• 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 2、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务; 3、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高; 4、有驾照。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据药监及海关法规要求,完成进口药品药监局进口备案工作,及时取得进口药品通关单或其他进口准许文件; 2、按照公司采购要求,做好采购合同、采购订单相关工作并跟进完成货物采购至入库全流程工作; 3、熟悉港口事务流程,负责落实货物到港信息,按时完成补料单及货权文件处理,完成码头费结算及处理异常港口事务(扣货,异常港口费用等),确保货物及时放行; 4、根据报关要求,按时完成报关资料准备,协助海关申报工作,确保申报信息正确性;协助处理报关过程中遇到的问题、配合提供相关说明文件; 5、跟进产品进口各环节进展并协调解决异常,按时根据货物放行进度提前安排内陆运输,确保货物按时提货入库; 6、根据GSP及海关要求,按时无误完成首营信息及到货、报关信息的录入维护工作,并根据要求按时完成进口单证、贸易文件,药检报告等资料的整理及归档; 7、及时做好通关费用的审核、异议处理及报销结算,确保费用符合规定要求;及时根据要求完成货款支付;完成外部服务商资质协议更新等工作; 8、了解GSP及AEO认证标准,按要求实时维护各项工作记录,确保药监及海关认证佐证资料的完整性有效性; 9、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、药学等相关专业,本科及以上学历,35岁以下,具备医药行业相关工作经验。 2、英语较强,能熟练进行英语阅读和英文邮件书写(必备)。 3、熟悉空运,海运、陆运等运输模式下的产品进口备案、报关、提货及检验等业务流程;熟悉产品进口管理办法,海关法等相关法律法规;熟悉基本国际贸易条款及其职责划分(可通过培养带教进行学习)。 4、具备一定的药学基础,熟悉产品类别,熟悉行业发展动态;了解GSP及海关认证标准要求。 5、善于沟通,有较强的表达能力和对外沟通能力;较强的自主学习能力和良好的接受能力;良好的团队协作精神,服从工作安排;较强的逻辑思维能力及事项管理能力。
  • 4k-7k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责质量管理体系文件的起草、修订和文件管理工作。 2、负责首营品种、首营企业、购货单位、承运单位及其人员资质审核。 3、负责产品追溯工作,并与国外生产厂商对接。 4、负责不合格品进行确认和报告。 5、负责处理质量投诉、市场抽检、质量事故、追回、召回相关工作。 6、参与审核校准报告、验证方案、报告; 7、起草质量内审计划、方案、报告;参与年度内审工作。 8、负责年度培训计划制订,培训教案的编写。 9、收集政策、质量公告等质量信息,并及时发布。 10、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、药学、医学或相关专业本科及以上学历,执业药师资格。 2、熟悉GMP、GSP和药品管理法规要求。 3、英语听说读写流畅,有较强的相关专业英语口语能力。 4、具有良好的团队意识,积极主动、有责任心、沟通能力强。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    文化传媒,社交媒体,社交平台 / 未融资 / 50-150人
    高薪诚聘: (公司直招、可接受暑假工应届生可盖章) 礼仪迎宾、时装展示、T台走秀、剧场伴舞人员 要求:16至28周岁,五官端正,身高155CM以上。热爱礼仪舞蹈,无经验者免费培训。 工资待遇: 综合工资8000-10000 薪资提成奖金每十天一结,包吃包住(按活动场次) 工作时间: 每天工作8小时(四个小时在后台化妆准备,四个小时在演出) O 每月4-6天休息自由支配 零基础也可,公司免费带薪培训
  • 3k-4k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容:  1.熟悉并了解门店商品,独立完成门店的销售服务工作; 2.创造舒适的购买环境,保持环境整洁、陈列标准;  3.关注顾客需求,提供优质的待客服务;  4.协助上级完成其他门店活动执行工作。 职位要求: 1.年龄18-35周岁,男女不限,身体健康;  2.干净利落,自信大方,真诚友善,礼貌得体,以客为先; 3.有较强的学习能力和团队协作精神,热爱零售行业。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    一、岗位名称:商务拓展(扬州) 岗位职责: 1、商务谈判:通过面销(公司提供准确资源),促成本地生活类商户与平台合作; 2、营销策划:根据行业特性,帮助商户策划团购套餐,在抖音平台售卖,打造爆款,对团购销量负责; 3、商户维护:商户合作后,按公司要求开展培训答疑,协调达人/主播探店拍摄等工作。 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、1年以上销售经验,年龄20至33岁; 3、美团点评、饿了么、共享充电宝、餐饮运营等本地生活类行业背景优先; 4、分销平台经验(享库存、联联、千千惠生活、哈罗生活、大事件等平台)优先; 5、优秀应届毕业生,对成功有渴望,学习能力强。
  • 软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.运营公司产品官网不同版块的内容,包括对文章和视频等各类资源的编辑、发布、维护和管理; 2.运营公司在各信息平台上的账号,写软文,发软文,录制视频,发布视频,及时回复针对软文和视频的评论; 3.撰写公司产品的使用教程和百科等,录制视频教程和实战案例等,协助优化产品体验和功能; 4.通过多种社交工具与客户进行沟通,解答客户问题,引导客户更好的使用公司产品; 5.翻译公司产品官网、软件和教程等,发布翻译后的软文和视频(仅针对运营公司非中文产品的同事); 6.完成部门主管安排的其他工作。 任职要求: 1. 本科或以上学历,经验不限; 2. 熟悉WPS/Office等办公软件操作,具备良好的文案撰写能力; 3. 具备较高的持续学习能力,有一定的行业敏感度; 4. 具备较强的责任心,性格开朗,工作积极主动,有一定的抗压能力。 薪资3-7K,周末双休 上班地点:杭州-余杭区-海创科技中心4幢1501室
  • 6k-7k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”,旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目,从****招聘乐于投身物业服务行业,怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人,实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求; 2.完成各阶段课题任务,知识技能和管理培训及考核; 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段,开放管理线、职能线、业务线岗位,根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历; 2.具有开拓进取和创新精神,怀揣服务理想,了解物业行业、乐于投身物业服务行业; 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力,事业心和责任感强,乐于奉献; 4.能够承受工作压力和迎接挑战; 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题,沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限; 2.海内外高等尖院校应届毕业生,大学或研究生期间,担任过班委及以上学生干部,含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协会(社团)担任职务的学生干部优先; 3.曾参加社会实践活动,社会实践表现突出者优先。
