职位描述： 1、负责IP授权及业务拓展工作，根据公司内容制定IP授权计划及方案； 2、负责拓展授权业务，寻找开拓客户资源并进行客户管理，建立和维护合作方良好关系； 3、负责与被授权商进行商务洽谈及授权协议执行，可以独立进行商务洽谈更佳； 4、推动和开发包括但不限于玩具、文具、孕婴童用品、日用百货，快消品和电子产品等产品线范畴的相关授权业务，跟进授权业务监修情况； 5、协助公司参展等工作，并积极配合与主办方、搭建商、授权客户进行跟进、组织、协调、现场接待等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场及商务相关专业； 2、3年及以上IP周边授权推广、授权合作经验； 3、有动漫、游戏、IP衍生品周边合作经验优先； 4、具有较强的商务谈判能力、沟通、协调能力及应对解决问题能力； 5、能熟练运用办公软件，工作热情、主动，具有较强抗压能力； 6、资深动漫、游戏、二次元爱好者优先，了解《仙剑奇侠传》IP优先。

职位职责： 1、负责构思、开发和执行品牌IP营销活动（如超级品牌日、超级品牌节、品牌粉丝日、新品上市日）； 2、与包括外部品牌团队（电子商务、营销、媒体）和内部跨职能团队（包括客户经理、创作者经理、营销人员、平面设计师、流量渠道等）在内的各利益相关者进行协作和协调，以开展活动创建和优化工作； 3、对品牌历史表现进行数据分析，验证品牌投资，设定合理且有挑战性的活动目标，为品牌提供明确指导，加强其在TikTok Shop各场景（非内容和内容）的活动，以推动更高的GMV； 4、紧跟社交媒体、电子商务、数字营销和行业发展趋势，利用这些趋势提出创新想法、合作机会和活动方案，以提升活动效果； 5、按照与品牌方确认的内容，全面负责IP套餐（包括应用内可见性、社交媒体、流量提升、预算等），在遇到临时/紧急需求时管理品牌方的预期； 6、有效且高效地管理公司预算，以支持品牌实现GMV目标，同时确保活动ROI；进行活动后总结与分析，为完整IP系列数据和洞察做出贡献。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上互联网电商、品牌（电子商务/贸易营销）、广告公司（联盟营销/媒体效果/整合营销传播活动）经验； 2、具备营销知识和整合营销传播规划技能； 3、具备在压力下交付成果并以结果为导向的执行能力，跨部门协作和问题解决能力强； 4、英文可作为工作语言。

1、负责IP授权合作的商务拓展，重点负责IP在文具、服装、美妆个护、快消方向等的商品化，完成授权签约业绩目标； 2、跟进IP授权项目的开发落地，包括产品企划、设计、生产和宣发销售等各环节，把控产品品质与合作规范，对项目落地效果负责； 3、挖掘市场机遇，调研市场新兴领域，作出更多授权拓展。 岗位要求： 1、IP商业化、销售、电商、广告等相关工作经验，熟悉电商和零售市场，对文具、服鞋配、美妆个护、快消方向至少有1个方向特别熟悉，并有主导过成功案例； 2、有极强的目标感和自驱动力，抗压能力强，良好的团队协作能力； 3、有较强的学习能力和创新思维。

职责描述： 1、根据公司业务目标，开拓、洽谈及签订被授权商，完成公司规定的业绩要求； 2、与授权商按产品线类别共同制定相应的年度商业计划，当中包括零售分配、销售增长、市场推广及品牌 3、参与客户授权合同的谈判，跟踪客户授权合同的执行情况； 4、与授权客户保持良好的沟通，及时发现合作中的问题，并予以解决； 5、关注行业动向，定期做好行业调研工作； 6、开拓新的合作方式。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有2-3年业务推广、商务合作经验，热爱动漫； 3、有过相关授权工作经验者及有玩具、文具、日用家具、低幼产品、出版、电子数码、游戏、广告等行业资源者优先； 4、有较强的沟通能力，商务谈判能力，思维敏捷，亲和力强。

