一、岗位职责 1、负责订单的及时配送，确保餐品准确、快速送达客户手中，配送范围主要在市区，距离近、单量充足。 2、严格遵守交通规则，安全驾驶配送车辆，保障自身及餐品安全。 3、下载并熟练使用接单软件，准确接收订单信息，按要求取餐送餐。 4、与客户保持良好沟通，礼貌服务，及时解决客户的合理需求与问题。 二、任职要求 1、年龄18 - 50周岁，身体健康，无不良疾病史，能适应户外工作环境。 2、无违法犯罪记录，品行端正，具备良好的职业道德。 3、会熟练使用智能手机，能够准确操作导航软件。 4、自备配送车辆（电动车、摩托车等），车辆需手续齐全且符合安全标准。 三、薪资待遇 薪资构成：按单计费，综合月薪可达4000 - 8000元，多劳多得，上不封顶。 四、额外福利补贴： 1、新员工入职满一个月，次月奖励200元，入职满2个月，次月再奖励200元。 2、提供距离补贴、恶劣天气补贴、冲单奖、时段奖、全勤奖、工龄奖等收入。 3、全套装备可报销 表现优秀者，有晋升团队管理岗位的机会。

岗位名称：外卖配送员 工作职责： 1. 负责公司外卖的配送工作，确保准时、准确地送达客户； 2. 维护好配送区域的环境卫生及安全，保障客户食品安全； 3. 收集客户需求信息，及时反馈异常订单，提高客户满意度； 4. 协助市场部门进行市场调研，优化配送策略。 职位要求： 1. 年龄在18-50岁之间，身体健康，能够适应快节奏的工作环境； 2. 有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 3. 具备一定的责任心，能够承受一定的工作压力； 4. 熟悉当地交通路线，有相关行业工作经验者优先。 工作时间：灵活机动，根据配送需求安排。 薪资待遇：根据配送量及绩效表现发放工资，提供完善的晋升机制。 岗位亮点： 1. 工作时间相对自由，可以兼顾家庭与工作； 2. 有机会接触到各种不同类型的客户，提升个人沟通能力和应变能力； 3. 与现代科技结合，利用移动设备进行订单处理和路线规划，提高工作效率。 我们欢迎所有符合要求的人士加入我们的团队，共同为构建一个更便捷、更安全的外卖配送环境而努力。

网络在线客服的岗位职责有： 1、通过在线聊天工具答复客户咨询问题并做好信息记录； 2、筛选有效信息反馈给销售人员并做好信息跟进； 3、实时跟进销售的信息反馈进度，如遇问题长时间不解决就转接其他销售人员； 4、对发错件、拒收件做好表格统计并记录原因； 5、根据客户信息记录做好回访工作，记录客户信息反馈； 6、处理好各类客户投诉工作，安抚客户情绪； 7、熟悉店铺产品信息，根据客户需求进行特定产品推荐； 8、对于物流运输、丢件等问题做好三方沟通工作，及时与物流确认详情并与客户协商赔偿等问题； 9、对客户反馈的产品问题及时与运营沟通，优化产品，提高销售服务。 网络在线客服的岗位要求包括： 1、具有熟练的业务知识，有客服经验； 2、具有有分析、解决各种问题的能力； 3、熟练使用电脑、QQ、微信等网络沟通工具，打字速度快。

短视频运营的工作主要包括4方面，内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。 内容策划 即规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作。花费的时间和精力比较多，毕竟泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的比较好方向。 用户运营 短视频运运营人员的又一工作重点，了解用户画像和用户喜好，更容易吸引精准的产品用户。短视频的用户运营工作主要有用户互动和反馈信息整理，策划用户活动，社群运营等。 渠道运营 渠道运营：抖音的火爆直接将短视频推向了风口，无数的互联网企业蜂拥而至，新的短视频平台也层出不穷，火山、快手、微视、西瓜、秒拍、好看、鹿刻等短视频平台火力全开！作为短视频运营人员则需要渠道化的多平台运营，有些渠道还会进行个性化运营。其中渠道运营工作还包括和一些渠道小编的对接沟通，签署协议等。 数据分发 所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视频全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。 这里强调一点，就是每个运营同学都要会剪辑视频，不是说需要多么厉害的制作技能，但是要了解一条视频从刚开始策划，到用户的反馈，一个从0到1的过程。这也是为什么目前市场上关于短视频运营人员非常缺乏。

