• 4k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    一、工作内容: 1、了解目前的主流直播平台,负责直播人员在直播平台的运营管理、沟通等工作,对主播的直播内容、流程礼物营收等方面进行指导跟进及优化; 2、负责直播间的管理,上架产品 包括回复烘托气氛、用户管理等;跟进主播粉丝管理的水平和状态,并予以监督指导和支持; 3、完成上级布置的临时工作,提高直播的整体数量、质量,并对直播的推广效果,运营数据,目标业绩负责。 二、岗位要求: 1、大学专科以上,有相关工作经验者优先; 2、具有一定的审美能力以及市场观察能力,熟悉各大直播、短视频平台规则; 3、喜爱短视频、喜欢刷抖音/快手等短视频平台、对短视频运营感兴趣,对热点敏感; 4、思维敏捷,具备优秀的创意改编能力; 5、优秀的沟通能力和强烈的责任心,工作认真细致,能承受一定的压力; 6、良好的团队合作精神,能迅速融入公司氛围。 三、薪酬福利: 1、待遇:月薪5000-10000+ +全勤(月度全勤/季度全勤/年度全勤)+五险+年终奖; 2、工作时间:早晚班,九小时班次;大小休(介意勿扰) 3、福利:每月公司组织的生日会+公司不定时的聚餐、团建、拓展等活动+专属的职业规划培训+年轻有活力的团队+高效有魄力的领导者。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责微信小程序商城的运营和推广工作,策划各种主题活动,跟进活动执行并对营销数据分析,输出产品需求并推动落地,对用户数据负责,对交易数据负责; 2、负责小程序流量投放与承接,与市场团队业务协作对接,承接公司媒体账号流量如:公众号、行业KOL、等流量阵营的销售转化。 3、负责探索小程序推广裂变模式,结合社群运营策略,提升小程序的注册量、活跃用户数、成交销售额; 4、负责对接订单、客服、仓储物流等相关团队,确保小程序商城的稳健的运行; 5、懂得学习与参考竞对的运营策略优化自身运营,如:小程序流量组成、营销玩法、产品组合等,并结合相关营运数据的统计与分析,对活动效果进行跟踪,以目标为导向制定针对性提升方案; 任职要求: 1.对腾讯系流量运营有深入的了解且有成功运营案例,能制定用户增长相关的营销活动策略; 2.了解用户需求,以业绩增长为核心目标,完成小程序用户和业绩增长KPI,扩大品牌产品的用户群体; 3.有社交运营、电商运营经验,社群运营和小程序运营经验者优先; 4.有较强的策划能力,具有创新能力,逻辑思维清晰,擅长数据分析与各类软件的操作; 5.熟悉社群运营营销;
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口,结合总部业务在区域管理的战略规划,准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能,支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成; - 根据不同区域公司发展阶段的差异性(业务量、网络布局等),从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目,并陪伴区域公司实施落地; - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务,提前预判业务发展下的挑战和风险,配合区域制定有针对性的有效行动方案; 2. 促进跨部门协同,助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点,通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持,为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证; 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司(城市/门店)应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司(城市/门店)的客诉事件处理 职位要求: - 有好奇心和自驱力,逻辑性强,具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力; - 本科及以上学历,10年以上工作经验,其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人(售后、客服等)的工作经历; - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先; - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先; - 心态上拥抱变化有勇气,能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地,主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、区域经营策略:结合区域和城市特性,结合市场特性、竞争和发展阶段等综合因素制定城市经营策略,负责快手本地生活业务的区域运营策略输出与落地,为区域交易规模负责; 2、城市供给运营策略:基于业务理解和数据分析看清城市经营现状,制定城市供给运营策略,并推进一线服务商团队落地执行; 3、城市活动运营:灵活运用站内外资源,以线上线下联合的方式来制定贴合城市特性和市场热点的营销活动策略,并联动总部和一线推进活动高效落地; 4、方法论输出:对城市经营有清晰的路径,能匹配市场、用户、商户的本地化特性,制定针对性的解决方案,摸索沉淀出能有效提升区域交易规模的方法论。 任职要求: 1、本科以上学历,5年及以上互联网供给运营/区域市场运营/用户运营等工作经验,对短视频/直播+本地生活行业有深刻业务理解的优先; 2、成长性学习思维,学习能力强,能适应变化、乐于接受挑战; 3、具备优秀的沟通和协调能力,能够高效地进行团队协作和内外沟通; 4、市场敏锐度高,关注行业动向和风向,有一定市场趋势判断力和敏感度。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映拉美(巴西+墨西哥)地区的运营,提升内容丰富度和用户消费规模; 2、研究区域内容趋势和用户消费习惯,制定运营计划,及时响应本地热点和节点活动,持续带动消费规模和用户规模增长; 3、根据平台内容需求,结合本地内容生态,引入优质内容创作者,提高内容竞争壁垒; 4、制定相应的作者培养和赋能策略,帮助作者提升内容竞争力和生态贡献。 