岗位职责： 1、企业信息架构规划：负责规划动态的企业架构管理框架，确保信息架构与业务战略对齐。定期审查和更新信息架构，以适应业务需求的变化和技术的进步； 2、业务流程变革推进：负责建立业务流程管理框架，确保流程变革的持续性和有效性。推动敏捷和精益方法论的实施，以提高业务流程的灵活性和效率； 3、云平台及数据中台、服务中台建设：负责公司级云平台、数据中台、服务中台的建设和开发，建立稳定可靠的云基础设施，实现数据的集中管理和分析，为决策提供数据支持，支持服务架构和快速的服务交付； 4、IT应用开发：负责公司内 IT 应用的开发，提高开发效率和软件质量； 5、负责公司核心业务平台的支撑：与业务部门紧密合作，理解业务需求，并提供相应的技术解决方案，确保核心业务平台的稳定运行； 任职要求： 1、计算机科学、软件工程、网络安全或相关专业，本科以上学历； 2、具备丰富的企业数字化建设经验，能够制定并执行公司级数字化战略，利用流程和数字化变革牵引企业经营管理高效运作，确保系统和数据稳定安全； 3、需有优秀的团队建设和项目管理能力，具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效协同共同推进公司数字化建设工作； 4、具有信息安全或相关行业从业背景优先。

工作职责 1、预算管理：根据公司战略规划，配合年度预算编制、审核及汇总，并跟踪、反馈和分析预算执行情况； 2、费用分析及预测：1）结合业务模式进行预算管理及财务分析，包括不限于投产分析、费用结构分析等，以驱动资源优化配置；2）统筹公司滚动预测，保证预测结果的及时性和准确性； 3、项目管理：对各项项目预算申请进行审核，并落实成本费用管控，确保投产效率优化； 4、信息披露及审计接待协助：报表复核、信息披露、接待并配合审计工作； 5、其他：制度修订、工会财务事项、关联方，临时事项。 任职要求 1、会计证、期货从业资格证； 2、熟悉国家相关财务、会计、税务政策法规； 3、具有良好的分析、解决问题能力； 4、熟练掌握OFFICE办公软件。

职位职责： 本岗位主要负责集团管理报表的数据质量监控和结账流程优化，提升管理报表的时效性、准确性、可读性。 工作职责： 1、负责对接科目和业务线的管报数据管理工作，完成预实分析、环比分析、自动化率报表等； 2、负责对接科目和业务线的管报入账规则管理，及时识别新业务场景，根据业务实质和准则要求，与BP协同确定合规的管报处理； 3、完成季度财报-管报对账，缩小财管差异，提升管报准确性； 4、协同数字化团队，提升管报结账自动化水平，提升产出时效； 5、负责部分科目的管报结账工作。 职位要求： 1、财务或相关专业，本科及以上学历，5年及以上财务分析、经营分析或财务系统全链路经验优先，具有敏锐的逻辑思维能力和数据分析、财务分析能力； 2、熟悉互联网业务行业模式及相关准则要求； 3、英语听说读写流利，可作为工作语言； 4、具有高度责任感和较强的团队合作意识； 5、较好的学习能力、清晰的思维逻辑和创新意识； 6、良好的组织、协调、项目推动和沟通能力。

职责： 1. 流程项目管理体系搭建：能够搭建集团流程优化项目管理体系，形成集团流程优化项目集管理的方法和体系；对行业最佳实践有了解，可以通过裁剪适配公司特点，不断提升组织管理及流程运作效率； 2. 流程项目集合管理：能拉通集团各职能与业务中心，了解不同中心流程优化项目进展，，监控各流程优化项目进展，对于项目卡点能够推动解决； 3. 流程优化项目管理：能担任流程项目经理，给出流程优化方案，方案能做到管理层认可，执行层接受，横向及纵向拉通项目相关方，推动公司端到端流程优化项目如期落地，包括但不限于 “财务领域，人力领域，供应链领域，商品领域” 资格要求： 1.有过3-5年左右项目管理经理，或者To B端产品设计，或流程管理及优化经验 2.对于财务领域，人力领域，供应链领域，产品研发领域中某一领域有了解 3.沟通协调能力突出，结构化思考能力优秀，能对业务快速建模并发现影响业务流程效率的痛点 4.STEM专业/工商管理专业/财务专业为加分项，不为必要项 5.PMP项目经理认证/流程精益六西格码绿带认证为加分项，不为必要项

