• 4k-8k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 15-50人
      电线电缆销售代表岗位JD如下: 岗位名称:电线电缆销售代表 招聘人数:4人 岗位职责: 1. 负责公司电线电缆产品在指定区域内的销售工作,完成销售任务和业绩目标; 2. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,并维护现有客户关系; 3. 负责市场信息的收集和竞争对手的分析,了解和掌握市场动态; 4. 根据客户需求,提供电线电缆产品的选型建议和解决方案; 5. 参与项目投标、商务谈判、合同签订等工作; 6. 负责应收账款的回收,确保资金回笼; 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求: 1. 中专以上学历,有电线电缆及市场营销等相关专业优先; 2. 有一定的电线电缆或相关行业销售经验,有一定的客户资源和行业背景者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能承受工作压力; 4. 具备一定的市场分析、判断和解决问题的能力; 5. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的销售奖金; 2. 完善的培训体系和职业发展通道; 3. 良好的团队氛围和广阔的发展空间。 有意者请电话联系我们,电话:189 2137 7879,我们期待您的加入!
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、面向交通行业两轮业务大客户,与其介绍公司业务模式、产品,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、对两轮业务客户有全面理解,能找到行业的潜在机会,并能找到与公司业务的结合点,通过整合内外部资源,为客户提供营销解决方案; 3、承接客户需求,与内部团队的沟通/协作,整合资源,优化和创新,为客户提供效果的监测/分析及改善建议,保障客户营销解决方案落地与顺利实施,拿到结果; 4、制定执行营销战略,制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理; 5、完成公司及部门下达的对应业务指标; 6、开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、沟通表达能力强,数据敏感、善于总结,具备一定的汇报和演讲技巧; 3、能适应工作压力和敢于面对挑战,较强的分析与解决问题的能力; 4、有敏锐的市场洞察力,能够及时感知市场及竞品动向,为公司产品提供合理建议。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、面向交通行业两轮业务大客户,与其介绍公司业务模式、产品,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、对两轮业务客户有全面理解,能找到行业的潜在机会,并能找到与公司业务的结合点,通过整合内外部资源,为客户提供营销解决方案; 3、承接客户需求,与内部团队的沟通/协作,整合资源,优化和创新,为客户提供效果的监测/分析及改善建议,保障客户营销解决方案落地与顺利实施,拿到结果; 4、制定执行营销战略,制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理; 5、完成公司及部门下达的对应业务指标; 6、开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、沟通表达能力强,数据敏感、善于总结,具备一定的汇报和演讲技巧; 3、能适应工作压力和敢于面对挑战,较强的分析与解决问题的能力; 4、有敏锐的市场洞察力,能够及时感知市场及竞品动向,为公司产品提供合理建议。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数10 工作内容:公司提供客户资源(精准客户),通过电话、等方式联系客户,了解客户需求,解答ISO体系证书及相关资质申报流程, 跟进回访,促成签单(新人的话一对一培训) 每月薪资: 8000-15000 职位福利:五险、周末双休、餐补、话补、加班补助、节日福利 学历要求:大专及本科,优秀者可放宽学历条件 工作年限:1-2年 任职要求:年领要求23~35岁之间,普通话标准,会跟客户聊天 有电销或会计类销售经验优先 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责核心门店客户的深度运营支持,对接解决商家日常运营中的问题; 2、结合微信、抖音、美团、小红书等平台运营逻辑,协助进行运营策略的优化,输出相关内容,赋能门店转化; 3、制定并传达公司品牌层面的管理制度和考核指标,提升门店服务力,保障品牌口碑; 4、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,一年以上门店运营经验,有车品行业运营经验优先; 2、了解电商渠道经营模式,具备电商渠道KA大客户运营经验优先; 3、具备专业化内容输出能力,为品牌及渠道销售结果赋能; 4、工作积极主动、耐心细致,服务意识强,抗压力高,善于沟通。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    任职资格 1.大专以上学历 2.一年以上招聘或第三方项目运营经验(酒店/餐饮/物业/人力),1年人力资源第三方公司同职位管理工作经验 岗位职责 1.负责项目运营管理,包括但不限于人员招聘、薪资核定计算、员工关系处理 2.负责招聘渠道开发维护管理 3.负责客户关系维护 4.负责项目成本管控 4.负责团队组建、管理
