• 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、薪资待遇: 月均10000+各种福利(100%真实,无水分) 无责底薪4000起 加交通补助、全勤奖等 加各类指标奖、新开合同奖、月度季度年度奖等 加高提成 五险一金 法定节假日放假 双休无加班 带薪年假 带薪培训 高温补贴 每年2次旅游 日常聚餐、节日福利 2、职位要求: 1)男女不限,18-30岁,大专以上,可考虑应届生,有能力者适当放宽要求; 2)清晰晋升路径:客户经理-高级客户经理-销售主管-销售经理,每季度一次评估考核,晋升后底薪提升同时增加权限; 3)公司提供培训,涉及行业知识,销售技巧,心理分析等;一对一协助成长; 4)愿意在销售岗位长期发展、热爱销售; 5)具有良好抗压性,自觉性,主动性和执行力 3、职位描述: 1)通过电话销售等方式开发客户、跟进、签约及维护; 2)寻找潜在客户,提高签约率; 3)根据个人及团队指标,完成量化的工作要求,并能独立处理和解决,自我学习; 如果你优秀且专业,并希望有好的发展和晋升空间,欢迎你的加入!
  • 文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、熟悉互联网效果广告运营,了解信息流广告竞价机制,有投放过APP链路者或视频号/抖音直播运营经验优先 2、 通过对客户广告方案和KPI分析,输出可实施的优化策略和方案,持续提升客户广告效果和满意度; 3、 收集整理客户需求,通过数据分析,不断提升广告投放效果; 4、根据优化实践和结果,输出优化策略和优化方法论。 岗位要求 1、2年及以上互联网广告等相关行业,有过app投放或直播运营经验; 2、熟悉互联网广告业务流程,对效果广告优化运营有经验者优先; 3、熟悉市场上各类广告平台的投放机制,并能熟练操作各种广告平台后台; 4、具备优秀的广告策划分析能力、独立解决问题的能力,善于沟通,熟练操作EXCEL、会PowerPoint等办公软件; 5、有责任心,态度认真,工作细致,具有良好的沟通协调能力和执行能力。
  • 文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1、负责华东(江西、上海等)文旅行业广告的开拓与维护工作,完成既定销售目标; 2、完成与客户沟通、谈判,建立与维护客户的良好关系; 3、定期定量进行客户拜访与回访,与客户形成良好的合作关系,并拓展新客户资源。 4、熟悉腾讯广告资源和产品,能根据客户需求,完成项目的策划与执行。 职位要求: 1、本科学历,1年以上旅游、OTA及相关领域工作经验者优先; 2、有文旅客户资源者优先(文旅局、景区、酒店、旅行社OTA、航空公司、文化场馆等);有OTA、4A公司、门户网站、媒体、广告销售经验者优先; 3、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 4、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力; 5、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、负责区域乳制品行业客户的拓展工作,完成广告收入,客户数等业绩指标; 2、挖掘区域乳制品行业客户的广告营销机会,有效推进乳制品行业客户数字化进程,洞察广告营销机会; 3、通过产品化、行业化的方式打造行业创新营销解决方案,提升区域乳制品广告业务规模; 4、深度挖掘乳制品行业客户需求与痛点,结合公司资源为客户提供互联网品牌整合营销方案,并推动项目谈判与落地。 二、任职要求 1、本科以上学历,3~5年广告销售经验,了解媒体运营,做过媒体行业记者或销售,有对应的行业客户资源; 2、熟悉互联网行业,做过垂直行业新媒体创业或市场工作者优先; 3、具有互联网营销策划与资源整合能力,能深度挖掘客户痛点与需求,提供定制化的互联网整合营销案; 4、能承受一定的工作压力,具较强的开拓精神; 5、具有良好的产品理念、策划意识与创新突破精神; 6、具备同类效果广告平台经验者优先。
  • 10k-20k·16薪 经验5-10年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、深入了解所负责腾讯广告区域团队相关业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 2、整合function与平台资源,提供HR解决方案,并推动COE专项在所在业务团队的落地; 3、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司及AMS文化的工作理念在团队的落地。 5、支持所负责业务的招聘配置工作,根据业务变化促进人员调整,提升人才质量; 任职要求 1、**本科及以上学历,5年以上HR工作经验; 2、业务敏感度高,有较强的HR独立判断能力,在相对授权的工作中担当一面,有较强的好奇心与成就动机; 3、人际理解力,整合资源能力和主动推动能力强,有成长性思维,愿意承担挑战并有长期主义心态; 4、抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡,有HRBP工作经验优先; 备注:签约主体为腾讯全资\合资子公司正式员工
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 技术美术 任职要求: 交互、动画、美术或计算机等相关专业毕业,有美术基础; 熟练使用Unity3D引擎, 有Unity引擎美术制作相关4~5年以上工作经验; 熟练使用Unity3D,熟悉3D MAX、C4D、PS等3D和设计工具; 有多媒体互动/VR/AR等项目经验者优先; 思维活跃富有创造力,有工作热情,有上进心,有抗压能力; 具有优秀的沟通协调能力和良好的团队合作意识。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、薪资待遇: 月均10000+各种福利(100%真实,无水分) 无责底薪4000起 加交通补助、全勤奖等 加各类指标奖、新开合同奖、月度季度年度奖等 加高提成 五险一金 法定节假日放假 双休无加班 带薪年假 带薪培训 高温补贴 每年2次旅游 日常聚餐、节日福利 2、职位要求: 1)男女不限,18-30岁,大专以上,可考虑应届生,有能力者适当放宽要求; 2)清晰晋升路径:客户经理-高级客户经理-销售主管-销售经理,每季度一次评估考核,晋升后底薪提升同时增加权限; 3)公司提供培训,涉及行业知识,销售技巧,心理分析等;一对一协助成长; 4)愿意在销售岗位长期发展、热爱销售; 5)具有良好抗压性,自觉性,主动性和执行力 3、职位描述: 1)通过电话销售等方式开发客户、跟进、签约及维护; 2)寻找潜在客户,提高签约率; 3)根据个人及团队指标,完成量化的工作要求,并能独立处理和解决,自我学习; 如果你优秀且专业,并希望有好的发展和晋升空间,欢迎你的加入!