  • 6k-7k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”,旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目,从****招聘乐于投身物业服务行业,怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人,实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求; 2.完成各阶段课题任务,知识技能和管理培训及考核; 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段,开放管理线、职能线、业务线岗位,根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外优秀院校**本科以上学历; 2.具有开拓进取和创新精神,怀揣服务理想,了解物业行业、乐于投身物业服务行业; 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力,事业心和责任感强,乐于奉献; 4.能够承受工作压力和迎接挑战; 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题,沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限; 2.海内外优秀院校应届毕业生,大学或研究生期间,担任过班委及以上学生干部,含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协会(社团)担任职务的学生干部优先; 3.曾参加社会实践活动,社会实践表现突出者优先。
  • 物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    北京极速车行联众是一家北京人自己的连锁汽车服务企业,公司实力雄厚,服务**,诚信为本。 【主营业务】:豪车租售,商务车租售,网约车租售,企业用车,团建用车,会议用车,婚庆用车,私人用车,商务车队,自驾出游旅行车队等等。 【工作内容】:北京市内工作时间自由安排,司机负责安全接送乘客到达目的地,严格按照公司要求服务好每一位乘客,提高服务评分,出行评分,从而提高自己的收入。每小时收入80-100元公司配车。 【公司车型】:2020年,2021年,2022年,丰田卡罗拉,雷凌混动,日产轩逸,阳光,现代悦动,瑞纳,索纳塔,大众朗逸,普桑。500公里续航电车等等,车型丰富为司机提供各种车型挑选。公司负责车辆的维修,保养,保险,24小时道路救援,24小时在线指导,24小时实时路况通报。公司50人团队实时为司机保驾护航,给司机多一分保护,多一分安全。 【职位要求】:年龄18-60岁,驾龄1年以上,会使用手机导航,普通话标准,为人和善,吃苦耐劳。 【工作时间】:北京市内出车时间自由安排。上班,休息,自己说了算。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    1.年龄21—55周岁 2.需持有C2及以上驾照 3.成熟稳重 4.三个记分周期无扣满12分记录、无酒驾记录、无犯罪记录
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 以门店为中心,满足客户的家庭生活服务需求(洗护、维修、家政、收纳、修改、定制等),挖掘客户新的需求,扩展服务品类; 2. 拓展开发以门店为中辐射范围内的潜在客户,积极推动异业商务合作,根据不同阶段不同季节策划品类活动; 3. 通过持续了解市场,关注行业发展,对市场情况做出及时有效的反馈,提升店铺的竞争能力; 4. 确保店面干净整洁卫生、空气清新、陈列美观、形象得体,给到店用户温馨舒服的到店体验; 5. 执行并完善改进店面操作标准化流程,提高工作效率,做好用户的维护运营工作,提升用户满意度; 6. 通过培训具备独立运营店面,满足用户需求,服务用户的职业技术能力; 7. 对店面运营指标及销售指标的达成结果负责; 任职要求: 1、 高中及以上学历,男女不限,专业不限,欢迎95后靓男俊女的小伙伴投 2、 1-3年家政、维修生活服务业经验行业等相关工作经验; 3、 性格开朗\有较强的沟通能力,抗压能力、组织协调能力和人际关系处理等能力; 4、踏实能干、动手能力强、有责任心及上进心及服务意识。 5、 具备亲和力,具有良好的沟通能力;
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    1、人群:21-55周岁 2、驾龄:具有3年及以上驾驶经历 3、驾照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 4、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 5、违章记录:近3个记分周期无记满12分记录;申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为,从事过巡游车服务的,未被列入出租汽车严重违法信息库
  • 消费生活,旅游,汽车|出行,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    1、人群:21-55周岁 2、驾龄:具有3年及以上驾驶经历 3、驾照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 4、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 5、违章记录:近3个记分周期无记满12分记录;申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为,从事过巡游车服务的,未被列入出租汽车严重违法信息库
  • 8k-10k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责; 1、负责公司的货物运送、数量清点。 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作。 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理。 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄20-60,c1本,1年以上实际驾驶经验,,熟悉本地路况。  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识。 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
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