• 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 为东南亚金融机构开发各类数据产品、评分产品,提供个人和企业征信产品和服务,本岗位为征信业务团队核心成员 2、 设计数据评分模型产品、数据评分报告产品,应用于反欺诈、信用评分、营销响应等多场景 3、 负责外部数据的测试、分析、评估、产品开发工作 4、 与算法、销售、运营紧密合作,深入了解外部机构其业务需求,设计并实施方案,优化现有产品,及时解决客户问题,提升客户满意度 任职要求: 1、*****本科及以上学历,金融、数学、统计学、工科等相关专业优先 2、3年以上大型金融机构或互联网公司数据产品岗位者优先,有互联网信贷风控策略产品数据产品经验者优先,有数据公司相同经验者优先,有东南亚市场经验优先 3、熟悉线上信贷的业务流程、风控流程、外部数据产品,了解反欺诈、风控建模、风控策略,了解风控建模技术 4、能够与模型、技术、销售、运营等高效沟通、紧密协作 5、优秀的分析及解决问题的能力 6、表达沟通能力强,英语流利者优先,责任心强,细心耐心,自驱力强
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 深入了解广告商业化业务逻辑,负责广告全矩阵目标管控及数据分析支持; 2. 追踪和分析音乐内容消费链条的商业漏斗效率,独立输出专题分析报告,发现业务问题,定位原因并协同运营、产品团队讨论解决方案; 3. 基于历史数据和商业策略,支持产品和运营团队制定提收策略,并客观评估策略收益价值; 4. 积极主动发现新商业机会、推动落地,助力音乐平台,打造新增长驱动。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上互联网商业广告分析经验,有游戏、增值服务等商业化业务经验更佳; 2. 对数据敏感,具有较强的商业化数据分析能力,能熟练使用Excel、PPT,并具备熟练的SQL/Python/R数据处理及分析能力者优先考虑; 3. 能独立完成大型分析项目,具备结构化思维,分析能力强,能够独立解决问题,沟通表达能力优秀。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责一方面能够主动紧贴客户,完成商机收集、配合销售完成项目的规划设计工作,一方面能够与研发团队沟通,引导影响产品研发团队的研发内容及研发方向。 2. 要求能独立完成业务规划、业务解决方案、系统规划设计等工作。 3. 有运营商客服行业的业务知识最佳、从事过CRM、计费、客服等相关系统建设经验的产品经理或核心人员。 岗位要求: 1. 计算机科学、人工智能或相关专业背景优先 2. 具备业界趋势分析、竞品分析能力,具备输出产品领域分析报告的能力。 3. 在AI领域从业3年以上,有从事市场洞察和战略规划的经验背景优先,有较强的技术洞察力、市场洞察力、商业思维能力,对AI产业的未来发展趋势有一定的洞见和判断 4. 具备团队合作能力和优秀的沟通能力,工作积极主动,学习能力强,有创新意识。
  • 40k-60k·15薪 经验10年以上 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1.主导开发规划控制算法软件,带领技术突破,输出高质量算法代码 2.负责红旗L2-L4无人驾驶规划控制系统设计,主导决策/规划/控制算法软件开发和更新维护 3.把握团队的研发方向,保持技术领先和先进性 4.负责规划控制软件开发体系的搭建和人才梯队的培养 工作要求 1.学历要求:**本科及以上学历,博士优先,英语CET-4及以上,机械电子、车辆工程、计算机软件、自动控制、机器人等相关专业 2.工作经验:具有五年及以上自动驾驶规划控制领域工作经验 3.其他: ①熟悉Linux操作系统,精通C++编程、数据结构、设计模式,具备优秀的软件架构设计能力;熟悉machine learning/deep learning方法原理及python等常用数据处理软件工具;熟悉自动驾驶开源平台者优先 ②精通车辆运动学、动力学模型, 具有良好的线性、非线性控制与优化理论基础和应用经验,精通MPC、LQR、PID等常用控制算法 ③精通RRT、A*、Lattice等常用规划算法,精通DP、QP等优化理论与求解算法;熟悉博弈算法 ④深刻理解L2至L4级别自动驾驶技术框架与概念,熟悉AEB、ACC、ADAS等L2级别辅助驾驶功能及L3级别各场景功能 ④具备良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力
  • 16k-32k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责数据中台产品建设,包含但不限于之标签系统、数据标准、智慧决策等方向的产品规划、功能设计及需求落地跟进; 2.负责项目推进过程中的跨部门协调沟通和产品对外输出功能,能够协调各方资源确认目标的有效达成; 3. 了解行业发展动态、竞品情况,跟进公司战略目标以及对应产品的战略和发展,持续推动产品整体的发展方向,促进功能的优化; 4.具备项目管理能力,能够推动产品目标的实现,把控项目实施质量和效率; 5.持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施; 6.具备UI、交互设计能力,掌握视觉和交互设计典型框架、理论依据能够协调和管理设计部门,推动产品交互体验持续提升; 7. 对产品的长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据。 任职资格: 1.*****本科或以上学历; 2.具备3年以上的数据产品工作经验,熟悉数据平台相关的功能和系统,至少主导过一款数据产品的设计和落地,如BI系统、标签系统、指标管理、数据服务平台等; 3.具备良好的数据敏感度和业务视野,能够敏锐的捕获数据价值和产品机会,专注于技术和保险业务,对业界的最新技术发展动态和保险政策动态有比较密切的关注; 4.熟练掌握Axure、Viso等产品原型设计相关工具,具能够向技术和管理团队清晰传达信息; 5.具备优秀的产品设计、总结归纳能力,善于系统思考和自我驱动,能够站在业务视角提出有价值的想法,进行产品规划并落地。
