1.形象气质佳，优秀的表达能力 2.有上进心，团队意识强 3.有销售经验和丰富的带教管理方式

职位职责： 1、推动懂车帝线下门店的数字化建设（包括人、货、场三个维度）； 2、拉通店端业务与产研，规划与推动门店数字化管理类产品的实现； 3、确保业务流程与系统逻辑匹配一致，将业务流程落实到系统化管理中。 职位要求： 1、 5年以上B端产品运营，门店saas产品经理/运营等相关工作经营，具备长链路复杂的交易场景经验； 2、兼具业务语言与产研语言，能够自由切换； 3、结构性思维强，语言能力与概念能力优秀，沟通表达能力与理解能力强，能够快速get到不同背景同事的表述点，并且能够准确的定义与表达出结论。

职位职责： 1、负责懂车帝端内/外门店业务策划和设计工作，包括产品设计规范制定和核心交易链路设计； 2、持续挖掘用户需求，围绕车供应链能力和服务价值提升用户在交易商品的转化效率和产品渗透率； 3、对流量转化和后链路质量负责，包括但不限于交易转化率，NPS和留存； 4、关注行业竞品、调研用户需求、收集用户反馈、分析效果数据，持续改善产品的用户体验。 职位要求： 1、3年以上c端产品经验，逻辑清晰，有较强的产品规划、产品交互和视觉设计能力； 2、对数据敏感，能从业务中寻找关键数据，并以此作为衡量依据不断迭代优化，有交易产品经验优先； 3、对业务有敏锐的洞察力，能够从客户视角、平台视角综合考虑给出最合理的产品解决方案； 4、有汽车行业产品背景，门店产品（线上线下联动）工作经验者优先。

产品经理（门店方向） 岗位职责： 主要负责门店类商家小程序（含B端、C端）的产品规划、需求管理及产品设计工作。包括商品上架、客单履约、分账结算、营销推广、商家赋能管理和数据看板等业务领域。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 4、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 5、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 。 6、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 7、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理 职位要求： 1、具有门店商家相关产品经验（如门店管理系统、收银系统、新零售相关系统等），具有数据看板、ERP对接、商家赋能、客户管理和营销功能等产品经验优先考虑。 2、强行业融入感，能够深入到用户的日常工作细节中去了解业务和需求；熟悉门店类商家的实际场景与需求，具备相关场景的经验 3、理解如何利用产品和新技术来赋能商家成长，能够利用产品设计和数据驱动真正的为商家带来价值。 4、熟悉门店类商家的完整作业流，能够熟悉设计B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系； 5、了解基本的技术实现方案。能够较好地与技术沟通需求的技术实现路径。 6、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线

主要负责店面管理 运营 推广 人员管理 分配 招聘等

门店店长 要求: 1. 热爱健身运动行业,有健身教练资格证书优先考虑; 2. 有很强的服务意识和学习能力,具备良好的沟通技巧和团队合作精神; 3. 具备较强的执行力,富有激情和创造力,能够带领团队并实现目标; 4. 有良好的客户关系管理和市场营销能力,能够有效地吸引和留住客户; 5. 具备财务管理和成本控制能力,能够控制开支并提高盈利能力; 6. 具有创新意识和自我驱动能力,能够不断学习和改进,推动门店的发展。 职位描述: Responsibilities: * Greet and warmly welcome all clients, providing them with professional and friendly service. * Manage the gym's inquiries and reservations, ensuring that all clients are directed to the appropriate staff members. * Actively participate in all staff meetings and training sessions, staying up-to-date with the latest trends and best practices in the fitness industry. * Provide high-quality instruction and guidance to clients, ensuring that they achieve their fitness goals in a safe and effective manner. * Maintain a clean and organized gym, ensuring that all equipment is in good working condition and properly maintained. * Collaborate with other staff members to maximize the efficiency and effectiveness of the gym, including scheduling and time management. * Develop and implement strategies for marketing and attracting new clients, as well as maintaining the loyalty of existing clients. * Manage the financial aspects of the gym, including budgeting, cost control, and profitability analysis. * Hire and train new staff members, as well as provide feedback and development opportunities for existing staff. Requirements: *热爱健身运动行业,有健身教练资格证书优先考虑。 *有很强的服务意识和学习能力,具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 *具备较强的执行力,富有激情和创造力,能够带领团队并实现目标。 *有良好的客户关系管理和市场营销能力,能够有效地吸引和留住客户。 *具备财务管理和成本控制能力,能够控制开支并提高盈利能力。 *具有创新意识和自我驱动能力,能够不断学习和改进,推动门店的发展。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括健康保险、年度奖金、专业培训和晋升机会等。如果你符合以上要求并且渴望加入我们的团队,请将你的简历发送至我们的邮箱。

店长招聘1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案 2.扩展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。 3.任职资格2年以上管理经验优先 4.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，吃苦耐劳，工作踏实。 5新人带薪培训，公司提供食宿。 6上班时间早八晚六，中间休息俩小时

