岗位职责： 1、负责智信BG内的生态用工相关支持工作，保证生态用工项目的交付质量。包括但不限于面向业务、HRG、供应商等的指引、咨询、相关用工管理规定落实、开展履约情况调查等。 2、跟踪供应商的绩效考核结果，对于业务的日常咨询及投诉，进行信息收集、解疑及分析，为提升用工效率提供建议； 3、衔接管理同学、HR、法务、财务、采购等角色，有效传递信息。 4、协助HR完成其它相关工作，如招聘、培训、文化项目等。 岗位要求： 1、大学本科或以上学历，2年或以上人力资源经验； 2、了解灵活用工流程，有HRO/BPO/RPO供应商管理经验者优先； 3、具备良好的人际沟通和关系建立能力，有较强的自我驱动力和责任心。

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 ： 1、人力资源管理或相关专业、本科学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

1、协助承接上级党委党群工作各项要求，如党员发展、先进评优等； 2、负责党员组织关系管理和答疑、党务信息系统管理等日常党务工作； 3、组织开展党建文化等活动；协助开展政府、外部合作企业等来访接待； 4、起草党群相关文件材料；支持政治审查、函调介绍信等党务文档处理。 5、有党务/策划经验或设计、摄影能力优先。

1、负责开拓海外市场通过公司提供的平台和自主开发的渠道开发新客户实现销售目标 2、熟悉阿里巴巴国际站平台操作规则及使用方法，熟悉谷歌平台的用法，能够熟练使用，做好销售工作； 3、负责客户销售，维护，处理客户来访、询价、报0、 价度等，跟进现有客户的项目、订单等；

工作内容： 0. 驻场在北京交管局，对接交警&其他官方部门反馈&需求，协调各方跟进处理； 1. 维护和拓展客情关系，建立良好的沟通渠道； 2. 能面向客户普及讲解相关的产品服务内容和能力；并能发现问题，提出改善意见； 3. 熟练掌握的地图数据知识（需培训），日常参与数据分析处理等其他工作。 人员要求： 1. 大专及以上学历，熟悉常用的办公软件，会excel函数等进阶技能的优先； 2. 具备较强的观察&应变能力，良好的人际交往和协调能力； 3. 良好的服务意识，有投诉处理相关经验或与客服相关经验者优先； 4. 做事认真细致，良好的团队合作意识，一定抗压能力，有地图行业从业经验者优先。

1. 部门日常行政事务支持； 2. 负责有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 3. 在授权范围内，负责部门重要外事活动的组织与重要客人的联络、接待工作； 4. 负责管理会议安排、会议记录和会后跟进、推动、落实与反馈； 5. 负责与其他部门人员沟通； 6. 主要工作就是写材料、安排活动和会议、接待工作

本岗位是支持淘宝天猫平台全类目售后客服的最后一道兜底防线，欢迎有客服经验或者有志向客服岗位发展的同学加入～ 岗位朝九晚六，做五休二，不一定是周末休息。 职位描述： 1、处理消费者求助平台的退换货等服务问题，通过服务工作台、电话邮件等形式与客户、品牌方沟通处置服务单，通过良好沟通解决客户问题； 2、能通过内部系统平台处理客服相关性工作，客户/企业信息查询、维护、披露等； 3、通过协同公司其他部门同事核查用户信息，进行服务单判断及处置 。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上客服相关工作经验，熟悉客服体系工作； 3、具有良好的服务意识和沟通能力，能处理各种应急case； 4、具有较良好的组织协调能力； 5、工作细致耐心，有较强的责任心和执行力。

1、大学本科以上学历，对游戏有足够的热情，有多年游戏经验，熟悉各种类型的游戏 2、5年以上游戏行业相关从业经验，至少1款以上完整项目制作经历，有出海项目、卡牌、放置类游戏经验优先 3、熟悉游戏开发完整流程，有较强的分析、归纳、演绎能力。 4、思维活跃，逻辑清晰，有丰富的想象力和创造力，能确保锁设计的系统能够正确反映主策划的指定目标

