职位职责： 1、根据产品特色、运营节奏和用户分析，制定游戏在港澳台的市场策略和落地营销全案，对预算和结果负责； 2、基于推广策略和不同渠道的传播特性，拆解并跟进各模块的工作流程和事项，完成推广素材的筹备，策划各阶段的主题、广告创意、营销活动，公关内容、渠道合作等； 3、统筹社区、社群的建设与运营工作，制定社区运营策略，为社区用户增长及用户活跃度、口碑负责；同时，持续对玩家群体进行培养扶持，制定激励计划及效果标准，为游戏输送更多KOC或UGC创作者。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上在台港澳区域的游戏营销工作，对IP游戏有发行经验和浓厚兴趣者优先； 2、熟悉港澳台市场，对港澳台区域的社交、游戏平台都有一定的认知； 3、资深ARPG类玩家优先，对台港澳的新二次元游戏文化和代表圈层有独到见解； 4、具备良好的沟通能力及执行力，能承受工作压力，具备较强的责任心和创新精神； 5、熟悉各社媒平台，有海外主流社区的使用习惯及运营经验者优先； 6、具有整体策略性思维，能卷动各项内外部资源，推动项目落地，并能提高资源利用率。

职位职责： 1、熟悉港澳台市场，对港澳台区域的社交、游戏平台都有一定的认知； 2、根据产品特色、运营节奏和用户分析，制定游戏在港澳台的市场策略和落地营销全案，对预算和结果负责； 3、基于推广策略和不同渠道的传播特性，拆解并跟进各模块的工作流程和事项，完成推广素材的筹备，策划各阶段的主题、广告创意、营销活动，公关内容、渠道合作等； 4、统筹社区、社群的建设与运营工作，制定社区运营策略，为社区用户增长及用户活跃度、口碑负责；同时，持续对玩家群体进行培养扶持，制定激励计划及效果标准，为游戏输送更多KOC或UGC创作者。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上在台港澳区域的游戏营销工作，对IP游戏有发行经验和浓厚兴趣者优先； 2、资深ARPG类玩家优先，对台港澳的新二次元游戏文化和代表圈层有独到见解； 3、具备良好的沟通能力及执行力，能承受工作压力，具备较强的责任心和创新精神； 4、熟悉各社媒平台，有海外主流社区的使用习惯及运营经验者优先； 5、具有整体策略性思维，能卷动各项内外部资源，推动项目落地，并能提高资源利用率。

岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.能接受区域内长期出差 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力 3.商超、大型连锁便利店的2年以上店铺运营经验：鲜花、水果品类经验是为主，所涉及其他品类越多越好 4.在和区域/城市对接上，能有全面经营视角赋能合作商长短期价值回报，驱动合作商去做长短期投入 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 有团购、外卖、渠道等经验优先 岗位亮点 完善的晋升&考核机制，负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环，良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大 。

岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售及推广，根据市场营销计划，完成销售指标。在总经理领导下根据年度销售任务，分解完成季度、月度销售目标，定期汇报工作情况； 2.负责区域内高校市场的客户资源开发，独立拜访拓展新客户，维护现有客户资源保持长期战略合作关系，不断扩大销售额与客户资源‌； 3.进行商务谈判工作，洽谈合作发展，全流程跟踪，拟定标书、报价、签订合同、收款； 4.了解国内同行业技术，行业动态资讯，负责区域内市场信息的收集及竞争对手的分析，以便及时发现市场机遇和挑战，并相应地调整销售计划和策略； 5.领导安排的其他任务。 任职要求： 1.***专科及以上学历，具有销售行业3年及以上的工作经验，对销售有热情度； 2.善于沟通，熟悉商务礼仪与熟练掌握谈判技巧，能接受短期出差； 3.有良好的的团队协作精神、良好的协调、沟通和把握全局的能力； 4.思维敏锐，富有创新精神，环境适应能力强，抗压能力强； 5.从事过智慧校园、智慧教室、在线教育、弱电项目、物联网相关产业市场营销业务等相关行业者或高校客户优先考虑。

职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

一、 岗位职责 负责公司出海语音社交App的运营工作 1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源； 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作； 3. 系统化地培训公会和主播； 4. 策划房间活动，增加氛围及用户粘性； 5. 收集及分析信息，形成产品功能或者活动需求； 6. 独立进行产品运营数据分析，及时调整运营策略与运营活动节奏，并针对发现的问题推动产研部门进行解决。 二、 岗位要求 1. ***专科或以上学历；1年以上的海外泛娱乐运营经验； 2. 有阿拉伯语或英语CET-4或以上，英语口语能跟外国人进行日常沟通交流；（可直接使用阿拉伯语等小语种更佳）； 3. 熟悉海外语聊房运营套路者，有营收经验者优先； 4. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题，解决问题，赋能产品； 5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担，主动反馈，责任心强，执行能力强；

1、本科及以上学历，有2年以上销售经验； 2、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力，熟悉渠道建设和管理，具有较强的公共关系能力和语言表达能力；有良好的敬业精神和团队合作精神，主动和勤奋的工作作风、勇于接受挑战； 3、阶段性出差，有医院信息化平台销售经验者优先。 其它城市： 石家庄 重庆 广州 深圳 成都 武汉 西安（入职可选）

