岗位职责： 主要负责对银行信用卡逾期客户及不良贷款通过电话，进行提醒与催收，让其在银行限定期限内归还欠款。 任职要求： 1.无经验要求，可接受应届生； 2.年龄满18周岁，42周岁以内优先； 3.思维敏捷，具有较强的沟通能力，谈判能力和抗压能力； 4.征信良好。 福利待遇： 1.底薪+提成+奖励+节假日礼品+带薪年假 2.有残疾证或退伍军人证（不影响工作的情况下）可享受每月薪资补助

办公室坐班，吹空调，接受小白，朝九晚六点半，欢迎大家咨询了解~ 【岗位职责】 根据公司提供客户名单对联通用户进行客户关怀并推荐个性化套餐业务等。 【任职资格】 1、18-40岁； 2、具有良好的沟通和表达能力，有耐心和责任心，工作积极主动； 3、接受无经验小白。 【工作时间】 朝九晚六点半，法定节假日休 薪酬与福利： 底薪+绩效+奖金，综合薪资4000-6000，优秀7000+ （1） 签订劳动合同，购买社保； （2） 享受各种带薪假期及假期福利津贴（年休假、婚假、产假/陪产假等）； （3）培训机会（岗前培训、技能培训、职业发展培训等）； （4）不定时团建，下午茶等； （5） 每年至少两次晋升机会：专员－组长－项目主管－项目经理助理－项目经理； （6） 公司配有冰箱，微波炉，茶水间，公司和自己家一样温馨； 公司地址： 肇庆市端州区建设三路商业大厦4楼

岗位职责： 1、通过入职培训掌握相关的业务知识，通过电话通知客户到期帐单情况； 2、帮助和引导客户及时、正确的缴还逾期欠款以维护良好的个人信用记录； 3、告知客户国家相关金融方面的政策和法律方面的规定，协助银行金融公司防范的信贷风险。 任职要求： 1、18周岁以上，高中以上学历，接受应届毕业生或实习生，综合条件优异者可适当放宽学历要求。 2、普通话流利，具有客户服务经验者优先； 3、无不良从业纪录，无不良征信记录，工作认真负责。 薪资待遇： 底薪+职级补贴+效能奖金+高额提成+现金奖+全勤奖+加班工资，多劳多得，上不封顶。入职缴纳五险,试用期两个月。转正后夏季发放冷饮券200元/人；冬季生活洗衣卡200元/人；奇数月电影券100元/人；偶数月面包零食券50元/人。 办公环境： 公司位于绍兴市柯桥区金汇大厦，5A级办公大楼，地理位置及办公环境优越，交通便利； 福利待遇： 五险一金，完善的在职培训、良好的晋升机会，零食下午茶，趣味活动，节日庆祝，高雅艺术等；享受年假、婚假、产假、陪产假等带薪假；享受年度旅游、团队聚餐、户外拓展等。 工作时间早9.00-18.00 午休1.5小时。 晋升机制： 法务专员-小组副组长-小组组长-经理助理。一年一次段位评级，公平公正晋升调薪。联信欢迎志同道合的伙伴一起携手同行～ PS：该岗位不带销售性质，无需主动开发客户！

保底4000 元  薪资范围：5000-9000元/月 计件提成，多劳者多得， 按时发工资，遇节假日提前发 团建！法定节假日休息！不定期额外奖励！ 了解后再决定，我们和传统的客服不太一样。 不打陌生，不出外勤，一周一个项目不枯燥 带薪培训，一对一指导 给我们一个机会向你介绍一下， 也是给正在找工作的你一次稳定下来的机会。 工作稳定，正规8h制，不加班！ 丰富的职业发展机会 领导事儿少，工作氛围轻松。 工作内容： 协助全国汽车4S店，外呼通知 微信推广，客户邀约，完成业绩 任职要求 1.大专及以上学历优先；年龄20-40岁、有无经验均可；  2.有外呼、电销、销售、客服、汽车行业经验者优先考虑； 3.普通话标准，具有较强沟通能力和亲和力； 4.情绪稳定、执行力强、有赚钱欲望、性格开朗、积极乐观。

