• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、法律及行业调研,制定、完善知识产权平台治理规则和政策; 2、协同有关部门,设计并开发相关流程、功能和产品; 3、处理日常知识产权侵权投诉; 4、针对知识产权司法及政策发展,总结、制度化、培训梳理; 5、独立或参与支持团队的其他知识产权相关工作。 职位要求: 1、法律专业,本科或以上学历; 2、有较强的执行力、思维敏捷,有良好的沟通能力、能快速有效地完成既定工作任务,能对紧急需要及时有效地做出处理; 3、抗压能力强、能接受高强度工作压力,善于思考、踏实稳重、有主动学习和自驱工作的积极性; 4、熟悉知识产权系列法、民事诉讼法及其相关司法解释,具有互联网平台知识产权治理经验者优先; 5、英语可以作为工作语言者,具有项目负责及产品开发经验者优先。
  • 移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责1) 统筹赛安迪及子公司层面专利、软件著作权、商标等知识产权管理,并推动知识产权运营事项;2) 按照上市要求建立完整内控管理体系,统筹完善公司内部管理制度,对公司可能面临的风险性问题开展全面风险管控;3) 公司日常合同、函件等法律文件合规评审;4) 支持部分下属子公司日常法律合规评审事项(例如:中咨合资公司设立前1-2年无独立法务编制;拟新设宠物公司暂无法务编制,需支持法律咨询、资质申请及合规评审等事项);5) 法律合规各事务的对接与统筹,包括关联交易管理、反洗钱及制裁合规以及日常合规调研工作的开展、合规报告上报等;6) 关注境外(包括香港地区)上市、合规监管要求的变化情况并按照监管要求予以落实和执行。 任职要求1) 法学本科及以上学历,在大型科技公司、专业知识产权服务机构从事知识产权运营工作3年以上;2) 能够以英文为工作语言,有美股/港股IPO项目经验及海外学历者优先;3) 对待工作有热忱、有责任心、有探索心。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司战略目标与方向,负责电商商家、达人和机构激励政策体系,驱动业务目标达成; 2、调研市场行情,对平台商家、达人及机构等多维生态情况进行分析,明确业务痛点; 3、制定多个方向激励政策,搭建相关成本/收益测算模型,合理化控制政策投入产出比; 4、建立激励政策流程机制,推动相关产品开发和方案落地,进行政策执行管理; 5、基于数据监控评估不同激励政策的效果,及时定位问题,不断优化相关策略。 职位要求: 1、本科或以上学历,2年以上工作经验,互联网商业分析、战略咨询背景优先; 2、具备复杂数据分析,熟练使用数据分析软件者优先; 3、具备创新思维能力、逻辑化、结构化思考能力,善于从复杂现象中总结规律; 4、具备一定项目管理经验,沟通协调能力优秀。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 能够独立、及时、高效、准确完成平台知识产权投诉等相关审核; 2. 针对重点疑难案件,主动与法务、行业等相关业务部门沟通、协调,及时跟进解案件问题决、防范潜在风险; 3. 根据行业特性,通过数据分析侵权现状、挖掘业务痛点,制定有效应对策略,促成有效运营机制的建立; 4. 及时掌握知识产权相关的行业动态,以及政策法律、案例更新,反馈公司及业务实残。 任职要求: 1. 1-3年相关行业工作经验,具有知识产权风险运营工作经验者优先; 2. 熟悉知识产权相关法律法规,愿意主动学习和持续了解相关信息; 3. 工作认真负责,具有良好的团队意识和协作精神, 能够承受较强工作压力; 4. 认可和适应公司文化,具有良好的沟通协调能力、 组织执行能力和创新精神。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责国家健康保险的政策研究、政府相关类业务规划及市场分析报告; 2、制定系统性政府健康保险业务开展工作手册,为业务拓展提供政策和材料支持; 3、跟踪和研究国家保险宏观政策,深度解读政府的工作任务和目标,定期汇总、归档、共享; 4、负责公司政府项目类产品需求的规划、开发和销售管理工作 5、为各地项目方案提供必要的政策、合规与汇报材料支持。 任职要求 1、***本科及其以上学历,保险、金融、统计、经济学等相关专业优先 2、具备较强数据分析及可视化能力;思维清晰,具备较强的报告撰写能力 3、三年以上保险或市场研究工作经验,熟悉保险公司核心产品运营流程,有政府保险业务经验者优先 4、具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力,有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力。 5、目标导向意识和责任心强,较强的逻辑提炼能力及抗压能力。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述: 1、参与产品需求和架构设计评审,保证产品的可测试性,负责产品/模块的测试方案制定、策略分析、用例设计、测试执行、风险评估等工作,把控产品质量与风险; 2、独立负责业务线的系统测试,包括功能测试、性能测试、自动化测试、兼容性测试、稳定性测试等,有移动端、服务端相关测试经验优先。 3、可独立开发或选择合适的测试工具,提高个人&团队的工作效率; 4、分析项目/团队内流程&实践中存在的问题,提出有效可行的改进措施,并推动实施。 【职位要求】 职位要求 1、本科或以上学历,3年以上测试相关工作经验; 2、熟悉项目开发流程、精通各种测试方法,能独立承担所负责模块的质量保障工作; 3、熟悉移动互联网产品测试 4、熟悉常见的自动化测试框架,有自动化测试经验者优先 5、熟练掌握至少一门主流编程语言(例如:Java,Python等),能独立编写测试代码,有平台开发经验优先
