电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

1. 交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 2. 分行网点客户及渠道维护 任职要求： （1）38周岁以下、大专或以上学历（学信网可查询）专业不限，名下无营业执照； （2）形象气质佳、职业素质较高、沟通理解力较强； （3）具备一定的客户关系及渠道维护工作经验，有银行相关业务从业经验或与银行相关部门对接洽谈业务经验者优先考虑。

交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格： 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 3、对客户有较强售中、售后服务意识； 4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检，每两年价值约800元的体检福利。职业发展：学历奖励满1年，***奖励金10000元。成长奖： 满5年5000元成长金； 满4年4000元； 满3年3000元； 满2年1000元； 满1年1000元 学习奖： 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金； 满4年2000元； 满3年1500元； 满2年1000元； 满1年500元 人文关怀 生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节：享受中秋礼物慰问 新春慰问：享受新春礼物慰问 困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 带薪假日：带薪病假，根据司龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定，带薪享受所有法定薪节假日 其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费：每年可享受独生子女托费600元 行服：为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系，非诚勿扰。         名额有限，但谋人才！

交通银行太平洋信用卡中心招聘简章 直销客户经理 一、岗位职责： （一）及时主动联系客户，协助落实信用卡客户关系维护相关工作； （二）沃尔玛、苏果、金鹰等商超驻点营销信用卡； （三）通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访方式营销信用卡。 二、岗位要求： （一）大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先； （二）年龄30岁以下； （三）形象气质佳，无任何不良过往记录； （四）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战； （五）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。 三、薪酬福利： （一）提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪8-12万（根据实际情况确定具体待遇）； （二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险； （三）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问； （四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利； （五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销； （六）提供年度健康体检和工作行服； （七）优于法定休假规定的带薪休假制度。   联系人：史主任 联系电话：***********                ************ 单位地址：中山北路124号银通大厦11-14楼（原山西路交通银行大楼） 公交路线：100路、16路、31路、34路、67路等线路至山西路站下地铁一号线至鼓楼站或玄武门站下

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理

［招聘］交通银行分行融合客户经理岗位职责：交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广岗位优势：分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源，月均进件180件以上有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训发展前景广阔，特别优秀的有机会到分行发展税前月收入2-3万以上。其他福利多多1. 五险一金+商业医疗保险+商业保险基金2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金+1000元的学习金3. 每月150-200元的劳防用品费用4. 各类节日提货券+生日蛋糕卡300元

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责策划和制定搜索产品规划，确保产品与市场需求的紧密匹配。 2.负责分析用户需求和行业趋势，通过市场调研和用户反馈，完善产品功能和体验，提高用户满意度。 3.负责制定产品需求文档（PRD），明确产品功能、界面设计和交互流程，并与研发团队紧密合作，确保产品按时高质量交付。 4.跟踪和分析竞争对手产品动态，及时调整产品策略和优化产品功能，保持产品的竞争力。 5.负责产品上线后的数据分析和用户反馈收集，通过数据驱动的方式，持续优化产品性能和用户体验。 岗位基本需求 1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、商业分析、心理学相关专业优先 （加分项）参与过AI产品创新项目（如智能助手、推荐系统等） 2、好体验的定义与创造：美团App用户一旦发起餐饮相关的搜索，一切的体验就是你负责，包括App内整体动线的流畅度、供给的匹配度与质量、甚至包含与餐饮需求相关的其他功能创造。因此你需要通过对数据、用户、以及类似产品等各类信息的洞察包括你的直觉，清晰地分析并定义什么是好的体验，并结合战略与目标，不断推动这些体验的发生，让用户越来越喜欢使用我们。 3、需求洞察：擅长通过AI增强的用户行为分析，使用聚类分析定位高潜需求场景、设计AI实验验证假设 4、产品设计：主导设计过AI交互范式，如渐进式需求澄清流程、生成结果的解释性设计 5、协作与落地：具备AI技术协同能力 撰写高质量PRD，明确AI功能输入输出标准（如对话状态跟踪接口规范） 推动算法-数据-工程团队达成共识，把控上线里程碑 6、AI趋势敏感度：持续跟踪LLM/多模态技术演进，预判产品机会 岗位亮点 1.有机会拥抱智能化产品设计，对产品发展和用户体验有直接影响。 2.可以在创新的工作环境中与高素质团队合作，共同挑战技术和业务难题。 3.公司提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，为员工提供良好的成长平台。

一、岗位职责 1、参与经营分析、专题分析等报告撰写等相关工作，并输出相关文档。 2、按照要求完成相关的周月报等报表整理及数据统计、分析； 3、使用SQL 、Excel等完成数据获取及统计分析 4、按要求撰写报表、标签等开发需求，确定报表指标及口径； 5、配合项目经理完成相关任务目标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机及软件、信息管理、统计、数学、电子商务、工商管理、市场营销等相关专业； 2.1年及以上数据库操作、数据整理、数据分析等相关工作经验； 3.熟练应用基础办公软件，可独立完成Excel报表整理，熟练使用基础函数进行分析统计；可独立完成Word、ppt等数据分析报告。 4.有写过创新申报、应标文件、汇报性材料的优先。 5.较强的需求理解、判断、引导、控制能力，可以将客户需求通过文档方式进行展示和描述。 6.较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通能力良好，良好的工作主动性和责任心。

