岗位职责： 1、日常护理：负责照顾老人或病人、婴儿的日常生活起居，包括喂食、洗澡、穿衣、如厕等。 2、健康监测：定时测量并记录老人或病人、婴儿的体温等基本健康指标 3、环境维护：维护居住环境的整洁、卫生 4、紧急处理：遇到突发情况，能够迅速做出反应，并采取适当措施 任职要求： 1、经验不限 2、学历不限 3、热爱本职工作、富有爱心、责任心强 4、身体健康

岗位职责： 1、负责APP使用中的用户咨询答疑： （纯纯客服岗，无任何销售指标） 2、熟练掌握工作流程，全面了解项目要求和所涉及的各个知识点 3、对客沟通耐心、热情 4、按要求参加部门业务培训及考核 基本要求： 1、中专以上学历，38岁以下，有相关工作经验优先 2、普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力 3、会电脑操作，打字录入每分钟50字以上 3、可接受倒班制 工作时间： 8：00-21：00之间排班，倒班制，月休8天 公司福利： 1、带薪休假：婚假、产假、年假 2、节日福利：春节、元宵节、端午节、中秋节、儿童节、生日、新出生宝宝均有大礼包发放 3、晋升机制：公平公正的精英选拔赛及呼叫中心专业的提升培训 4、优秀员工：参与各项目组月度优秀员工聚餐、小型旅游等 5、各种奖品：项目执行过程中表现突出的访员日常给予奖品鼓励 6、金钱奖励：新员工推荐奖、晚班补贴 7、文化活动：晨会活动、节日活动、茶话会、知识竞赛…… 8、年中旅游：山水风景、海洋沙滩、团队游戏等舒心旅程 9、公司年会：公司自导自演大型晚会、颁发年度奖项、幸运大抽奖及聚餐 10、特殊福利：档案托管、代订票务、免费药品、收发快递、亲情热饭、代缴手机费等等 岗位晋升： 纵向运营管理发展：访员--小组长--项目助理--项目经理--团队主管--区域主管 横向支持团队发展：访员--质检员--活动专员--招聘专员--培训师 温馨的工作环境，和谐的工作氛围，完善的福利待遇，广阔的发展空间，欢迎您的加入！ 面试时间：周一至周日09：00-17：30

一、工作内容： 审核短视频、图片、文字 二、薪资待遇： 3700~5000，入职五险，月休8天 三、职位要求： 男女不限，年龄21~34岁

工作内容： 1、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩 2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 3、协调公司内部资源，提高客户满意度； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、没有考核有电销经验即可，引流产品比较爆款，比较好做！ 福利待遇： 1、无责底薪3500+200全勤+提成百分之5—百分之20 2、早九晚六 月休6天！ 3、缴纳石家庄本地五险！ 4、公司环境优美！

工作内容：白班，带一个三个月的男宝。 时间：7:30-19:00 薪资：4000-5000

福利待遇&晋升空间 1、公司提供五险，每周不定时下午茶歇；生日/周年纪念礼物；节日福利 2、带薪年假+7-15天超长暑假 3、晋升渠道：课程顾问——金牌顾问——销售主管——执行校长——总部培训讲师 4、上班时间：早9:30-下午19：30，午休2小时。 岗位职责： 1、招生3-16岁的孩子，课程分别为创意美术及素描、速写、色彩等专业课为主； 2、通过电话邀约或其它方式邀约家长和学生到店； 3、熟悉掌握课程特点，阐述贝画课程理念，并与客户达成销售意向引导家长带孩子上门并接待； 4、学生试听后的攻单跟踪并办理报名入学工作，建立客户档案并做好维护； 5、积极参与学校、部门的培训活动，努力提高业务水平； 6、配合招生主管完成学校制定的业绩指标； 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，教育学、心理学相关专业优先； 2、普通话标准，亲和力强，沟通表达能力较好； 3、心态阳光积极，思维清晰、有较强的学习能力以及处理问题的能力； 3、执行力强，喜欢销售类型的工作，有相关教培行业销售经验可放宽学历要求；