职责描述： 1、根据公司业务目标，开拓、洽谈及签订被授权商，完成公司规定的业绩要求； 2、与授权商按产品线类别共同制定相应的年度商业计划，当中包括零售分配、销售增长、市场推广及品牌 3、参与客户授权合同的谈判，跟踪客户授权合同的执行情况； 4、与授权客户保持良好的沟通，及时发现合作中的问题，并予以解决； 5、关注行业动向，定期做好行业调研工作； 6、开拓新的合作方式。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有2-3年业务推广、商务合作经验，热爱动漫； 3、有过相关授权工作经验者及有玩具、文具、日用家具、低幼产品、出版、电子数码、游戏、广告等行业资源者优先； 4、有较强的沟通能力，商务谈判能力，思维敏捷，亲和力强。

岗位职责： 1、负责万物皆有理IP账号内容产出与新媒体运营，对官方账号在不同社交媒体平台的内容产出、播出效果、粉丝增长及互动粘性负责。 2、根据对内容和用户的理解，挖掘对应的选题，提出创意方案及脚本文案，独立完成账号日常更新内容创作及分发，除搜狐主站外包括抖音、微博、小红书、视频号等平台。 3、负责IP客户商务传播内容创意策划，深度理解客户传播诉求，平衡内容与商务，产出内容兼具传播性与客户核心卖点，即使与项目经理及商务策划沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上短视频内容生产/新媒体运营经验，熟悉新媒体各渠道平台的短视频内容趋势与运营策略，对粉丝、品牌声量等目标获取有丰富经验; 2、具备良好的编导功底，能够高效独立完成短视频拍摄工作，熟练使用PS、AI、PR、剪映等图片、视频软件。 3、对物理知识在生活中的应用有自己的理解，熟悉科技、AI、汽车、家电、3C数码等领域，擅长将技术化命题转化为通俗易懂的表现方式。 4、善于沟通交流，灵活沟通协作各方资源，推进项目快速落地。 5、还请随简历附加作品链接或提供面试参考作品集，感谢。

职位职责： 1、活动运营从0到1全链路落地：负责品牌IP活动从策略规划到执行落地全流程，包括但不限于：制定活动核心策略、明确执行节奏与分工、统筹活动资源、跨部门协同沟通。确保活动按时上线，高质量完成； 2、数据驱动活动优化与目标达成：负责活动全周期数据分析，前期完成GMV、ROI等核心指标预估，制定数据目标，活动中实时追踪数据动态，及时发现问题并调整策略；活动结束后复盘数据，总结经验，确保活动关键指标达成，明确后续优化方向； 3、行业洞察与IP开发：持续关注行业动态与市场IP活动玩法，深入洞察商家及消费者需求，基于行业理解和需求分析，发掘新的IP方向，探索创新活动模式，丰富IP活动矩阵，提升活动差异化竞争力。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年电商运营或品牌活动运营相关经验，了解电商活动常见玩法； 2、具备较强的跨部门沟通与统筹能力，能高效推动协同方配合； 3、对业务及市场有敏锐的洞察力，有较强的需求洞察和数据分析能力； 4、英语可以作为工作语言，具备良好的英语口语能力； 5、有一定的抗压能力，具备高度责任感和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责《这样的你》（原送一百位女孩回家）账号内容产出及发布，从前期策划到播出前后的推广运营，对官方账号在不同社交媒体平台的内容产出、播出效果、粉丝增长及互动粘性负责。 2、可独立完成正片之外的具有高质量、高传播度的短视频创作，包括但不限于创意策划、文案撰写、视频剪辑等。 3、深度运营IP在抖音、小红书、视频号等主流社交平台的内容矩阵，制定并执行各平台差异化运营策略，实现内容价值的最大化。 4、紧密追踪娱乐及社会热点，具备快速反应能力，能将热点巧妙融入IP内容，同时能基于数据洞察提出内容优化与策略调整建议，驱动IP影响力持续增长。 任职要求： 1、拥有1-3年社交媒体内容运营经验（有综艺、影视类账号运营经验者优先），能独立完成从选题、策划到拍摄、剪辑、发布的全流程工作。可随简历附上个人作品集或运营账号链接。 2、熟练使用拍摄设备，熟练使用PS、AI、PR、剪映等作图、剪辑软件。 3、抖音、小红书、b站等平台的“重度用户”，对平台生态和传播规律有深刻理解，对综艺节目和短视频内容抱有极大热情，具备网感和审美。