  • 30k-60k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1,负责机构业务产品(包括交易类、资金类等)功能需求收集、整理、抽象,形成PRD文档; 2,定期市场和竞品调研,凝练新的产品和商业模式,围绕业务目标推动产品创新;协助机构业务负责人定义新产品的业务目标,并部分承担目标实现的责任; 3,规划产品上线节奏,与研发团队紧密配合,推动产品稳定持续迭代; 4,定期组织针对内部员工和外部客户的产品培训,收集反馈和需求,提升产品全生命周期价值; 岗位要求: 1,资金或者交易类产品经历的背景,3-5年以上传统金融机构或交易所交易经验或交易产品设计相关经验; 2,对订单生命周期,低延时、高并发,交易全生命周期有清晰认识; 3,有较好的风控意识,并在过往产品设计中有充分体现; 4,具备跨团队协调能力,能够协同多个部门完成负责产品的设计、上线、执行任务; 5,具备良好的商业思维,能够从深度和广度上对行业和细分领域进行有效分析,以产品驱动业务发展; 该职位为远程工作机会,必须具备互联网金融机构端业务经验,对交易、机构账户体系有深度认知,欢迎投递。
  • 18k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 岗位职责 1、深入理解金融及OTA行业客户的业务痛点,挖掘其对数据洞察、运营效率提升和数据服务的需求。 2、负责设计并管理包括权益运营分析看板、C端用户运营看板、客户服务分析体系、供应链效率分析及财务管报分析在内的数据产品线。 3、主导规划数据中台对外的数据API服务产品,定义接口规范、使用场景和商业化模式。 4、与数据科学团队协作,推动风控模型、定价模型等数据模型产品的落地和业务应用。 5、作为数据产品的代表,与海外及国内大客户对接(需流利英语),演示产品价值,收集反馈并推动产品迭代。 6、协同数据开发、工程师、UI/UX等团队,确保产品从概念到上线的高质量交付。 任职要求 1、3年以上数据产品经理或资深B端产品经理经验,有成功的数据类产品或SaaS产品交付案例。 2、具备出色的数据分析能力和商业敏感度,能够将复杂的业务问题转化为清晰的数据产品需求。 3、具有数据仓库、BI系统、数据中台或数据治理的实践经验者优先 4、具备出色的客户沟通和项目管理能力,能够高效管理与内外部多团队的合作。 5、英语流利(可作为工作语言),具备与海外客户进行业务洽谈和产品演示的能力。 6、自我驱动,有主人翁意识,交付能力强,面对复杂情况能够独立工作,结果导向,跨团队与部门的沟通能力强,有较强的团队协作意识和能力。 7、有金融科技、信用卡组织、OTA或咨询行业背景者优先。 期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险一金+商业保险(员工本人及子女商业保险)+带薪年假; 【节日关怀】:节日福利礼品,以及节日礼金; 【公司福利】: 机场及高铁的贵宾服务(龙腾卡权益)+年度员工健康体检+平安360服务(在线问诊、VIP挂号及重疾紧急入院服务)+年度2次免费洁牙服务 公司提供咖啡、零食、下午茶 员工活动、旅游及团建,不定期举办聚餐、唱K、电竞赛、篮球赛、拓展、旅游、生日Party等 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展 【晋升机会】:公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、跟踪研究企业发展动态、信息技术发展趋势、新技术应用(例如AI)和信息化建设最佳实践,开展相关技术专题研究工作 2、参与金融行业信息化规划咨询相关的企业现状调研、组织或业务分析、信息化现状评估、信息化方向和定位研究、信息化顶层架构设计、IT治理规划设计、项目设计等工作,完成相应阶段的规划报告编写 3、结合实际制定规划方向、量化目标,编制IT项目可行性研究报告 任职要求 1、有知名咨询公司工作经历,具备2年及以上企业信息化规划项目经历 2、对企业管理、信息化建设有深刻的理解和独到的见识,能够独立开展并完成IT规划领域相应课题的研究工作 3、有IT咨询项目背景、具备独立完成IT规划材料撰写能力者优先 4、熟练应用项目管理和文档编辑等软件工具(如Word、PowerPoint、Excel等) 5、有良好表达和沟通能力,具备较好的文字功底和结构化思维,能够准确、自如的与内外部同事进行演示和沟通,提供咨询服务
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、快递产能分析评估 1)推动服务商在快递核心节点(区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜)的选址、投建、产能等做科学布局规划,输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案,保障运力及产能; 2)结合快递业务特性,联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径,明确运力模式,及日常及大促的运力需求; 3)与服务商联合制定快递网络资源配置标准(如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比),确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求; 