  • 9k-15k·16薪 经验1-3年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公众号的原创内容运营、栏目建设,提升内容运营品质,打造城市IP; 2、 参与选题策划,及时掌握热点、负责提供优质、有高度传播性的原创内容; 3、 负责建立有效运营手段,提升用户活跃度,提高关注度; 4、 结合用户需求与竞品分析,给选品提出意见,优化产品卖点,负责产品亮点卖点的挖掘与提炼,提高点击率与转化率。 任职要求: 1、 本科及以上学历,2-3年及以上新媒体编辑工作经验,具备深厚的文字功底,善于挖掘热点、好物,有较强的敏感力和用户洞察力;有爆款原创内容打造者优先; 2、 熟悉自媒体定位、选题、编辑、审核、排版等流程,懂公众号运营和玩法,有摄影、图片后期经验优先; 3、 有种草类、文化生活类、旅游类、美食类大号工作经验优先,擅长某一领域或多个领域的稿件; 4、 工作积极有冲劲,抗压能力强,具有良好的执行能力与合作精神; 5、 有相关作品请于简历中附上作品链接。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    1、具有良好的沟通协调、策划、方案撰写能力,能根据公司发展策略及品牌文化要求,策划影响力事件,整合传播推广方案。 2、负责新媒体平台活动的策划方案、广告方案、品牌宣传活动文案、稿件的编辑撰写。 3、配合商务提供策划支持,理解客户和商务需求,结合公司产品、资源协助商务为客户定制有效且富有创造性的方案。 4、配合协助商务共同开发、服务各阶段的策划和项目执行,参与并协助及跟踪相关落地事宜。 5、上级要求的其他相关工作。 任职资格: 1、本科以上学历,中文、新闻、广告学、营销学及相关专业背景。 2、3年以上互联网媒体策划行业经验,有政务/旅游相关经验者优先。 3、可独立完成方案撰写,熟练使用PPT,方案有充足的视觉表现力。 4、具有优秀的文案写作能力,出色的文字组织能力,较强的自学能力和创意能力,逻辑思维能力强。 5、熟悉产品策划,品牌策划、活动策划的整个流程,善于沟通和团队合作,领悟能力强,具有良好的语言表达能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 基于对用户场景的洞察,负责以腾讯惠聚为主要平台的社群SOP运营,支撑社群运营所需的内容生产,对活跃、转化等结果负责; 2、 以用户增长为目标,分析用户属性及需求,数据用户精细化运营过程,结合用户生命周期模型,对用户群体进行细分、挖掘、培养和维护,提升用户拉新、促活、留存、转化、裂变; 3、 联动公众号-视频号-原有社群等综合资源,挖掘更多可覆盖的场景和人群,策划新的玩法,提升用户活跃,转化,频次及留存; 任职要求: 1、 专科及以上学历,1年以上相关工作经验,具有市场营销、广告学等相关专业者优先; 2、 熟悉各主流电商平台营销节点,具有敏锐的时事热点嗅觉,能站在用户角度思考问题; 3、 擅长内容生产,了解爆款文案生产逻辑者优先; 4、 了解微信生态以及裂变方法,具备用户研究、活动策划等综合能力,擅长竞品分析、数据分析等更佳; 5、 具备良好的沟通、项目推动、抗压能力,以结果为导向; 6、 具备熟练PPT技能,善于撰写输出营销方案; 7、 有相关案例及项目经历,可优先在简历中展示说明。
  • 10k-20k·16薪 经验5-10年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、深入了解所负责腾讯广告区域团队相关业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 2、整合function与平台资源,提供HR解决方案,并推动COE专项在所在业务团队的落地; 3、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司及AMS文化的工作理念在团队的落地。 5、支持所负责业务的招聘配置工作,根据业务变化促进人员调整,提升人才质量; 任职要求 1、**本科及以上学历,5年以上HR工作经验; 2、业务敏感度高,有较强的HR独立判断能力,在相对授权的工作中担当一面,有较强的好奇心与成就动机; 3、人际理解力,整合资源能力和主动推动能力强,有成长性思维,愿意承担挑战并有长期主义心态; 4、抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡,有HRBP工作经验优先; 备注: 签约主体为腾讯全资\合资子公司正式员工