工作职责: 1、针对公司IP业务进行商务洽谈、授权、跨界合作； 2、拓展直客和代理资源，完成销售KPI，维护客户、渠道关系； 3、负责授权内容商务拓展和合作，包括参与业务拓展计划、获取外部商机、拓展外部合作伙伴、推动业务落地； 4、合同签署，项目跟进，落地，回款。 5、协同公司支持部门与被授权商推进合作计划，做好合作项目及客户管理工作； 6、协同主管领导进行品牌联合推广、授权行业展会等线下活动； 7、与潜在客户、签约客户建立良好的客情维护关系； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专科以上学历，具有2年以上品牌IP授权商务合作经验，热爱音乐产业、动漫或二次元； 2、具有成功授权工作经验，具有服装、玩具、文具、母婴产品、低幼方向、广告等行业资源者优先； 3、具有独立的拓客能力，具备优秀的销售特质：良好的市场敏感度，优秀的沟通表达能力、商务谈判能力、业务拓展能力； 4、为人正直，亲和力强，具有优秀的职业道德和责任心； 5、对数据敏感，有一定数据分析能力； 6、具备创新思维，喜欢尝试，积极主动，能承受工作压力，具有出差属性。 (属于销售岗位，需要维护和开拓客户资源，完成kpi指标)

岗位职责: -负责互联网视频广告或IP授权行业的销售，面向行业客户，完成销售目标； -开发潜在品牌客户，并对现有客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； -推动广告主、广告代理公司、授权行业客户对视频网站广告的认可。 任职要求: -本科以上学历，三年以上销售工作经验，至少一年以上互联网行业或授权行业经验，熟悉互联网广告运作模式； -沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，促成销售业绩； -良好的团队协作精神，责任心强，快速融入新环境并在高压下工作。 温馨提醒： 如果7天内您没有收到爱奇艺的面试邀请，那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节，感谢您的理解和对爱奇艺的关注与认可。

IP授权总监 一【岗位职责】：负责IP主题授权，销售能力强 1、寻找、挖掘合作资源，建立和维护授权合作关系，各项版权商务合作资源开拓； 2、负责公司现有IP 的商业授权拓展，接洽授权客户并达成授权合作； 3、跟进、监督合作方产品开发、策略制定、宣传推广、销售达成； 二【能力要求】 1、大专以上学历、男女不限 2、具有较强的人际交往和谈判技巧、抗压能力极强、认同狼性文化、有一定的职责素养

IP授权总监 一【岗位职责】：负责IP主题授权，销售能力强 1、寻找、挖掘合作资源，建立和维护授权合作关系，各项版权商务合作资源开拓； 2、负责公司现有IP 的商业授权拓展，接洽授权客户并达成授权合作； 3、跟进、监督合作方产品开发、策略制定、宣传推广、销售达成； 二【能力要求】 1、大专以上学历、男女不限 2、具有较强的人际交往和谈判技巧、抗压能力极强、认同狼性文化、有一定的职责素养

