工作职责： 1、负责拓展面向品牌企业/集团的大数据服务业务，通过渠道拓展、市场活动或者人脉连接获取新的客户来源； 2、推动日化/美妆/3C/商业咨询等关联市场的业务数据支撑，跟进销售合同、签约和收款，完成各阶段业绩目标； 3、引导客户基于大数据进行信息化业务转型决策，协助客户进行大数据解决方案的规划、推进和应用； 4、管理维护客户关系，推动客户长期战略合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有大客户销售经验优先； 2、熟悉大型企业IT、大数据解决方案业务，熟悉大数据应用、软件产品及互联网行业动态，可以快速理解客户需求、并提出切实可行的大数据解决方案； 3、具备优秀的商务沟通及谈判能力，可以独立进行大数据软件及解决方案的讲解和演示； 4、有行业人脉和资源、经验者优先，如有咨询公司工作经历或有与品牌企业的企划/运营/市场研究部门的合作经验； 5、沟通表达流利、逻辑思路清晰，具备做好销售工作的热情与动力； 6、勤奋、有责任心，能承受较大的工作压力，具有坚韧的意志和顽强的拼搏精神。

职位介绍 职位描述： 1、金融行业客户的开拓和维护； 2、积极推动项目落地，完成公司的销售目标； 3、与目标客户的经营管理层及IT部门保持良好的沟通，及时、准确收集相关资料，并为其提供整体数字化转型的解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、金融行业销售经验3年以上 3、抗压能力强，能与客户高管、中层进行顺畅、自信的交流沟通 4、知识面广，对数字化转型领域有所涉猎 5、学习能力强，可远程独立工作、自我驱动

岗位职责： 1.能出色的管理新老客户的开拓与维护，设定业绩目标并能够定项达成目标； 2.能够敏锐的分析客户，把握内部流程，合理安排与其他部门之间配合及协调； 3.具备良好的业务开拓能力，很强的服务意识。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的计划能力、执行能力、沟通协调能力及现场处理能力； 2.具备良好的团队合作精神，有自我能动性，应变能力强熟悉机关事业单位的组织架构，有相关工作经验优先考虑； 3.党员优先。

1、根据公司战略及医药企业业务规划，制定开拓计划； 2、负责打造各类与医药企业的合作方案，并推进对接合作，完成项目落地； 3、负责签订合同后的跟踪，根据项目推进需要，做好与其它部门衔接服务工作，保证项目按时推进和完成； 4、独立开拓医疗行业合作伙伴，拓展业务多渠道的合作； 5、定期对目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保完成营销目标； 职位要求 1、35岁以下，专科及以上学历； 2、至少3年以上医药企业服务经验，对外资/内资/生物创新等企业有深入的了解，清楚医药行业发展现状及趋势，熟悉医药数字化服务相关内容； 3、具有良好的商业意识，有独立进行项目方案策划和制作能力；有出色的市场洞察、业务开拓和商务谈判能力；有业务0到1经验者优先； 4、有优秀的资源整合组织能力，善于沟通和协调，具有较强的问题分析、解决能力； 5、对0到1有极强的兴趣，能适应快节奏的工作，具有较强的抗压能力，能适应一定频率的出差；

上市公司招聘       五险一金   区域:武汉市黄陂，江岸，洪山 任职资格： 1，做事踏实靠谱，勤奋能吃苦 2，想赚钱和发展的人员 3，有医药行业销售经验或互联网地推经验优先 岗位职责： 1.本地第三终端（单体药店、连锁加盟药店，诊所、卫生室）的药品采购洽谈， 2.了解药品品类和药店品规结构，和客户交谈中了解客户需求，为客户推荐合适的采购品种和促销活动，帮助客户完成下单。 薪资福利： 1，底薪2800+绩效，团队平均薪资6000—12000之间。 2，面试通过即办理入职，缴纳社保五险一金。 入职流程： 电话面试-当面面试-拎包试岗-入职见习-转正 公司介绍： 1药城隶属于111集团，是集团旗下的互联网B2B的采购供货平台，公司于2010年成立，现已美国上市，旗下平台包括1药网、1诊、1药城。

岗位职责： 1：发展客户，向客户推介公司产品。 2：通过与客户持续沟通，建立良好关系。发现并明确客户需 求。 3：争取design in客户项目。 4：维护已有客户，定期跟踪回访，促成持续订单。 5：定期向销售负责人汇报客户及市场情况。 6：学习公司产品知识和拓展业务技巧。 岗位要求： 1.电子、计算机专业，***大专以上学历。 2.电子行业销售一年以上工作经验。 3.有理想，有上进心，积极肯干。 4.有电子元器件代理商工作经验者优先。 5.男女年龄不限。