安全运营专家-全面风险管理 风险管理体系 职位描述： 1、紧跟政策与业务发展变化，制定适配于阿里1+6+N组织变革后的风险管理体系，建设产品化驱动的机制流程 2、从控股集团和子公司业务视角，进行定期地合规尽责评估、重大风险识别、事后应急响应优化，完善合规尽责体系、风险管理体系、应急管理体系的策略和解决方案，并推动执行 3、与控股集团和子公司相关职能团队合作，持续运行不同层级的全面风险管理组织，建立持续的监督评价机制 4、监督内部和外部发现的各项必要风险，保障重大风险事项及时上报并经过不同层级的全面风险管理组织及时决策，持续跟进落地 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上风险管理工作经验或咨询公司企业经验 2、具有较好的逻辑思维能力，善于思考和总结问题 3、具有优秀的沟通协调能力，能主动推动事项解决 4、敢于接受挑战，能够在压力下工作与自我创新

工作职责： 1、策划模拟经营类大型3D游戏主体架构，主体游玩逻辑规则，以及各大主系统功能策划 2、熟悉任务和玩法模式编写，游戏数值设定等； 3、负责游戏内各大系统，包括但不限于系统功能模块、玩法模式规则、载具装备功能等方面内容的设计和质量总控与跟进执行； 4、协助制作人进行细节实现，推动策划、美术、技术工作进度； 5、负责对功能进行验收和测试管控，保证产品质量； 6、负责产品开发各部门关系协调，保证游戏内资源合理优化配置。 7、研究游戏行业发展趋势和走向及用户反馈，分析竞品及行业情况，实时调整产品策略。 任职要求： 1、本科以上学历,5年以上策划经验，2年以上策划团队管理经验，有模拟经营类游戏成功项目经验者优先 2、热爱模拟类，沙盒类游戏（波西亚时光，动森，牧场物语，我的世界），对这几种类型游戏理解深刻，有过多年游戏经验 3、主导过一款及以上多人游戏项目设计开发工作；较强的数据分析能力，能够根据游戏线上数据的情况分析出问题所在以及提供相应的优化策略； 4、充分了解主流游戏系统设计，能根据需求搭建系统框架；有成功线上产品的策划经验者优先；

岗位需求 1、配合产品制作人制定项目游戏美术风格、各类美术资源的制作工作流程和规范； 2、负责公司美术团队技术、工作进度和质量的统筹和监督工作，保证游戏美术产品顺利完成； 3、对不符合要求的美术资源提供正确调整方向，使其达到需求标准； 4、配合制作人制定美术团队工作计划，任务分配和进度控制； 5、与策划、程序人员保持良好的沟通，对产品最终美术品质负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，4年以上游戏美术团队管理经验，作为核心至少完整开发过2款上线游戏项目； 2、具备深厚的美术功底，优秀的美术的鉴赏能力和创新能力； 3、熟悉游戏研发的全流程，善于与程序策划合作和沟通； 4、有较强的逻辑思维能力及独立思考能力，良好的团队意识及项目管理执行能力； 5、有游戏创造激情，较强的学习能力，做事认真负责，追求品质。

岗位职责 在这里， 你将有机会与交互设计师一起，美化产品线Web功能的设计； 有机会与视觉设计师一起，完成产品线Web功能的开发与实现； 有机会做全栈式开发； 有机会做移动端开发； 有机会做性能、架构等方面的改进与优化； 有机会自己亲手打造一个产品的从设计到发布； 你还将加入到我们业内最前沿Web技术的研究与开发中。 岗位要求 我们希望你，可以熟练使用各种Web前端技术，包括HTML(5)/CSS(3)/Javascript等，并有相关的项目开发经验或成果； 我们希望你，熟悉前端工程化，用过git，gulp或webpack等工具，最好有自己的github仓库； 我们希望你，有基于Ajax应用的开发经验，有NodeJS/Java开发经验，或者有移动端开发经验； 我们希望你，深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解； 我们希望你，对算法、数据结构、建模有一定了解。 同时，我们还希望你： 1、学习能力强，对新事物保有好奇心，并能快速适应新环境； 2、有良好的沟通能力和团队协同能力；能与他人合作，共同完成目标； 3、对所在领域有热情，相信方法总比困难多，善于独立思考并反思总结。 一段全新、有意思的旅程正待开启！为了更全面的展现你自己，你还可以在简历中附上你认为自己最有意思的爱好、特长、经历，或是对未来有意思的畅想，没有限制，此项非必填。 加入我们，一起打开有意思的未来！

