招聘有B2本的挖掘机司机，工资月发，有缘朋友联系。

我们正在寻找一位专业的UI设计师加入我们的团队，您将负责为移动应用程序和智能家居设备创建创新的用户体验和用户界面； 将设计功能、线框图、草图、流程图、风格指南和用户研究整合到产品开发流程中。您需要与产品开发和工程团队合作，了解最新的用户体验/用户界面设计趋势、工具和更好的实践。 我们职位描述: 1.负责公司移动端产品的ui界面设计和制作工作 2.负责公司相关软件的美术风格及视觉风格的把握和把控 3.配合产品运营完成产品设计工作,保证产品功能与用户体验一致 4.对现有产品的交互进行优化和提升,为产品发展提供技术支持 5.协助产品经理进行需求分析、原型设计等工作 6.负责收集用户反馈并进行分析总结,提出改进建议 7.负责对所设计的界面效果进行评估和分析,给出优化方案 8.独立完成项目的整体流程规划和实施过程管控 9.维护并拓展良好的人际关系网,保持沟通畅通,积极协作 职位要求 视觉设计、交互设计或类似专业本科或以上学历 3 年以上相关工作经验 熟悉用户体验设计和技术 熟练掌握 Adobe CS / Figma /Sketch 拥有良好的英语书写和口语能力 能够自我激励、独立、工作有条理

1.熟悉常用开发语言Java/python/c/c++/JS中的任意一种； 2.***本科以上学历，学信网可查，双证齐全； 3.对技术有追求，良好的团队合作及沟通能力； 试用期全薪，入职即缴纳五险一金（全额） 全年14-16薪 有食堂健身房，福利多多 招聘岗位：前后端开发 测试 算法 运维 大数据开发 数分

职位描述： 1、具有一定的B端/G端客户资源，可独立开发客户； 2、项目跟踪，内部协调，定期向上级领导汇报项目进度； 3、负责与客户的商务谈判，价格沟通，签订协议。 4、手中有大客户资源或TOB经验。

全额五险一金，试用期全新不打折 后端开发、前端开发、测试、大数据、运维等岗位 职责： 1、负责研发领域IT系统技术方案的设计、开发等工作; 2、负责项目开发过程中的技术攻关及解决运行中出现的技术问题; 3、负责产品核心模块的代码编写和LLT测试: 4、负责产品疑难问题的分析和定位。 岗位要求: 1、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯; 2、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践。 base地:成都，深圳，西安，上海，北京、南京、杭州、武汉、东莞、苏州

1、本科以上学历，专业不限; 2、熟悉Java/Python/C/C++/Go等一种或多种编程语言: 3、熟练软件开发流程，热爱编程，有良好的代码风格; 4、善于沟通，有独立解决问题的能力。

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洒水车司机两名，要求要熟手，生手勿扰，会开的，熟悉的，熟悉路况的，工作地点，北京市

注！！！一轮现场面试，马上出结果 "1、大专及以上学历，计算机或通信相关专业。 2、具备基本的计算机系统知识、网络知识和相关技能。 3、工作责任心强，有团队合作精神。 4、能适应节假日及夜班工作。 5、有IT系统运维、综合布线、数据中心运维等相关经验优先"

岗位类型：软件类岗位 目前各大产品线均有需求，业务方向丰富，有Java、C、C++、Python、go、JS等语言开发，测试、算法、大数据开发、安卓、IOS、运维等也有涉猎。 岗位要求： 1.本以上学历，双证学信网可查（不要求专业） 2.掌握Java、C/C++、GO、Python、JS等1种或多种主流编程语言 3.对数据结构和算法有一定了解 工作地点： 西安、成都、深圳、北京、苏州、东莞、杭州、南京、上海、武汉等地的研究所 福利待遇： 1.薪资=底薪+绩效+年终奖 2.五险一金底薪全额缴纳 3.根据绩效考核，一年1-2次调薪机会 4.根据个人绩效享有2-4个月年终奖，项目奖金 5.有班车，工作日20：30后有免费夜宵，周末加班享有双倍薪资，技术论坛分享 PS：全流程线上面试，对经验没有强制要求，对接多个部门的需求。技术OK的小伙伴都可以试试

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1、***大学本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业。 2、掌握C/C++/Java/Python/go/js等一种或多种语言的开发应用，掌握数据结构、算法相关知识。 3、了解微服务化相关软件架构和技术，具备软件特性开发经验。 4、具有良好的沟通能力，刻苦、敬业、有上进心，对技术有激情，喜欢钻研，有较强的独立、主动的学习能力。 [福利待遇] 工作时间: 5天工作制，弹性工作保险保障: 六险一金(养老+工伤+医疗+失业+生育+公积金+补充商业险) 有薪假期: 带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、法定节假日等 节日福利:妇女节、端午节、中秋节、春节等精美礼品 各种奖励: 季度评优奖，内推奖，知识产权奖，营销奖，项目奖，突出贡献奖，年终奖，敬业奖，总经理特别表彰奖及核心骨干内部股权激励等 日常关怀:年度旅游、生日会、年度体检、加班补贴.夜宵、咖啡、微波炉、电冰箱、防疫物资充足供应 员工成长: 公司级培训提升你的行业知识，部门级培训强化你的专业技能，外部培训助你拓宽知识面，内部导师传帮带等全方位关注员工在公司的成长职级晋升:在双方同意转正的情况下，可享有完善的岗位评级制度，并根据评级享有不同待遇 团队活动: 旅游 (年度、季度) 、月度部门活动经费部门聚餐、各种户外/体育活动等 团队氛围: 年轻活跃的团队，自我驱动、学习成长、努力工作，快乐生活的管理模式 [关于OD] 与外企德科签约，在华为办公，每年表现优秀者通过考核后有机会转为华为正式员工，类似足球俱乐部的预备队。薪酬与华为正式员工对齐(基本工资+奖金) ，仅少了长期激励。相比传统社招的激烈竞争，应聘难度降低，快速获得大平台大项目的交付经验 接收开发转测试 接收无经验带薪培养 全国区域岗位太多具体详聊