负责对进站旅客的随身物品进行安全检查，对易燃易爆违禁品进行排查

不接收无极户籍！不接收无极户籍！ 工资15日发放薪资 270元/天。（含饭补每日15元），每顿饭5元，管饱随便吃，提供住宿，住宿免费，水电费平摊。 每月出勤22天，满勤奖400，每月出勤26天，满勤奖600。出勤28天满勤奖1000 18-52周岁 工作时间】12小时两班倒： 白班：7:30-19.30 夜班：19:30-7:30 每天实际工作11小时

岗位职责： 电商热线接听，负责北美地区以华人为主的用户问题答疑、产品咨询、快递物流查询等问题 基本要求： 1、大专以上学历，38岁以下，有相关工作经验优先 2、中英文双语，语言沟通无障碍 3、会电脑操作，打字录入每分钟35字以上 3、可接受倒班制 工作时间： 排班时间段：20点-次日12点，倒班制，月休6-8天 公司福利： 1、带薪休假：婚假、产假、年假 2、节日福利：春节、元宵节、端午节、中秋节、儿童节、生日、新出生宝宝均有大礼包发放 3、晋升机制：公平公正的精英选拔赛及呼叫中心专业的提升培训 4、优秀员工：参与各项目组月度优秀员工聚餐、小型旅游等 5、各种奖品：项目执行过程中表现突出的访员日常给予奖品鼓励 6、金钱奖励：新员工推荐奖、晚班补贴 7、文化活动：晨会活动、节日活动、茶话会、知识竞赛…… 8、年中旅游：山水风景、海洋沙滩、团队游戏等舒心旅程 9、公司年会：公司自导自演大型晚会、颁发年度奖项、幸运大抽奖及聚餐 10、特殊福利：档案托管、代订票务、免费药品、收发快递、亲情热饭、代缴手机费等等 岗位晋升： 纵向运营管理发展：访员--小组长--项目助理--项目经理--团队主管--区域主管 横向支持团队发展：访员--质检员--活动专员--招聘专员--培训师 温馨的工作环境，和谐的工作氛围，完善的福利待遇，广阔的发展空间，欢迎您的加入！ 面试时间：周一至周日09：00-17：30

岗位职责： 1. 负责维护门店支付宝，微信等业务； 2. 日常门店维护，包括商家代运营的合作，帮助商家提升单量，最终达到盈利。 3. 分析市场动态，为业务发展提供数据支持和建议。 任职要求： 1. 具备良好市场拓展能力和沟通能力，前期有人带，项目好做，适合长期发展； 2. 年龄要求25到42岁优先考虑，能力强可以放宽条件，有过业务经验的优先； 3. 拥有出色的人际沟通技巧，能够与团队和合作伙伴有效协作。 薪资福利： 1. 底薪3000加提成；综合工资5000-8000， 2. 月休4天，每天工作4-6小时。

工资待遇：试用期4500-5500元/月；转正6000-8000；1年以上8000-15000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改 工作内容： 1.现场安装督导、调试、运行等工作 2.定期维护与例行维护、风机故障维修 3.准确了解机电系统的技术参数 4.负责发电机设备调试、电气故障处理、变频器调试及变桨系统调试 5.风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1.年龄：18～30周岁 2.学历：中专及以上学历 3.电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

本岗位无销售性质，月休6天，排班休。 岗位职责： 1.在线或外呼解答客户售前售后问题，对客户咨询的问题做针对性跟踪和解决； 2.微信上日常维护老顾客，妥善处理客户问题； 3.上级领导安排的其他工作内容。 任职资格： 1.熟练计算机及办公软件。 2.普通话标准，有较强的服务意识和责任心，富有热情和耐心。 3.具备良好的团队合作精神，抗压能力强。