不PUA，入职就买五险一金，实话实说有加班，但按照国家规定给加班费，不会少一分钱。有小姐姐小哥哥，有小零食下午茶，有不定期团建活动，有压力，但一份辛苦一份收获，工资说明一切！喜欢的直接找我开聊 一、岗位职责： 1、根据市金融办的监督指导下，合规合法的电话提醒、督促并引导贷款逾期客户及时还款，帮助客户维护客户个人信用； 2、致电来电咨询客户，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息； 3、及时记录并完善客户信息；协助客户解决还款所遇到的问题，并引导客户以正确的缴费方式完成还款； 4、根据每月初级阶段的工作目标，达成业绩考核目标； 5、催收内容在逾期M3以前的各阶段。 二、任职要求： 1、32岁以下，大专及以上学历，有同业催收经验者可放宽限制并有限考虑； 2、善于沟通谈判，接受电话沟通工作方式； 3、人际敏感性高，应变能力强； 4、抗压力强，有一定的竞争意识。

主要负责移动宽带业务回访：合约到期续约、网速提升、预约安装宽带等，根据客户需求进行业务讲解，推广移动产品促成订单。无需自己寻找客户，公司提供目标客户，接受程度高、成交率高，简单易懂上手快 室内办公，环境舒适， 每天8小时，8:00-12:00 14:00-18:00，上五休一，月休5天可调休。 不要求工作经历，统一完善的岗前培训学习，话术指导，有专业人员帮带，易上手。 薪资待遇： 基本工资2200元+300全勤+高提成+考核+奖金+工龄，月平均工资在3000元-6000元之间，优秀员工工资6000元/月以上，上不封顶。每月18号准时发放工资； 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 不定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、培训学习机会； 不要求工作经历，统一完善的岗前带薪培训学习，更易上手。 任职要求： 1，工作经验不限，欢迎应届生； 2、中专及以上学历，专业不限，18-40岁； 3、普通话标准，吐字清晰流畅，熟悉基本电脑操作； 4、具有良好的表达能力和沟通能力； 5，有耐心，能熟练解答客户提出的问题； 6、身体素质良好，能吃苦耐劳。

天津中原-新房分销中心（天津市内+南开区+地铁直达）直招销售精英！ 公司直招，不收取任何费用！ 【工作内容】： 1、负责公司回访客户，电话、网络的方式，配合部门主管完成部门任务； 2、积极开发新客户，宣传和推广公司产品，并协助完成公司的任务指标； 【薪酬福利】： 1、上市公司五险一金4000-5000元/月无责任底薪60%-70%提成（无平台费）+健康体检+节假福利；熟悉业务流程后,一般7K-9K元/月、优秀者10K以上。 2、公司直招，非劳务派遣制; 3、工作时间：9-19点 午休1小时，单休 4、入职满3个月开始即享受晋级晋升机会； 5、员工年度体检，为您提供健康保障； 6、公平透明的晋升渠道任人唯贤，秉承的晋升观念是内部晋升； 8、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略； 9、节日大礼包：我们有过节福利，更有各种团建旅游; 【职位要求】： 1.中专及以上学历，有强烈的企图心，能吃苦耐劳， 2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战； 3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源； 4.愿意在工作中迅速提升自己的能力，与团队合作达成满意成果。

1、积极主动、具备良好的职业素养 2、具有面向对象分析、设计、开发能力，精通OO，AOP，设计模式 3、具有深厚的专业技术基础，熟练掌握JavaEE相关技术，熟悉Spring,iBatis，SpringMVC，Struts等开源框架 4、熟悉Linux操作系统使用、及常用liunx操作命令 5、熟悉MySQL、ES等数据库开发与设计，以及缓存系统Redis的设计和研发 6、掌握JVM性能调优、了解常见JVM垃圾收集算法、Java并发框架与库、了解Java内存模型 7、熟悉Nginx原理，配置及模块的安装，对常见WEB服务器（Tomcat、Weblogic）有一定的了解与安装能力 8、具备良好的需求分析能力、业务和技术方案策划和设计能力；思路清晰，良好的语言表达能力 9、具备良好的团队协作能力、与团队精神，有大型项目架构经验优先

