服从公司安排，安全驾驶，主要配送建材到指定工地

岗位职责： 1、通过展会、拜访面谈、网络、电话等线上线下结合方式寻找客户资源，促成合作； 2、分析、筛选潜在客户源，整理客户信息； 3、深度了解客户需求，维护老客户关系，开拓新客户资源； 任职资格： 1、有一年以上销售经验、有面谈、会展销售经验者优先；公司有细致的岗前培训； 2、有较强的学习能力、责任心强，愿意挑战、承受压力强； 3、敢于挑战业绩，月薪过万只是个开始； 本岗位薪资待遇：底薪+高提成+年中奖+年终奖 公司福利： 1.购买五险； 2.假期福利：各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）。 3.节日福利：传统节假日享受节日福利，一般以购物卡，实物，现金等形式发放。 4.旅游福利：公司每年将不定期组织全体员工去全国各地名胜旅游，业绩突出者可享受国外七天游。 5.生日福利：员工生日当月可享受带薪假期一天以外。 6.其他福利：公司会不定期举办各种下午茶、游戏、活动以及比赛，有丰富的礼品以及现金奖励。 7.晋升空间：公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两个方向发展； 8.培训福利：为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理培训、专业技能等相关培训。 9.瑜伽课：公司每周有组织瑜伽课，增进大家身心健康。 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00（周日休息），周六可提前下班。 更多福利，加入我们，你就知道！ 愿意培养新人，欢迎有上进心学习能力强的同事加盟。 备注：宝通达欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；新返聘要求请咨询招聘。

一、任职要求 1.不限经验，熟悉后可居家办公。 2.需要能较为熟练的操作电脑。 3.有较好的学习理解能力，善于沟通。 4.勤奋好学 头脑清醒 细心严谨。 二、岗位职责 1.对平台订单进行处理 2.对每日工作情况进行复盘总结 3.完成领导交代的其他事物 4.负责自己办公桌的清洁与卫生

工作内容： 1、根据公司的相关战略计划，负责业务团队日常管理工作并制定团队内部业务人员的销售目标，有计划的开展销售工作，并达成销售业绩； 2、积极有效地收集并反馈市场信息，使团队成员加深对渠道线路国家市场的了解； 3、负责业务部的会议召开工作，并落实代办事项的完成情况推进业务团队的执行； 4、负责所在团队的业务人员在业务知识、客情关系推进、客户开发等方面的培训和指导工作，有较强的带教能力； 5、负责业务流程的管理和管控，确保团队内业务开展及操作的正常且有效率的运转； 6、协助团队成员做好老客户客情关系的维护； 7、完成公司领导交代的其他工作任务； 薪资待遇： 1、底薪+提成+补贴+年终奖（面谈） 岗位要求： 1、大学专科及以上学历； 2、3年左右跨境物流行业管理经验，有丰富的团队管理实操能力，落地能力强；  3、了解公司物流渠道、线路特点和客情关系以及了解公司业务地区地缘关系； 4、具有良好的组织能力、表达能力、应变能力、商务谈判能力； 5、有良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6、个人在经验、沟通与管理能力等方面条件优秀者，以上要求可以放宽。

工作内容： 1、根据公司的相关战略计划，负责墨西哥业务团队日常管理工作并制定部门内部业务人员的销售目标，有计划的开展销售工作，并达成销售业绩； 2、积极有效地收集并反馈市场信息，使团队成员加深对墨西哥市场的了解； 3、负责业务部的会议召开工作，并落实代办事项的完成情况推进业务团队的执行； 4、负责所在团队的业务人员在业务知识、客情关系推进、客户开发等方面的培训和指导工作，有较强的带教能力； 5、负责墨西哥物流线路业务流程的管理和管控，确保团队内业务开展及操作的正常且有效率的运转； 6、协助团队成员做好老客户客情关系的维护； 7、完成公司领导交代的其他工作任务； 薪资待遇： 1、底薪+提成+补贴+年终奖（面谈） 岗位要求： 1、大学专科及以上学历； 2、3年左右跨境物流行业管理经验，有丰富的团队管理实操能力，落地能力好；  3、了解墨西哥及北美国家物流渠道、线路特点和客情关系； 4、具有良好的组织能力、表达能力、应变能力、商务谈判能力； 5、有良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6、个人在经验、沟通与管理能力等方面条件优秀者，以上要求可以放宽。