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、海外及国内商标申请相关工作,包括游戏产品国内及海外商标布局、商标风险评估及规避、疑难商标问题解决等工作; 2、海外及国内版权存证相关,包括设计游戏或非游戏产品的版权存证方案、推进方案的实施、维护版权存证相关数据等; 3、海外研发工作室的商标/版权培训、日常商标/版权工作支持等; 4、国内外商标代理机构的对接、管理及工作监督. 【职位要求】 1、具备扎实的商标专业功底,良好的逻辑思维、沟通表达和组织协调能力; 2、对游戏行业法律工作有浓厚兴趣,诚实,正直,有责任心;能吃苦耐劳,抗压能力强; 3、硕士及以上学历,有海外留学经历,能以英文作为工作语言; 4、两年以上涉外商标代理人或企业涉外商标工作经验,精通欧、美、日等国家的商标法; 5、熟悉基本电脑操作和互联网应用,游戏高手或热爱游戏者优先。
  • 13k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、建立知识产权风险识别、评估、预警和预防能力与机制,搭建知识产权管理体系; 2、做好专利、版权、商标等知识产权保护布局,建设知识产权保护制度、措施与工作流程,并推进落地执行; 3、协同研发团队发掘专利,并推进落地执行; 4、针对知识产权保护相关的重点、难点问题,提出解决思路与方案,并协同内外部资源,推进解决方案落地执行,交付结果; 5、处理公司知识产权维权、纠纷、诉讼等事宜; 6、负责知识产权相关的日常法律咨询、法律培训等。 岗位要求: 1、5年以上知名企业及律所工作经历,熟悉互联网行业优先; 2、对商标、版权、专利等其他知识产权相关领域,具备丰富的法务工作经验; 3、逻辑思维能力强,擅长深入思考和提供解决方案,具有良好的项目经验,以及复杂的知产风险管控与案件处理经验; 4、本科及以上学历; 5、精通知识产权相关的法律法规。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 硕士
    物联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、建立企业数字资产相关制度体系,包括知识产权、企业认证和相关政策; 2、制定企业知识产权专利战略,根据研发项目具体情况设计专利规划布局,并按照专利规划布局实施研发项目的专利检索分析、专利挖掘、专利撰写、审查意见答复、以及后期维护工作; 3、制定企业知识产权商标战略,完成企业注册商标相似性查询、商标注册申请、现有注册商标维权及续展工作; 4、负责企业知识产权、著作权、商业秘密等相关工作; 5、扫描企业竞争对手知识产权情况,关注侵权与被侵权风险; 6、各地政府部门相关扶植政策扫描,包括知识产权等各类政府资助、政府荣誉的申报与落实; 7、熟悉国际国内相关企业认证,负责ISO等企业标准规划、申请与维护; 任职资格: 1、硕士以上学历,通过律师考试优先; 2、具有专利和商标等知识产权相关的申报经验和知识背景者优先考虑; 4、具有较强的学习能力和文字撰写能力; 5、具有较强的外文文献查阅和翻译能力;
  • 20k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 管理策划工作、推进项目整体进度 2. 设计游戏内的各项数值模型,用理论和实际测试保持数值的可控性、平衡性 3. 熟练运用数学模型,构建优秀的核心玩法数值体验 4. 根据外围系统的预期设计合理的经济数值体系,确保玩家的游戏体验与游戏的商业化达到合理的平衡 5. 设计并维护游戏的各项日常数据,并运用数据思维进行分析、提炼、总结,为产品的调优提供专业建议 岗位要求: 1. 3年以上游戏策划经验,参与过至少一款上线游戏的数值框架搭建或调优 2. 优秀的数据建模、数据分析能力; 3. 沟通协调能力强,抗压能力强,有把事情做好的强烈欲望 4. 有主策/制作人工作经历者优先 5. 本科以上学历,本科院校毕业或国外同等留学经历者优先
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    硬件,VR丨AR / B轮 / 50-150人