岗位职责： 1、负责即时零售业务官号直播，基于O2O业态构建平台侧直播运营策略，对直播产出负责； 2、探索AIGC多元化直播形式，围绕账号定位、营销节点进行直播间主题及内容的策划，并推进落地； 3、关注行业竞对直播动态及数据进行监控，并提出相应对策，优化提升小时达直播； 4、定期完成直播复盘，提出优化方案，完善直播功能建设，不断提升直播间数据指标； 5、案例打造，输出直播方法论，通过不同直播形式、场景探索，挖掘和提升流量分发策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上直播电商运营经验，有O2O业态从业经验优先，有从0到1构建直播业务经验优先； 2、具备良好的直播内容策划、活动策划的能力，对直播业务有长远的规划和落地能力，较好的项目管理能力，并能高效执行拿结果； 3、敏锐网感，良好的逻辑思维能力、数据分析能力及沟通协调能力。

岗位职责： 1. 独立完成DJI产品外观设计和产品落地,与相关各个部门有效沟通，将概念设计转化为好的产品并顺利量产； 2. 独立分析产品设计需求，跟踪设计趋势，收集市场信息，实现品牌风格化设计创新； 3. 制定设计交付物的质量标准和规范，和团队一起迭代完成产品设计。 任职要求： 1.大专及以上学历， 工业设计及相关专业； 2. 3年及以上消费智能硬件产品或高科技产品工业设计和量产经验，对音频类、影视设备类、机器人、无人机等产品了解及热爱者优先； 3. 出色的造型能力，通过手绘、三维模型、渲染、快速模型有效地传达设计想法； 4.熟练使用3DS MAX、V ray、C4D、Maya、Rhino（犀牛）、SolidWorks、Photoshop、Illustrator、Keyshot等设计软件（以上3D软件熟练其一即可）； 5.熟练掌握3D建模软件，能迅速，准确地完成复杂模型的建模与调整工作。 6.熟悉工业设计领域所需要的工具和软件，深度了解产品生产工艺，具备优秀的表面处理工艺及CMF工程知识，能够主导跟进产品量产落地。

岗位职责: 1.负责短视频账号的日常运营，高效产出目标用户感兴趣的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性。 2.能独立负责多个平台的短视频上传及发布，对各平台运营数据进行监控，并做出相应的数据分析。 3.负责账号IP人设打造，完成视频选题策划、脚本撰写。 4.负责包括抖音、视频号等自媒体平台的拍摄、剪辑、输出。 5.了解各自媒体平台的规则，了解每个平台的不同特征及用户喜好，有针对性的策划出吸引用户的短视频内容，提高流量、达到进线目标。 6.会拍摄和剪辑(硬性要求)。 任职要求： 1、20-30岁，大专以上学历，抖音、小红书资深用户，熟悉平台规则，能独立运营账号。有餐饮行业同岗位工作经验； 2、1年以上短视频运营经验，有过ip账号打造；具备独立完成个人ip的视频内容能力。 3、有创意，脑洞大，保持对新鲜事物的好奇心，网感好，了解短视频推流逻辑，热门爆款逻辑，自己有起号方法和运营经验。有从0-1做过账号经验。

【岗位职责】 1、账号定位：对公司官网及新媒体矩阵（微信公众号、今日头条、搜狐号、微博等）账号定位进行梳理和优化，确保账号内容与品牌战略相符，并有效吸引目标受众； 2、内容创作：负责新媒体平台图文、视频等原创内容的撰写、编辑以及发布，追踪实时热点，并根据用户需求、产品特点为用户策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、内容推广：制定新媒体平台运营策略并有效实施，负责在新媒体平台下提高用户的数量、阅读量、商机线索以及用户粘性，维持正常的用户活跃度，并对最终结果负责； 4、数据监测和分析：跟踪并分析新媒体平台的数据，包括粉丝量、阅读量、用户行为等，分析和评估新媒体推广效果，制定数据驱动的优化策略，提高新媒体平台的运营效果和营销ROI； 5、与公司其他部门密切协作，包括产品团队、销售团队等，负责营销物料文案的输出。 【任职要求】 1、本科及以上学历，广告传播、市场营销、新闻或文学相关专业，2年以上新媒体运营经验，善于挖掘热点，有TO B自媒体账号运营或新媒体用户增长成功经验者优先，懂SEO额外加分； 2、具备较强的文字功底和创意思维，新闻热点敏感度高，网感强，能够独立撰写高质量的文案； 3、运营意识强，熟悉新媒体平台运营规则，会基本的PS等图文制作工具和AI内容创作； 4、具备一定的运营数据分析能力，能根据数据反馈优化运营策略； 5、具备良好的团队合作精神和积极主动的工作态度，能够承受工作压力并适应快速变化的环境。