工作内容： 1、根据公司的相关战略计划，负责欧洲业务团队日常管理工作并制定团队内部业务人员的销售目标，有计划的开展销售工作，并达成销售业绩； 2、积极有效地收集并反馈市场信息，使团队成员加深对欧洲国家市场的了解； 3、负责业务部的会议召开工作，并落实代办事项的完成情况推进业务团队的执行； 4、负责所在团队的业务人员在业务知识、客情关系推进、客户开发等方面的培训和指导工作，有较强的带教能力； 5、负责欧洲物流线路业务流程的管理和管控，确保团队内业务开展及操作的正常且有效率的运转； 6、协助团队成员做好老客户客情关系的维护； 7、完成公司领导交代的其他工作任务； 薪资待遇： 1、底薪+提成+补贴+年终奖（面谈） 岗位要求： 1、大学专科及以上学历； 2、3年左右跨境物流行业管理经验，有丰富的团队管理实操能力，落地能力强；  3、了解欧洲物流渠道、线路特点和客情关系以及了解欧洲地区地缘关系； 4、具有良好的组织能力、表达能力、应变能力、商务谈判能力； 5、有良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6、个人在经验、沟通与管理能力等方面条件优秀者，以上要求可以放宽。

公司介绍： 1.公司是做智能科技，共享物联类产品，有自己的研发团队，也有工厂生产，可以实现自产自销，所以我们可以是厂家，也可以是平台！ 2.招商团队将全力推广全新平台APP，新业务，新模式，公司里都是95后--04后团队，全都是年轻人，充满活力与激情，氛围超好 3.公司提供精准的客户＋**优势的精准产品，上门客户成交率90%，工作内容就是每天负责接听或者联系客户，邀约客户上门办理就好，（公司内部有系统，不需要自己开卡！公司配备工作手机，私人手机不上交！!!) 4.公司有成熟的开发业务模式，在这里你可以得到成长，更可以在成长中赚到钱，优秀者可以月薪顶得上其他人年薪！ 任职要求： 1、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，有成熟的寻找客户资源渠道，并且可以独立跟进开发客户（必须有会销经验，能独立成交客户的优先选择）； 2、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件； 3、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。 注：本岗位是团队管理，要带团队，带团队！带团队！！必须具备带头做业绩和团队管理！！！ 薪资：底薪8000+奖金+提成（正常月薪2万以上，优秀者月薪过5万也有，薪资空间满足你） 上班时间：早上8：30～12：00，下午13：30～18：00，国家节假日正常放 做销售，无论是业务员还是经理，都不是来享受生活的，而是被生活一遍一遍的摧残得以成长的，所以压力不会小，但也有足够的动力让你在挫折中重生，超越同龄人！

岗位职责： 1、开拓跨境物流货运市场，对外塑造公司品牌； 2、熟练地为客户提供参考意见和最佳服务； 3、收集客户资源，并建立良好的客户关系； 4、对客户的特殊要求及时给予解答，并在货物托运单上注明清楚； 5、建立完整的客户档案，每月完成分公司下达的业务考核指标； 6、负责所营销客户运费款的回收工作； 7、负责客户的发货跟踪工作，并对异常状况及时做出纠正及预防措施； 8、对新业务员做好带头作用，协助其熟悉业务操作流程； 职位要求： 1、高中以上学历，普通话标准； 2、想挑战高薪， 3、有较强的抗压能力、组织能力与协调、沟通能力； 4、具有较强的谈判能力，敬业爱岗，忠于职守；

宝尊电商（宝通易捷），主要负责服饰、鞋包、奢侈品等退货处理，主要仓库运营产品有耐克、阿迪达斯、彪马、奢侈品等。 【招聘岗位】打包 分拣 出入库 质检等 【正式工薪资待遇】 底薪2280元+420津贴+600绩效+100全勤+加班费 月综合5800-6500左右 免费工作餐，住宿免费，水电平摊，无需体检 【工作内容】 打包分拣 上班时间长白班（忙时需要配合加班） 【重点】发薪日是每个月的1号

岗位职责： 1.全面管理配送站点内的外卖骑手，保证配送订单的按要求完成，逐步提高配送服务水平； 2.负责站点内配送团队的建设，加强骑手思想教育，维系良好的骑手团队气氛； 3.做好管辖区域站点内的配送管理，确保配送正常高效运转及配送质量，优化流程提高工作效率； 4.站点的日常行政的工作完成及异常事件的处理； 5.骑手的面试工作，骑手基本业务能力培训工作； 6.各部门.渠道协调工作。 任职资格： 1.有团队管理经验，能很好地调动工作积极性，接受轮休，排班制，轮岗.法定假日加班； 2.3年以上工作经验，熟练使用办公软件会制作PPT； 3.熟悉物流管理.供应链管理的相关流程及知识，具有较强的执行力； 4.具备良好计划.管理.沟通和协调能力； 5.责任心强.诚信.细致，有较强的团队合作意识； 6.较强的心里素质，工作严谨细致.对数据敏感。 7.能适应长期出国出差工作，性格阳光开朗，积极向上，承压能力强。

