售、客户服务、零售销售相关经验者优先,优秀者可放宽条件。 2. 核心能力: 沟通谈判:表达流畅、逻辑清晰,能精准传递房源信息,高效解决客户在看房、议价、手续办理中的问题; 市场认知:熟悉当地房产市场行情、交易全流程及相关政策(税费标准、贷款政策、学区划分); 目标驱动:具备强执行力与抗压能力,能主动开发客户与房源,确保完成月度/季度销售指标; 职业素养:诚信正直(无行业不良从业记录),有强烈的责任心与服务意识,对房产销售行业有长期热情,能以客户需求为核心提供服务。 三、薪资福利 1. 薪资结构:高弹性薪资+43.5%高额提成+绩效奖金+开单奖励(首单奖/月度销冠奖),综合月薪18000-25000元,业绩优异者月薪可突破10万,收入上不封顶; 2. 福利保障:带薪年假(满1年享5天,逐年递增)、节日福利(春节/中秋/端午等)、生日礼金/礼品、年度团队团建; 3. 成长支持:新人培养:7-15天带薪岗前培训(政策/流程/技巧)+1对1师徒带教(首单全程指导,快速上手); 技能提升:定期开展业务培训(政策解读、谈判技巧、高端房源销售等); 晋升通道:选房师→团队合伙人→区域经理