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、薪资待遇: 月均10000+各种福利(100%真实,无水分) 无责底薪4000起 加交通补助、全勤奖等 加各类指标奖、新开合同奖、月度季度年度奖等 加高提成 五险一金 法定节假日放假 双休无加班 带薪年假 带薪培训 高温补贴 每年2次旅游 日常聚餐、节日福利 2、职位要求: 1)男女不限,18-30岁,大专以上,可考虑应届生,有能力者适当放宽要求; 2)清晰晋升路径:客户经理-高级客户经理-销售主管-销售经理,每季度一次评估考核,晋升后底薪提升同时增加权限; 3)公司提供培训,涉及行业知识,销售技巧,心理分析等;一对一协助成长; 4)愿意在销售岗位长期发展、热爱销售; 5)具有良好抗压性,自觉性,主动性和执行力 3、职位描述: 1)通过电话销售等方式开发客户、跟进、签约及维护; 2)寻找潜在客户,提高签约率; 3)根据个人及团队指标,完成量化的工作要求,并能独立处理和解决,自我学习; 如果你优秀且专业,并希望有好的发展和晋升空间,欢迎你的加入!
  • 15k-16k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、根据业务发展,搭建合理的培训体系及培训制度,培训项目策划及落地实施; 2、通过各种形式向销售运营团队提供培训课程,实施相应的培训流程管理及数据管理工作,推动培训内容及效果管理线上化; 3、目标结果导向,沟通培训诉求,配合业务需要提高一线销售运营团队的销售能力,根据实际业务及能力分析,制定有针对性的培训计划,实现销售培训闭环; 4、不断的从销售团队中发现和培养讲师,形成制式化的选拔制度,能根据反馈衡量培训内容的有效性,持续提高培训效果; 岗位要求 1、有3年以上社交电商或社群的培训项目的策划与实施经验; 2、良好的沟通组织与协调能力,能与跨部门团队协作; 3、认真负责,抗压能力强;具备快速学习能力、优秀的体系研究与诊断能力、体系框架设计能力; 4、表达沟通能力优秀,能通过个人专业影响来推动工作。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、薪资待遇: 月均10000+各种福利(100%真实,无水分) 无责底薪4000起 加交通补助、全勤奖等 加各类指标奖、新开合同奖、月度季度年度奖等 加高提成 五险一金 法定节假日放假 双休无加班 带薪年假 带薪培训 高温补贴 每年2次旅游 日常聚餐、节日福利 2、职位要求: 1)男女不限,18-30岁,大专以上,可考虑应届生,有能力者适当放宽要求; 2)清晰晋升路径:客户经理-高级客户经理-销售主管-销售经理,每季度一次评估考核,晋升后底薪提升同时增加权限; 3)公司提供培训,涉及行业知识,销售技巧,心理分析等;一对一协助成长; 4)愿意在销售岗位长期发展、热爱销售; 5)具有良好抗压性,自觉性,主动性和执行力 3、职位描述: 1)通过电话销售等方式开发客户、跟进、签约及维护; 2)寻找潜在客户,提高签约率; 3)根据个人及团队指标,完成量化的工作要求,并能独立处理和解决,自我学习; 如果你优秀且专业,并希望有好的发展和晋升空间,欢迎你的加入!
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、薪资待遇: 月均10000+各种福利(100%真实,无水分) 无责底薪4000起 加交通补助、全勤奖等 加各类指标奖、新开合同奖、月度季度年度奖等 加高提成 五险一金 法定节假日放假 双休无加班 带薪年假 带薪培训 高温补贴 每年2次旅游 日常聚餐、节日福利 2、职位要求: 1)男女不限,18-30岁,大专以上,可考虑应届生,有能力者适当放宽要求; 2)清晰晋升路径:客户经理-高级客户经理-销售主管-销售经理,每季度一次评估考核,晋升后底薪提升同时增加权限; 3)公司提供培训,涉及行业知识,销售技巧,心理分析等;一对一协助成长; 4)愿意在销售岗位长期发展、热爱销售; 5)具有良好抗压性,自觉性,主动性和执行力 3、职位描述: 1)通过电话销售等方式开发客户、跟进、签约及维护; 2)寻找潜在客户,提高签约率; 3)根据个人及团队指标,完成量化的工作要求,并能独立处理和解决,自我学习; 如果你优秀且专业,并希望有好的发展和晋升空间,欢迎你的加入!