【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实。 2.了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3. 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易。 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 【想要的你】 1. 年龄20-45岁，中专及以上，应届毕业生亦可，专业不限。 2. 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪。 3. 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值。 4. 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先。 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+绩效+高额业绩提成+福利补贴，入职购买意外险。 2、租单现金奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励。 3、节日福利+带薪年假+团建+狼王会+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明。 4、晋升空间： 业务方向：置业顾问-高级置业顾问-业务经理 管理方向：营业经理-店务经理、高级经理-区域经理-区域总监 【工作地点】 根据需求就近安排

职位描述 同样是做销售，房产销售可以给你带来更多机会； 同样付出努力，房产销售可以给你带来丰厚收入； 同样为客户服务，帮客户找到一个温暖的家可以带给你更多成就感； 同样付出青春，房产销售相对容易帮你留在你付出青春的城市； 【岗位职责】 1、搜集整理房源信息及客户资源，维护各房产租售网站的运营； 2、负责客户接待、带看、签约、交税、过户等交易过程服务； 3、不断了解客户需求，为客户匹配房源，提供房屋买卖或租赁的解决方案，给客户在售前、售中、售后良好体验； 4、建立和客户之前良好的信任和互动，做好关系维护。 5、学习提升产品、业务、流程、管理等方面的知识，加强工作技能。 【你会关心】 1、薪资：无责底薪+提成高达40%+现金奖励；综合月薪10000+ 2、培训：一带一师徒制，从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训； 3、晋升：从基层销售到店务经理（店长），每三个月一次竞聘；江山所有销售管理层都是内部培养；只要你有能力做到店务经理（店长）。 【福利标配】 1、安全保障：无责底薪+意外险，只要你入职它就永远属于你； 2、假 期：工作时间弹性自由安排，休息时间一周中任意选一天； 3、购房需求：内部员工购房，服务费享受员工折扣价； 4、拓展/旅游：每月不定期团队户外拓展+旅游奖励； 5、工作地点：全玉林就近安排，上下班省时便利； 5、节日活动：中秋月饼、年终尾牙、司庆活动、团队聚餐旅游，退役军人特享八一假期，一切你能想到的，我们都有！ 【任职资格】 1、年龄18-45周岁，热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力。

大量招聘跨市跨省中长途顺风车司机 1、公司提供全新车辆，上牌、购置税、保险全部办好，你需要驾驶证就可以去做顺风车司机，赚取高额收入！ 2、平台优势，公司对接网约车大平台，日均千万订单。享有平台优势，分配更多优质订单！ 3、上路保障，公司协助办理网约车上路各种证件。 4、跑车，司机工作运行中，出现刮擦，交通事故，违章等问题公司帮忙协调处理。 5、培训体质，公司定期组织培训，以速度知悉平台政策变动奖励制度调整等相关信息。 任职资格： 1、60周岁以下，身体健康； 2、有本市户籍或居住证；个人信用良好，无不良逾期记录 3、取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有1年以上驾驶经历； 4、无交通肇事犯罪，危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶记录，近连续三个记分周期内没有记满12分记录； 5、无犯罪记录， 只要努力月薪资：8000-15000完全没问题！工作时间自由自行安排，多接单多赚钱。 职位招聘10-30人

岗位要求： 1、2年以上销售行业工作经验； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 岗位职责： 1、了解市场动态，掌握项目信息，积极发展新客户； 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 3、协调合同执行，售后保障协调与支持。 市场营销专业优先，具有电梯行业安装、销售经验者优先

岗位要求： 1、2年以上销售行业工作经验； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 岗位职责： 1、了解市场动态，掌握项目信息，积极发展新客户； 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 3、协调合同执行，售后保障协调与支持。 市场营销专业优先，具有电梯行业安装、销售经验者优先

1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实。 2.了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3. 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易。 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 【想要的你】 1. 年龄20-45岁，中专及以上，应届毕业生亦可，专业不限。 2. 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪。 3. 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值。 4. 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先。 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+绩效+高额业绩提成+福利补贴，入职购买意外险。 2、租单现金奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励。 3、节日福利+带薪年假+团建+狼王会+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明。 4、晋升空间： 业务方向：置业顾问-高级置业顾问-业务经理 管理方向：营业经理-店务经理、高级经理-区域经理-区域总监 【工作地点】 根据需求就近安排

岗位要求： 1、2年以上销售行业工作经验； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 岗位职责： 1、了解市场动态，掌握项目信息，积极发展新客户； 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 3、协调合同执行，售后保障协调与支持。 市场营销专业优先，具有电梯行业安装、销售经验者优先

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。