【岗位职责】 1、 负责公司各领域流程架构的规划/建设/推行/运营。 2、 推动并参与公司变革项目，负责制定流程解决方案。 3、 负责流程绩效评估，推动业务持续优化改进。 4、 负责公司流程建设需求管理，按需展开流程设计，保障公司数字化转型落地成功。 5、 负责流程管理机制与标准规范的规划、制定与落地，并搭建与运营流程管理工具平台。 6、 负责流程规划/建设/推行/运营方法的开发与赋能培训，营造公司流程文化氛围，并展开流程管理成熟度评估。 【任职要求】 1、 本科以上学历，管理类、电子类、IT类相关专业优先； 2、 5年以上流程管理相关工作经验，具有消费电子标杆公司IPD/ ISC/ CRM/ IFS流程经验者优先； 3、 精通流程管理方法论、主导/参与过公司级流程优化/变革项目，有成功落地经验者优先； 4、 逻辑性、沟通、协调能力强，具备良好的团队合作意识，能独立推动工作展开； 5、 具有开阔的视野、把握全局的意识、持续学习的精神，对行业优秀实践保持足够的敏感和好奇。

工作职责: 1. 股东会、董事会及专业委员会运作：根据有关法律法规及章程规定，负责股东会、董事会及专业委员会的会前筹备、会议支持及会后事项跟进等，确保会议运作合法合规； 2. 信息披露管理：负责公司信息披露管理机制流程的制定与更新，负责公司官网及中保协信息披露栏目内容的管理与维护，负责公司日常信息披露事务的审核、披露相关事宜，定期组织信息披露管理工作的宣导与自查等，确保信息披露管理的及时性、有效性及合规性； 3. 董监事管理与服务：根据监管及内部管理要求，负责董事监事任职全生命周期的管理与服务，协助董监事提升履职能力; 4. 其他事务：负责根据监管或外部机构要求等，起草和递交公司治理相关材料。配合公司内部各有关部门需求，提供公司治理相关材料，确保材料的真实性、准确性； 5. 领导交办其他事务等。 任职资格: 1. 本科及以上学历，法律类专业更佳； 2. 具有保险公司治理和信息披露实务操作经验优先； 3. 具备保险、金融行业的相关知识，具备公司治理及相关法规等专业知识； 4. 工作严谨细致，较强的责任心与进取心，语言文字表达能力强，熟练运用各类办公软件和设备； 5. 具有良好的沟通协调能力、掌握信息能力、理解实施能力和分析判断能力。

岗位职责： 1、分析并处理内部流程改进需求，并通过调研分析提出解决方案与建议； 2、负责内部流程改进项目的项目管理及流程管理方法论的导入与辅导； 3、推进并辅导各领域流程运营工作，如绩效监控，流程CT等； 4、流程理念、方法与工具、技能培训； 任职资格： 1、大学本科以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、MBA或相关专业； 2、掌握业务流程管理相关知识、方法和技能； 3、掌握项目管理相关知识、方法和技能； 4、善于沟通，推动力强，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神； 5、主导过3个以上流程优化变革项目； 6、有咨询公司从业经验优先； 7、熟悉EPROS流程建模工具优先。

职位职责： 1、负责对接科目和业务线的管报数据管理工作，完成预实分析、环比分析、自动化率报表等； 2、负责对接科目和业务线的管报入账规则管理，及时识别新业务场景，根据业务实质和准则要求，与COE协同确定合规的管报处理； 3、完成季度财报-管报对账，缩小财管差异，提升管报准确性； 4、协同数字化团队，提升管报结账自动化水平，提升产出时效； 5、负责部分科目的管报结账工作。 职位要求： 1、财务或相关专业，本科以上学历，3-5年财务分析或经营分析经验，具有敏锐的逻辑思维能力和数据分析、财务分析能力； 2、TMT行业经验优先，熟悉互联网业务行业模式及相关准则要求； 3、具有高度责任感和较强的团队合作意识； 4、较好的学习能力、清晰的思维逻辑和创新意识； 5、良好的组织、协调、项目推动和沟通能力。

