1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

岗位要求： 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

负责公司从国内招聘的各种人才。 接受简历，安排面试时间，工资条件商谈。签署劳动协议。加入保险。

此岗位正常缴纳员工社保公积金，晋升通道广，欢迎踏实工作，爱岗敬业的人才加入。 工作职责： 1. 参与各项项目的日常工作，对项目进行跟踪落实 2. 就项目执行内容，负责日常与客户沟通、保证项目交付质量等； 3. 收集、整理、积累相关行业信息、经验预算； 4. 协助执行部门有效的与医疗机构沟通，保证项目的开展与实施； 5. 完成上级领导交办的其它事宜； 职业要求： 1、本科及以上学历，统计、计算机专业优先 2、熟练使用excel\spss软件 3、逻辑思维能力强，良好的沟通协调能力，认真仔细，责任心强 4、有项目管理、数据分析工作经验优先 5、可接受应届生和无经验转行人员

执行能力强 网络推广 地推经验 1 推广国内知名短视频app，顾客自己在应用商店下载即可 2可组建团队，享受丰厚的管道收益，优秀的人才享受定向扶持 3工作自由，无需打卡薪资待遇: 1.工资日结，正常做日入500，努力做日800，拼命做日入1000，第二天结算工资 2.团队长日均2000以上入职要求: 1.需要有执行力 2能吃苦，服从安排，抗压力强 4.年龄12-45岁 5负债的，一心只想挣钱的，退役军人优先录取如果你是高负债人群，欢迎加入我们!我能深切体会到负债人对挣钱的欲望，因为我之前也是负债累累，通过这个项目已经彻底摆脱了负债累累的烦恼，拥有了属于自己的家庭和车，不用质疑我说的话，给自己一个个翻盘的机会!

岗位名称:人事总监 公司名称:辽宁澳特昇翌科技有限公司 職位描述: 我们的公司正在寻找一位有經驗的人事总监,負責公司的人事管理,包括招聘、薪酬管理、福利、招聘流程以及员工發展等。 職責: - 制定和執行公司的人事政策,確保符合法律法規和公司政策。 - 負責公司的人才招聘和選拔,確保招聘程序公平公正。 - 管理公司的薪酬和福利,確保公平合理,符合公司政策和市場競爭力。 - 負責制定和執行員工發展計劃,幫助員工實現他們的潛力。 - 領導和指導公司的人事團隊,確保他們的工作表現達到最佳水平。 - 與公司的其他部門合作,確保公司的人事政策符合公司的整體目標。

应聘人才们大家好，我这个是个人开的眼镜店，没有那么多要求，就是你尽量卖货，我们一起赚钱。没有什么老板不老板的，就是合作伙伴！！ 1、能独立并熟练完成基础验光，会加工就更好了 2、能适应早9:00到晚9:30的工作时间 3、平时不休息，寒暑假(3个月)带薪休假 4、基本工资+营业额提成+满勤+饭补 保底4500 5、本店只放一个人，你就是老板，会过得很开心 6、本店位于大学校内，大学生群体，工作简单轻松 7、铁西区，浑南区都有店可就近分配 8、老板人好，事少，通情达理 9、满半年可免费办理相关证书 10、满一年后，我可以扶持你开店。

职责描述： 1、 根据总经理年度计划，拆解各城市人力配备规划。结合业务数据即时调整，跟进至达成； 2、 负责员工招聘、线上面试、入职、晋升、离职等事务处理。确保流程合规、健全； 3、 负责编写各类培训课件，设计员工能力检测试题。负责常规入职培训。并结合员工业务表现，针对性实施业务提升培训。结合政策及工具调整，实施流程调整培训； 4、 负责制定、更新各岗位行为规范及考核方式。建立行之有效的激励和约束机制。实施绩效考核，负责薪酬核算及发放； 5、 负责制定业务场景中的各种突发情况预案，降低业务风险及用工风险； 6、 负责制定公司员工福利制度。公司文化建设，提升员工归属感及满意度； 7、 完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业； 2、 两年以上相关工作经验，熟悉基础人事流程及劳动法等相关法律知识。具有丰富的面试经验； 3、 有医疗、养老相关行业经验优先； 4、 较强的办公软件使用能力，熟悉各类新工具在办公场景中的应用； 5、 较强的团队合作意识，抗压能力强。有较强的学习能力、系统规划能力。富有责任感。 其他信息： 1、 有责底薪、人才奖、全勤奖。缴纳五险； 2、 周末及法定节假日休息。无加班工资。标准工作时：8：30-17：30。12：00-13：00午休。

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、新人入职材料辅助填写 岗位要求：  1、有过相同岗位工作经验 2、大学专科及以上学历

1.独立负责公司核心岗位的人才招聘； 2.建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源； 3.对行业变化迅速感知，并能围绕招聘目标及时采取行动，绘制人才地图； 4.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行

工作内容: 负责驾麒仕新能源(沈阳)有限公司的招商工作 理解客户需求，充分挖掘与客户合作的机会 搭建招商团队，负责本部门各阶段工作计划，全面负责招商团队人才建设 岗位要求: 我们希望您具有多年招商、渠道拓展、市场开发经验 具备优秀的招商谈判、组织、协调和管理能力 有团队管理和用人经验，能独立组建和优化团队

工作内容: 负责驾麒仕新能源(沈阳)有限公司的招商工作 理解客户需求，充分挖掘与客户合作的机会 搭建招商团队，负责本部门各阶段工作计划，全面负责招商团队人才建设 岗位要求: 我们希望您具有多年招商、渠道拓展、市场开发经验 具备优秀的招商谈判、组织、协调和管理能力 有团队管理和用人经验，能独立组建和优化团队

招聘网约车司机，岗位要求: 无驾龄要求，有驾驶证即可，驾照c1及以上，无严重交通违法事故，年龄21－62周岁，公司福利，多劳多得，月收入8000－12000。

1.负责生产生产任务的分配及生产组织 2.负责车间安全，质量，成本，效率，人员培养，现场管理等各位指标的实现 3.负责团队人才的培养 4落实公司各项管理制度要求得落地

岗位职责：1、招聘网站上发布相关招聘需求，进行简历的初步筛选和面试邀约；2、根据市场大环境和公司招聘计划的指示，在维护现有招聘渠道的基础上，开拓新的招聘渠道和方式；3、做好入职人员的后续跟踪，发掘培训需求；4、协助主管制定培训计划，落实培训。岗位要求：1、*****大专以上学历，专业不限；2、对招聘网站有一定的认知和了解；3、数量掌握办公软件，打字速度快；4、有一定的组织能力和独立思考能力；薪资待遇：薪资=底薪+绩效+奖金