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 快手商业化团队是一个新的Team,团队成员多元且友善,我们崇尚拼搏敢为的工作方式和坦诚清晰的沟通风格。 在这里,你不仅是销售团队的一份子,更是国内大行业出海的弄潮儿! 行业:电商&品牌、工具/网服 1、聚焦国内出海市场,进行客户开发与服务并完成销售任务; 2、根据客户的反馈洞察客户深层需求,配合运营一起,提升销售数字; 3、建立与客户的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、通过对客户需求的了解,反哺现有的海外商业化体系和产品。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、5年以上互联网广告从业经验,有出海广告经验优先; 3、有很强的数字分析能力和逻辑推理能力,有较强的洞察力,能准确探寻客户的真实需求; 4、优秀的沟通能力和共情力; 5、自我驱动,目标感明确,善于总结分析。 工作地点:北京、上海、深圳
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责快手广告客户的开发和维护,完成销售任务; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 1、3-5年互联网广告从业经验,有电商广告销售经验优先; 2、有较强的目标感和跨部门沟通能力,能够接受一定频次出差; 3、极强的拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战; 4、吃苦耐劳,有很强的抗压能力。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    销售业务员职位描述: 职位名称:销售业务员 工作地点:根据业务需求,全国范围内 公司介绍: 我们是一家专注于提供高品质产品与服务的公司,致力于为客户带来卓越的体验。我们正在寻找有激情、有才华的销售业务员加入我们的团队,共同实现公司的业务目标。 岗位职责: 1. 负责公司产品的销售及推广,完成销售任务; 2. 开发新客户,维护老客户,建立良好的客户关系; 3. 负责收集市场信息,进行市场调查与分析,为公司决策提供依据; 4. 参与销售合同的谈判与签订,跟踪合同执行,确保回款; 5. 定期汇报销售进度及客户反馈,与团队协作共同实现业务目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 具备1-3年销售工作经验,有成功销售案例者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神; 4. 具有较强的市场敏感度和客户需求分析能力; 5. 能适应出差,具备一定的抗压能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,底薪+提成+奖金; 2. 完善的社保福利,包括五险一金; 3. 提供各类培训机会,助力职业发展; 4. 多样化的团队活动,丰富的企业文化; 5. 广阔的职业发展空间,公平的晋升机会。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!请将您的简历发送至我们的招聘邮箱,我们将尽快与您取得联系。期待您的加入!
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    您将负责: · 开拓客户,挖掘客户需求,制作、使用销售工具,为客户提供在线招聘解决方案; · 通过商务谈判促成签约合作,负责合同的签订及回款,与其他部门协作维护好客户关系; · 熟悉Gllue的相关产品和价值,了解企业HR工作模式,知晓常见痛点; · 通过各渠道信息收集和分析,协助团队对目标市场的分析和销售计划的制定。 需要您: · 对新鲜事物有好奇心,心态开放; · 优良的学习能力、强大的自驱力; · 具有良好沟通能力; · 本科及以上学历,英文口语及书面沟通流利;
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定所负责部门的年度招聘规划及日常招聘计划和需求; 2、实施所负责部门的人员招聘工作; 3、负责相关招聘渠道的管理和运营; 4、建立人才库及人才地图,并定期跟进和更新; 5、落实招聘工作的绩效指标,分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上互联网企业招聘工作经验,有互金行业从业经验及销售岗位招聘经验优先; 3、具有良好的自我驱动和思考能力; 4、对数据敏感,有良好的招聘运营思维和创新意识; 5、良好的沟通能力,协调能力、市场洞察能力和分析判断能力; 6、有猎头背景工作经验优先。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    网络通信,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    销售经理 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 招聘要求: 1、应届本科毕业生或毕业0-2年以内工作经验,有销售行业工作经验者,条件可放宽至大专或同等学历; 2、为人正直、勤奋敬业,有较强的服务意识; 3、愿意接受挑战,具备独立的分析、思考能力; 4、具备良好的语言表达能力与沟通能力; 5、有强烈的职业兴趣和从业意愿,渴望高薪,渴望成功; 6、男女不限,无经验可培训; 4、认真负责,条理清晰,积极向上,执行力强,较强的沟通表达能力和抗压能力;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司总部销售岗位的招聘工作; 2、负责对接各个业务部门,协调沟通招聘事宜; 3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教,关注人员留存情况,并阶段性汇总; 6、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾、总结与优化。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、两年及以上招聘经验,一年团队管理或带教经验,如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽; 3、熟悉招聘选拔的流程和环节,熟悉各种招聘渠道; 4、熟练使用Office办公软件,熟悉各类招聘网站; 5、具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。