• 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.通过多种渠道收集潜在客户资料,进行商机挖掘; 2.通过在线(微信,企微,钉钉)以及电话等方式对接客户需求,完成产品售卖; 3.根据公司销售策略,完成销售任务; 4.定期跟客户针对价格以及其他事宜沟通反馈。 任职要求: 1.善于沟通,执行力强,具备很强的责任心,良好的个人品行和团队合作精神; 2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3.一年及以上TOB销售经验,线上销售经验或SAAS销售经验优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1、能独立负责中型以上前端项目的需求开发,独立完成技术方案设计、任务拆解及编码实现,能推动项目顺利落地并保证高质量交付。 2、参与前端技术团队的基础设施建设,参与工程架构的设计优化及公共组件的开发沉淀,参与前端专项的技术攻坚及疑难杂症的排查解决。 3、关注项目线上指标数据,持续对工程进行性能调优和架构优化、保证代码质量和服务稳定、提升用户体验。 4、关注业界前端前沿发展,能够将新知识传递给团队,参与定期培训与分享,并且应用到潜在业务场景中。 岗位要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上前端工作经验。 2、前端基础知识扎实,熟练掌握原生JavaScript、HTML、CSS。 3、熟悉Vue框架 及 Node.js,具备优良的编码习惯及持续优化经验。 4、在跨平台、前端脚手架、性能优化、微前端、自动化测试中的某一方面有深入研究。 5、较好的学习能力,较强的技术判断力,具备独立完成方案设计并推动落地能力;具有良好的沟通能力和解决问题的能力。 6、爱折腾,喜欢研究和尝试各种新技术,喜欢使用工具解决问题。
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责处理400热线,咨询、售后回访工作; 2、在线答疑客户咨询:产品性能的咨询、意向合作客户咨询工作、线上或线下正在开展的销售活动的咨询、客户投诉信息的汇总,客户相关的如改进、效果验证、保持等的推动; 3、客诉信息的汇总和反馈:每月汇总客诉信息,制作客诉月登记表,发现生产原因引起的客诉反馈到,并反馈给相关部门; 4、完成上级交办的其它相关工作。 任职资格: 1、***大专以上学历,计算机、市场营销等相关专业; 2、1年相关工作经验,熟悉客服业务流程,具有良好的客户服务意识; 3、反应敏捷,具有较强的沟通协调能力以及市场分析能力; 4、具备较强的责任心和团队协作精神,能承受较大的工作压力。
  • 工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    负责公司软件产品的售后客服工作,岗位无销售属性。 岗位职责: 1、负责处理400热线,咨询、售后回访工作; 2、在线答疑客户咨询:产品性能的咨询、意向合作客户咨询工作、线上或线下正在开展的销售活动的咨询、客户投诉信息的汇总,客户相关的如改进、效果验证、保持等的推动; 3、客诉信息的汇总和反馈:每月汇总客诉信息,制作客诉月登记表,发现生产原因引起的客诉反馈到,并反馈给相关部门; 4、完成上级交办的其它相关工作。 任职资格: 1、***大专以上学历,计算机、市场营销等相关专业; 2、1年相关工作经验,熟悉客服业务流程,具有良好的客户服务意识; 3、反应敏捷,具有较强的沟通协调能力以及市场分析能力; 4、具备较强的责任心和团队协作精神,能承受较大的工作压力。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.主动挖掘客户及与有意向咨询的客户进行沟通,进而转化为商机客户,有在线客服/电销/社群运营相关经验优先 2. 及时有效的处理市场部引流的活动名单/加微客户,并向市场、销售团队传达沟通结果和潜在客户的信息回馈,增强客户粘性,提高品牌力度; 3. 具备良好的沟通能力及判断力,能够快速的挖掘客户潜在需求及有意向B端客户,进行产品推广; 4. 拥有一定的市场开拓能力,通过各种线索(如电话、展会、微渠道)找寻意向客户; 任职要求: 1. 1-3年外呼客服或电销相关经验,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2. 优先考虑有TOB端客户经验,良好的客户服务意识,工作认真、严谨、责任心强,具有高度的团队协作意识; 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4. 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5. 需要有电销/市场运营/社群运营/客服岗/相关工作经验 ; 6. 熟练使用OFFICE办公软件。
  • 40k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 产品规划:负责电子签云平台的整体产品规划和架构设计,包括但不限于用户/客户需求、市场调研、竞品分析,产品规划、功能设计等,以及产品团队的日常管理; 2. 行业化:带领团队根据行业趋势、结合公司内部资源,深入挖掘客户的潜在需求,形成具有创新性的行业/场景化解决方案和产品版本; 3. 产品策略:分析客户痛点和同行业竞品解决方案及产品,寻找产品切入的机会和突破点,明确产品竞争策略并推动业务团队落地执行; 4. 产品商业化:推动电子签开放平台GTM,面向业务团队提供产品支持和培训赋能,对产品最终商业化成果负责; 任职要求: 1. 本科以上学历理工科专业,5年以上产品经验,2年以上产品团队管理经验; 2. 有过B端SaaS产品从0到1/从1到N的全流程经验经验,并有显著的产品业绩成果; 3.有过API或平台型产品相关经验; 4. 有深厚和专业的产品设计和落地经验,能从方向到细节全面把控产品模块的发展; 5. 客户导向,具备敏锐的用户洞察力,能精准把握业务需求场景,并能转化为解决方案; 6. 对行业、业务和产品逻辑本质有敏锐的洞察力,能快速理解事物本质并用产品化抽象; 7. 具备较强的逻辑思维能力、创新能力、数据分析能力和语言表达能力; 8. 良好的沟通协调技巧和团队合作意识,善于跨部门组织、沟通和协调资源; 9.有过后端开发经验加分。