**工作地点：**上海 **学历要求：**本科及以上 **工作经验：**3年以上 **职位描述：** 我们正在寻找一位经验丰富的前端工程师，加入我们的团队，负责开发和维护我们的微信小程序以及其他前端项目。理想的候选人将具备扎实的技术背景，对微信小程序开发有深入的理解和丰富的实践经验。 **岗位职责：** 1. 负责微信小程序的前端开发工作，包括但不限于界面实现、交互实现、性能优化等。 2. 与后端工程师紧密合作，确保接口的高效对接和前端的正确显示。 3. 根据产品需求，分析并给出最优的前端技术解决方案。 4. 持续优化前端体验和页面响应速度，确保兼容性和执行效率。 5. 跟踪最新的前端技术和微信小程序开发动态，探索创新的开发思路。 **岗位要求：** 1. 本科及以上学历，计算机科学或相关专业毕业。 2. 3年以上前端开发经验，有微信小程序实际开发经验者优先。 3. 精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉W3C标准。 4. 熟悉至少一种前端框架（如React、Vue.js、Angular等），并有实际项目经验。 5. 熟悉微信小程序的开发流程，包括小程序的框架、API、性能优化等。 6. 良好的编程习惯，包括代码规范、文档编写、版本控制等。 7. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够快速融入团队并推动项目进展。 8. 有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效的工作状态。 **加分项：** - 有移动端Web开发经验。 - 对用户体验和交互设计有深入理解。 - 有大型项目开发经验。

1、负责新媒体营销方面的日常内容运营，提升品牌推广； 2、研究新媒体营销应用平台及方式，结合行业及公司特点，制定推广策略的内容、创意、呈现、推广及运营策略并实施； 3、负责制定新媒体平台内容建设方案，包括主题内容、节目策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向； 4、承担公司信息宣传日常管理工作、宣传员队伍的建设和维护及部分宣传稿件的撰写。 任职要求： 1、广告、新媒体、整合营销、设计、编导、影视文学、汉语言等相关专业； 2、技能：熟练使用计算机及office软件，能够熟练策划和书写文案；熟悉抖音、B站、小红书等新媒体平台运营规则，熟悉各类平面、视频制作软件，有app或者移动端运营、动画设计、短视频经验优先； 3、经验：具有1年以上新媒体运营、企划等相关工作经验； 4、具有较强的新闻及热点的敏感度，熟悉各类新媒体平台的营销手法及传播方式。有较好的团队合作精神，乐于学习新事物，有责任感，能承受一定的工作压力，较强的观察力和应变能力。

岗位职责： 1、 深入理解业务，以技术驱动业务发展，用适宜的技术选型支撑产品可复制可推广可扩展； 2、参与需求分析，负责核心模块的设计、研发工作； 3、参与制定开发规范、技术标准，编写相应的技术规范文档； 4、能做为项目Leader的副手，沉淀关键业务，提炼基础服务形成通用中间件； 岗位要求： 1、计算机相关专业，至少本科学历（优秀者可放宽学历），开发经验6年以上，有大型ERP系统经验，独立开发过项目（搭过框架） 2、C#基础扎实，熟悉.Net Core开发，熟悉web开发、缓存、消息队列、消息中间件等核心技术； 3、熟悉Linux、Nginx、Docker常用操作； 4、了解分布式架构，熟悉并发处理，熟悉领域驱动设计； 5、熟练掌握至少一种关系型数据库(如:MySQL、ORACLE、SQLServer)，能从业务场景出发有预见性的对数据库查询和结构进行优化，熟悉大数据量下的数据库分库分表架构设计；熟悉至少一种非关系型数据库(如:HBase、MongDB)； 6.、逻辑思路清晰，具备抽象化、结构化思维，善于总结、抽象、规划以解决复杂问题； 7、热衷于技术，对新技术以及新的应用比较敏感； 8、具备良好的沟通能力和团队协作精神。