岗位职责： 1.与业务保持紧密沟通，帮助业务部门发掘分析需求，涉及系统设计、开发需求或问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案； 2.整理和分析业务需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求； 3.跟进需求的功能设计，系统开发、测试、上线运营，跨部门协调资源，对需求的全生命周期负责； 4.能够独立跟进相关的项目管理工作； 5.对功能或项目上线后的情况要进行数据分析或结案。 任职资格： 1.本科及以上学历，至少3年以上互联网工作经验，或OTA相关行业者优先； 2.有过to B产品/系统全生命周期开发经验，熟悉产品从市调到开发落地的全过程； 3.具有较强的沟通能力、逻辑分析和文档编写能力，熟练使用流程图制作工具； 4.具有较强的，逻辑思维能力和文档编写能力。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

岗位职责: 1.流程再现：负责同销售区域、职能部门沟通，将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现（工作流、信息流）； 2.蓝图构建：在流程再现的基础上，形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单； 3.流程优化：梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值，并基于流程绩效指标对流程进行优化； 4.知识管理：梳理核心流程基于工作流的知识管理体系，包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等； 5. 流程固化：配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计，以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1．本科学历，工程或管理类专业，英语读写能力强。 2．5年以上工作经验，具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验，熟习企业运营及流程管理架构，流程管理知识体系，具有营销领域流程建设经验，具有变革项目管理，海外销售业务经验或知识管理经验优先 3．熟练office，visio等流程软件应用，海外销售领域（国际贸易）、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4．学习能力强，逻辑能力强，良好的沟通界面，乐于分享及协同。

岗位职责 1、通过电话和网络的方式，进行产品的推广销售，根据市场营销计划，完成销售指标； 2、熟练操作公司网络平台，为客户进行产品演示介绍； 3、准确把握客户需求，促成下单并能维护客户关系，达成长期合作； 4、为客户提供良好的售前、售后服务及各类问题解答和处理，提升客户满意度； 5、归纳整理客户需求，为产品运营团队提供合理的建议； 6、根据上级安排完成日常及其它临时性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有2年互联网行业产品销售经验者优先; 2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利; 3、具有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习、沟通及应变能力; 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 5、摄影&影像行业网络销售者优先； 6、喜欢互联网销售模式，熟悉基础电脑操作及office办公软件。

工作职责 1. 负责端到端研发流程制度体系完善，健全完善各流程、活动管理制度的修订、编发，推动研发流程有效执行，帮助研发团队运作模式演化提升。 2. 负责研发效能度量建设，实现低价值需求识别，促进资源使用成效；帮助研发团队识别团队运作阻碍和短板，赋能指导团队改进提升。 3. 负责制度执行审计，促进执行规范性提升，防范操作规范风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉端到端研发过程及活动，2年及以上工作经验。 2. 具有良好的沟通表达、解决问题能力；有一定的规划能力，具备产品思维和价值导向意识；责任心好、执行能力高、适应性强，能承受压力。 3. 了解敏捷精益、DevOps等理论内容优先；了解代码扫描、部署流水线等主流实践及工具优先；有大型企业研发管理\过程改进相关工作经历优先。 4. 良好的文字功底和PPT编写能力。

岗位职责 1. 走近境外业务的各个环节，基于用户/商户/骑手的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 秉承轻交互、重体验目标，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场客户特征，发现痛点问题，主动为业务团队提出改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 在业务快速发展阶段，识别安全风险与隐患，确保业务发展的同时，减少舆情风险 岗位要求： 1、 有较强的服务意识，具备以客户为中心的价值观； 2、 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 3、 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 4、 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 5、 能够协同或整合内外部资源 ，有团队合作精神，工作严谨踏实，责任心强； 6、 服务与体验运营领域工作 5 年及以上，本科及以上学历； 7、 愿意去前线出差，有同理心理解不同文化、与不同文化背景的人合作； 具备以下者优先： 1.具有有海外教育、或国际化从业经验者优先； 2.英语可作为工作语言，粤语或其他小语种为加分项目。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。