2、现有网络优化迭代 1)定期分析快递网络运营数据(派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率),识别瓶颈问题(如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难); 2)通过快递行业专用建模工具(如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具)与数据分析(Excel高级功能、SQL),输出优化方案(如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入),并推动落地; 3、跨部门协同优化运营 1)对接电商前台、电商战略及物流服务商,输出短期及长期单量预测,中大件比例,单量分布等关键信息,转化为快递网络运力需求; 2)联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力,推进新节点落地(如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约),确保服务商的新产能按期投放,保障派件链路畅通; 3)制定快递网络评估标准与SOP(如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准),规范规划全流程,确保方案贴合快递业务实际,可落地、可追溯。 职位要求: 1、学历与专业背景:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业;硕士学位优先(尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者); 2、工作经验要求 1)5年及以上快递行业网络规划相关工作经验,其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验(如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目); 2)有以下经验者优先:主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理; 3、专业能力:精通快递网络规划方法论(分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑),熟悉快递全链路运营(分拣-中转-运输-派件),了解快递行业成本结构(尤其末端派费、干线运费); 4、工具能力:熟练使用快递行业专用工具(如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统)或数据分析工具(Excel高级功能、SQL、Python/Pandas),能独立完成快递网络数据建模与方案输出;掌握PPT汇报技巧,能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论; 5、软技能: 1)具备强逻辑思维与问题解决能力,能快速定位快递网络瓶颈(如大促分拣拥堵、末端派件延迟)并输出解决方案; 2)优秀的跨部门/跨合作方沟通能力,可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案; 3)有强成本意识与结果导向,能在控制快递成本的同时,保障派件时效与服务质量; 6、其他要求 1)能接受频繁的短期出差(如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障); 2)了解快递行业常见系统(如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统)者优先; 3)具备快递行业相关证书(如物流师资格证、快递运营管理证书)者优先。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合商流业务需求,输出适合的跨境物流新模式、新能力、新方案,支持商流拓商拓品,持续改善跨境物流成本、时效及体验; 2、分析、诊断跨境物流运营现状,输出跨境物流全链路解决方案; 3、对可行的方案,协同相关团队落地实施。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉跨境物流全链路,3年以上跨境物流/跨境电商/咨询行业背景; 2、有良好的结构化思维,可以清晰的分析问题、找到根因,并输出规划方案; 3、有良好的数据分析能力,能够从数据中挖掘业务的问题和机会点; 4、良好的创新能力,有责任心和担当,好奇心强、富有洞察力,能够主动发现问题、探寻本质。
  • 18k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、担任意健险的互联网产品策划,制定并执行所负责品类的互联网迭代计划; 2、贴合场景洞察与提炼用户需求,迭代产品流程与表达,对产品的体验与效率负责; 3、协调内外部多方资源,跟进产品上线与迭代优化,对交付节奏与质量负责。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网产品经理经验,具备保险/金融产品经验者优先; 2、认同保险价值,对保险行业感兴趣,对人身险产品有一定的认知; 3、自驱力强,能抗压,具备良好的沟通能力、用户洞察与分析能力。