职位名称：品牌媒介（Brand & Media Planner） 工作职责： * 负责公司游戏产品在各发行阶段（预约、测试、公测、运营）的品牌传播项目统筹，制定并推进传播策略与内容规划； * 独立完成整合营销方案的策划与落地执行，涵盖媒介投放、公关传播、内容营销、KOL合作等模块； * 对接并管理各类媒体平台、PR公关、创意内容、KOL、视频制作等外部供应商，把控成本与交付质量，确保项目高效推进； * 熟悉并维护核心媒体资源库与内容渠道（如微博、抖音、B站、小红书等），根据产品调性与阶段灵活匹配资源； * 与发行、投放、视频、创意设计等内部团队高效协作，确保传播动作与整体营销节奏一致； * 定期复盘传播效果，输出总结与优化建议，并持续跟踪行业传播趋势，提出创新传播方案。 职位要求： * 本科及以上学历，2年以上品牌营销或市场传播相关经验，有游戏行业背景优先； * 具备完整的游戏发行周期认知，能针对预约、上线、节点活动等场景策划对应的品牌传播策略； * 熟悉主流媒体平台的传播逻辑，了解PR传播机制、媒体投放规则及内容生态； * 具备媒介、KOL、内容、PR类供应商或代理商管理经验，能独立完成资源筛选、价格谈判、合作执行与后期评估； * 优秀的项目管理能力与统筹推进能力，逻辑清晰、抗压强，能在多任务下高效协同推进工作落地； * 有良好的内容敏感度与审美标准，能判断内容质量并输出创意brief。

岗位说明： 负责工业大数据分析算法的研发，具备独立解决实际工业问题的能力。 1.针对重点行业（能源电力、大型装备、冶金、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化场景，深入理解业务，识别客户需求，抽象为工业数据分析问题（即可以用机器学习/优化算法等技术解决的实际问题）。 2.针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，基于公司的数据平台产品，进行数据分析算法和产品的研发工作。 3.针对实际数据分析项目，可以独立承担或领导团队开展工业大数据分析工作。 岗位要求： 1.工业专业教育背景（计算机、自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等），研究生学历。 2.精通数据处理、统计分析、机器学习（包括深度学习）和优化算法；至少精通一种数据分析语言（Python、R等）或工具，有工程化代码开发经验。 3.熟悉自动控制、热能工程、化工、半导体、冶金等工业系统；有工业数据分析实际项目经验者优先。 4.有较强的算法软件研发经验，有企业软件和算法开发经验者优先。 5.有较强的新领域知识学习、文档写作、业务调研、客户沟通等能力。

Job Responsibilities 1. 海外业务财务分析： a) 深入参与指定海外国家业务的财务分析工作，与对口财务BP紧密协作，深入了解业务模式、驱动因素和市场动态； b) 与对口财务BP紧密协作，在财务BP提交的月度、季度及年度、Cash Flow分析、滚动预测和预算的基础上，在集团视角进行汇总、分析、审阅、提炼，以senior mgt team为受众，编制清晰、简洁的分析报告和演示材料； c) 建立和维护高效简洁的业务财务分析模型，监控收入、成本、费用、利润、现金流、回报（ROE\ROA\ROI）等关键指标（KPIs），进行深入的差异分析（Actuals vs. Forecast/Budget）； d) 分析业务绩效，识别关键增长点、盈利能力瓶颈及潜在风险，提供前瞻性洞察和可行性建议。 2. 集团中后台费用管理： a) 全面负责集团层面中后台职能部门（如技术、产品、人事、行政、财务、合规等）的费用预算编制、动态监控、差异分析及管控优化； b) 建立并维护中后台费用预算模型，确保费用分配的合理性和准确性； c) 与中后台部门负责人及费用负责人定期沟通，了解费用驱动因素，提供费用管控建议和预警； d) 制定和完善费用管控流程与政策，识别费用优化和效率提升的机会，推动成本节约举措的落地； e) 编制集团中后台费用相关的管理报告和绩效分析。 Requirements 1. 教育背景： a) 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融或相关专业优先； b) MBA is a plus。 2. 工作经验： a) 3-5年及以上FP&A或FBP相关工作经验； b) 3年及以上金融行业审计经验优先。 3. Technical Skills： a) 扎实的Excel功底，精通各种查找、引用、汇总、数透等函数，能基于复杂的勾稽关系、结合数据验证、窗体控件、模拟分析等构建清晰的各类汇总和分析报表模板； b) 熟练运用PPT，熟练掌握thinkcell等插件； c) 熟练VBA、SQL/Python者优先考虑。 4. Soft skills： a) 快速、清晰、严谨的逻辑思考能力；具备商业分析思维框架能力； b) 沟通表达冷静顺畅，具有优秀的跨部门协作能力； c) 适应高强度、快节奏、多变化的工作环境，具备高度的责任心； d) 良好的商务英语听说读写能力； 5. Qualifications： a) CPA is a plus； b) CFA Level 2 and above is a plus。