    职位描述: 1、能够进行专利分析、专利技术检索、专利调研工作及定期收集分析竞争对手专利情况; 2、能够进行专利的挖掘和专利的布局; 3、能够指导研发人员完成技术交底书的撰写; 4、能独立完成专利申请文件撰写和递交,以及答复审查意见(OA答复)等; 5、能够对研发人员进行不定期的专利培训; 6、配合公司涉及专利的政策、制度、管理文件、流程等的维护和修订工作; 7、负责完成公司知识产权相关的文件的申请,贯标等工作的资料的整理。 岗位要求: 1、理工科技术背景,电子类专业优先考虑; 2、具备2年以上电子行业专利撰写经验者优先; 3、良好的沟通能力,团队合作,技术理解力强,责任心强; 4、有在企业做过知识产权工作者优先。
  • 信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司专利、软著等知识产权的挖掘和布局; 2.负责专利技术交底书撰写,对接专利代理机构完成专利申请、审查及答复工作; 3.统筹管理公司知识产权,以匹配市场需求,进行前瞻性布局; 4.负责产品说明书、介绍材料和宣传文案等资料编写及对外脱敏审核; 5.负责国家标准组织、行业标准组织以及企业客户标准的跟踪和统计,参与标准/规范的翻译、撰写和讨论; 6.领导交办的其他相关工作; 岗位要求: 1.计算机、通信、电子、自动化、机械等相关专业,本科及以上学历; 2.有标准专利工作经验,具有专利代理师资格者优先; 3.具备研发、产品或技术支持工作经验; 4.思维严谨,理解力强,具备良好的沟通、表达能力及优秀的文字功底; 5.学习能力强,工作积极主动,具有较强的责任心和执行能力,能够承担较大的工作压力;
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    (爆款项目/新项目) 1.经验: 经历过千万月流水项目调优阶段,且为项目核心人员,对调优做出过重要贡献,特别是前期优化-留存(美术文化、音乐节奏和关卡、剧情表现、程序底层的东西,统一的规划和文化) 2.软性: 主动性很强 竞品调研、反推及复制能力(资料收集细和总结) 抗压能力:被challenge(程序、技术美术) 沟通能力 中级:新老活动-迭代,有单独搞个业务方向去调研,去验证,去推动 高级:前期的优化(提升留存留存,去调研,去验证,去推动) 公司介绍: 1.出海休闲游戏龙头厂家,两款产品长期位列欧美畅销榜头部; 2.扁平管理,环境简单,人际和谐; 3.福利佳,注重伙伴的长远成长。 目前中级、高级、系统、关卡、剧情、运营、主策、制作人都有需求,爆款项目,在研项目都有坑位~ 职责描述: 1.负责系统和运营活动的设计、制作跟进和验收; 2.对已上线系统和运营活动的表现负责,根据线上数据进行迭代; 3.沉淀知识和经验,输出负责的系统和活动的最终效果报告; 4.持续观测和了解竞品,输出专题报告。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,内容社区 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责梳理公司合同及相关法律文本的起草、审核、修订、商务谈判,并根据实际情况形成合同模板并不断优化,定期跟进重大项目的合同履行情况,控制法律风险; 2、负责合规流程制定和建设,推进知识产权保护方案及措施的落地执行,支持知识产权保护相关的侵权投诉应对侵权风险分析,梳理并完善知识产权保护相关流程规则; 3、跟进相关法律政策监管动向,进行全面法律支持,开展专项调研,制定合规业务落地方案; 4、为各部门提供法律咨询和指导,配合相关部门对员工进行法律知识培训。 职位要求: 1、法学本科及以上学历,熟悉知识产权法、民事诉讼法及其相关司法解释等相关规定、政策等,熟悉海外区域当地法律为加分项,具有互联网、电商、时装行业经验优先; 2、英文可作为工作语言,3-5年知识产权领域律师或企业法务工作经验,有电商平台规则治理、知识产权侵权处理经验者优先; 3、具备严谨的逻辑判断和分析能力,具有团队协作性,能够全面理解业务所需的法律支持及风控要点; 4、善于思考,有较强的执行力,思路灵活,良好的沟通能力,能快速有效地完成既定工作任务,能对紧急需要及时有效地做出处理。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、受理客户在线/电话咨询,为客户提供方案建议、操作指导、解决客户问题,维护良好的客户关系; 2、收集客户提出的问题及建议,推进售后问题改进,提升客户满意度; 3、对接技术运营 完善产品方案及项目进度对接 4、配合商务部, 深入挖掘客户产品需求, 完善客户全案方案落地 5, 对公司相关业务的深入学习和对客户的全面普及,以客户满意为中心,时刻维护公司形象。 岗位要求: 1、有知识产权和品牌相关经验 1、19-25岁,大专及以上学历,有客服经验优先,优秀应届生亦可; 2、有良好的职业形象,口齿清楚、普通话标准,具有较好的沟通表达能力,反应敏捷,有独立处理问题的能力; 3、具备良好的客户服务意识和团队合作精神,工作积极主动、爱岗敬业、责任心强。 薪酬福利: 1,薪资构成为:底薪(3000-4000)+提成+绩效(500)+全勤奖 2、五险一金,全方位对您进行保障; 3、节日礼物,定期生日会,一年1次国内及1次出境游,每年都去不同的地方探索; 4、朝九晚六,周末双休,享受所有的国家法定假日,同时还享受年假,病假,婚假,丧假,产假等其它假日; 5、培训机制:一对一师徒制,专业力、领导力等进阶培训,根据员工入职周期及岗位级别划分 附加信息: