岗位职责： 1. 协助系统运维部经理负责数据中心系统运维部的管理工作，制定部门运维战略、管理制度及流程，确保部门工作高效、合规开展。 2. 统筹银行虚拟化环境、阿里云平台、主流存储设备的运维管理，保障底层基础设施稳定运行，支撑上层业务系统正常运转。 3. 主导数据中心系统架构规划与优化，结合业务发展需求，提出合理的架构升级、扩容及技术迭代方案，提升系统整体性能与可靠性。 4. 推动运维工作自动化与智能化转型，引入自动化运维工具、智能化监控与预警平台，减少人工操作，提升运维效率与故障响应速度。 5. 负责团队建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与职业发展规划，打造专业、高效的系统运维团队。 6. 牵头处理系统运维过程中的重大故障与突发事件，组织技术攻关，制定应急预案并定期演练，降低业务中断风险。 7. 与业务部门、开发部门、云服务商等保持密切沟通，协同推进系统资源调配、技术对接与问题解决，保障业务需求顺利落地。 任职要求： 1. 具备良好的身体素质与抗压能力，能适应数据中心7×24小时运维保障的工作节奏。 2. **本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息工程等相关专业优先。 3. 拥有5年以上银行系统运维相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有大型银行数据中心运维管理经验者优先。 4. 核心技能： ◦ 精通银行虚拟化技术（如VMware、KVM）的部署、运维与优化，熟悉虚拟化资源调度与容灾方案。 ◦ 深入了解阿里云平台架构（如ECS、RDS、OSS、VPC等），具备阿里云环境运维、资源管理及故障排查经验。 ◦ 熟悉主流存储设备（如IBM、EMC、华为等品牌）的原理、配置与运维，掌握存储容灾、数据备份与恢复技术。 ◦ 具备数据中心系统架构规划能力，能结合业务需求设计合理的基础设施架构方案，有架构升级或迁移项目经验者优先。 ◦ 熟悉自动化运维工具（如Ansible、Jenkins、Puppet）与智能化监控平台（如Prometheus、Grafana、Zabbix），有相关平台搭建与实践经验者优先。 5. 具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位并处理复杂系统故障；拥有出色的沟通协调与团队管理能力，能有效统筹团队工作并推动跨部门协作；具备较强的责任心与创新意识，对运维技术发展趋势有敏锐的洞察力。

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

工作职责: 1、负责支持日常数据采集和管理需求，包括业务条线数据对接、加工、整合和集中管理； 2、负责开发模块的开发工作，测试工作与数据核对工作； 3、负责数据仓库设计及相关工作； 4、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历； 2、3年以上数据库设计和开发经验，有Oracle、其他大型数据库的开发经验，能编写性能良好的SQL； 3、熟悉SmartBI等工具，具备数据仓库技术、Hive/SparkSql/Kylin/doris等数据库开发经验； 4、具备高度责任心和积极工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神，较强的分析问题和解决问题能力； 5、具有保险行业经验者、懂理赔业务流程者优先安排面试；

工作职责: 1、深入理解业务需求，负责AIGC应用系统的设计和研发； 2、参与大模型在公司的应用落地，包括使用开源模型或者 API搭建大模型应用架构、评测体系建设、智能体建设； 3、学习跟踪业界大模型的最新进展，并探索大模型在公司的机会点和提升改进落地效果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历，有扎实的计算机基础知识和编程功底，良好的数据结构基础； 2、熟练掌握fastgpt、N8N、扣子等智能体平台应用的使用，能独立完成知能体创建，工作流配置等全流程操作； 3、熟悉大语言模型(LLM)架构，熟悉deepseek、chatgpt、通义千问等大模型特性，具备大模型部署、调试、参数优化以及prompt工程实战经验，能解决模型应用中常见的技术问题； 4、至少掌握一门高级语言，包括Java、Golang、C/C++、Python； 5、精通多线程编程，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、数据库等； 6、有强烈的好奇心，对前沿技术保持敏感。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

招聘岗位：办公室人事招聘推广专员 工作职责： 1、熟悉公司业务进行网络推广（网络媒体宣传） 2、运用招聘软件招聘公司内部人员以及面试准备 推广项目：华夏地产（网络媒体推广） 薪资构成： 前三个月：薪资5000-15000不封顶（底薪+提成+奖金） 三个月后：薪资6500-20000不封顶（底薪+提成+奖金） 晋升制组员-组长-主管-副经理-总经理 公司待遇： 1、五险一金 2、免费提供教学培训、无需经验 3、不定期组织团建、生日福利等 4、年终奖 工作时间：9:00-6:00 午休12:00-1:30休息一个半小时 工作地点： 北京市大兴区嘉捷企业汇19号楼二单元405-2 不提供食宿！！！ 不加班不加班不加班！！！（重要的事情说三遍！！） 不限学历 不*** 不限经验

1，主要负责天津银行聚合支付收款码业务的推广 2，维护好与小微商户，个体工商户的关系，完成工作指标 3，有良好的表达能力和沟通能力，有赚钱欲望 薪资待遇：无责底薪4500+开户奖+贷款理财提成=一个月综合薪资15000－20000以上 工作时间，早九晚六，周日休息，法定节假日带薪休假，五险 无需坐班 钉钉打卡 就近分配