职位描述： 1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习等组织发展方法论催化组织能量、组织能力，助力战略落地； 2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织/人员发展专业解决方案以及赋能，实现组织目标； 3、根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 设计和开发多元的学习形式（包括但不限于课程研发、沙龙设计、引导技术等），实现人才成长，促进业务和组织目标的达成； 4、承接人力资源策略，负责组织落地员工素质模型、人才盘点、绩效管理、晋升等HR专业项目，并形成数据以及组织洞察，支持组织人才目标。 职位要求： 1、2年及其以上大中型企业人力资源管理、组织发展、或人才发展经验； 2、有激情，在专业领域不断地学习和积累，但能不拘泥于体系方法论，追求背后的本质，让战略和组织的更好整合，拿到结果； 3、曾经完整负责过一个业务单元、学习项目、人才发展项目的打造，能深入业务和理解业务，运用已有的方法论工具等进行设计，形成有质量的对话和提供有效学习发展解决方案； 4、心态开放，愿意倾听不同，借鉴不同，自身也乐于分享，具有优秀的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力。

职位描述 1. 负责阿里云各种产品的文档、教程、最佳实践等形式的完整内容体系，为用户快速上手使用产品提供完整的支撑。 2. 参与制定和改进阿里云文档体系，包括流程、规范、工具、质量持续提升计划等，并能将其有效落地。 3. 和产品团队紧密联系，根据产品定位设计产品信息模型，组织内容开发，保持内容、产品的强一致性和准确性。 4. 负责整合、分析各渠道的用户反馈，制定内容改进方案建议、跟踪改进进度及改进效果，负责用户体验持续改进计划。 5. 负责对产品团队进行文档写作培训、文档质量标准宣导，提高技术团队整体写作能力。 职位要求 1. 本科以上（含本科）学历，信息类专业或者有IT从业经验。 2. 3年以上文档/技术开发/测试经验，对于内容开发感兴趣，并期望投身其中 3. 有快速学习能力，能尽快学习掌握云计算各种产品，做到理解原理，有能力验证产品，开发运维等。 4. 具备良好的项目管理、表达、沟通及协调能力。 5. 具备优秀的语言理解能力、信息架构能力及文档写作能力。 6. 有良好的客户服务观念，工作责任心强，注重团队合作。 7. 英语水平佳，大学英语六级以上水平。 优先录用条件： 有大型企业产品文档开发经验。 有丰富云计算产品使用或支持经验，熟知相关技术。 有开发运维经验。

工作内容： 1.使用Unity引擎开发核心功能模块 2.开发Unity编辑器工具 3.使用框架，重构项目 4.使用计算几何算法编写几何算法功能 5.优化项目，提升项目性能与效果 6.管理开发团队，提升团队开发效率 7.撰写开发技术文档、规范 任职要求： 1.熟练使用C#，以及JavaScript、TypeScript、Lua等一种脚本语言 2.5年以上Unity使用经验，熟练掌握引擎基本架构以及组件 3.熟练掌握并使用计算几何相关算法库 4.具备良好的沟通能力，能够安排与协调团队开发任务 5.能具体评估项目功能方案及风险，并提出解决方案 6.了解渲染管线流程，能编写Shader 7.熟悉SDK接入与打包各平台