职位职责： 1、负责中国区广告创意和商品体验，交付供给改善和用户体验改善目标； 2、结合抖音流量特点、视频产品特点，通过建立优/低质创意/商品标准、优化创意和商品的流量策略、设计商家侧牵引机制，长期撬动创意/商品供质量改善和用户体验提升； 3、持续改善优/低质标准本身，并不断降低标准迭代的成本，最终建设一整套与用户体验价值、广告跑量价值一致性高的优/低质评估标准； 4、高效地跨部门协同，推动垂直行业产品、广告研发、产品运营等相关团队，共同达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/软件/统计/数学及相关专业； 2、熟悉竞价广告投放机制，有丰富的相关经验，有计算广告/推荐策略/机器学习/自然语言处理相关经验优先； 3、具备较强的数据分析能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力；具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战。

岗位职责 1. 客户需求分析与解决方案设计 l 深入分析金融行业（银行、消金等）业务流程并理解客户业务场景，挖掘AI大模型技术可落地的潜在价值场景（如反欺诈、合规风控、客户服务等）； l 结合大模型与AI Agent技术能力，设计端到端业务解决方案，输出场景化Agent架构、业务价值模型及实施路径； l 沉淀行业知识库与最佳实践，形成可复用的业务方法论； l 输出行业标杆案例，提炼差异化竞争优势，并推动规模化落地。 2. AI项目支撑 l 配合相关团队完成标书应答，包括但不仅限于招投标文件中业务方案及价值阐述； l 在项目交付阶段提供业务咨询服务，包括客户需求对齐、业务流程重构、AI Agent方案设计。 3. 行业与市场洞察 l 跟踪金融行业大模型应用趋势，研究竞品动态及客户痛点，挖掘并提炼金融机构客户在降本增效、用户体验提升、风险管理等领域的AI Agent潜在需求，驱动公司AI 技术研发与商业化策略优化。 任职要求 1. ***本科及以上学历。 2. 5年以上金融行业从业经验或金融行业业务咨询、解决方案设计、金融科技产品经验； 3. 熟悉AI Agent、大模型技术原理及金融行业应用场景； 4. 具备优秀的业务抽象与设计的能力，能快速拆解复杂金融业务流程并设计赋能方案； 5. 出色的演讲能力、跨团队协作能力与业务咨询能力，适应高频客户沟通与多任务节奏。

岗位职责： 1、对程序化广告流量接入变现，对销售/商务目标达成结果负责，同时需要制定和执行销售/商务政策，保证业务健康快速发展; 2、深入洞察程序化广告各个垂直行业输出解决方案，同时需要整合内外部资源，把控和优化销售/商务流程，保证业务高效均衡的增长; 3、基于广告投放数据定期复盘分析整体业务情况，调整优化策略，提升运营质量和整体流量效果 4、关注并分析程序化广告市场及竞品动态，挖掘行业机会点，研究和探索新业务模式及增长点 5、协调公司内部产品、运营、技术等团队，推动客户需求高效落地，保障合作项目顺利执行。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先。 2、工作经验：5 年以上国内程序化广告商务相关工作经验，熟悉国内广告市场生态，有网盟广告销售和商务经验。 3、具备优秀的商务谈判与沟通能力，能独立完成客户开拓与合作洽谈。 4、熟练使用数据分析工具（如 Excel、SQL），具备数据处理与分析能力。 5、熟悉国内主流广告平台（如巨量引擎、腾讯广告、百度营销等）运作机制。

岗位职责： 1.现场服务支持 为指定项目（如200~600人规模企业）提供驻场客服支持，解决员工日常咨询及问题。 执行标准化服务流程，确保响应时效性与问题解决率。 2.跨部门协作 对接项目方需求，与内部HR、IT等部门协调资源（如工时统计、系统权限等）。 协助处理员工入职、转场、离职等手续的现场支持。 3.数据与系统操作 录入员工信息至EHR系统，准确核算工时及考勤数据。 定期生成服务报告，反馈高频问题及优化建议。 4.突发事件处理 现场协调紧急事务（如系统故障、人员冲突），及时上报项目负责人。 任职要求： 经验： 3年以上客服/驻场支持经验，熟悉HR或考勤系统（如EHR）操作优先。 有大型企业（500人以上规模）服务经历者加分。 技能： 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力（如工时核算）。 沟通协调能力强，能快速理解跨部门需求。 特质： 抗压能力突出，适应高强度现场工作节奏。 细致负责，确保数据录入及流程执行的准确性。 工作地点：根据项目需求，驻场于客户公司。