职位名称：高校市场体验官 (微信小程序推广) - 在校生兼职 公司简介： 我们是一家专注于AI数字人垂直领域服务应用的科技公司，致力于打造创新的电商体验。作为国家幸福工程相关项目的参与者，我们重视青年群体的消费福祉。旗下自研电商平台“说个事”微信小程序现面向全国高校学生推出专属优惠活动，诚邀在校学生加入我们的推广体验团队！ 工作内容： 你将作为平台与高校学生群体之间的桥梁，主要职责包括： 1.  社群分享与邀请： 在同学、朋友等学生社交圈中，分享“说个事”小程序的独特价值、学生专属福利和优惠信息，邀请同学注册体验平台服务（如VIP会员权益）。 2.  校园组织联络与活动支持：协助平台与校内各类学生组织（学生会、社团等）建立联系，沟通平台可提供的资源支持（如活动赞助、优惠福利派发），共同策划促进学生福祉的校园活动。 3.  用户体验反馈：积极使用平台，收集并反馈身边同学的使用体验、购物偏好以及对平台功能、优惠活动的建议。 任职要求： 全国高校在校学生，年级、专业不限。 热情开朗，善于沟通，在同学中有良好的人际关系。 对电商购物、校园生活、学生福利有浓厚兴趣。 具备一定的组织协调能力（特别是联络学生组织方向）。 责任心强，能积极反馈信息。 熟悉微信生态及小程序操作。 薪资待遇： 基础补助 + 活动激励： 500元基础补助（月转化量大于20人发放）＋转化奖金（vip5元/人，店长15/人）。同时，根据你成功组织的校园活动规模、参与度及有效邀请同学体验平台的数量和质量，提供额外的丰厚激励奖金。 你将获得： 灵活的工作时间，丰富的校园社会实践经验。 提升沟通、协调、策划能力。 深入了解电商平台运营和AI数字人应用。 获得平台内部福利及优先体验资格。 为同学带来实实在在的优惠和更好的购物体验，推广“幸福消费”理念。 加入我们： 如果你乐于分享、热爱校园生活、希望锻炼能力并赚取一份合规的报酬，欢迎报名！请准备一份简单的自我介绍（包括学校、年级、相关经验或想法）。

工作职责： 1. 制定并执行推广计划，提高品牌知名度和市场占有率； 2. 负责线上、线下推广活动的策划、组织和实施； 3. 运用各种渠道进行推广，包括社交媒体、广告、内容营销等； 4. 跟踪推广效果，分析数据并反馈，持续优化推广策略； 5. 与各部门密切合作，确保推广活动的有效实施； 6. 关注行业动态，了解竞争对手的推广策略，及时调整策略。 任职要求： 1. 市场营销、广告等相关专业本科及以上学历； 2. 推广经验不限，有成功案例者优先； 3. 熟悉各种推广渠道和方法，包括社交媒体、广告、内容营销等； 4. 具有较强的市场分析、策划、执行能力； 5. 具有较强的沟通、协调、团队领导能力； 6. 具备高度的责任感和职业道德，良好的心理素质和承压能力。 岗位亮点： 1. 与公司共同成长，实现个人价值； 2. 丰厚的薪酬待遇和福利； 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 公司介绍：我们是一家新兴的互联网公司，致力于为用户提供优质的产品和服务。我们重视人才，注重创新，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。我们期待有志之士的加入，共同开创公司的新篇章。

岗位职责:负责公司自研软件产品的推广，根据产品定位建立渠道推广体系，拓展新用户。 任职要求:推广渠道不限，无地域要求，利用**时间即可。 岗位福利:属兼职，收入不高但长期稳定，想高收益者无投。

岗位职责: 1. 负责项目推广活动的策划与执行 2. 通过各种渠道提升项目知名度和市场占有率 3. 与团队协作，确保推广活动的顺利进行 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成推广任务，具有较强的执行力 3. 对市场推广有浓厚兴趣，能够迅速适应变化 4. 年龄 25-40 岁

岗位为合作的形式，如果您有闲暇时间，并不打算浪费掉，并且您对云计算产品感兴趣，可以考虑尝试，欢迎来聊，主要工作为推广云计算产品给感兴趣的客户，或潜在客户，如果您工作多年，有行业资源那是最好，如果您初出茅庐，也没关系，我们更需要对未来充满热情的年轻人，也欢迎在校生，大二以上

岗位职责： 1、了解音乐市场，分析行业趋势，并通过短视频内容探索推算逻辑及数据算法，基于分析结果为团队      决策提供数据支持； 2、负责制定、不断优化音乐作品的营销推广策略、玩法拓展，针对不同类型歌曲策划出相应的营销玩法，并将其转化为可落地执行的计划并对其结果负责； 3、负责开拓和更新迭代现有kol及其他渠道资源，确保渠道资源的有效性和多样性，并维护与渠道的合作关系； 4、熟悉了解各平台当下推广规则逻辑和机制，合理利用平台资源推动音乐作品的曝光。 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上音乐营销相关领域的工作经验； 2、具有丰富的渠道资源，成功的音乐营销案例且成绩突出者优先； 3、短视频重度用户、具备独立跳跃性思维及音乐营销策划能力； 4、具备较强数据回收、分析能力和洞察能力以及对不同风格音乐具备鉴赏能力。

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