职位职责： 1、深入理解AI大模型，对大模型技术及数据有深刻认知，对数据质量和模型性能的影响敏感； 2、根据相关标准，基于不同类型的插件能力和参数描述等，对AI模型调用插件能力进行场景构造和训练数据产出； 3、参与日常数据质量对齐、业务提升讨论分析，不断进行标准的迭代和学习，对个人准确率和产量负责； 4、基于专业知识输出培训资源，并对团队成长赋能。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学等理工类相关专业优先，具备一定逻辑能力和写作能力，如有策略运营或策略评估相关工作经验更佳； 2、逻辑思维清晰，能正确理解数据格式、各类参数应用和描述、插件能力等； 3、语法逻辑能力强，对文本的修正、总结提炼能力佳； 4、热爱AI行业并愿意深入探索，具有较强的执行力、自驱力、沟通能力，能接受快节奏的工作方式。

工作职责: 1.负责推荐核心算法研发，提升用户体验，提高业务转化效率； 2.与产品/运营/数据等相关团队密切合作，驱动推荐业务快速迭代； 3.解决具体场景问题，包括新用户的推荐效果，生态机制，多样性策略等。 工作要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历，3年以上互联网公司机器学习算法研发工作经验，有搜索/推荐/广告等相关系统经验者优先； 2.深入理解常见机器学习/深度学习算法，对推荐系统中召回模型，以及CTR/CVR预估相关的深度学习模型有相关优化经验者优先； 3.具有扎实的技术功底，优秀的解决问题能力，较强的团队管理和协作能力； 4.良好的业务理解与敏锐的业务判断力，关注用户体验，数据敏感性强，善于完成业务问题到技术问题的转化； 5.有良好的沟通能力，跨团队协作能力，具备出色的规划、执行力，强烈的责任感，以及优秀的学习能力。

1、 参与业务战略到执行全流程，输出经营规划和资源配置，通过经营分析和滚动预测等手段，支持业务高效决策，取得商业成功； 2、 参与新业务场景全流程，把控财税风险，建立新产品模型进行经济性等全方面的判断和支持； 3、 参与落地全面预算管理制度，通过业务动态和偏差分析识别并发现风险，促进业务经营改进和落地集团风险管控需求； 4、 深入业务细节，挖掘业务优化点，对报价结构、成本控制、成本优化等方面反馈专业意见； 5、 参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设，前置评估业务全流程对财务结果的影响； 6、 配合海外当地业务需求，领导和支持当地财务团队工作，可以接受海外短期出差。 任职要求： 1、 5-8年财务相关工作经验，2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验，有四大金融组审计经验优先； 2、 具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识，能够独立handle复杂业务、模块； 3、 学习能力强、沟通能力强、执行能力出众，有业务敏感性； 4、 自我驱动意识出众，具备一定的适应性及抗压能力； 5、 英语读写无障碍，口语可沟通，有留学或海外经验优先。

岗位职责：管理岗：管辐2-3人 1、负责幂简集成内容平台的搭建、包括但不限于社区、博客文章内容的部署及优化，API服务商招募完善，建立从内容生产、内容应用到内容价值转化的闭环经营链路 2、能够独立探索符合用户特征的内容形式及调性，结合业务定位及市场热点，统筹并推进内外各渠道内容生产和运营项目 3、关注内容及运营数据，研究渠道实时流量分配规则，及时调整运营策略，有创新性地进行推动计划 4、运用新媒体和品牌营销、seo市场推广思路，洞察用户需求，使用各种内外部渠道资源进行内容策划、生产、运营，实现内容助力业务转化 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上内容运营管理经验，要求【必须有技术背景，互联网、SAAS类工具行业优先考虑】 2、【掌握Rapid Api、Apipost、Apifox等API平台内容生态和商业逻辑】 3、有较好的内容运营能力，能输出内容策略，内容整体规划应用能力强 4、能够通过数据，分析背后的用户行为特征，发现问题，提出解决方案 5、具备较强逻辑思维能力、创新能力，擅长跨部门、垮团队沟通协调并整合资源。

岗位职责： 1.根据部门推广计划，负责新品海外社媒矩阵搭建（youtube/instagram/facebook/tiktok/twitter/linkedin等），结合内外部资源打造社媒物料；账号日常运营维护 ，广告投放等，提升粉丝数量，定期进行数据复盘; 2.制定社媒营销方案，分析用户喜好，定期策划主题活动，增加粉丝活跃度，提升用户粘性与品牌影响力； 3.根据产品发版与营销策略，发掘与搭建未开发的海外社媒渠道以及相关社区平台； 4.定期监测竞品海外社媒推广进展，洞察市场用户需求，产出阶段性报告，促进产品力的提升。 任职要求： 1、熟悉Facebook、Instagram、Pinterest、Twitter、YouTube、事件营销、视频营销等，熟悉通过互联网实现与国外的用户有效沟通和互动交流，善于把握和引导话题，吸引粉丝； 2、本科以上学历，英语要求六级以上，专八或者雅思6.5以上优先，有海外背景优先； 4、热爱互联网，对社会化营销有高昂的激情，具有出色的独立思考能力和较强的执行力; 5、具备工具类产品海外社交运营经验者优先。