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 一、数据产品规划与体系建设 1)基于公司业务战略和经营目标,规划整体数据产品体系,明确数据在经营、销售、运营等核心环节中的价值定位与落地路径; 2)能从业务角度判断“哪些场景适合用数据”,设计数据驱动业务增长的应用策略,推动数据应用、AI应用的方案落地和正向反馈; 3)与业务团队共同定义数据应用目标,梳理从数据采集、治理、服务到AI应用的逻辑链路,制定数据/AI产品路线图和阶段性目标; 4)建立数据治理标准,包括数据入仓/入湖规范、指标定义标准和数据一致性口径,确保数据质量与可复用性; 二、数据应用与产品能力 1)从业务场景出发,将数据能力转化为可落地的产品功能与决策支持方案,具备抽象复杂业务逻辑为数据模型、指标体系的能力; 2)熟悉ETL流程、数仓设计、数据主题构建与数据质量评估,能与数据开发工程师协同推进落地,实现业务与数据的高效对接; 3)具备数据治理、元数据管理、指标管理、数据血缘分析等体系化经验,能输出标准化、可执行的建设规范; 4)有推动数据分析、BI系统、数据中台或AI大模型应用落地的经验,能够评估和验证数据/AI产品的成效; 5)在AI与数据结合的方向具备前瞻视角,能探索AI未来在行业领域的创新应用,形成可复用的产品方法论。 三、项目管理与跨部门协作 1)对接数据开发团队,提出清晰的产品需求、技术口径与数据标准,确保需求实现闭环; 2)协调业务、技术、运营、管理层等多方资源,推动统一指标口径与数据治理执行机制; 3)制定数据/AI产品建设计划,管理项目进度与资源分配,确保交付成果与预期一致; 4)通过交付数据/AI应用来带动数据基建的建设方向和节奏,逐步完善数据资产与数据/AI能力体系。 核心能力要求 1、从全局出发规划数据体系的能力,能够将数据作为公司资产、明确数据价值实现路径与阶段目标; 2、从业务问题中提炼数据/AI价值的能力,能够将业务逻辑结构化、指标化、模型化,以数据/AI产品的方式赋能业务决策与执行; 3、数据治理与标准化能力,推动数据资产统一、可复用、可信任,具备在组织层面数据一致性与标准落地的执行力; 4、技术理解与AI应用能力,对数仓架构、ETL流程、数据建模方法有深刻理解,能与技术团队协同推进数据系统建设与AI应用落地; 5、数据分析与决策支持能力,能够基于数据洞察指导产品与业务优化,用数据语言清晰表达业务问题与解决方案; 6、项目统筹与协同能力,高效组织跨部门资源、推动数据/AI产品项目的高效执行,持续优化协作机制与交付质量。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上数据产品、数据策略或AI应用相关经验,有大型互联网、新零售、消费科技或数据驱动型企业经验者优先; 2、有较强的业务洞察力与数据思维,具备数据驱动业务改进的成功经验; 3、熟悉数据治理、数仓标准、指标体系建设与BI系统落地流程; 4、熟练掌握常用数据工具(SQL、ETL、BI、数据建模等),能与数据开发团队高效沟通; 5、逻辑清晰、学习能力强、具备结果导向与创新意识,能在AI与数据融合的阶段推动实践落地;
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    一、职责描述 1.负责制定全行AI技术架构规划、AI技术应用标准和规范; 2.负责全行人工智能平台建设; 3.负责前沿AI技术的研究与应用; 二、任职要求 1. ***本科及以上学历,计算机科学、数学、软件工程等相关领域专业; 2. 5年以上的人工智能、大数据相关领域工作经验; 3. 熟练使用多种编程语言,例如Python、Java等; 4. 熟悉常用机器学习、深度学习的基本原理、算法、模型,并具备实际工程实践经验; 5. 熟悉常用机器学习、深度学习算法框架,并具备模型开发经验,能够进行模型调优和性能优化; 6. 对人工智能新技术有强烈的学习欲望和好奇心,能够持续关注该领域的最新动态并尝试应用到实际项目中; 7. 具有金融行业营销推荐、智能风控等方向人工智能应用实施经验优先; 8. 具有企业级人工智能平台建设经验优先;
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地,出具各类薪酬分析报告,优化公司薪酬策略及管理机制; 2、负责外部市场行业薪酬水平调研,并形成数据分析,提供薪酬政策拟定建议; 3、负责公司奖金方案、持股、长服等设计编制,并结合考核达成过程监控; 4、组织并推动公司调薪、薪改等项目设施落地; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,统计学、财会、管理类等相关专业,擅长数据分析,会SPSS软件、python、Excel宏的优先; 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验,有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先,大型集团总部薪酬COE经验优先 3、忠诚守信,责任心强,保密性强,自驱力强; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备良好的沟通能力和协调能力
  • 18k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、担任意健险的互联网产品策划,制定并执行所负责品类的互联网迭代计划; 2、贴合场景洞察与提炼用户需求,迭代产品流程与表达,对产品的体验与效率负责; 3、协调内外部多方资源,跟进产品上线与迭代优化,对交付节奏与质量负责。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网产品经理经验,具备保险/金融产品经验者优先; 2、认同保险价值,对保险行业感兴趣,对人身险产品有一定的认知; 3、自驱力强,能抗压,具备良好的沟通能力、用户洞察与分析能力。