  • 6k-10k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.主动挖掘客户及与有意向咨询的客户进行沟通,进而转化为商机客户,有在线客服/电销/社群运营相关经验优先 2. 及时有效的处理市场部引流的活动名单/加微客户,并向市场、销售团队传达沟通结果和潜在客户的信息回馈,增强客户粘性,提高品牌力度; 3. 具备良好的沟通能力及判断力,能够快速的挖掘客户潜在需求及有意向B端客户,进行产品推广; 4. 拥有一定的市场开拓能力,通过各种线索(如电话、展会、微渠道)找寻意向客户; 任职要求: 1. 可接受2022或2023届全日制大专以上学历应届生,有潜力,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2. 良好的客户服务意识,工作认真、严谨、责任心强,具有高度的团队协作意识; 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4. 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5. 有电销/市场运营/社群运营/客服岗/相关实习工作经验 ; 6. 熟练使用OFFICE办公软件。
  • 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.主动挖掘客户及与有意向咨询的客户进行沟通,进而转化为商机客户,有在线客服/电销/社群运营相关经验优先 2. 及时有效的处理市场部引流的活动名单/加微客户,并向市场、销售团队传达沟通结果和潜在客户的信息回馈,增强客户粘性,提高品牌力度; 3. 具备良好的沟通能力及判断力,能够快速的挖掘客户潜在需求及有意向B端客户,进行产品推广; 4. 拥有一定的市场开拓能力,通过各种线索(如电话、展会、微渠道)找寻意向客户; 任职要求: 1. 1年左右外呼客服或电销相关经验,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2. 优先考虑有TOB端客户经验,良好的客户服务意识,工作认真、严谨、责任心强,具有高度的团队协作意识; 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4. 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5. 需要有电销/市场运营/社群运营/客服岗/相关工作经验 ; 6. 熟练使用OFFICE办公软件。
  • 86k-100k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系,基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题(如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等),并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化; 2、与推荐产品及算法团队协作,完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程; 3、制定方向与目标,规划并优先化项目,推动跨部门合作与资源获取,确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态; 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理,持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出; 5、输出分析报告与策略方案,利用数据验证结果,并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营、策略或增长相关经验;具备扎实的内容理解与分析能力,有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先; 2、熟悉内容推荐流程及基本原理,具备从用户洞察到策略落地的闭环思维,并形成可落地的优化方案;能独立完成数据提取与分析(SQL/BI工具等)优先; 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力,能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果; 4、具备韧性,能够在多目标冲突中抓住重点,保持长期主义; 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯,了解平台生态与用户行为模式,有趋势洞察力与业务敏锐度; 6、良好的英文沟通及读写能力优先。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责公司 SaaS 产品矩阵统一的 Billing Platform 系统的后端研发工作; 2、负责系统的需求分析、编码及测试,按计划高质量地交付需求上线; 3、负责系统的日常运维管理、保障系统的稳定性,及时处理线上问题并承担应有责任。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语读写熟练; 2、三年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、具备良好的设计和编码品味,热爱写代码,有 DDD 及单元测试深度实践经验优先; 有较好的工程意识、质量意识、线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力,愿意将产品效果作为重要的驱动因素,可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 3、有互联网支付、企业业财系统、财务 ERP/SaaS 产品等交易/支付类业务经验; 4、英语可以作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。