职位要求: 1、3年以上工作经验,熟悉短视频领域,有海外运营相关经验; 2、熟悉拉美文化,对当地内容趋势敏感度高,有海外留学、工作经验优先; 3、自驱能力强,有数据意识和目标导向,抗压能力强; 4、英语可作为工作语言,西葡小语种能力者优先,能适应快节奏和跨国团队的工作环境。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持,同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验; 2、具备一线城市门店运营经验; 3、7年以上工作经验。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责用户增长方向的经营分析,挖掘业务机会点,形成有效的业务策略,并推动落地;2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心,输出相应的可落地执行的增长策略;3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI,并结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源(补贴、流量)使用效率;4.协同前线、采销等多团队,推进关键增长策略落地,并持续跟进、复盘。 岗位基本要求: 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先;2.数据敏感、有较好的经营意识,能自主通过数据分析制定合理的增长策略;3.具有较好的协同能力,以往有协同各方推进策略落地的经验;4.对新业务有好奇心,具有快速的学习能力,极强的逻辑思考能力。 具备以下优先:区域业务策略背景优先;零售行业经验优先;对酒品类有兴趣优先。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标:   确保区域零售店铺销售业绩达成;    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责;  2、数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代;  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策;  4、招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展;  5、持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户;    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历,专业不限;  Experience:   经验:  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先;   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色;   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力:  1、数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;   2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成;   3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求;   4、自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节;   5、优秀的商务拓展及谈判能力;   6、能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1、负责美团优选生鲜/非食行业类目的运营,制定区域内部的品类规划,整合平台和商家资源,用优选商品服务好消费者,实现行业GMV的健康增长; 2、负责洞察品类的发展趋势和用户需求,不断完善品类结构和丰富度,制定各区域各品类运营商品池,并对其进行分层定位管理; 3、负责行业基础运营体系的完善和优化,对接内部多部门,实现新工具新玩法新营销的衔接落地,包括行业品类营销活动策划及推进; 4、进行单品运营,挖掘卖点,关联搭配组合,打造爆品,沉淀运营标准和机制; 5、落实单品价格执行策略,提升商品竞争力度,制定落实商品运营数据复盘制度,迭代运营商品池; 6、按照营销活动规则,完成活动商品的选品; 7、对区域业务的业务指标负责,对各项指标进行监控和分析,并针对性的进行调整优化。 岗位基本需求 1、3年及以上品牌、电商、零售的从业经验,能沉淀完善的方法论及体系化思考,具备策略制定与强执行落地能力; 2、有一定运营经验,熟悉电商行业运营相关的商家,商品,营销等领域,有大型平台运营经验的优先; 3、具备项目管理能力,了解当地风土人情,熟悉区域用户消费习惯,能够针对用户需求和业务策略推动产品的优化迭代; 4、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力。 岗位亮点 生鲜行业前沿业态,行业前景开阔;团队open,有充足的个人发展空间
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 搭建最高效、通畅的售后沟通协作体系,保障内部信息传递的效率与质量,提升整体运营效率。 Responsibilities: 主要工作职责 l 搭建最高效、通畅的沟通协作体系,最大限度发挥直营体系下的协作效率; l 深刻理解运营业务,及时优化流程以满足业务快速发展; l 通过数字化系统工具,简化协作流程,提升整体运营效率; l 打通各种信息渠道,保障总部与门店之间双向沟通高效性、便捷性。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验: 5年以上门店运营管理经验,直营汽车企业或经销商总部经验优先;大型连锁品牌区域或中台岗位优先; 主导过总部项目落地,能进行跨部门协调沟通; 具备完整总部流程改善经验; 有知识库搭建相关工作经验优先。 Competencies: 能力: 具备极强的用户服务意识、责任心强,并贯彻到日常工作中; 主动积极,有驱动项目推进的能力; 具备优异的沟通协调能力,组织规划能力,乐于分享; 具有创新管理思维,能独立迅速地寻找解决问题的能力。