※【英语可作为工作语言】 岗位职责： 1. IP版权合作与跨界营销【11111】 - 负责全球知名IP（影视/动漫/潮牌等）的版权谈判、合作协议签订及合作执行，推动游戏与IP的深度联动，提升品牌影响力。 - 长期跟踪并执行IP合作落地过程，确保合作项目按时交付并达成预期ROI。 2. 发行代理合作拓展 【111】 - 挖掘潜力游戏产品，评估产品适配性（题材/玩法/本地化需求），完成代理合作谈判与合同签署。 - 协调研发、发行团队制定发行计划，推动项目从测试到上线的全流程落地。 3. 应用商店资源维护【1】 - 对接Google Play、App Store等平台商务团队，争取全球推荐位资源； - 分析商店政策与算法，优化ASO策略（关键词/素材/评分），提升自然流量占比。 4. 品牌与KOL营销【1】 - 策划并执行游戏的品牌营销合作，管理预算与资源分配。 - 搭建全球KOL矩阵，筛选头部主播/垂类达人，通过CPC/CPA等合作模式提升用户转化效率。 任职要求： 1. 硬性条件 - 3年以上游戏行业商务/市场经验，有成功IP合作或游戏代理案例（需附作品集或数据证明）。 - 精通项目管理方法论（如甘特图/敏捷开发），能独立拆解目标并推进跨部门协作。 - 熟悉海外应用商店规则及广告投放逻辑，具备基础数据分析意识和能力（Excel/SQL）。 - 英语可作为工作语言（CET-6+），有小语种能力（日语/韩语/德语）优先。 2. 核心素质 - SMART原则驱动：擅长将模糊需求转化为可量化、可执行的目标（如“提升日本市场次留率至35%”而非“优化用户体验”）。 - 资源整合力：具备头部IP版权方、KOL/MCN机构、应用商店等资源网络。 - 风险预判力：能识别合作中的法律/文化合规风险（如IP授权范围、数据隐私条款）。 加分项 - 有出海游戏发行全流程经验（测试→上线→长线运营）； - 熟悉Roguelike、卡牌RPG、SLG等各垂类游戏赛道的用户需求； - 重度游戏玩家，对头部游戏产品有深度认知。

岗位职责：1、配合商务总监进行市场推广、IP授权等商务合作的项目执行及落地；2、负责日常对接和维护客户，解决客户问题，为完成合同签订，履行合同义务，提供各项商务服务；3、支持商务团队完成投标、合同、报收、开票等环节所需文件准备、系统提交、审批推动、文件签章等工作；4、项目营销方案策划与执行，包括配合团队进行创意产出、合作方式及推广活动策划等，对传播目标结果负责；5、持续关注和跟踪版权方及行业动态，及时获取最新信息，反馈并提供策略建议；6、完成上级安排的其他工作。 岗位要求：1、本科以上学历，财经、法务、金融、工商管理相关专业背景优先；2、注重细节，较强的沟通能力、执行力及学习能力，良好的抗压能力，逻辑思维清晰，有责任心及团队合作精神；3、2-3年销售/商务助理/运营相关工作经验，有IP孵化、IP授权工作经验优先；4、熟练使用Office办公软件，做事认真、严谨、负责；5、具有艺术设计或新媒体相关能力者优先；6、可接受出差；7、英语或韩语优秀优先考虑。

工作职责： 1.根据项目企划需求，独立构思并设计一系列富有创意的IP衍生品，涵盖生活用品、萌趣棉花娃娃、精美印刷品（如徽章、亚克力色纸、金属品等）的图形图案，以及配套的包装设计。同时，负责相关延展设计的开发，确保设计元素的一致性与品牌特色。 2.与工厂紧密合作，负责从选材到打样的全过程管理，确保设计理念的精准传达与产品质量的优化。通过校样确认与持续跟进，不断优化产品细节，提升产品市场竞争力。 工作要求： 1.拥有两年以上产品设计领域的工作经验，熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计工具，能够高效完成高质量的设计作品。 2.对ACG（动画、漫画、游戏）行业充满热情，深入了解并关注市场上如《王者荣耀》、《魔道祖师》、《一人之下》、《狐妖小红娘》等头部IP。有参与过知名IP授权项目经验者优先，能够准确捕捉IP精髓，融入设计中。 3.具备出色的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作，共同推动项目进展。同时，保持积极主动的工作态度，学习能力强，能够快速适应工作中的变化与挑战，保持积极向上的心态，为团队带来正能量。