1.工作内容：负责小件货物装卸5-10公斤。 2.工作要求：55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 3.工作时间：8小时 4.薪资福利：12000元/月。试用期一个月8500元/月。 路线：广州一上海-山东。自己选择

一、职位名称：餐饮商户地推专员 薪资：底薪5000-8000元+提成（综合1.5万+/月） 工作地点：石家庄市辖区 岗位职责： 1. 负责本地餐饮商家的实地拜访，推广美团抖音本地生活代运营服务，完成签约目标； 2. 快速分析商户痛点（如客流量、成本控制等），针对性提供解决方案； 3. 维护已合作商户关系，推动二次续约或增值服务销售； 4. 每日提交拜访记录，参与团队复盘优化策略。 任职要求： 1. 1-3年地推/销售经验，有餐饮、快消行业经验者优先； 2. 能承受高频次陌拜（日均30+商户），擅长街头巷尾“扫街”作业； 3. 脸皮厚、反应快！能从老板、服务员到厨师长多角色切入谈判； 4. 自带“小强精神”：被拒绝10次仍能笑着敲开第11家店门。 二、职位名称：餐饮地推团队经理（带分红+股权激励） 薪资：底薪1.2万-2万+团队绩效奖金（年薪25万+） 工作地点：石家庄市辖区（需带队实战） 岗位职责： 1. 组建并管理10-20人地推团队，制定餐饮行业攻坚计划（如商圈分级、品类打法）； 2. 设计“傻瓜式”销售动线：从陌拜话术、商户画像到签单工具包，让新人3天上手； 3. 数据化管理：通过每日拜访量、转化率、客单价等指标，动态调整战术； 4. 对接产品、运营部门，反馈商户需求推动解决方案迭代。 任职要求： 1. 3年以上销售团队管理经验，有餐饮B端地推团队0-1搭建案例者加分； 2. 精通“土匪式管理”：早启动、晚分享、中间抓陪访，能带队打硬仗； 3. 善用“人性杠杆”：设计PK机制、即时奖励、师徒制等激发团队血性； 4. 对本地餐饮生态有深度认知（如网红店、老字号、连锁品牌差异化打法）。 薪资福利： -团队利润分红：直辖团队业绩的3%-5%额外奖励； 超额期权池：连续半年达标可获公司股权激励； 行业资源：熟悉美团/饿了么底层逻辑 我们不缺“纸上谈兵的将军”，只要“能啃硬骨头的军团指挥官”

商家合作与维护   对接供应链，筛选高性价比产品并制定促销方案；   处理客户咨询与售后问题，维护品牌形象与口碑；   拓展品牌合作资源，策划联名活动或KOL矩阵联动。   跨部门协同   与公司其他部紧密配合 技能：   具备数据分析能力，能解读后台数据并提出优化方案。   学历：大专及以上学历，市场营销、电子商务、传媒相关专业优先。   软性素质   抗压能力：适应高强度工作节奏，快速应对平台政策变化；   创意思维：对热点敏感，能快速策划爆款内容；   沟通能力：擅长与主播、供应商、客户高效沟通，协调多方资源。    薪资福利   薪资范围：8k-15k/月（一线城市），部分企业增设绩效奖金（如GMV达成率提成）；   晋升空间：运营专员→主管→经理→合伙人，明确的职业发展路径；   学习资源：提供行业峰会参与机会、专业课程培训（如巨量引擎认证）。  岗位亮点   流量红利：抖音日活超7亿，电商GMV年增速超80%，平台政策倾斜明显；   灵活性：远程办公/混合办公模式   行业选择：覆盖服饰、美妆、食品、家居等多赛道  未来趋势   全域运营：抖音电商与私域流量（企业号、社群）深度融合；   AI工具应用：AIGC辅助生成脚本、智能剪辑，降低内容生产成本；   兴趣电商升级：从“货找人”转向“场景化种草”，需强化用户需求洞察。