工作内容： 1.负责门店的经营管理工作 2.负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析 3.执行公司服务的标准程序和操作规程.检查岗位人员工作情况等 4.培训新员工，并对其考核 5.主持日常的工作会议，经常检查业务，及时调整、完善经营措施 工作年龄：18-30岁 工作要求： 1.有过门店管理经验 如果没有 态度好 想发展 愿意学习的也可培养 前期会有老人带 2.公司看重的是个人发展、个人能力 福利待遇： 包吃包住、五险一金 晋升发展空间大、股权机制、每月定期团建、聚餐等活动

1.利用门店平台进行机器人销售和推广; 2.负责门店客户群操作管理和产品信息的维护; 3.通过营销挖掘顾客对产品的需求，为其提供***的服务，从而达到成交的目的; 4.了解和收集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 5.按时完成销售任务。 任职要求： 1.有过课程销售经验或培训机构工作等相关经验的人员或应届生; 2.有良好的沟通能力，应变能力强; 3.快速独立地理解客户需求的能力; 4.能够独立主动地思考学习，有快速适应环境的能力; 5.敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、诚实、热情; 6.有强烈的责任心和事业心，敢于挑战，有一定的个人发展。

年龄在24岁以下，沟通能力强，积极向上，有一定的领导能力

有过门诊工作经验优先，能管理好门诊正常经营工作，了解门诊工作流程，能处理好各方面关系，政府和公司关系。认同公司价值观。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 2、统筹店铺人员、货品、卖场的管理，指定清晰的工作计划并实施跟进； 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、负责店铺团队梯队的培养及搭建； 5、店面日常经营管理，货品安全管理； 6、承接商场于公司来往事项的沟通，例如推广资源、商场活动等； 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、有两年以上中高端服饰店铺管理经验，奢品经验优先考虑； 3、较好的团队管理能力及销售管理经验； 4、培训带教技能，能够培养员工； 5、对数据敏感，具备一定的数据分析能力；

1、执行校区发展战略，确保计划的有效达成◇2、负责校区员工的选拔、培训、考核与激励，负责团队建设与管理； 3、负责校区教学、教务质量的督导，实施团队的学习与提升规划； 4、负责校区会议组织、人员调度、财务审批、咨询督导工作； 5、负责校区办公设备、办公环境的管理工作； 6、需要承担管理创新、管理经验分享、校区间协同与交流方面的职责。 任职要求： 1、本科以上学历，三年以上教育行业管理工作经验；2、拥有卓越的执行力和统筹能力； 3、在人员选拔、培训及团队建设方面拥有成功经验； 4、拥有优秀的沟通协调能力，在员工激励及客户沟通方面经验丰富； 5、拥有海外背景、国际教育、留学领域工作经验者优先。

职责描述： 1、全面负责门店日常经营管理和销售工作； 2、配合公司整体市场推广方案的实施，推动门店的市场推广工作； 3、负责门店与公司总部各职能、业务部门的沟通协调，确保营运工作开展流畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上饮品品牌或便利店店长岗位任职经历； 2、具有线下门店管理经验，带领过一线团队，能承受压力，带领团队完成目标； 3、专业知识丰富，有调制酒、威士忌、精酿相关知识和销售技巧，较强的学习能力； 4、奶茶、咖啡或连锁便利店运营管理工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、西餐厅门店开店筹备工作，包括但不限于选址、装修、执照办理指导、招聘管理、开业 活动及市场推广筹划等； 2、主持制订西餐厅各项规章制度，并监督实施，不断完善西餐服务、酒吧服务及提升西餐 菜品的质量； 3、参与制订西餐厅的年、月度工作计划，带领主管、领班、员工积极完成各项接待任务和 经营指标，并努力提高餐厅的销售收入； 4、做好西餐销售工作，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划由特色的食品及时 令菜式和饮品的推销计划等； 5、全面掌握西餐厅预订和重要娱乐项目接待活动，主持召开西餐厅有关会议； 6、做好西餐厅主管的排班工作，监督主管制定的员工排班表，保证西餐厅对客服务 正常、有序地运转； 7、抓好西餐厅的卫生及安全工作，定期组织卫生及安全检查，开展经常性的安全保 卫、防火教育，以确保西餐厅的安全； 8、及时处理客人投诉，积极听取客人对西餐厅服务和食品的评价，及时进行研究， 调整相应对策，并为客人提供良好的用餐环境； 9、审核西餐厅的营业收入，做好结账控制工作，杜绝舞弊行为发生； 10、建立物资管理制度，督导相关人员对西餐厅设备、物资、用具等实行严格管理， 最大程度地降低西餐厅运营成本； 11、制订西餐厅员工培训计划，有计划地组织开展西餐服务、酒水、西餐方面的培 训活动，提升服务人员的业务熟练程度； 12、负责对下属主管、领班及其他管理人员的检查和考核，参与评估员工的各项工作表现和纪律行为。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有酒店管理、餐饮管理、营销学和服务心理学等专业知识； 2、五年以上餐饮工作经验，两年以上西餐厅门店运营管理经验； 3、具有良好的对内、对外沟通能力，组织经营能力，市场营销能力，管理能力以及 处理顾客投诉和解决问题的危机公关能力。