【福利诱惑】 1、薪资：无责任底薪4500-8000元/月（具体根据能力职级确定），综合薪资范围8000-20000元/月，平均客单价5-20万； 2、福利保障：购买六险、加班调休、季度项目奖金、年终分红、带薪假期等； 3、晋升空间：销售助理-销售经理-销售组长-销售总监-合伙人； 4、调薪制度：转正、半年、年度均设有晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 5、完善的培训机制：入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等； 6、丰富的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等。 【公司优势】 1、服务过多个百万级别大客户，与多家知名企业合作，有稳定合作渠道和客户资源； 2、同事均为90后，公司扁平化管理，工作氛围轻松； 3、IT行业，发展前景广阔； 4、针对行业是B端泛行业，工作当中可以了解多个行业知识以及业务模式，为后期创业可以奠定基础。 【职位描述】 我们需要你： 1、根据公司提供的资源和线索，以电话/网络/拜访等形式，完成全流程销售工作，完成目标； 2、与客户建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，提高客户满意度； 3、定期定量进行回访工作，做好客情维护工作； 4、负责完成公司及上级交办的其他工作。 我们希望你： 1、学历不限，1-2年销售经验优先； 2、有互联网软件等行业销售经验优先； 3、富有激情，阳光开朗，有强烈的销售要性； 4、有较强的沟通和销售能力，喜欢挑战高薪。

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过2-3年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及客户进场谈判工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业，从事过教育行业和销售行业的优先； 2、具有1-3年以上销售以及教育行业经验者优先，对K12教育行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练 5、年龄30岁以内 6、能力优秀者可适当放宽要求。 补充说明： 销售客户群主要为学校师生领导以及政府部门；

负责区域市场业务拓展，日常以居家办公+外出拓展业务的模式，总部上海远程管理。 工作内容： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值； 3、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发以及开拓上下游客户，尤其是终端客户； 职位要求： 1、专科及以上学历，请应聘者附上正照； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心、能承受工作压力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有软件行业、相关金融产品(银行、证券、基金、)、数据中心销售工作经验者优先考虑 此岗位需要背调，请按实际工作经历提供简历

工作职责 1）了解、熟悉并掌握 医药行业的数字化转型趋势，洞察客户现状 2）拓展，维护大客户关系，深度跟踪行业客户，引导并服务好行业客户 3）积极开拓行业客户，对医药行业客户市场的销售业绩负责 4）积极协调内外部资源，监控客户项目实施，对客户满意度负责 任职要求 1）8 年以上企业 SaaS，软件相关领域大客户销售经验 2）有外企或者跨国企业工作经验优先 3）具有医药行业跨国企业新客户拓展和SaaS软件销售经验 4）自驱型人格，勤奋。对通过成功销售成就自己的事业和人生有执念 5）反应敏捷、理解和表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力 6）热爱挑战，具有创新、激情以及创造性的视野，能适应快速变化的环境 7）具有海外留学、工作经验，英语好者优先

【工作内容】 1、针对主动付费咨询的客户进行线上沟通，了解客户需求、推荐合适的产品； 2、采取电话为主企业微信为辅的沟通方式，半咨询半销售性质。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、电销经验、保险销售、以及在线教育销售经验优先考虑，优秀应届生也可接受。 【薪资待遇】 试用期底薪4960＋提成+奖金，转正后调底薪，最高可达7160。公司百分之十的同事可以拿到25000＋；每一个季度可以调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 【公司福利】 1、公司每个月都会有员工晋级加薪制度：规划师—储备主管—主管—经理—总监； 2、7小时工作制，周末双休。入职缴纳五险一金，转正六险一金； 3、节假日正常放假+丰厚的传统节日礼品+生日假期，年假长达半个月； 4、公司面积3000㎡，舒适明朗白领化的办公环境； 5、不强制加班，个人加班有免费晚餐和免费打车福利； 6、内部有在线学习平台，大咖课程免费学习； 7、设有零食仓库和饮料冰箱+定期水果下午茶+团建。

职位职责： 1、根据公司下发资源，跟进客户咨询服务； 2、了解客户需求，推荐客户需求车源，邀约客户到店； 3、讲解购车流程，为客户提供优质的购车体验。 职位要求： 1、大专以上学历，熟悉常用的办公软件，有汽车销售经验优先； 2、性格活泼、外向、有良好的沟通能力及表达能力； 3、主动性强，遇到问题能够寻求资源、积极解决，具有良好的服务意识； 4、较强的目标感和工作积极性。

职位职责： 1、负责带领BD共同完成所在片区的业务拓展，维护和开发客户资源，对所负责的区域KPI负责； 2、负责给团队提供良好的改进意见及意见，不断推动业务发展； 3、负责数据的分析整理及营销方案的推动执行，配合城市共同达成业务目标； 4、负责小组人才的培养、业务能力的提升以及人员的管理工作。 职位要求： 1、3年以上工作经验，1年以上管理经验，有直营销售及运营工作经验和团队管理经验优先； 2、熟练掌握OFFICE等办公软件，有互联网工作经验、会员销售经验优先； 3、具备较强的数据分析能力，对数据敏感，对市场敏感； 4、具备较强的资源整合能力，熟悉城市管理模式或具有业务模式创新经验者优先； 5、具备一定抗压能力、吃苦耐劳，能适应短期出差。

薪资： 底薪3000提成 任职要求： 1、有无经验均可，公司统一带薪培训 2、具备良好的学习能力、沟通能力，应变能力 3、对销售工作有较高的热情，勇干挑战高薪工作 工作内容： 负责楼盘样板间和店面日常销售工作。 1、预约客户到店讲解展厅，了解客户需求; 2、根据客户的要求及房屋的空间结构进行合理的空间布 局以及色彩搭配推荐; 3 预约客户到店看方案，配合设计师向客户进行专业的方案介绍，与客户确认方案。 4 跟进谈单过程以及其他发生的问题。 6、执行上级安排的其他临时性的工作。 工作地址：小店区南中环街红星欧丽洛雅 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：不要35岁以上的