一、岗位职责： 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作，提升公司品牌知名度和市场份额； 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励，打造高效团队； 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理，确保公司合法合规运营； 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调，优化资源配置； 6. 负责定期向总部汇报工作，对总部的决策、战略、制度等进行有效执行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功运作大型项目的经验； 3. 熟悉行业动态、市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力； 6. 具有强烈的责任心和事业心，能适应经常性出差。

平安社区金融服务部 区域主管 工作职责: 管理25人左右团队，负责整组和负责大区域的业绩达成。 岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历； 2.具有2年及以上保险销售经验，或3年及以上金融经验, 或10年以上销售工作经验；本地居住2年以上。 3.善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力； 稳定管理岗 4.保险行业主管、部经理等优先。 福利待遇: 500强内勤编制 高提奖收入无上限 下有保障，保护薪最高8000元 有股权、有长期激励

负责南山区高端客户区域服务， 负责南山所属区域经营开发， 负责团队管理及梯队人才培养， 负责团队及个人银行、证券、投资、保险业务等销售及绩效管理。 优厚的培养机制， 优厚的薪资待遇， 优秀人才胜出的摇篮！

通过对实体直营渠道的管理与服务，确保其在服务执行和销售业绩上成为实体渠道的标杆；同时，通过对实体直营小区人员的悉心培养，为实体渠道输送充足且优秀的经销人才。 岗位职责及权重 一、实体直营渠道管理30% 1.主导实体直营渠道销售目标（包含销售预测）的制定、沟通、闭环及优化。 2.主导实体直营渠道服务流程执行及销售业绩考核与激励规则的制定、审核、发布/沟通、闭环及优化。 3.监控实体直营区域服务流程及销售业绩的执行情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 4.监控产品销售（包含竞品应对）方案在实体直营渠道的执行情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 5.监控实体直营区域达标门店的开拓情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 6.监控实体直营区域合作门店的关转风险，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 7.监控实体直营区域货品管理及账款收回/上缴相关情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 8.根据需求，完成实体直营渠道管理其它相关工作。 二、实体直营渠道客户服务15% 1.监控实体直营区域在门店拜访、门店人员培训、门店形象建设、门店售后处理等方面的情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 2.根据需求，完成实体直营渠道客户服务其它相关工作。 三、实体直营渠道市场信息汇报及销售部其它工作协助10% 1.汇总、反馈/上报实体直营渠道市场信息（或用户需求）的变化情况 2.根据需求，跟进、闭环实体直营区域市场信息（或用户需求）调研的执行情况。 3.根据需求，完成销售部其它工作协助需求。 四、人员管理30% 1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、考核、关照。 2.落实团队文化建设。 五、制度管理10% 1.根据业务发展，遵照《制度管理办法》要求建立新制度或废止旧制度，并培训闭环到位。 2.反省闭环团队内制度执行情况、挖掘存在的问题，持续主动优化完善制度。 六、团队年度工作总结、规划和预算的制定、实施及调整5% 1.根据上级要求完成职责内年度工作规划、总结和预算编制相关工作。 2.根据上级要求分析预算的执行情况并总结跟进。 其他要求： 1.具备C1及以上驾照并能熟练驾驶。 2.可服从莞深范围内派遣。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

职位概述： 负责管理和执行销售策略，以实现公司在特定区域的销售目标。与区域内客户建立良好的关系，以提供高质量的服务和产品。 主要职责： 1. 制定并执行销售计划，以实现销售目标。 2. 跟踪并分析销售数据，以优化销售策略。 3. 与客户建立并维护良好的关系，以促进销售。 4. 开发新市场和潜在客户。 5. 组织和执行销售会议和活动。 6. 参与销售团队内部的协作和沟通。 职位要求： 1. 具备至少三年以上的销售或相关领域的工作经验。 2. 熟悉销售流程，具有良好的销售技巧和谈判技巧。 3. 良好的沟通和人际交往能力，能够在压力下进行有效的决策。 4. 能够独立工作，同时也善于团队合作。 5. 熟练使用各种办公软件，包括Excel、PowerPoint和CRM系统等。 6. 具备强烈的客户服务意识，能够有效地处理客户关系。 关键技能： 1. 销售技巧和策略制定能力。 2. 数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息。 3. 良好的人际交往和沟通技巧。 4. 自我驱动的工作态度，能够独立完成任务并设定目标。 5. 团队合作能力，能够有效地与团队成员协作。 所需资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 3. 熟练使用各种办公软件，包括CRM系统等。 4. 有一定的领导潜质和能力，能够带领团队完成目标。 5. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整销售策略。 工作环境： 在快节奏的商业环境中工作，需要与不同行业和领域的客户进行交流和合作。需要经常出差，与客户面对面交流。 福利待遇： 公司提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、年度体检、年假、培训机会等。此外，公司还注重员工个人发展和成长，提供广阔的晋升空间和学习平台。 希望以上信息可以帮助您全面了解该职位，如果您对招聘有任何疑问或需要进一步的信息，请随时联系我。