  • 软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、服务内容本地化:在理解服务内容的基础上结合所负责的语种区域的文化习俗,对服务专区内的FAQ、客服人员话术库等服务内容进行本地化处理,以接近母语者的语言表达进行翻译和翻译校对; 2、服务策略区域化:根据所负责的区域分析业务服务数据,结合区域当地玩家差异化的服务诉求、**信仰、人文风情优化服务策略、服务话术,形成不同区域服务运营的特性及差异点; 3、社区舆情管理:制定所负责区域的社区运营方案,关注该区域的服务舆情及产品热点,对于服务过程中潜在或已经出现的舆情,及时介入协助业务团队制定解决方案。 4、服务复盘及反哺:把控服务质量,通过服务复盘分析问题,并优化服务流程、话术,同时能整理策略反哺上游产品团队; 5、赋能服务团队:对区域下各业务的小语种服务人员进行本地化相关内容培训,如用语习惯、本地风俗人文等; 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的土耳其语听说读写能力,能够与土耳其语玩家进行有效的沟通和交流优先; 2、2年及以上翻译及本地化、游戏服务、游戏运营相关工作经历; 3、热爱游戏,喜欢moba/fps/mmo类游戏,腾讯游戏高级玩家同等条件下优先考虑; 4、具有较强的逻辑思维、问题分析与总结归纳能力,能够根据具体的案例描述还原用户场景,分析用户问题本质,推动问题解决; 5、具有良好的服务意识、沟通能力、同理心及情绪管理能力,善于安抚他⼈情绪。 岗位与腾讯全资子公司签约,属于子公司正式员工,非外包非派遣。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、承担所属城市内的达人运营工作,通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖,并最终驱动城市交易规模的提升; 2、制定达人的挖掘与拓展计划,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模,包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等; 3、注重达人的成长培育,根据达人成长阶段定期展开培训指导工作; 4、建立社群运营标准化流程,做好城市达人的维系,增强达人粘性、贡献和忠诚度,促进留存及活跃。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、MCN公司运营经验,有达人运营、内容运营经验优先; 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力,充分理解内容运作全链路,并能总结内容优化的方式方法; 3、思维活跃,富有激情和创造性; 4、协调沟通能力强,能够基于合作方视角思考问题; 5、适应性强,抗压能力强。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责网站整体内容规划并组织文案撰写,进行日常更新和维护,确保网站正常运行; 2.负责网站营销相关数据收集、统计与分析,根据分析结果,对相关页面优化,提升网站用户体验与转化率; 3.根据行业热点,海外节假日,产品发布等事件,策划专题或活动页面,并进行效果跟踪分析和优化调整; 4.关注网站所属市场最新动向,定期进行竞品分析,调整网站运营策略、制定方案,组织执行并对效果负责; 5.网站运营相关平台和工具的使用与管理。 任职要求: 1.英文读写能力强,英语六级以上; 2.熟练使用办公软件,对行业数据和运营数据有良好的分析能力; 3.工作细心,有条理,较强的创新、学习和执行能力; 4.具有良好的沟通能力和团队协作能力; 5.有网站运营或谷歌SEO从业经验者优先。 薪资福利: 1.高于市场水平的薪资待遇; 2.入职培训、专业培训,一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休,带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品,过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度,晋升通道透明 9.年底13薪~20薪,分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班,宽松的人性化打卡。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定符合区域生态业务发展阶段的市场规划,不断迭代优化运营流程,完成预算分配及产出预估; 2、配合业务区域定位和目标客户,以终为始协助拓展生态合作伙伴,与商业化团队背靠背,策划执行不同类型的市场活动; 3、维护活动数据,对数据进行周期性分析并输出洞察;结果导向,对活动产出从多方面进行归因总结复盘及制定迭代方案; 4、通过多元化的市场手段(不限于广告、传播、BD等)为业务带来增量,打造飞书影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,能够接受出差,具备丰富的市场营销/活动/运营相关工作经验,有行业营销经验者优先; 2、具备很好的数据分析能力及洞察力,了解B2B业务模式者优先; 3、组织和沟通能力强,善于协调内外部团队解决问题完成目标; 4、自驱力及学习能力强,对新事物及行业趋势保持好奇心,洞察力强,具有很好的迭代思维和学习思维,善于反思复盘; 5、对于市场工作充满热情,细心、耐心、追求卓越,能够在复杂情况下聚焦优先级,交付高效高质量的工作结果,不设边界,有较强责任心。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    项目类型:中东社交产品 工作职责: 1.负责中东区域的公会及主播运营工作; 2.跟进分析引入效果并持续优化引入计划; 3.配合产品做好本地化工作,积极收集分析提炼用户建议并输入改进意见。 任职要求: 1.阿拉伯语、中文流利; 2.了解阿拉伯地区风土人情; 3.有互联网产品运营相关工作经验; PS.有阿拉伯地区泛娱乐产品运营经验尤佳!!